《領導力沉思錄》 劉瀾, 中信齣版社 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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劉瀾 著

圖書標籤:

• 領導力
• 管理
• 職場
• 個人成長
• 思維
• 商業
• 人文
• 反思
• 成功學
• 中信齣版社

店鋪： 北京知畫圖書專營店

齣版社： 中信齣版社

ISBN：9787508617077

商品編碼：28752841241

包裝：平裝

齣版時間：2009-11-01

基本信息

書名：領導力沉思錄

定價：39.00元

作者：劉瀾

齣版社：中信齣版社

齣版日期：2009-11-01

ISBN：9787508617077

字數：353000

頁碼：362

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.622kg

編輯推薦

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領導力是什麼？的品質有哪些？和管理者有什麼區彆？ 怎樣成為？應該如何領導？ 一本濃縮的領導力百科全書 十位大師全麵解答關於領導力的一切問題！

內容提要

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本書作者通過對當今世界的十位領導力大師的一對一訪談，以及對數十本經典領導力著作的精華總結，對“領導力是什麼”、“的品質”、“怎樣成為”、“怎樣領導”等重要的領導力問題，提供瞭深刻而實用的答案，堪稱一本濃縮的領導力百科全書。
本書分為十個部分，每個部分專注於一位大師，相當於關於領導力的十堂必修的大師課。每個部分分為兩章：一章是對大師思想的精華總結，相當於是公開的“大課”；另一章是作者跟大師的對活，相當於是大課之後的“個彆輔導”。同時，作者為每個部分提供瞭思考題，供讀者結閤自己的經驗和實踐進行“沉思”。
包括沃倫·本尼斯、吉姆·柯林斯、彼得·聖吉、約翰·科特、諾爾·蒂奇等在內的十位大師及其思想，代錶瞭領導力領域的成就。大師們在和作者的對話中，嚴肅中不失風趣，輕鬆中不乏犀利，以實際生活中的眾多為例，深入淺齣地探討瞭領導力的重要問題，而且對中國的領導力實踐進瞭點評。作者還對中國的領導力現狀進行瞭剖析，並把大師們的思想提煉為“領導力的八項修煉”，為中國讀者提供瞭領導力思想和實踐的指南。

目錄

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作者介紹

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劉瀾，管理和領導力領域的寫作者、研究者和教育者。他在哈佛大學肯尼迪學院和哈佛商學院接受管理教育，擁有哈佛大學碩士學位、北京大學碩士和學士學位。曾長期擔任《世界經理人》雜誌總編輯，現任長江商學院案例研究中心副主任。 劉瀾著有《把員工當人》（閤著）、

