职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 和谐万邦图书专营店

出版社： 高等教育出版社

ISBN：9787040438505

商品编码：28633185538

丛书名： 职工法律素养

职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编

基本信息
书    名	职工法律素养-杨积堂 主编
外文书名		出版社	高等教育出版社
作    者	杨积堂 主编	原作者
出版时间	2015.11	I S B N	9787040438505
套装书	否	引进版	否
装    帧	平装	版    次	第一版
字    数	(千字)	配套资源
页    数		开    本	16开
丛书系列
重点项目
获奖信息
编辑推荐
内容简介
本书是首都职工素质建设工程通识课程——职工法律素养提升的专版教材。主要内容包括：法治社会、婚姻家庭法治、劳动法治、权利法治、契约法治、程序法治六个分篇。目的是为职工在现代法治社会生活、婚姻家庭、劳动保障、人身和财产权利、契约意识与维权，以及遇到纠纷如何通过法律途径解决问题几个维度，提供基础知识、基本理念和解决问题的框架。通过本书的学习，职工能从整体上初步把握生活中常涉法律的大体框架，为进一步了解和学习法律铺垫基础。�ケ臼槭屎献魑�企业职工培训教材，也适合作为普法读物阅读。
作者简介
目    录
营 销 语
精彩书评
书    摘

