职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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出版社： 高等教育出版社

ISBN：9787040438505

商品编码：28633406848

丛书名： 职工法律素养

职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编

基本信息
书    名	职工法律素养-杨积堂 主编
外文书名		出版社	高等教育出版社
作    者	杨积堂 主编	原作者
出版时间	2015.11	I S B N	9787040438505
套装书	否	引进版	否
装    帧	平装	版    次	第一版
字    数	(千字)	配套资源
页    数		开    本	16开
丛书系列
重点项目
获奖信息
编辑推荐
内容简介
本书是首都职工素质建设工程通识课程——职工法律素养提升的专版教材。主要内容包括：法治社会、婚姻家庭法治、劳动法治、权利法治、契约法治、程序法治六个分篇。目的是为职工在现代法治社会生活、婚姻家庭、劳动保障、人身和财产权利、契约意识与维权，以及遇到纠纷如何通过法律途径解决问题几个维度，提供基础知识、基本理念和解决问题的框架。通过本书的学习，职工能从整体上初步把握生活中常涉法律的大体框架，为进一步了解和学习法律铺垫基础。�ケ臼槭屎献魑�企业职工培训教材，也适合作为普法读物阅读。
作者简介
目    录
营 销 语
精彩书评
书    摘

《职工法律素养》 本书内容简介 本书旨在为广大职工提供系统、全面的法律知识普及与素养提升指导，帮助职工深刻理解国家法律法规在工作与生活中的应用，有效维护自身合法权益，并促进构建和谐稳定的劳动关系。全书力求理论联系实际，以通俗易懂的语言，深入浅出地阐释复杂的法律条文，辅以丰富的案例分析，让读者在轻松阅读中掌握实用的法律知识，提升法律意识和维权能力。 第一章：法律基础与劳动者权利 本章将从最基础的法律概念入手，帮助读者理解法律在社会运行中的重要性，以及其与个人生活息息相关的联系。我们将详细介绍中国特色社会主义法律体系的基本框架，特别是与劳动者密切相关的宪法性规定，如劳动权、休息权、获得物质帮助权等。 法律的本质与功能： 讲解法律是什么，它为何存在，以及法律如何规范社会行为、维护社会秩序、保障公民权利。 劳动者基本权利概述： 深入剖析《中华人民共和国宪法》赋予劳动者的各项基本权利，包括平等就业权、公平报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利权、提出劳动争议处理权以及法律规定的其他权利。我们将强调这些权利的不可剥夺性，以及国家为保障这些权利所做的努力。 合法权益的边界： 在强调权利的同时，本章也将阐明权利的边界，即劳动者在行使权利时，也必须遵守法律规定，履行义务，不得侵犯他人合法权益或损害国家、集体利益。 第二章：劳动合同的签订与履行 劳动合同是确立和规范劳动关系最核心的法律文件。本章将聚焦劳动合同的方方面面，指导职工如何正确签订、履行、变更、解除和终止劳动合同，避免不必要的纠纷。 劳动合同的法律定义与要素： 详细解读《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同的规定，明确劳动合同的必备条款，包括劳动合同的期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等。 签订劳动合同的注意事项： 提供实用的签约指南，包括劳动者在签约前应了解的事项，如用人单位的资质、劳动合同的试用期、培训服务期、竞业限制等条款的合法性与合理性。