「生徒会長はなぜ男子が多いの?」「女の子が黒いランドセルってダメ?」「理系に進みたいのに親がダメっていう」等々.女の子たちが日常的に抱くモヤモヤや疑問に上野先生が全力で答えます.社会に潜む差別や刷りこまれた価値観を洗い出し、一人一人が自分らしい選択をする力、知恵や感性を磨くための1冊。
##对社会分节里有几个印象特别深刻 对政治方面的不是很感兴趣,制度差异太大没什么可借鉴的
评分##可能因为是外语所以读的很认真,反而能从里面得到更多的激励,也更能理解上野老师的雄辩和幽默感。
评分##不是学术性的书籍,但是学到很多。看到半夜,忍不住地想从内心深处发出呐喊。
评分##通俗仔细全面,能够解答非常多的困惑和以前未知的矛盾点。
评分##写给10来岁女孩的书,内容相对比较浅
评分10代の子に向ける本だけど、大人たちが読んでも、勉強にになることもできる。個人的には合わなくて内容は浅いけど、日本語の練習のために朝読の本としてはめちゃいい本だ
评分##这本书拜托快快出中文版,我一定给家里的妹妹们人手一本,附录了2019年东大的演讲。后记写得一片赤诚,我看着看着眼泪就流进了嘴里。“今天的非常识是明天的常识,反之,今天的常识是明天的非常识!”出拳吧,女孩子们!
评分##对社会分节里有几个印象特别深刻 对政治方面的不是很感兴趣,制度差异太大没什么可借鉴的
评分##介绍了日本的职场和养老金制度。许多公司将职位分成综合职和一般职,后者从事辅助业务,主要由女性担任。90年代经济下行时产生了派遣员工制度,同样女性占比多,2019年调查显示非正规劳动者中男女比是1:2,而正规劳动者男女比约3:1。在国家规定派遣员工三年可以要求转正后,许多公司就在三年届满时辞退派遣员工。1986年前主妇没有单独的养老金,07年以后才有了主妇离婚后可以依据结婚年限分前夫的养老金的法律。主妇的养老金由全部纳税者负担,并不增加丈夫和丈夫雇主1比1缴纳的养老金数额,大多数主妇不是无业,而是打无保障的兼职工,于是相当于国家出钱补贴了丈夫、丈夫的雇主和主妇兼职的雇主,后两个受益群体中绝大部分也是男性。作者反复强调她的女性主义是要让女性作为弱者受到尊重,而不是让女性变成强者。不能认同。
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