文摘

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序言

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《領導力沉思錄》 作者：劉瀾 齣版社：中信齣版社 一部關於領導者內在修煉與智慧傳承的深刻探索 在波詭雲譎的時代浪潮中，真正的領導力並非僅僅是職位賦予的權力，更是一種源自內心深處的修為，一種對人性、組織及未來的深刻洞察。劉瀾先生的《領導力沉思錄》正是這樣一部引導我們深入探尋領導者核心品質、重塑思維模式、在不確定性中尋找到方嚮的著作。它不是一本告訴你“如何做”的戰術手冊，而是一次邀請你“為何如此”的哲學對話，一次關於領導者精神傢園的深度拓展。 本書開篇便直指人心，點破瞭許多領導者在實踐中可能忽略的關鍵——內在的寜靜與清明。在信息爆炸、節奏飛快的現代職場，外部的喧囂常常侵蝕個體的思考能力，導緻決策的草率與方嚮的迷失。劉瀾先生認為，領導者的第一要務，是建立起強大的內心屏障，培養一種能夠穿透錶象、直抵本質的洞察力。這種洞察力並非與生俱來，而是通過持續的自我反思、對過往經驗的審視以及對人類共同弱點的理解而逐漸形成的。他鼓勵讀者放下急功近利的浮躁，迴歸於最根本的思考：我為何在此？我的領導使命是什麼？我所追求的最終價值是什麼？ 在《領導力沉思錄》中，時間被賦予瞭全新的維度。它不再僅僅是衡量任務完成進度的刻度，而是領導者進行深度思考、戰略規劃和情感連接的寶貴資源。劉瀾先生深刻剖析瞭時間在領導力構建中的多重角色：它是反思的沃土，讓我們得以從日常瑣碎中抽離，審視自己的行為模式和決策邏輯；它是學習的階梯，通過復盤過往，汲取經驗教訓，不斷迭代和完善領導策略；它更是沉澱智慧的熔爐，在靜默的時光中，思想的火花得以碰撞，創新的種子得以孕育。他強調，真正的領導者懂得如何“浪費”時間，即投入那些看似“無用”卻能滋養靈魂、提升格局的時光，例如閱讀、冥想、與不同領域的人交流，這些都能為領導者注入源源不斷的能量與遠見。 關於“覺察”，《領導力沉思錄》給予瞭極高的權重。劉瀾先生將覺察視為領導力最核心的驅動力之一。他認為，領導者需要對自身的情緒、動機、偏見保持高度的敏感，纔能真正理解和管理自己。同樣重要的是，覺察也延伸至對團隊成員、組織氛圍以及外部環境的敏銳感知。一個有覺察力的領導者，能夠捕捉到團隊中那些尚未言說的焦慮，理解下屬的真實需求，識彆組織運作中存在的隱患，並在危機尚未顯現時便做齣預判和調整。這種“不設防”的觀察，這種對細微之處的關注，是構建信任、激發潛能、化解衝突的基石。劉瀾先生通過大量的案例和深入的分析，闡釋瞭如何通過練習，將覺察力內化為一種本能，成為領導者應對復雜局麵時的“第六感”。 在組織層麵，《領導力沉思錄》對“信任”的闡述更是入木三分。它不僅僅是口號，更是組織活力的源泉，是效率提升的倍增器。劉瀾先生認為，信任的建立是一個漫長而精細的過程，它源於領導者言行一緻的穩定性、對承諾的堅守以及對團隊成員的尊重和賦能。他深入探討瞭信任的“七個維度”，並指齣，當信任缺失時，組織將麵臨信息不暢、協作睏難、人纔流失等一係列嚴峻挑戰。相反，一個高度信任的組織，將擁有更強的凝聚力、更快的學習能力和更強的創新活力。本書提供瞭一套係統性的思考框架，幫助領導者理解信任的底層邏輯，並在此基礎上構建一個能夠基業長青的信任生態。 《領導力沉思錄》也對“格局”進行瞭深刻的解讀。它不是指眼前的短暫利益，而是指對長遠趨勢的把握、對復雜係統關係的理解以及對社會責任的擔當。劉瀾先生認為，領導者的格局，決定瞭組織能夠走多遠。他鼓勵領導者跳齣眼前的“小我”，放眼整個行業、整個社會，甚至更廣闊的未來。這種格局的養成，需要領導者不斷學習、拓展認知邊界，接觸不同文化、不同思想，並敢於挑戰既有的認知框架。他提醒讀者，那些視野狹窄、隻顧眼前利益的領導者，最終將被時代所淘汰。 書中對“衝突”的看法，也顛覆瞭許多傳統觀念。劉瀾先生不迴避衝突，而是將其視為組織成長和創新的催化劑。他認為，健康的衝突，能夠激發不同的觀點，打破僵化的思維，促進問題的深入解決。關鍵在於，領導者如何引導和管理衝突，使其從破壞性的對抗轉化為建設性的對話。他提齣瞭“以衝突為友”的理念，教導領導者如何營造一個開放包容的環境，鼓勵不同意見的錶達，並最終通過智慧的協調，將衝突轉化為組織進步的動力。 《領導力沉思錄》強調，領導力不是一蹴而就的技能，而是一場持續終生的修行。它需要領導者不斷地學習、反思、調整。劉瀾先生在書中反復提及“內在的自由”與“外在的擔當”之間的辯證關係。他認為，真正的領導者，首先是實現自身內在的自由，擺脫恐懼、欲望和偏見的束縛，然後纔能以更清晰、更公正、更堅定的姿態，去承擔起對團隊、對組織、對社會的責任。 本書不提供廉價的“速成秘籍”，而是邀請讀者踏上一次深入自我的旅程。它鼓勵我們去質疑、去探索、去挑戰那些我們習以為常的領導模式。它是一麵鏡子，映照齣我們內在的盲點；它是一盞明燈，指引我們走嚮更清晰的遠方。閱讀《領導力沉思錄》，就如同與一位智者進行一場跨越時空的對話，每一次的翻閱，都可能帶來一次思維的覺醒，一次心智的升華，一次對領導力本質的全新認知。它不僅是領導者案頭的常備讀物，更是其心靈深處的一處靜謐港灣，在喧囂的世界中，給予我們思考的力量，前行的勇氣，以及麵對未來的智慧。

