职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 和谐万邦图书专营店

出版社： 高等教育出版社

ISBN：9787040438505

商品编码：28633417842

丛书名： 职工法律素养

职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编

基本信息
书    名	职工法律素养-杨积堂 主编
外文书名		出版社	高等教育出版社
作    者	杨积堂 主编	原作者
出版时间	2015.11	I S B N	9787040438505
套装书	否	引进版	否
装    帧	平装	版    次	第一版
字    数	(千字)	配套资源
页    数		开    本	16开
丛书系列
重点项目
获奖信息
编辑推荐
内容简介
本书是首都职工素质建设工程通识课程——职工法律素养提升的专版教材。主要内容包括：法治社会、婚姻家庭法治、劳动法治、权利法治、契约法治、程序法治六个分篇。目的是为职工在现代法治社会生活、婚姻家庭、劳动保障、人身和财产权利、契约意识与维权，以及遇到纠纷如何通过法律途径解决问题几个维度，提供基础知识、基本理念和解决问题的框架。通过本书的学习，职工能从整体上初步把握生活中常涉法律的大体框架，为进一步了解和学习法律铺垫基础。�ケ臼槭屎献魑�企业职工培训教材，也适合作为普法读物阅读。
作者简介
目    录
营 销 语
精彩书评
书    摘