我们将提示劳动者在签署前仔细阅读合同内容，如有疑问应及时提出并要求书面说明。 试用期的法律规制： 专门辟章节讲解试用期的法律规定，明确试用期的期限、试用期工资的确定方式，以及用人单位在试用期内解除劳动合同的条件与程序。 劳动合同的履行： 强调双方在劳动合同履行过程中的权利与义务，如劳动者应按照劳动合同约定提供劳动，用人单位应提供劳动条件、支付劳动报酬等。 劳动合同的变更、解除与终止： 详细阐述劳动合同变更的合法条件与程序，以及法定解除和终止劳动合同的情形。重点讲解用人单位可以单方面解除劳动合同的法定情形，以及劳动者可以单方面解除劳动合同的条件，并强调通知义务和程序的重要性。 第三章：劳动报酬与福利保障 劳动报酬是劳动者最直接的经济利益。本章将深入探讨劳动报酬的构成、支付方式、最低工资保障，以及与职工息息相关的社会保险和住房公积金制度。 工资的法律规定： 解释工资的定义、构成，以及国家关于最低工资标准的规定。指导劳动者如何核算自己的工资，了解加班工资的计算方法和法律保障。 工资支付的保障： 强调用人单位按时足额支付工资的义务，以及拖欠、克扣工资的法律后果。 社会保险制度解读： 详细介绍养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五项社会保险的缴费基数、缴费比例、待遇享受条件以及保险关系转移等关键内容。帮助职工理解社会保险的互助共济性质，以及其作为基本生活保障的重要性。 住房公积金制度： 阐释住房公积金的缴存、使用、提取以及贷款等相关规定，帮助职工了解如何利用好住房公积金解决住房问题。 其他福利待遇： 涵盖带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定休假制度，以及国家法律法规和用人单位规章制度规定的其他福利待遇。 第四章：劳动安全与职业健康 保障劳动者的生命安全和身体健康是法律的重中之重。本章将重点阐述劳动安全生产的法律规定，以及职业病的预防与赔偿。 劳动安全生产的基本原则： 介绍《中华人民共和国安全生产法》的核心内容，强调安全第一、预防为主、综合治理的方针。 用人单位的安全生产责任： 明确用人单位在安全生产方面的各项义务，包括建立健全安全生产责任制、提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品、组织开展安全培训、进行安全检查等。 劳动者的安全生产权利与义务： 讲解劳动者在安全生产方面的知情权、建议权、拒绝权、检举控告权以及佩戴劳动防护用品、遵守安全操作规程等义务。 职业病防治： 阐释职业病的定义、分类，以及国家在职业病防治方面的法律制度。介绍劳动者预防职业病的方法，以及一旦患上职业病，如何依法获得诊断、鉴定和赔偿。 工伤认定与赔偿： 详细介绍工伤认定的条件、程序，以及工伤保险待遇的种类，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 第五章：劳动争议的处理 当劳动关系中出现矛盾和纠纷时，如何依法、有效地解决至关重要。本章将系统介绍劳动争议的处理途径和方法。 劳动争议的法律界定： 明确哪些情形属于劳动争议，例如因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同产生的争议，以及因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议。 劳动争议的处理程序： 详细介绍劳动争议的处理流程，包括协商、调解、仲裁和诉讼四个主要环节。 