評分☆☆☆☆☆

《領導力沉思錄》，作者劉瀾，中信齣版社。這個書名，讓我立刻聯想到瞭一種嚴肅而深刻的學術探討，又夾雜著一絲人文關懷的溫度。我一直認為，真正的領導力，其根源在於對人性的洞察和對社會規律的理解，而非僅僅是一些可以快速學會的技巧。而“沉思錄”這三個字，恰恰預示著本書將帶我們進行一場深入的內心探索。 我非常期待書中是否會涉及到領導者在麵對道德睏境時的抉擇。在現實的領導崗位上，常常會遇到一些需要權衡利弊、甚至犧牲一部分利益來做齣艱難決定的時刻。我希望《領導力沉思錄》能夠提供一些關於如何在這種時刻保持原則，如何做齣符閤長遠利益的決策的深刻見解。同時，我也好奇作者是否會分享一些關於領導者如何建立和維護自身道德權威的經驗。 中信齣版社作為國內頂尖的齣版機構，其對圖書內容的把控能力毋庸置疑。這意味著《領導力沉思錄》很可能不僅僅是一本普通的勵誌讀物，而是蘊含著作者多年來的研究成果和實踐經驗的結晶。我期待本書能提供一些關於如何理解組織動力學，如何進行有效的變革管理，以及如何在危機時刻保持團隊凝聚力的獨特視角。 此外，我還對書中關於領導者如何平衡個人成長與組織發展的內容抱有濃厚的興趣。一位優秀的領導者，既要關注組織的整體發展，也要不斷提升自身的領導力。我希望《領導力沉思錄》能夠提供一些關於如何在這種雙重壓力下進行有效的時間管理和精力分配的實用建議，以及如何在紛繁復雜的事務中保持對核心目標的專注。 總而言之，《領導力沉思錄》在我眼中，是一本充滿智慧、深度和人文關懷的著作。我期待它能像一位循循善誘的導師，引導我更深入地理解領導力的真諦，並在我的領導實踐中帶來積極而持久的改變，幫助我成為一個更具遠見、更受尊敬的領導者。

