2019年5月,世界卫生组织首次把“工作倦怠”列入《国际疾病分类》,揭示了一个久被遮蔽的问题:近年来,许多青年人对传统意义上的工作越来越没有热情,而这种倦怠感有逐步扩散的趋势。本书聚焦于“倦怠”,引用了大量的调查报告与研究数据,分析了产生这一现象的经济条件、社会背景、心理因素等,进而对全球范围内存在的各类青年就业问题进行考察,并对解决问题的可能方案进行探讨:新经济背景下,“工作”被重新定义,工作的形态也在发生变化,这些变化是否能有效解决倦怠等就业问题?
##美国的专家说,英国的研究,最新的科研成果……
评分##美国的专家说,英国的研究,最新的科研成果……
评分##质量极高的一本自我提升书。作者是关注了很久的一位财经书评人,刚听说他有新书时就有点担心,毕竟自我提升类水书太多。还好,书的质量和他的书评一样,依旧真诚有深度,不贩卖焦虑也不假佛。期待出版方搞个签售见面会~
评分##这本书从工作倦怠的角度切入,分析了年轻人(甚至大多数人)不想工作的原因,包括经济/心理/社会/企业等多重因素。开篇两章就验证了引言里的一句话,“我们并非孤独地倦怠”(有点安心是怎么回事?) 如果不是看了这本书,像我这样不想工作的人,真的会以为完全是自己的问题。 这本书不止分析了原因,剖析了世界各国的多种现象,包括三和大神、尼特族、蛰居族、996、斜杠青年、数字游民等,加以数据作证,还提出了一些可实操的、真诚有效的解决方法和建议,比为什么更重要的是怎么做。 数据案例未免过多,但也算是让我扩大了知识面,不算无用,值得一读。
评分##倦怠不是我们一个人的责任,无需太自责。
评分##倦怠不是我们一个人的责任,无需太自责。
评分##美国的专家说,英国的研究,最新的科研成果……
评分##现象罗列多,自己的分析少,只能给三星。
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