给女白领看的升职加薪书 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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李琴著 著

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• 职业发展
• 职场提升
• 沟通技巧
• 人际关系
• 自我提升
• 职场规划
• 白领

店铺： 炫丽之舞图书专营店

出版社： 地震出版社

ISBN：9787502837570

商品编码：29547562513

包装：平装

出版时间：2010-08-01

基本信息

书名：给女白领看的升职加薪书

定价：28.00元

作者：李琴著

出版社：地震出版社

出版日期：2010-08-01

ISBN：9787502837570

字数：249000

页码：225

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.440kg

编辑推荐

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要想在职场呆得久一些、发展好一些，时不时为自己充电是必须的，尤其是女性。否则被人轻视、升职无望、加薪没门……这些事都能找上你！
这是职场书生要读的职场成功法则，教你掌握职场升迁术，读懂职场跳巢法则，学会把握职场关系，做好职场生涯规划！

内容提要

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也许你极具才华，可是却遇到了各种各样的问题；或者作为新人，你遇到了恶魔一样的boss，或许你非常喜欢这份工作，却不知道如何展现自己，以博得上司的青睐；或许你无法继续现在的工作，想要寻找适合自己发展的地方，那么你应该怎么做呢？
本书将从各个角度，阐释白领女性走向职场成功之路将会遇到的种种问题，旨在用经验之谈，帮助你走向更灿烂的明天。