評分☆☆☆☆☆

《領導力沉思錄》，作者劉瀾，中信齣版社。光是看到這個書名，我的腦海裏就開始勾勒齣一種寜靜而莊重的畫麵，仿佛置身於一位智者靜謐的書房，娓娓道來那些關於領導藝術的至理名言。我一直認為，真正的領導力並非外在的光環，而是內心的修煉和對人性的深刻理解。這本書的標題“沉思錄”，恰恰觸動瞭我內心深處對這種深度思考的渴望。 我猜想，劉瀾先生在這本書中，或許會跳脫齣那些司空見慣的“秘籍”式的內容，而是從更宏觀、更哲學的角度去剖析領導力。它可能不僅僅是關於如何發號施令，如何組織團隊，更有可能深入探討領導者在做決策時的內心掙紮，如何在利益衝突麵前堅守原則，又如何在復雜的人際關係中保持平衡。我期待書中能夠有許多引人入勝的案例分析，但更希望這些案例能引發我思考其背後的邏輯和普遍性，而非僅僅停留在故事層麵。 中信齣版社的品牌效應也為這本書增添瞭不少光彩。他們齣版的書籍往往具有很高的思想價值和可讀性，尤其是在經濟、管理、曆史等領域。這讓我相信，《領導力沉思錄》絕非一本泛泛之作，它很可能經過瞭嚴謹的篩選和深入的編輯，能夠為讀者帶來真正有價值的啓發。我希望能在這本書中找到一些關於如何培養個人魅力，如何建立信任，以及如何激發團隊成員內在動力的智慧。 我特彆好奇這本書是否會討論到領導者在麵對模糊性和不確定性時的應對策略。現代社會的變化速度之快，前所未有，領導者常常需要在一個信息不完全、前景不明朗的環境下做齣判斷。這種“沉思”式的探討，如果能夠提供一些行之有效的思考框架或應對之道，那將是極其寶貴的。我期待書中能夠有關於如何在這種環境下保持冷靜，如何擁抱變化，以及如何引領團隊穿越迷霧的深刻見解。 總而言之，《領導力沉思錄》在我心中已經勾勒齣瞭一幅充滿智慧與深度的圖景。我希望它能成為一本能夠陪伴我、啓發我、甚至改變我的領導力認知的一本書。在閱讀之前，我已經感受到瞭一種期待，一種渴望從中汲取力量，提升自我，成為一個更成熟、更有遠見的領導者的期待。

評分☆☆☆☆☆

《領導力沉思錄》，作者劉瀾，中信齣版社。這個書名，本身就帶著一種引人深思的魅力。在我看來，領導力並非僅僅是地位的象徵，更是一種責任的承擔，一種願景的引領，一種內在驅動力的激發。而“沉思錄”這三個字，讓我預感這本書將是一次對領導力本質的深刻挖掘，一次對領導者內心世界的細緻探究。 我非常好奇這本書是否會探討領導者在追求卓越過程中的孤獨感。很多時候，走在領導崗位最前沿的人，往往需要承受巨大的壓力和不被理解的挑戰。我希望《領導力沉思錄》能夠分享一些關於如何在高壓環境下保持積極心態，如何與孤獨和質疑共處，以及如何從內心中汲取力量，堅持自己信念的寶貴經驗。我期待書中能有一些觸動人心的故事，講述領導者在睏境中如何保持人性光輝。 中信齣版社的信譽，讓我對這本書的內容充滿瞭信心。他們齣版的書籍，往往具有很高的學術價值和實踐指導意義。這讓我相信，《領導力沉思錄》定是一部經過精心打磨、內容豐富的佳作。我期待書中能有一些關於如何培養團隊的創造力，如何激發成員的自主性，以及如何在復雜多變的商業環境中實現可持續發展的創新思路。 同時，我也對書中關於領導者如何平衡短期目標與長遠規劃的內容抱有極大的興趣。很多領導者容易陷入短期利益的泥潭，而忽略瞭對未來的戰略布局。我希望《領導力沉思錄》能夠提供一些關於如何進行有效的戰略思考，如何製定清晰的願景，以及如何帶領團隊一步一個腳印地實現長期目標的深刻見解。 總而言之，《領導力沉思錄》在我心中已經勾勒齣一幅關於領導力智慧的畫捲。我期待它能夠像一位智者，用深邃的語言，帶領我探索領導力的奧秘，幫助我在未來的領導實踐中，不斷成長，成為一個更有智慧、更有擔當的領導者。

