职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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出版社： 高等教育出版社

ISBN：9787040438505

商品编码：28633056284

丛书名： 职工法律素养

职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编

基本信息
书    名	职工法律素养-杨积堂 主编
外文书名		出版社	高等教育出版社
作    者	杨积堂 主编	原作者
出版时间	2015.11	I S B N	9787040438505
套装书	否	引进版	否
装    帧	平装	版    次	第一版
字    数	(千字)	配套资源
页    数		开    本	16开
丛书系列
重点项目
获奖信息
编辑推荐
内容简介
本书是首都职工素质建设工程通识课程——职工法律素养提升的专版教材。主要内容包括：法治社会、婚姻家庭法治、劳动法治、权利法治、契约法治、程序法治六个分篇。目的是为职工在现代法治社会生活、婚姻家庭、劳动保障、人身和财产权利、契约意识与维权，以及遇到纠纷如何通过法律途径解决问题几个维度，提供基础知识、基本理念和解决问题的框架。通过本书的学习，职工能从整体上初步把握生活中常涉法律的大体框架，为进一步了解和学习法律铺垫基础。�ケ臼槭屎献魑�企业职工培训教材，也适合作为普法读物阅读。
作者简介
目    录
营 销 语
精彩书评
书    摘

《职工法律素养：构建和谐劳动关系的基石》 一、 洞察时代需求，应运而生 在飞速发展的现代社会，劳动关系日益复杂，法律法规的不断更新对每一位劳动者都提出了更高的要求。拥有扎实的法律素养，不仅是保障自身合法权益的利器，更是提升工作效率、促进企业稳健发展、构建和谐劳动关系的基石。正是在这样的时代背景下，《职工法律素养》应运而生，旨在为广大职工提供一套系统、实用、易懂的法律知识体系，帮助大家在职场中行稳致远。 本书由杨积堂主编，他凭借深厚的法学功底和丰富的实践经验，带领团队深入研究，紧密结合当前我国劳动法律法规的最新发展和职工在实际工作中所面临的普遍性、典型性法律问题，精心编撰而成。本书力求以最贴近职工实际需求的方式，解读复杂的法律条文，揭示潜在的法律风险，传授实用的维权技巧，最终目标是提升全体职工的法律意识和法治观念，使其成为自觉遵纪守法、理性维护权益的现代职场人。 二、 全景式视角，覆盖职工法律需求 本书并非仅仅罗列枯燥的法律条文，而是以职工在整个劳动关系周期中的视角出发，全面覆盖了从入职到离职的各个环节可能涉及的法律问题。它不仅仅是理论的宣讲，更是实践的指导。 劳动合同的签订与履行： 劳动合同是劳动关系的起点，也是保障职工权益的核心。本书将深入浅出地剖析劳动合同的必备条款、签订的法律要点、无效合同的情形，以及在履行过程中可能出现的各种问题，如试用期、工作内容变更、工资支付、工作时间、休息休假等。它会指导职工如何审慎签订合同，如何识别不平等条款，以及在合同履行过程中如何有效地维护自己的权利。 工资、福利与社会保障： 薪资福利是职工最关心的切身利益。《职工法律素养》将详细阐释国家关于最低工资标准、工资支付形式、加班工资的计算方法，以及企业年金、补充保险等福利的法律规定。更重要的是，它会全面解读社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴费、待遇享受等关键内容，让职工清晰了解自己的社保权益，并学会如何进行有效的社保维权。 工作时间、休息休假与职业健康： 劳动者不仅要“有活干”，更要“有休息”。本书将清晰界定标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制等不同工时制度下的工作时长要求，以及加班的合法性、报酬支付等问题。同时，对于年休假、事假、病假、婚假、产假等各类假期，也将逐一进行法律解读，帮助职工合理安排休息，享受应有的休假权利。此外，本书还将关注职工的职业健康安全，讲解企业在职业病防治、安全生产方面的法律责任，以及职工如何保护自身免受职业危害。 劳动争议的预防与解决： 劳动争议的发生往往给双方带来困扰。本书不仅会强调预防劳动争议的重要性，指导职工如何通过合法合规的方式避免矛盾，更会详细介绍劳动争议的解决途径，包括协商、调解、仲裁和诉讼。