目录

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作者介绍

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文摘

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序言

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职场进阶：策略、思维与实践指南 本书并非一本讲述具体升职加薪技巧的书籍，而是旨在为你构建一套全面、深入的职场底层逻辑和思维模式，帮助你从根本上提升自我价值，从而在职业道路上走得更远、更稳健。 我们深知，在快节奏的现代职场中，每一个奋斗着的个体都渴望被看见、被认可，并希望获得与之匹配的回报。然而，仅仅依靠努力工作，或者模仿别人成功的“速成”方法，往往难以触及职业发展的核心。真正的飞跃，源于对自身能力边界的突破，对职场规律的深刻洞察，以及一套系统性的自我驱动和成长机制。 本书将引导你踏上一段深入自我探索与职场认知升级的旅程。我们不提供“一蹴而就”的答案，而是提供一种思考的框架，一种行动的指南，帮助你构建属于自己的职业成长体系。 第一部分：重塑你的职场认知——看见“看不见的”规则 在职场中，许多人专注于埋头苦干，却忽略了那些影响职业发展的“隐形”因素。本部分将为你揭示职场深层的运作机制，帮助你建立更具战略性的视角。 职场权力与影响力的本质： 职场中的“权力”并非仅仅来源于职位高低，更在于你如何建立信任、赢得尊重，以及如何有效沟通和协作。我们将探讨如何理解和运用不同形式的权力，如何提升你在组织中的影响力，让你的声音被更多人听到。 “信号”与“感知”的博弈： 在组织中，你的表现会被不断地解读和评价。理解“信号”发送的艺术，即如何通过你的工作成果、沟通方式、行为举止向他人传递积极的信号，以及如何准确感知他人的评价和反馈，对你的职业发展至关重要。我们将深入分析哪些行为会发出错误的信号，以及如何修正它们。 组织动态与人际地图： 任何组织都由复杂的人际关系和动态组成。掌握解读组织架构、理解关键人物、识别潜在的支持者和挑战者，将帮助你更有效地导航职场环境。我们将提供方法论，帮助你绘制自己的人际地图，并学会如何在其中游刃有余。 价值创造的底层逻辑： 你的价值是什么？如何才能持续为组织创造不可替代的价值？本书将引导你审视自己的核心能力，挖掘你的独特优势，并学习如何将这些优势转化为对组织具有高回报的贡献。我们将探讨如何从“执行者”思维转变为“贡献者”思维，再升级到“价值创造者”思维。 “机会”的识别与捕捉： 机会并非凭空出现，而是需要你具备敏锐的洞察力和主动的准备。我们将分析那些被忽略的、隐藏在日常工作中的机会，以及如何培养自己识别和捕捉这些机会的能力，从而将它们转化为职业发展的垫脚石。 第二部分：精炼你的核心能力——构建不可替代的竞争力 除了通用能力，掌握和精炼那些真正能够让你脱颖而出的核心技能，是提升职业价值的关键。本部分将引导你审视并系统性地提升那些真正具有高杠杆效应的能力。 “解决问题”的深度与广度： 优秀人才的区别在于他们解决问题的能力。我们将探讨如何从“表面问题”的解决，进阶到“根本问题”的定位，再到“预防性”的问题解决方案设计。这包括逻辑思维、分析能力、创新思维等方面的提升。 “沟通”的层次与效力： 沟通不仅仅是说话，更是传递信息、影响他人、达成共识的过程。我们将深入探讨不同场景下的沟通策略，如向上汇报的艺术、跨部门协作的技巧、冲突解决的艺术，以及如何通过非语言信号增强沟通效果。 “学习”的体系与效率： 在快速变化的时代，持续学习是保持竞争力的生命线。本书将介绍如何构建个性化的学习体系，如何从海量信息中提炼精华，如何将学习成果转化为实际工作中的应用，以及如何培养终身学习的习惯。 “情商”的实践与运用： 情绪智力在职场中扮演着越来越重要的角色。我们将探讨如何识别和管理自己的情绪，如何理解和回应他人的情绪，以及如何在复杂的人际关系中保持积极和建设性的互动，从而提升团队协作和个人影响力。 “领导力”的萌芽与发展： 领导力并非只属于管理者。本书将探讨如何从个人成长出发，培养影响他人的能力，如何在团队中发挥积极作用，如何通过榜样力量驱动改变，从而为未来的领导角色打下坚实基础。 第三部分：优化你的职场实践——从“做”到“做对”再到“做得更好” 即使拥有优秀的认知和能力，如果没有有效的实践方法，也难以转化为实际的成果。本部分将聚焦于如何在日常工作中优化你的行为模式，提升工作效率和质量。 “目标设定”的科学与落地： 明确且可执行的目标是行动的罗盘。我们将探讨如何设定SMART目标，如何将宏大目标分解为可执行的小步骤，以及如何通过持续追踪和反馈来确保目标的达成。 “时间管理”的智慧与弹性： 时间是最宝贵的资源。本书将介绍超越传统“时间管理”的思维，如优先级排序的艺术、精力管理的重要性，以及如何应对干扰，保持高效专注的工作状态。 “项目管理”的通用原则： 无论是大型项目还是日常任务，掌握基本的项目管理思维和工具，都能显著提升你的执行效率和成果质量。我们将分享如何进行任务分解、资源规划、风险预判和进度控制。 “复盘”的文化与习惯： 成功的经验需要总结，失败的教训更应铭记。本书将引导你建立持续复盘的习惯，学习如何从每次经历中提取有价值的洞察，并将其应用于未来的实践中，实现螺旋式上升。 “向上管理”与“横向协作”的艺术： 如何与你的上级建立良好的工作关系，如何有效地支持和影响你的同事，是影响你工作效率和职业发展的关键。我们将提供实用的方法，帮助你成为一个更受欢迎和更具协作精神的团队成员。 本书的目标是，通过系统性的认知升级和能力重塑，帮助你从容应对职场挑战，抓住每一次机遇，逐步实现职业生涯的内在成长与外在成就。我们相信，真正的“升职加薪”，是自我价值不断攀升的自然结果。 适合谁阅读？ 渴望在职场中找到更明确方向和发展路径的你。 感觉自己努力但未获相应回报，希望找到瓶颈突破口的你。 希望从“执行者”思维转变为“战略者”思维的你。 愿意投入时间和精力进行深度自我认知和能力提升的你。 正在追求职业生涯的稳步成长和长期发展的你。 请准备好，与我们一同开启这段深度思考和自我赋能的旅程。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，在拿起这本书之前，我对“升职加薪”这个话题的态度是有点复杂。一方面，我渴望获得更好的职业发展和经济回报，另一方面，又觉得这个话题有点“功利”，甚至有些“不切实际”。但这本书彻底改变了我的看法。它并没有贩卖焦虑，也没有鼓吹一些不切实际的“捷径”，而是从一个非常理性、务实的角度，来分析职场发展的规律，以及我们作为个人，可以采取哪些积极有效的行动。我尤其赞赏书中关于“如何为自己争取应有的薪酬”这一章节的论述。它打破了我之前那种“默默付出就会被看见”的思维定势，教会我如何清晰地梳理自己的工作成果，如何用数据和事实来证明自己的价值，以及如何自信地与上级沟通自己的薪资期望。这一点对我来说，简直是“醍醐灌顶”。而且，书中还强调了持续学习和自我提升的重要性，认为这才是职业发展的长久之计。这本书就像是一本“职场生存手册”，为我提供了很多实用的工具和方法，让我能够更有方向、更有信心地去追求自己的职业目标。

