我看了这本书籍很好,有不错的感想。认真学习了这本书,给我几个感受
评分浏览发展历程了解脉络的好书籍
评分于善待“差生”,宽容“差生”。
评分1943 工作绩效对工作满意感的影响 利克特 新管理方格 组织发展与官制体系的命运 巴纳德 组织与管理 1977 卡斯特 洛希 让工作适合管l理者 关于领导方式的目标--途径理论 生o产管理基础 1980q 无可否认,研r究人际关系,无论对管理工作还是其他工作,都v很有用,很重要。但w是,不能说人际关系就包括了管理的一切。完全z可能出现这样的情况,一个公司所有的管理人D员都精通心理学,但就是不会进行有效的管理.G一家大公司的一个主要I的分公司,对上下各级J管理人员都施以敏感性L训练(讥者称之为“心理上的脱衣舞”),结果发现这些管理人员只不过学到许多有关人的感情的知识,而对于如何进行管理,所得无几。研究和实践都表明,单只有人际关系的研究,远不足以建立一种有效的管理科学。
评分西方管理学名著提要 西方管理学名著提要
评分 评分这本书还是适合晚上或是静下心来好好品读。
评分好好学习天天向上 好好学习天天向上
评分非常不错的,正品,很好
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