《劳动者法律知识入门》 本书内容概要 《劳动者法律知识入门》是一本旨在为广大劳动者提供基础法律知识的实用指南。本书从劳动者的实际需求出发，深入浅出地讲解了与劳动者切身利益相关的各项法律法规，帮助劳动者了解自身权利，明确自身义务，从而在职业生涯中更好地维护自身合法权益。 本书内容涵盖了劳动法、合同法、社会保险法等多个与劳动者就业、工作、生活息息相关的法律领域。全书结构清晰，逻辑严谨，语言通俗易懂，力求让每一位读者都能在轻松阅读中掌握重要的法律常识，增强法律意识，提升依法维权的能力。 第一章 劳动合同的签订与履行 本章是本书的核心内容之一，详细阐述了劳动合同的法律性质、签订程序、合同内容以及双方在合同履行过程中的权利与义务。 劳动合同的法律性质： 强调了劳动合同作为一种特殊合同，其核心在于劳动者的人身依附性和用人单位的指挥管理权，以及由此产生的劳动者在工作中需要遵循用人单位的规章制度和劳动纪律。 劳动合同的签订： 主体资格： 明确了用人单位和劳动者的主体资格要求，例如用人单位需要具备合法的注册登记，劳动者需要达到法定就业年龄并具有相应的行为能力。 形式要求： 强调了劳动合同必须采用书面形式，并详细列举了劳动合同应当具备的必备条款，包括用人单位的名称、地址、法定代表人，劳动者的姓名、住址、身份证号，劳动合同期限，工作内容，工作地点，劳动报酬，社会保险，劳动条件，劳动保护，劳动合同解除或者终止的条件，违反劳动合同的责任等。 试用期： 详细解释了试用期的法律规定，包括试用期的长度限制、试用期内的工资待遇以及用人单位可以解除劳动合同的情形。 禁止性规定： 阐述了用人单位在签订劳动合同时不得歧视、不得欺诈、不得隐瞒真实情况等行为。 劳动合同的履行： 劳动者的义务： 重点在于劳动者应当按照劳动合同的约定，完成工作任务，提高职业技能，遵守劳动纪律，执行用人单位的管理规定，以及保守用人单位的商业秘密。 用人单位的义务： 详细列举了用人单位的主要义务，包括提供符合国家规定条件的劳动安全卫生条件，支付劳动报酬，依法为劳动者办理社会保险，保障劳动者的休息休假权利，遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，以及不得违反法律法规和劳动合同约定解除或者终止劳动合同。 工作时间与休息休假： 详细介绍了国家规定的标准工时制、综合计算工时工作制和不定时工作制，以及加班加点工资的计算标准和相关的休假制度（如年休假、婚假、产假等）。 劳动报酬： 讲解了最低工资标准、工资支付的周期和形式，以及克扣或者无故拖欠工资的法律后果。 第二章 劳动争议的处理 本章聚焦于劳动者在工作中可能遇到的各类劳动争议，以及解决这些争议的法律途径和程序。 劳动争议的类型： 概述了常见的劳动争议类型，例如因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同引起的争议；因除名、辞退、辞职等引起的争议；因履行劳动保护、劳动报酬、社会保险、福利等引起的争议；以及因工作时间、休息休假、劳动纪律等引起的争议。 劳动争议处理的原则： 强调了依法、公正、及时、便民的原则。 劳动争议的解决途径： 详细介绍了三种主要的解决途径： 协商： 鼓励劳动者和用人单位之间通过友好协商解决争议，并提供了协商的技巧和注意事项。 调解： 介绍了劳动争议调解委员会的性质、作用以及调解的程序。 仲裁： 详细讲解了劳动争议仲裁的受理范围、申请条件、仲裁程序、仲裁时效等关键信息。特别强调了劳动争议仲裁的时效性，告知劳动者需要在法定期间内提出申请。 诉讼： 阐述了当仲裁裁决不能满足当事人的要求时，可以向人民法院提起诉讼。介绍了诉讼的程序和相关要求。 劳动者在争议处理中的注意事项： 提醒劳动者在处理劳动争议时，要注意收集和保存证据（如劳动合同、工资条、考勤记录、证人证言等），了解并遵守法定的程序和时限，并在必要时寻求法律援助。 第三章 社会保险与劳动者权益保障 本章深入探讨了社会保险在保护劳动者基本生活和应对风险方面的重要性，以及相关的法律规定。 社会保险的种类： 详细介绍了五项基本社会保险，包括： 养老保险： 讲解了养老保险的缴费基数、缴费比例、缴费年限以及退休后领取养老金的条件和计算方法。 医疗保险： 讲解了医疗保险的缴费、报销范围、报销比例以及异地就医等相关规定。 失业保险： 讲解了失业保险的缴费、失业登记、领取失业保险金的条件、期限和标准。 工伤保险： 重点介绍了工伤认定的条件、工伤待遇（如医疗费、伤残津贴、工亡补助金等）以及工伤认定的程序。 生育保险： 讲解了生育保险的缴费、生育津贴的享受条件和标准。 用人单位的社会保险义务： 强调了用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费是法定义务，并详细说明了用人单位不依法缴纳社会保险费的法律后果。 劳动者对社会保险的权利： 阐述了劳动者依法享有社会保险待遇的权利，以及当自身社会保险权益受到侵害时，可以通过何种途径进行维权。 第四章 劳动者职业健康与安全 本章关注劳动者在工作过程中的健康与安全，讲解了相关的法律规定和劳动者应享有的权利。 职业病防治： 介绍了职业病的定义、职业病种类、用人单位在职业病防治方面的责任（如提供劳动保护、进行职业健康检查等），以及劳动者在职业病防治中的权利。 工作场所安全： 讲解了用人单位在保障工作场所安全方面的义务，包括提供安全的工作设施、设备，进行安全培训，制定和执行安全生产规章制度等。 女职工和未成年工特殊保护： 详细介绍了针对女职工和未成年工在劳动时间、工作内容、劳动强度等方面享有的特殊保护政策，以及相关的法律规定。 第五章 劳动者权益受到侵害时的法律救济 本章是对前几章内容的总结和升华，指导劳动者在自身合法权益受到侵害时，如何有效地寻求法律帮助，维护自身权益。 维护自身权益的途径： 再次梳理了协商、调解、仲裁、诉讼等多种途径，并针对不同情况提供了具体的维权建议。 证据的重要性： 强调了在任何法律维权过程中，证据是至关重要的，并指导劳动者如何收集、保存和使用证据。 法律援助： 介绍了法律援助的含义、申请条件以及如何申请法律援助，以帮助经济困难的劳动者获得有效的法律服务。 相关法律法规查询： 提供了劳动者可以查询和参考的相关法律法规目录，鼓励劳动者主动学习和了解法律知识。 本书的特点与价值 实用性强： 本书内容紧密结合劳动者的实际工作和生活，所讲解的法律知识具有很强的可操作性。 通俗易懂： 采用简洁明了的语言，避免使用晦涩难懂的法律术语，确保普通劳动者能够轻松理解。 全面性： 涵盖了劳动者在就业、工作中可能遇到的绝大多数法律问题，为劳动者提供了一个全面的法律知识框架。 指导性： 不仅讲解了法律条文，更提供了具体的维权指导和建议，帮助劳动者将法律知识转化为实际行动。 《劳动者法律知识入门》希望通过普及法律知识，提高劳动者的法律意识和维权能力，促进劳动关系的和谐稳定，为构建公平正义的社会贡献一份力量。本书不仅是劳动者必备的法律参考书，也是各级工会、劳动保障部门、以及所有关心劳动者权益的组织的有益读物。