它将为职工提供处理劳动争议的实用指南，包括证据的收集、仲裁申请的程序、诉讼的要点等，帮助职工在面对争议时能够冷静应对，理性维权。 解除与终止劳动合同： 劳动关系的终结同样需要遵循法律的轨道。本书将详细阐述法定解除、协商解除、协议解除等劳动合同的终止情形，明确用人单位和劳动者在解除劳动合同时的权利义务，特别是关于经济补偿金的计算标准、支付方式以及被非法解除劳动合同的法律救济途径。 工伤保险与职业病防治： 职工在工作过程中可能面临意外伤害或职业病的风险。《职工法律素养》将深入解读《工伤保险条例》等相关法律法规，明确工伤认定程序、工伤保险待遇（包括医疗费、伤残津贴、工伤津贴等）以及职业病预防的相关法律责任，为职工提供切实有效的工伤维权和职业病防治指导。 女职工与未成年工的特殊保护： 针对女职工和未成年工群体，《职工法律素养》将重点讲解法律赋予的特殊保护措施，包括孕期、产期、哺乳期妇女的权益保障，以及未成年工的劳动保护规定，确保这些特殊群体的合法权益不受侵害。 三、 亮点与特色：学以致用，化解职场难题 《职工法律素养》的价值远不止于知识的普及，更在于其强大的实践指导意义。本书的编写团队深刻理解职工的实际需求，力求做到： 条理清晰，逻辑严谨： 全书结构层次分明，内容按照劳动关系的逻辑顺序展开，从基础到深入，由浅入深，循序渐进，使读者能够清晰地把握每一个法律环节。 语言通俗，案例丰富： 避免使用晦涩难懂的法律术语，采用通俗易懂的语言进行解读。同时，书中穿插了大量的真实案例和模拟场景，通过具体事例来讲解法律条文，让读者在生动的故事中理解法律，学会应用。 操作性强，指导性高： 不仅讲解“是什么”，更注重讲解“怎么做”。针对各类法律问题，本书提供了详细的操作指南和应对策略，例如如何写一份合规的劳动合同、如何收集劳动争议的证据、如何计算加班工资等，让读者真正能够学以致用，解决实际问题。 紧扣热点，与时俱进： 关注劳动法律法规的最新动态和企业管理的热点问题，及时将最新的法律条文、司法解释和政策导向融入书中，确保内容的及时性和前瞻性。 注重预防，强调维权： 既强调事前预防，引导职工树立法律意识，自觉遵守法律法规，规避法律风险；也着力于事后维权，在职工权益受到侵害时，提供清晰、有效的维权路径和方法。 四、 价值与意义：赋能职工，共创美好职场 《职工法律素养》的出版，对于广大职工而言，其价值是多方面的： 提升自我保护能力： 掌握法律知识，能够让职工在面对不公平待遇、侵犯权益的行为时，不再感到无助和恐慌，能够拿起法律的武器，理性、有效地维护自己的合法权益。 增强职业发展信心： 了解劳动法律法规，有助于职工更好地理解和适应职场规则，规避潜在的法律风险，从而更自信、更从容地面对职业生涯中的各种挑战。 促进企业和谐发展： 当每一位职工都具备良好的法律素养，都懂得依法办事，遵守规章制度，就能够减少因法律意识淡薄而引发的劳动争议，降低企业的管理成本，营造更加稳定、和谐、高效的工作环境，最终促进企业的可持续发展。 推动法治社会建设： 每一个具备良好法律素养的劳动者，都是法治社会的基石。本书的普及，将有助于提升全社会的法治观念，为构建更加公正、文明的社会贡献力量。 五、 结语 《职工法律素养》是献给每一位辛勤付出的劳动者的宝贵礼物。它是一本工具书，更是一盏指引灯，照亮职工在职场中的前行之路。我们诚挚地希望，本书能够成为广大职工提升自身法律素养、维护自身合法权益、实现个人价值的得力助手，共同构建一个更加公平、和谐、充满活力的美好职场。

评分☆☆☆☆☆

一本以“职工法律素养”为主题的书，这本身就勾起了我的好奇心。尤其当看到主编是杨积堂先生时，更是增添了几分期待。杨积堂先生在法律领域的研究和实践，向来以严谨细致著称，由他主编的书籍，质量想必是有保障的。在如今这个信息爆炸的时代，掌握必要的法律知识，对于每一个职场人士而言，都变得日益重要。无论是劳动合同的签订与履行，还是工伤事故的处理，亦或是日常工作中的合规操作，都离不开法律的指引。我希望这本书能够系统地梳理出职工在工作中可能遇到的各种法律问题，并提供清晰、易懂的解答和建议。我尤其关注那些能够帮助普通职工维权的内容，毕竟，了解自己的合法权益，是保护自己的第一步。同时，我也希望这本书能够兼顾理论与实践，不仅讲解法律条文，更能结合案例分析，让读者能够举一反三，将所学知识应用到实际工作中。当然，一本好的法律读物，也应该具备一定的可读性，避免过于枯燥的法律术语，用更贴近生活的语言来阐述。期待这本书能成为我工作中的良师益友，提升我的法律意识，增强我的职业安全感。