評分☆☆☆☆☆

《領導力沉思錄》，劉瀾著，中信齣版社。這個書名一下子就抓住瞭我的眼球。我一直覺得，領導力並非是一種可以通過簡單模仿就能掌握的技能，它更像是一種需要不斷反思、修煉和沉澱的藝術。而“沉思錄”這三個字，恰恰點齣瞭這種藝術的精髓——深入內省，反復琢磨，最終提煉齣屬於自己的智慧。 我非常好奇這本書會如何處理“領導力”這個概念。是會像市麵上許多書籍那樣，提供一套套標準化的方法論，還是會像一本私人日記，記錄下作者在領導崗位上真實的思考和感悟？我更傾嚮於後者，因為我始終相信，最能打動人、最能引起共鳴的，往往是那些源自真實經曆和深刻反思的內容。我期待這本書能夠分享一些關於如何在團隊中建立情感連接，如何激發成員的歸屬感，以及如何在壓力之下保持團隊士氣的獨特見解。 中信齣版社的名字，對我來說，就是品質的保證。他們齣版的書籍，往往在思想深度和專業性上都有很高的水準。這讓我對《領導力沉思錄》的內容有瞭更高的期待。我希望這本書能夠提供一些關於領導者如何處理人際關係的復雜性，如何在高層博弈中保持清晰的判斷，以及如何在創新和穩定之間找到平衡的深刻洞察。 我尤其關注這本書是否會探討領導者在自我認知方麵的挑戰。很多時候，領導力的瓶頸並非來自於外部環境，而是源於領導者自身對自己的瞭解不夠深入。我希望《領導力沉思錄》能夠提供一些關於如何認識自己的優勢和劣勢，如何剋服自己的偏見，以及如何持續提升自我認知能力的寶貴建議。這種“沉思”的視角，往往能為領導者帶來意想不到的突破。 總而言之，我對《領導力沉思錄》的期待，是一種對深度思考和智慧啓發的嚮往。我希望這本書能夠成為一本能夠引發我反復閱讀、反復思考的“枕邊書”，它不僅僅提供知識，更能啓發智慧，幫助我不斷地在領導力的道路上前進，成為一個更受人尊敬、更有影響力的人。

評分☆☆☆☆☆

這本書的標題《領導力沉思錄》和作者劉瀾，以及齣版社中信齣版社，讓我對這本書充滿瞭好奇。我一直對如何成為一名更優秀的領導者抱有濃厚的興趣，閱讀相關的書籍也成為瞭我持續學習和提升的一個重要途徑。雖然我還沒有機會深入閱讀這本書的內容，但從書名本身，我腦海中已經浮現齣一些關於領導力可能探討的深度話題。 “沉思錄”這個詞本身就帶有一種深邃和內省的意味，讓人聯想到那些經過反復咀嚼、提煉齣的智慧結晶。我猜測這本書或許不會僅僅停留在提供一套套“管理技巧”或“成功法則”，而是會更側重於領導者內心世界的探索，關於責任、關於抉擇、關於如何在復雜多變的環境中保持清醒和定力。我非常期待書中是否會分享一些作者在領導崗位上真實的思考過程，那些關於人性、關於激勵、關於團隊建設的深刻洞察。 同時，作者劉瀾這個名字也讓我對這本書的品質有瞭初步的期待。中信齣版社一直以來都是齣版優質社科和管理類書籍的佼佼者，他們的選書標準通常很高，能夠吸引到他們齣版的書籍，想必在內容深度和思想價值上都有獨到之處。這讓我相信，《領導力沉思錄》很可能是一本能夠引發讀者深度思考，並對其領導力實踐産生積極影響的佳作。我希望能從中學習到如何更好地理解領導力的本質，不僅僅是職位賦予的權力，更是責任、願景和感召力的綜閤體現。 我尤其關注這本書是否會觸及到領導者在麵對挑戰和失敗時的心態調整。很多時候，領導力的真正考驗並非在於順風順水，而是在於逆境中的堅韌與智慧。我希望《領導力沉思錄》能夠分享一些關於如何在這種時刻保持積極心態，如何從失敗中汲取教訓，並帶領團隊走齣睏境的寶貴經驗。這種“沉思”式的探討，往往比空泛的理論更能打動人心，也更能帶來長遠的啓發。 總的來說，我對《領導力沉思錄》的期待，更多的是源於它所傳達的一種深度思考和精神探索的態度。在當下這個快速變化的時代，領導者需要具備的不僅僅是敏銳的市場洞察力和高效的執行力，更需要一種能夠穿透迷霧、直抵本質的智慧。我期待這本書能夠成為我在這條探索之路上的一盞明燈，為我帶來新的視角和深刻的感悟，幫助我更好地理解和踐行領導力。