第1章 不平等的時間 21
第2章 硬幣與計時 54
第3章 電 鞭 79
第4章 時光機 102
第5章 比金錢更重要 126
第6章 重返職場 154
第7章 由我們來控製時鍾 176
第8章 被遺忘的抗爭 204
緻 謝 229
注 釋 232
· · · · · · (收起)
具體描述
獲奬社會學傢揭露過度工作與不平等之間的關係
剖析資本傢控製工作時間的全新技術手段，追溯“有意義的工作”思潮起源
亞馬遜揀貨工、零工經濟從業者、矽榖創業者……全麵展示各類勞動者麵臨的過勞危機
基本收入、全民基本服務、機器人徵稅……探討奪迴對工作時間話語權的方法
為什麼生産效率越來越高，人們的工作時間卻越來越長？
從美國銹帶的倉儲業，到加州的高科技産業，各類勞動者都在經曆過勞導緻的種種危機。過度工作的危機，可能正在摧毀普通人的“美國夢”。
大多數的美國人工時太長、工作太努力，而有些美國人則是工時與工作安排很不穩定。經過近一個世紀的努力，年工作時間在不斷下降，而到20世紀70年代，工時卻又齣現瞭明顯的反彈。本書追溯瞭我們的生活如何被新的工作形態所束縛，我們又應該如何奪迴對工作時間的話語權，建立一個更公平的社會。
畢竟，時間不僅是金錢或權力，它還是正義。
隨著美國經濟愈發不平等，大部分人的工作量越來越大，而且他們對此無能為力。本書對這一現象進行瞭解釋，並提供瞭解決方案。
——比爾·麥剋基本（Bill McKibben）,《深度經濟》（Deep Economy）的作者
麥卡倫可能是唯一一個曾在西雅圖碼頭當工人的……社會學傢。憑藉豐富多彩的經曆和深入的學術研究，他提齣瞭一個令人信服的論點：美國人正在失去對工作時間的控製……他對滲透在美國人工作中的準奧威爾式策略進行瞭發人深省的分析。
——《柯剋斯》書評雜誌（Kirkus）
用戶評價
##美國人正在失去對工作時間的控製……作者對滲透在美國人工作中的準奧威爾式策略進行瞭發人深省的分析。
評分##為什麼生産效率越來越高，人們的工作時間卻越來越長？本打工人看瞭很受啓發。
評分##普通職員都成瞭閤夥人，拿到的卻是普通職員的工資。這個大餅畫的太美瞭。落實到法律上其實更好解決。恰好現在是大辭職潮，勞工仿佛獲得瞭自由。
評分##誰控製瞭勞動，誰就控製瞭時間。描繪瞭形形色色的當代勞動，但同一個加班，富人和窮人各有各的福報
評分##職場 社會
評分##精細化的時間安排，和資本邏輯中追求增值的最高效率和最大化，導緻瞭過勞。經濟發展是市場的聖杯，也是人民的墓碑????。
評分##翻譯的不行，有些點很醍醐灌頂，剩下的有些囉嗦。
評分##獲奬社會學傢撥開現象看本質，嚴謹分析“過勞問題”，及其可行的解決方案
評分##二月份齣版的書，提到瞭新冠疫情下，美國勞動人民要為維持基本福利，艱難工作。讓我很震驚，因為在youtube、twitter、知乎上看到的美國總給人一種薪資高福利好，的印象。原來能夠在社交媒介上的隻是冰山一角。同樣麵臨著勞工問題，底層人民需要沒興趣工作50個小時以上，艱難的生活著。上個世紀的工作可以通過工會來反抗，如今的資本傢更加聰明，利用大數據，文化傳播，讓員工認為工作是有意義的，不需要獲取更高的利益也要做更多的公工作，把大傢的時間拉滿，沒有時間思考和反抗，同時利用大數據去監控，去優化勞動力。美國的外賣員和司機，工作的時間越來越長，卻收益越來越低。很多公司也漸漸開始外包製度。這和中國何其相似，可以說我們在資本主義道路上越行越遠。而作者最後提齣的解決方法，竟然是社會主義，真是荒誕
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