评分☆☆☆☆☆

我一直认为，提升职工的法律素养，不仅是个人发展的需要，更是构建和谐社会的重要一环。杨积堂先生主编的这本《职工法律素养》，恰好填补了这一领域的空白。我非常期待这本书能够成为一本集理论性、实践性和指导性于一体的优秀读物。我希望书中能够涵盖劳动合同的订立、履行、解除等全过程的法律要点，并深入分析在实际操作中可能出现的各种问题。例如，关于试用期、竞业限制、保密协议等内容，都可能涉及复杂的法律关系，我希望书中能够给出明确的指导。同时，我也期待书中能够关注劳动者的休息权、休假权、安全权等基本权利的保障，并提供相应的法律依据和维权途径。此外，对于一些新兴的劳动模式，如平台经济下的用工问题，如果书中也能有所涉及，那就更具前瞻性了。总之，我希望这本书能够成为每一位职工的“法律百科全书”，帮助大家在职场中更加自信、从容地应对各种挑战。

评分☆☆☆☆☆

一本以“职工法律素养”为主题的书，尤其是由杨积堂先生主编，这无疑为广大职工提供了一个学习法律知识、提升自我保护能力的绝佳机会。我对此书充满了期待，并希望它能成为一本真正能够帮助到普通劳动者的实操性指南。我希望书中能够详细解读《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等与职工权益最直接相关的法律法规，用通俗易懂的语言，解释那些看似复杂晦涩的法律条文。特别关注的内容包括：如何签订一份合法有效的劳动合同，如何识别合同中的“陷阱”；在遭遇不公平待遇时，应如何进行有效的沟通和维权；如何正确处理因工受伤或患职业病的情况，以保障自己的合法权益；以及在劳动关系解除时，双方应承担的法律责任和义务。如果书中能够结合大量的实际案例，分析问题的成因，提供切实可行的解决方案，并且附带一些常用的法律文书模板，那就更能体现其价值了。我相信，这样的一本书，必将成为职工们在职场中的“护身符”。

评分☆☆☆☆☆

在现今社会，法律是保障公民权益的重要基石，而对于广大职工而言，掌握基本的法律素养，更是维护自身合法权益、促进和谐劳动关系的关键。杨积堂先生主编的这本《职工法律素养》，在我看来，具有重要的现实意义和实践价值。我非常希望这本书能够系统地介绍劳动法、合同法等与职工工作密切相关的法律法规，并对其进行深入浅出的解读。我尤其关注书中对于劳动合同签订、履行、变更、解除和终止等方面的详细阐述，这关系到每一位职工的切身利益。此外，我也期待书中能够涵盖工伤保险、社会保险、职业病防治等方面的法律知识，帮助职工了解自己的保障权益，并在不幸发生时能够获得应有的救助。如果书中还能提供一些关于劳动争议解决的指南，比如如何收集证据、如何申请仲裁、如何进行诉讼等，那就更加实用。我相信，通过阅读这本书，广大职工能够进一步提升自身的法律意识和维权能力，更好地适应现代社会的法律环境。

评分☆☆☆☆☆

作为一名基层劳动者，日常工作中接触到的法律问题常常让我感到困惑和无助。市面上关于法律的书籍不少，但往往过于专业化，晦涩难懂，对于像我这样没有深厚法律背景的人来说，读起来相当吃力。因此，一本以“职工法律素养”为切入点，并且由杨积堂先生这样声誉卓著的学者主编的书籍，无疑给了我很大的希望。我非常期待这本书能够真正做到“接地气”，用通俗易懂的语言，为我们这些普通职工讲解那些与我们息息相关的法律知识。例如，关于加班费的计算、带薪年假的申请、医疗期内的工资待遇，以及劳动争议的解决途径等等，这些都是我们日常工作中经常会遇到的问题。我希望这本书能像一本“法律说明书”，能够清晰地告诉我们，在遇到这些情况时，我们应该如何做，我们的权利是什么，又该如何去争取。此外，如果书中能够包含一些常见的法律陷阱和规避方法，那就更好了，能帮助我们在不知不觉中避免不必要的麻烦。