评分☆☆☆☆☆

翻开这本书，我首先被它的封面设计所吸引，沉稳而又不失专业感，仿佛预示着里面蕴含着深厚的法律知识。作为一名普通劳动者，我对法律的认知一直停留在比较模糊的层面，很多时候感到力不从心。这本书的出现，无疑为我打开了一扇认识法律、理解法律的新窗口。我期待它能够用一种非常接地气的方式，来讲解那些对于我们普通人来说可能有些晦涩难懂的法律概念。会不会有一些实用的模板，比如劳动合同的范本，或者是一些常见的法律咨询问答？我希望它能够针对我们工作中最常遇到的问题，比如加班费、年假、解除劳动合同的规定等等，进行详细的解读和分析，并且给出清晰的操作指南。我设想，这本书或许还会强调“预防胜于治疗”的理念，在一些可能存在法律风险的环节，提前给出警示和建议，帮助我们规避潜在的风险。比如，在接受工作调动、参加公司体检、或者与公司发生纠纷的时候，我们应该注意些什么？我希望通过阅读这本书，我能够对自己的权利和义务有更清晰的认识，并且能够学会在必要的时候，勇敢地捍卫自己的合法权益。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名“职工法律素养”，让我一下子就联想到了在现代职场中，法律意识和法律知识的重要性。在日益复杂的社会环境中，我们每个人都离不开法律的约束和保护。我希望这本书能够成为一本实用性极强的法律工具书，它能够帮助我们这些普通职工，提升自身的法律素养，从而更好地保护自己的合法权益。它会不会详细解读《劳动合同法》、《社会保险法》等与我们息息相关的法律法规？我设想，这本书可能会用一种非常易懂的方式，将那些专业术语进行解释，并且通过丰富的案例，来展示法律在实际生活中的应用。比如，在面对不公平的解雇时，我们应该如何应对？如果公司不按时支付工资，我们又该如何维权？这本书能否为我们提供切实可行的法律咨询和指导，让我们在遇到这些问题时，能够心中有数，不至于惊慌失措。我更希望的是，通过这本书的学习，我们能够养成一种自觉的法律意识，在日常工作中，主动规避法律风险，并且能够清晰地认识到，法律是我们最坚实的后盾。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字看起来非常有分量，光是“职工法律素养”这几个字，就让人联想到工作中可能遇到的各种法律问题，比如劳动合同、工伤赔偿、社保权益等等。而“杨积堂主编”这样的署名，更是让人对接下来的内容充满了期待，仿佛一位经验丰富的法律专家即将带领我们拨开迷雾。我脑海中浮现出一个场景：可能这本书会从最基础的法律概念讲起，用通俗易懂的语言解释那些听起来高深莫测的法律条文。它可能会用很多真实的案例来辅助说明，让我们这些普通劳动者能够切身感受到法律与我们生活的紧密联系。比如，在签订劳动合同的时候，哪些条款是必须要关注的？如果不幸发生了工伤，应该如何申请赔偿？公司克扣工资或者不缴纳社保，我们又该如何维护自己的合法权益？我设想，这本书不仅仅是知识的堆砌，更应该是一种能力的培养，它能教会我们如何运用法律武器保护自己，如何在复杂的职场环境中游刃有余，避免不必要的损失。我非常好奇，这本书在内容编排上是否会有条理，是否能够覆盖到我们日常工作中可能遇到的绝大多数法律场景。我希望它能够成为我们每个职场人手中必备的“防身秘籍”，让我们在面对法律问题时不再感到束手无策。

评分☆☆☆☆☆

“职工法律素养”这个标题，让我想到了在职场中，除了专业技能之外，法律知识同样是不可或缺的一项“软实力”。我期待这本书能够为我打开一扇认识法律、理解法律的新视角。我希望它能够以一种非常贴近我们实际工作生活的方式，来解读那些看似复杂深奥的法律条文。比如，在签订劳动合同的时候，哪些关键条款是我们必须关注的？如果工作中不小心受伤了，我们应该如何去主张自己的工伤权益？这本书能否用通俗易懂的语言，加上生动具体的案例，来讲解这些我们日常生活中可能会遇到的法律问题？我设想，它可能不仅仅是知识的传递，更是一种能力的培养，能够教会我们如何在遇到法律纠纷时，有效地维护自己的合法权益，不再因为对法律的陌生而处于被动。我非常好奇，它在内容编排上是否会考虑到不同行业、不同岗位的职工可能面临的法律问题，是否能够提供一些具有普适性的建议，又或者是一些针对性的指导。我希望这本书能够成为我们每个职场人手中的“法律指南针”，让我们在面对法律问题时，能够辨明方向，找到正确的解决之道。

评分☆☆☆☆☆

读完这本书的目录，我就感觉到它在内容的选择上非常具有针对性，并且紧贴着职场人士的实际需求。从“劳动合同的签订与履行”到“工伤事故的处理”，再到“社会保险与住房公积金”，这些都是我们在日常工作中非常关心且可能涉及法律问题的重要方面。我尤其期待它在“劳动争议的解决途径”这一章节中的内容。很多时候，即使我们知道自己的权益受到了侵害，也可能不知道该如何有效地去解决，是找律师，还是去劳动仲裁部门，亦或是直接提起诉讼？这本书能否提供一个清晰的流程指引，帮助我们选择最适合的解决方式？我希望它能够通过生动形象的语言，将那些枯燥的法律条文转化为我们可以理解和掌握的知识，并且辅以大量实际案例，让我们能够从中学习到处理类似情况的经验。这本书不应该只是理论上的阐述，更应该具有实际的操作性，能够指导我们在遇到具体问题时，如何去收集证据，如何去准备材料，如何与相关部门进行沟通。我希望它能让我们变得更加“懂法”且“用法”，不再因为对法律的陌生而错失维护自身权益的最佳时机。