评分☆☆☆☆☆

我一直觉得，职场上的进步不仅仅是靠埋头苦干，更需要一些方法和策略。这本书的出现，就像是在我迷茫的时候，为我点亮了一盏灯。书中的语言风格非常亲切，不像有些职场书籍那样高高在上，而是像一个经验丰富的朋友在娓娓道来，分享她的心得体会。我尤其欣赏作者在书中提到的“认知升级”的概念，这让我意识到，很多时候我们之所以原地踏步，是因为我们的思维方式 hasn't kept up with the demands of the changing workplace. 比如，书中关于如何看待失败，如何从中学习，以及如何将挑战转化为机遇的章节，都给了我很大的启发。我之前可能过于强调努力，而忽略了学习的深度和效率。这本书让我明白，关键在于如何“学习”以及如何“运用”所学。而且，书中举的例子都非常贴合现实，我能从中看到自己的影子，也能想象出我周围的同事会遇到类似的情况。这种共鸣感让我觉得这本书的可信度非常高，因为它不是凭空想象出来的理论，而是基于真实职场经历的总结。我非常期待书中关于“如何构建你的个人品牌”和“与不同类型同事的有效沟通技巧”这些部分，因为这些都是我目前急需提升的软技能。

评分☆☆☆☆☆

这本书的写作逻辑非常清晰，读起来一点都不费劲。从基础的自我认知，到职场人际关系的处理，再到最终实现职业目标，层层递进，非常符合一个职场人成长的轨迹。我特别喜欢作者在书中关于“情绪管理”的论点。很多时候，我们之所以在职场上受挫，并非能力不足，而是因为情绪失控，做出一些不理智的决定，或者与他人产生不必要的摩擦。书中提供了一些非常实用的情绪调节方法，比如深呼吸、冥想，还有一些更深层次的关于如何识别和接纳自己情绪的探讨。我感觉这部分内容对于缓解职场压力，保持积极心态非常有帮助。此外，书中还探讨了“如何建立有效的人脉网络”，这部分内容让我受益匪浅。它不是教你如何去“巴结”别人，而是强调真诚、互助的原则，以及如何在你需要帮助的时候，能够得到有效的支持。这一点我深有体会，一个良好的人脉网络，在关键时刻真的能起到意想不到的作用。这本书真的让我对职场有了更全面的认识，也给了我很多前进的动力。

评分☆☆☆☆☆

说实话，这本书的内容相当扎实，我花了一段时间才看完。其中有一部分关于“如何培养解决问题的能力”让我印象深刻。作者没有直接给出“万能公式”，而是引导读者去思考问题的本质，去拆解问题，然后寻找最适合的解决方案。这一点非常宝贵，因为在实际工作中，我们遇到的问题往往都不是教科书上那种标准的、有唯一答案的类型。书中提到的“逆向思维”和“跨界思考”的方法，我尝试着在工作中应用了一下，效果出乎意料的好。它让我看到了解决问题的更多可能性，也让我更敢于跳出原有的框架去思考。另外，关于“如何有效管理时间”的部分，也不是简单地罗列一些时间管理工具，而是深入探讨了时间的价值，以及如何区分“重要”和“紧急”，如何拒绝不必要的干扰，从而把时间花在真正能带来价值的事情上。这一点对于我们每天被各种信息和任务轰炸的白领来说，简直是“及时雨”。我感觉这本书不仅教了我“是什么”，更教了我“怎么做”，而且是用一种非常系统化的方式来引导，让我在学习过程中不断地反思和实践，这种学习体验非常棒。

评分☆☆☆☆☆

这本书的装帧设计真是让我眼前一亮，封面的色彩搭配非常柔和，给人一种专业又不失活力的感觉。拿到手里沉甸甸的，纸质也很好，摸起来很舒服，闻起来也有一股淡淡的油墨香，这点对于我这种喜欢实体书的读者来说，真的非常重要。我是一个平时工作压力比较大，但又渴望在职场上有所突破的白领，所以看到这本书的名字时，就觉得它好像是专门为我量身定做的。虽然我还没来得及深入阅读，但仅仅是翻阅目录和前几页，我就被里面一些章节的标题所吸引，比如“如何精准捕捉老板的期望”和“提升你的决策力，让领导放心大胆地交给你任务”。这些标题听起来就非常实用，而且角度很新颖，不是那种泛泛而谈的理论，而是直击痛点，让人对接下来的内容充满期待。我特别喜欢书中这种将职场智慧融入日常沟通和行为的理念，感觉这本书不是在教你“权谋”，而是教你在复杂的职场环境中，如何更聪明、更高效地工作，从而获得应有的认可和回报。我打算在接下来的通勤时间和午休时间，慢慢消化这本书里的内容，希望能从中汲取养分，让自己的职业生涯更上一层楼。