协商与调解： 强调通过友好协商和第三方调解解决争议的重要性，介绍劳动争议调解委员会的组建和工作职责。 劳动仲裁： 重点讲解劳动争议仲裁的申请条件、申请时限、仲裁委员会的组成、开庭审理程序以及仲裁裁决的法律效力。 劳动争议诉讼： 介绍当事人对仲裁裁决不服时，可以向人民法院提起诉讼。讲解诉讼的程序和注意事项。 证据收集与运用： 指导劳动者在发生劳动争议时，如何合法有效地收集和保存证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、证人证言等，为维权提供有力支持。 第六章：妇女、未成年工特殊权益保护 针对妇女和未成年工在劳动过程中可能面临的特殊情况，本章将专门阐述相关的法律保护规定。 妇女权益保护： 详细解读《中华人民共和国妇女权益保障法》在劳动就业、生育休假、哺乳期保护、禁止就业歧视等方面的具体规定。 未成年工保护： 阐述《中华人民共和国未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》等法律法规对未成年工的年龄限制、禁忌工种、工时限制、健康检查等方面的特殊保护措施。 预防与维权： 指导女性职工和未成年工了解自身的特殊权益，以及在权益受到侵害时，如何依法寻求帮助和保护。 第七章：劳动纪律与企业规章制度 企业规章制度是规范劳动者行为的重要依据。本章将帮助职工理解企业规章制度的合法性，以及劳动纪律的遵守。 企业规章制度的制定与合法性： 讲解用人单位制定规章制度的程序要求，以及规章制度不得违反法律、法规的强制性规定。 规章制度的公示与告知： 强调用人单位应通过民主程序，将规章制度向劳动者公示或者告知，确保劳动者知晓。 劳动纪律与违纪处分： 解释劳动纪律的内涵，以及企业对劳动者违纪行为进行处分的法律依据和程序。 对不合法规章制度的应对： 指导劳动者识别和应对不合法、不合理的规章制度，并依法维护自身权益。 第八章：工会与职工的地位 工会作为职工的代表组织，在维护职工合法权益方面发挥着重要作用。本章将介绍工会的性质、职能，以及职工与工会的互动关系。 工会的性质与法律地位： 阐述工会在我国社会主义建设中的地位和作用，以及工会在法律上的权利和义务。 工会维护职工权益的职能： 介绍工会在参与民主管理、监督劳动合同的履行、调解劳动争议、组织职工技能培训、开展劳动保护监督等方面的具体工作。 职工与工会的权利和义务： 讲解职工加入工会、参与工会活动的权利，以及尊重和支持工会工作的义务。 如何与工会合作： 指导职工在遇到问题时，如何通过工会寻求帮助和支持，与工会共同维护自身合法权益。 第九章：职业道德与法律责任 除了法律规定，良好的职业道德也是现代劳动者应具备的素质。本章将探讨职业道德与法律责任的内在联系。 职业道德的基本要求： 阐述爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽责、奉献社会等基本职业道德规范。 法律责任的类型： 简要介绍民事责任、行政责任和刑事责任，以及劳动者在何种情况下可能承担这些责任。 遵守法律与道德的统一： 强调遵守法律是职业道德的底线，而良好的职业道德能够有效规避法律风险，促进个人与企业的共同发展。 本书特色： 体系完整： 覆盖了劳动者在工作与生活中可能遇到的绝大多数法律问题。 语言通俗： 避免使用晦涩难懂的法律术语，力求让普通读者也能轻松理解。 案例丰富： 结合大量真实的案例，分析法律的实际应用，增强指导性和说服力。 实用性强： 提供可操作的维权指南和防范建议，帮助职工提高法律素养，化解风险。 通过阅读本书，广大职工将能够更好地理解和运用法律武器，理性维护自身合法权益，积极履行劳动义务，为构建更加公平、和谐、高效的劳动关系贡献力量。