《现代劳动力保障法典：实践与前沿》 内容简介： 在快速发展且日趋复杂的现代社会，劳动关系正经历着前所未有的变革。新兴的技术、灵活的就业模式以及全球化的经济浪潮，都对传统的劳动法律框架提出了新的挑战。本书《现代劳动力保障法典：实践与前沿》，正是应时而生，旨在为广大劳动者、用人单位、人力资源管理者以及法律从业者提供一本权威、前瞻且实用的操作指南。本书汇集了国内顶尖的劳动法专家、资深律师以及在企业人力资源管理领域拥有丰富经验的专业人士，共同深入剖析当下劳动法律法规的热点、难点与痛点，并积极探索未来劳动保障的发展趋势。 本书并非简单罗列法律条文，而是将抽象的法律概念与鲜活的现实案例相结合，力求让读者在理解法律精神的同时，也能掌握实际操作的技巧。我们关注的重点，在于如何有效地运用法律武器来维护劳动者的合法权益，同时引导用人单位建立健全合规的用工管理体系，实现劳动关系和谐稳定、互利共赢。 核心内容深度解析： 第一篇：劳动法律基础与权利保障 劳动合同的签订、履行与解除： 本篇将详细阐述劳动合同的法律要件、签订流程中的注意事项，以及在合同履行过程中可能出现的各类争议，如工资支付、工作时间、休息休假、社会保险等。对于劳动合同的解除，我们将深入分析合法解除的条件、程序以及解除劳动合同可能产生的法律后果，特别会关注经济补偿金的计算与支付问题。 工资支付与福利保障： 工资是劳动者最基本的合法权益。本书将梳理国家关于最低工资标准、工资集体协商、加班费计算等方面的法律规定，并结合实际案例，指导读者如何应对拖欠工资、克扣工资等违法行为。同时，还将涵盖带薪年休假、病假、婚假、产假等各项法定休假制度，以及社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴纳、待遇享受等关键问题，为劳动者提供全方位的权益保障信息。 工作时间、休息休假与职业健康： 探讨法定工作时间、延长工作时间的规定及限制，加班的审批与补偿机制。重点关注对特殊群体（如未成年工、女职工）劳动保护的法律要求。同时，我们将深入分析职业病防治、工伤认定与赔偿、劳动安全卫生等方面的法律规定，强调用人单位在保障劳动者职业健康安全方面的责任与义务。 劳动争议的预防与解决： 劳动争议的发生几乎在所难免。本书将提供一套系统的劳动争议预防策略，包括建立有效的内部沟通机制、完善规章制度、加强劳动合同管理等。一旦发生争议，我们将详细介绍劳动争议的解决途径，包括协商、调解、仲裁和诉讼，为劳动者和用人单位提供清晰的法律指引，帮助他们选择最适合的解决方案，并提供实用的应对技巧。 第二篇：用人单位的法律责任与合规管理 用人单位的法律主体地位与责任： 明确用人单位的法律定义、权利与义务，重点解析用人单位在劳动关系中的核心责任，包括依法签订劳动合同、按时足额支付工资、缴纳社会保险、提供劳动条件、保障劳动者合法权益等。 劳动规章制度的制定与合法性审查： 详细指导用人单位如何依法制定、修改和完善劳动规章制度，确保其合法性、公平性和可操作性。讲解规章制度对劳动者的约束力，以及在规章制度执行过程中可能遇到的法律风险。 特殊用工形式的管理与风险控制： 随着新经济模式的兴起，非全日制用工、劳务派遣、包工头模式、平台经济下的新型用工等形式日益普遍。本书将深入分析这些特殊用工形式的法律特点、用工风险以及合规管理的关键点，帮助用人单位规避潜在的法律纠纷。 劳动合同的变更、终止与非因劳动者原因的解除： 在合法合规的前提下，如何对劳动合同进行变更（如岗位调整、地点变更等），以及在何种情况下可以终止劳动合同。重点解析非因劳动者原因解除劳动合同（如经济性裁员、公司倒闭等）的法定条件、程序和法律后果。 商业秘密保护与竞业限制： 探讨用人单位在保护商业秘密、技术秘密方面的法律手段，以及如何通过签订竞业限制协议来约束离职员工的竞争行为，平衡用人单位的合法权益与劳动者的再就业自由。 第三篇：新兴劳动法律问题与前沿展望 平台经济下的劳动者权益保障： 针对当前如火如荼的平台经济，深入探讨平台经济对传统劳动法律体系带来的冲击，以及如何在这种新型用工模式下，保障平台劳动者的劳动报酬、休息休假、社会保险、职业安全等基本权益。本书将分析相关部门的最新政策导向和司法实践。 人工智能与劳动法： 随着人工智能技术的广泛应用，如自动化生产、算法管理等，对劳动者的工作内容、工作环境、劳动关系产生了深刻影响。本篇将前瞻性地探讨人工智能可能带来的劳动法新问题，例如算法歧视、机器替人引发的失业问题、数据安全与隐私保护等，并展望未来的法律规制方向。 零工经济与灵活就业的法律挑战： 零工经济和灵活就业模式的兴起，对传统的劳动合同制度、社会保障体系提出了挑战。本书将分析灵活就业人员的法律身份、权益保障难点，以及未来社会保障制度改革可能如何适应这一趋势。 跨境劳动与国际劳动法： 随着全球化进程的加速，跨境用工现象日益增多。本书将简要介绍涉及跨境劳动合同适用的法律、劳动者在境外的权利保障以及国际劳工标准等内容，为跨国企业和有海外工作意向的劳动者提供基础性的法律参考。 劳动法的发展趋势与政策走向： 结合国内外最新劳动法研究成果和政策动向，对未来劳动法律保障的发展趋势进行预测，包括但不限于对新型就业形态的法律规制、劳动者平等就业权保障的强化、工会作用的复苏与重塑、劳动争议解决机制的创新等，帮助读者把握时代脉搏，预见未来。 本书的特色与价值： 理论与实践并重： 紧密结合司法实践和企业管理经验，提供具有操作性的法律解决方案。 问题导向： 聚焦劳动法律领域最常见、最棘手的问题，深入浅出地分析其根源和解决之道。 前瞻性强： 关注新兴经济形态和技术发展对劳动法的影响，引领读者思考未来。 体系全面： 覆盖劳动法律的方方面面，为读者提供一站式的法律知识服务。 语言通俗易懂： 避免使用过于专业的法律术语，力求让非法律专业人士也能轻松理解。 《现代劳动力保障法典：实践与前沿》不仅是一本法律工具书，更是一本关于如何在现代社会构建公平、和谐、可持续劳动关系的智慧读本。无论您是期待获得更充分劳动保障的劳动者，还是致力于构建合法合规用工环境的企业管理者，亦或是追求专业深度与广度的法律界同仁，本书都将是您不可或缺的案头必备。我们相信，通过深入理解和恰当运用劳动法律，能够为每一个劳动者撑起一片晴朗的天空，为每一个企业构建稳健发展的基石。

评分☆☆☆☆☆

我是一名即将步入社会的大学毕业生，对未来的职业生涯充满了憧憬，同时也伴随着一些担忧，尤其是关于如何在职场中保护自己的合法权益。在学校期间，我虽然学习了一些基础的法律知识，但对于如何在实际工作中应用，以及面对各种复杂的劳动关系问题，心中仍感到一丝迷茫。《职工法律素养》这本书，恰好是我所急需的。杨积堂主编的名字，让我对这本书的专业性和权威性充满了信心。我仔细阅读了目录，发现它涵盖了从入职到离职，从日常工作到特殊情况处理的方方面面。特别是关于“劳动合同的陷阱与防范”、“工资、加班费的计算与维权”以及“如何应对裁员与解聘”等章节，都是我非常关心的内容。我希望能通过这本书，系统地学习和掌握与劳动者息息相关的法律知识，了解自己的权利和义务，从而在未来的职业生涯中，能够更加理性地处理可能出现的法律问题，避免走入不必要的误区，能够更加自信地融入社会，实现自己的职业理想。

