包郵領導者的資質(精裝)|3770271 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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日稻盛和夫著，曹岫雲譯

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圖書介紹

店鋪：互動創新圖書專營店

齣版社：機械工業齣版社

ISBN：9787111470250

商品編碼：27156776805

齣版時間：2014-07-01

頁數：226

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圖書描述

書[0名0]：	[0領0]導者的資質(精裝)\|3770271
圖書定價：	49元
圖書作者：	(日)稻盛和夫
齣版社：	[1機1] 械工業齣版社
齣版日期：	2014/7/1 0:00:00
ISBN號：	9787111470250
開本：	32開
頁數：	226
版次：	1-1

作者簡介

稻盛和夫京瓷株式[0會0]社[0名0]譽[0會0]長，日本航空公司[0名0]譽[0會0]長。1932年齣生於鹿兒島市。1955年鹿兒島[0大0][0學0]工[0學0]部畢業後，就職於京都的絕緣體製造[0商0]——鬆風工業。1959年4月，獲得熟人齣資，以資本金300萬日元成立京都陶瓷株式[0會0]社（現京瓷），曆任社長、[0會0]長，自1997年起擔任[0名0]譽[0會0]長。他一直追求“以心為本的經營”，以建立的員工之間強有力的相互信任關係為基礎，使京瓷集團成長為一傢[0國0]際[0大0]型企業集團。同時積[0極0]推進公司業務的多元化，於2000年通過支援復印 [1機1] 廠傢三田工業，創立瞭京瓷美達公司，並通過企業重組使之發展成為全世界為數不多的綜閤復印 [1機1] 生産廠傢。1974年，京瓷集團為開拓東南亞市場，在香港成立瞭現地[0法0]人，並以此為開端全麵展開瞭在中[0國0]的各項事業。[0首0]先於1987年在廣東省東莞市開始瞭委托生産業務。現在，以北京、天津、上海、廣東省東莞市為中心，約有2萬[0名0]員工在中[0國0]的京瓷集團工作。此外，1984年順應電信事業自由化的趨勢，成立瞭[0第0]二電電企劃株式[0會0]社，並擔任[0會0]長。2000年10月，隨著DDI（[0第0]二電電）、KDD、IDO的閤並，成立KDDI株式[0會0]社，並擔任[0名0]譽[0會0]長。2001年6月起成為高顧問。2010年2月接受日本政府的邀請，齣任處於破産重建中的日本航空（JAL）公司的[0會0]長。2013年9月19日，日本航空在東京證交所重[親斤]上市。另一方麵，1984年個人齣資設立稻盛財團，擔任理事長。同時創設[0國0]際奬項“京都奬”，於每年11月對那些為人類社[0會0]的發展進步做齣突齣貢獻的人士進行錶彰。除此以外，還誌願擔任共有71傢、聚集瞭8100餘位年輕經營者的經營塾“盛和塾”的塾長，為培育經營人纔傾注心血。他不斷嚮世人闡述自己的稻盛哲[0學0]，其思想在中[0國0]也被廣泛接受。《活[0法0]》《乾[0法0]》《阿米巴經營》等多部著作已被翻譯成中文在中[0國0]齣版，其中《活[0法0]》一書還登上瞭[0暢0]銷書榜前列。曹岫雲（譯者）江蘇省無锡市人，1992年開始創辦企業。是無锡中幸時裝、無锡日昌服飾、無锡惠菱羊絨公司等六傢企業的創建人、董事、董事長；2006年著《稻盛和夫成功方程式》一書，用中日兩種文字齣版。2007年創建無锡盛和企業經營哲[0學0]研究[0會0]；現任稻盛和夫（北京）管理顧問有限公司董事長、京瓷阿美巴管理顧問（上海）有限公司副董事長。另著有《稻盛和夫記》一書。編譯《在蕭條中飛躍的[0大0]智慧》《六項精進》《經營十二條》《經營為什麼需要哲[0學0]》《心靈管理》等稻盛和夫講演作[0品0]。翻譯稻盛和夫《活[0法0]》《乾[0法0]》《拯救人類的哲[0學0]》《稻盛和夫的實[0學0]》《你的夢想一定能實現》《敬天愛人》《堅守底綫》等著作，並為各書寫瞭序文。主編內部雜誌《稻盛和夫經營研究》。

內容簡介

《[0領0]導者的資質》介紹日本經營之聖稻盛和夫的經營哲[0學0]，含[0領0]導人的資質、[0領0]導人的人格、[0領0]導人的十項職責、企業統治的要訣，以及企業傢[0學0]習體[0會0]等內容，係統而全麵地解析瞭稻盛經營哲[0學0]的方方麵麵。本書能給準備創業和開始創業的企業經營者以精神上的指導。[a href="#" target="_blank">稻盛和夫官方網站[/a]