评分☆☆☆☆☆

说实话，在拿到这本书之前，我对“职工法律素养”这个词并没有太深刻的理解，总觉得它离我有点远。但读完这本书，我才明白，它其实是我们每个职场人都应该具备的基本功。这本书就像一面镜子，照出了我在法律认知上的盲区。我以前总以为，只要按时上班、好好工作，就不会有什么大问题，但书中关于“非法解除劳动合同”和“竞业限制协议”的讲解，让我大吃一惊。我才意识到，原来有很多看似平常的职场行为，都可能触碰到法律的边缘，甚至给自己带来不必要的麻烦。这本书让我开始审视自己的工作状态，关注合同细节，了解自己的权利和义务。我尤其欣赏书中关于“劳动争议解决途径”的介绍，它详细阐述了协商、调解、仲裁和诉讼等不同方式的优缺点，让我对如何处理劳动纠纷有了更清晰的认识。这本书的价值，在于它不仅仅提供知识，更重要的是唤醒了我的法律意识，让我从一个被动接受者，变成了一个能够主动维护自己合法权益的参与者。

评分☆☆☆☆☆

读完这本书，我最大的感受就是，原来法律并不像我想象中那么遥不可及，它其实就隐藏在我们工作的每一个细节里。这本书并没有用大量枯燥的法律术语来吓唬读者，而是用一种非常贴近实际的语言，将复杂的法律条文转化为一个个生动易懂的案例，让我能够轻松地理解其中的含义。我特别喜欢书中对劳动合同的讲解，详细列举了合同中需要注意的关键点，以及在哪些情况下合同可能存在无效的风险。这对于我这种经常需要签订和续签劳动合同的人来说，简直是及时雨。还有关于工伤认定和处理的部分，也写得非常具体，从最初的事故报告到后期的赔偿，每一步骤都解释得清清楚楚，让我对如何在不幸发生时保护自己的权益有了清晰的认识。这本书就像一本厚实的“职场攻略”，为我指明了方向，让我不再对工作中可能出现的法律问题感到迷茫。它教会我如何用法律的视角去看待问题，如何理性地分析情况，从而做出更明智的决策。我甚至觉得，这本书应该成为每个职场人士的必读书目，因为它所提供的知识，不仅能保护我们自己，也能促进更和谐、更公平的劳动环境。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计就透着一股扎实的学究气，那种老派的、没有太多花哨的排版，一下子就让人感觉内容应该很厚重，不是那种快餐式的读物。我拿到手里的时候，就想象着翻开它，会看到密密麻麻的文字，每一页都蕴含着作者对这个领域的深邃思考。我一直觉得，在职场中，了解一些基础的法律知识是多么重要，但很多时候，这些信息要么过于晦涩难懂，要么就是零散不成体系。所以，当看到这本书的标题时，我内心就燃起了一丝希望，希望它能填补我在这方面的知识空白。我对杨积堂主编的专业背景一直有所耳闻，所以对这本书的质量非常有信心。我期待这本书能用一种清晰易懂的方式，为我揭开法律在劳动关系中的种种奥秘，让我能够更从容地面对工作中的各种情况，不再因为不了解法律而感到忐忑不安。我尤其想知道，书中是如何解读那些我们日常工作中经常会遇到的法律条文的，比如关于合同的签订、解除，关于社保公积金的缴纳，以及在遇到劳动纠纷时，我们应该如何维护自己的合法权益。这本书的份量，让我觉得它不仅仅是一本参考书，更像是一位值得信赖的职场法律顾问，随时准备为我提供指导和帮助。

评分☆☆☆☆☆

这本书的编排方式非常新颖，它不像传统的法律书籍那样，按照法律条文的顺序来展开，而是根据我们在职场中可能遇到的实际问题，来组织内容。比如，它会有一个章节专门讲“试用期那些事儿”，里面就包含了试用期合同的签订、试用期工资的计算、以及试用期被解除合同如何维权等问题。这种“以问题为导向”的写作方式，让我在阅读时能够非常有代入感，我能很快地找到自己关心的内容，并从中获得实用的解答。我印象最深刻的是书中关于“加班费”的那部分，它不仅详细解释了加班费的计算方法，还列举了哪些情况下的加班不属于合法加班，以及如何在证据不足的情况下争取自己的加班权益。这对我这个经常需要加班的打工人来说，简直是福音。这本书就像一个经验丰富的朋友，在娓娓道来地讲述着职场中那些隐藏的“坑”，并教你如何巧妙地绕过去。它不仅是知识的传授，更是一种思维方式的启迪，让我学会用更积极、更主动的态度去面对职场中的种种挑战。

评分☆☆☆☆☆

从这本书的版式设计就能看出，它是一本经过精心打磨的学术专著。书中的每一个章节都逻辑清晰，条理分明，大量的引用和参考文献，也显示了其严谨的学术态度。我非常喜欢书中对一些法律概念的深入剖析，比如“劳动关系”的认定标准，以及“用人单位”和“劳动者”的法律边界。这些内容虽然有些专业，但作者通过大量的案例分析，将抽象的法律条文变得具象化，让我能够更容易地理解其中的精髓。书中对《劳动合同法》、《社会保险法》等核心法律条文的解读，也相当到位，不仅解释了条文的内容，更重要的是阐述了这些法律在实际工作中的应用和意义。我特别赞赏书中对于“劳动者权益保障”的强调，它让我更深刻地认识到，法律不仅仅是约束，更是保护我们这些普通劳动者的有力武器。这本书不仅是一次知识的获取，更是一次思维的提升，它让我看到了法律在构建一个公平、有序的劳动环境中的重要作用，也让我对自己未来的职业生涯有了更清晰的规划和信心。