评分☆☆☆☆☆

作为一名基层工会的负责人，我深知提升职工的法律素养对于构建和谐劳动关系的重要性。在日常工作中，经常会遇到职工因为不懂法、不了解自己的权利而吃了亏，或者因为误解法律而引发不必要的纠纷。因此，我一直在寻找一本既专业又易于理解，能够真正指导职工实际操作的书籍。当了解到《职工法律素养》这本书由杨积堂主编，并且主题就是面向职工，我感到非常惊喜。我初步浏览了目录，发现它涵盖了劳动法、合同法、社会保险法等多个与职工切身利益密切相关的领域，并且语言风格据称比较通俗易懂。我尤其期待书中能够提供一些实用的法律维权技巧和案例分析，帮助职工在遇到问题时，能够有理有据地维护自己的合法权益。一本优秀的法律普及读物，不仅能帮助职工增长知识，更能提升他们的法律意识和维权能力，从而减少劳动争议的发生，促进企业稳定发展。我对此书充满了期待，相信它一定能成为我们工会开展普法教育的得力助手。

评分☆☆☆☆☆

刚收到这本书，还没来得及深入研读，但仅仅从封面和目录来看，我就已经对它充满了期待。杨积堂主编的这个名字，在法律界算得上是响当当的，他的学术成就和实践经验都令人称道。这本书以“职工法律素养”为主题，这无疑是一个非常贴合当下社会发展趋势的议题。随着社会经济的快速发展，劳动关系的复杂性也日益增加，劳动者在维护自身合法权益的同时，也需要了解和遵守相关的法律法规，才能在职场中游刃有余，避免不必要的纠纷。这本书的出现，恰恰填补了这方面的空白，为广大职工提供了一个系统学习法律知识的平台。我尤其关注目录中关于劳动合同、工伤保险、社会保险、职业病防治等章节，这些都是职场中最常见也最容易引发争议的领域。相信通过杨积堂主编的精心编排和作者们的专业解读，这些复杂的法律条文和概念，会变得更加生动易懂，让普通职工也能够轻松掌握。总而言之，这本书的选题具有极强的现实意义和广泛的受众基础，我对其内容充满信心，期待能从中获得宝贵的知识和启示。

评分☆☆☆☆☆

我是一位多年从事人力资源管理工作的HR，深知在实际工作中，处理劳动争议、制定合规的规章制度、进行员工培训等，都离不开扎实的法律功底。市面上关于劳动法的书籍不少，但很多都过于偏重理论，或者只针对法律专业人士，对于基层职工来说，门槛较高，不易理解。然而，当我在书店看到《职工法律素养》这本书时，立刻被它的定位所吸引。它明确指出是面向“职工”的，这意味着它更注重实用性和易懂性。杨积堂主编的名字也给了我很大的信心，他在这方面的专业造诣是毋庸置疑的。我翻阅了一下目录，发现涵盖了劳动合同的签订、履行、变更与解除，工资支付，工时休假，女职工和未成年工特殊保护，以及劳动争议的处理等方方面面，这几乎涵盖了职工在职业生涯中可能遇到的所有法律风险点。我尤其对其中关于“职场欺凌与性骚扰的法律应对”和“劳动者隐私权保护”的内容感到好奇，这些都是当前社会高度关注的热点问题。希望这本书能够为我们HR提供更具指导性的案例分析和实践建议，帮助我们更好地为企业和员工服务，构建和谐稳定的劳动关系。

评分☆☆☆☆☆

一直以来，我都觉得作为一名普通劳动者，虽然努力工作，但总感觉在法律方面存在一些盲区，担心在遇到问题时无法有效地保护自己。市面上有很多法律普及的书籍，但很多都过于枯燥，晦涩难懂，让我望而却步。直到我看到了《职工法律素养》这本书，它的名字就让我眼前一亮。“职工法律素养”这个概念本身就很有意义，它不仅仅是了解法律条文，更是一种将法律知识融入日常工作生活，从而提升自身权益保障能力的综合素质。杨积堂主编的名字，我虽然不是法律界人士，但也有所耳闻，知道他在这方面是权威专家。我迫不及待地翻开书，里面的章节设置非常贴心，从最基础的劳动合同，到更具体如工伤赔偿、社会保险、甚至关于如何应对不公平待遇等方面，都做了详细的介绍。我尤其喜欢的是书中可能出现的案例分析，我相信通过真实的案例，能够更直观地理解法律的实际应用，也让我更能体会到学习法律的重要性。这本书的出现，就像为我打开了一扇通往法律世界的窗户，让我看到了如何更加自信、有底气地面对职场中的一切挑战。