目錄
總序 ☉稻盛和夫
推薦序關於稻盛哲[0學0]的11個問題 ☉曹岫雲
章 [0領0]導者的資質 // 1
真正的[0領0]導者應該是“以愛為根基的反映民意的[0獨0]裁者”。將篷馬車隊安全帶到美[0國0]西部的隊長，就是這種充滿關愛之心、在尊重[0大0]傢意見的同時，能按照具體情況，果斷決策，發揮齣卓越[0領0]導能力的人。
項資質：具備使命感 // 5
[0第0]二項資質：明確地描述並實現目標 // 9
[0第0]三項資質：必須不斷地挑戰[親斤]事物 // 17
[0第0]四項資質：必須獲取集團所有人的信任和尊敬 // 26
[0第0]五項資質：抱有關愛之心 // 33
[0第0]二章 [0領0]導者的人格 // 39
在[0領0]導者的資質中人格為重要。[0領0]導者保持自己高層次的人格，是解決[0當0]前企業治理危 [1機1] 根本性的方略。我們要時時事事思考“作為人，何謂正確”，不斷自問自答，不懈努力，去“提升自己的人格”“提升自己的心性”“拓展公司的經營”。
引言：由[0領0]導者引發的醜聞接連不斷 // 40
：企業治理的危 [1機1] 和[0領0]導力 // 41
[0第0]二：天天[0學0]習鑽研，提升維持人格 // 54
[0第0]三：企業經營中不可或缺的樸實的教誨 // 57
[0第0]四：聽瞭為人之道且願意實行的人 // 61
[0第0]五：利他的人生和利己的人生 // 63
[0第0]三章 [0領0]導者的十項職責 // 69
[0領0]導者必須嚮員工說明工作的目的意義，設定具體目標，製訂相應的計劃，懷著強烈的願望，付齣不亞於任何人的努力，錶現齣堅強的意誌，絕不放棄，磨礪自己的人格，關愛員工，調動他們的積[0極0]性，共同緻力於創[親斤]。
明確事業的目的意義，並嚮部下指明 // 70
設立具體的目標，製訂實現目標的計劃 // 71
心懷強烈的願望 // 72
付齣不亞於任何人的努力 // 73
具備堅強的意誌 // 74
擁有高尚的人格 // 75
無論遭遇什麼睏難，都絕不放棄 // 76
懷著“愛情”與部下交往 // 77
調動部下的積[0極0]性 // 77
富於創造性 // 78
[0第0]四章企業統治的要訣 // 81
企業經營的要訣，就是[0領0]導者要徹底貫徹實行這些內容：其一，要讓員工愛戴你，甚至迷戀你；其二，要給員工講述工作的意義；其三，要揭示企業的願景和使命；其四，不斷地嚮員工訴說企業的哲[0學0]；其五，努力提升自己和員工的心性。
引言 // 82
：作為經營者，要讓員工愛戴你，甚至迷戀你 // 83
[0第0]二：[0領0]導者要嚮全體員工闡述工作的意義 // 92
[0第0]三：[0領0]導者要嚮全體員工揭示企業的願景目標 // 96
[0第0]四：明確公司的使命，並與全體員工共有 // 99
[0第0]五：[0領0]導者要嚮員工講述哲[0學0]，通過[0學0]習提高心性、共有哲[0學0] // 113
[0第0]六：小結 // 117
[0第0]五章經營哲[0學0]踐行體悟 // 121
稻盛和夫的經營哲[0學0]需要企業[0領0]導者在經營實踐中不斷體悟修煉，持續改善，匯集每個員工的力量，造福整個社[0會0]，與員工一起懷著感恩的心，把稻盛經營哲[0學0]傳遞下去，撥亮每個人心中的明燈。
匯集各人力量，實踐造福利他 // 122
塾長點[0評0]：持續的改善改良就能實現[0優0]秀的經營 // 142
活在塾長的時代 // 148
塾長點[0評0]：好的技術應該應用於各種[0領0]域 // 168
把愛傳下去 // 174
塾長點[0評0]：具備善良的心靈，秉持光明正[0大0]的企業目的 // 195
踐行稻盛哲[0學0]，撥亮心中明燈 // 198
塾長點[0評0]：[0大0]善伴隨著嚴厲甚至嚴酷的愛 // 218
稻盛和夫年錶 // 221
關於盛和塾 // 225

編輯推薦

稻盛和夫*[親斤]闡釋[0領0]導力*作，陳春花、劉瀾、忻榕、楊[0國0]安傾情推薦！《[0領0]導者的資質》由近年來稻盛和夫在中[0國0]的演講為主編輯而成。麵對中[0國0]的經營者、企業乾部、政府官員、[0大0][0學0][0學0]者，以及一般市民，從原理原則講起，涉及人的本性和宇宙的本源，闡述經營和人生的要訣，獲得瞭人們廣泛的贊同。

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