不懂说话,你怎么带团队? 日本深受管理人员欢迎的团队沟通课程。140个实用句式即 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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[日] 吉田幸弘著程亮译 著

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• 沟通技巧
• 团队管理
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• 职场沟通
• 人际关系
• 日本管理
• 实用句式
• 高效沟通
• 团队协作
• 管理技能

店铺： 文轩网旗舰店

出版社： 北京联合出版公司

ISBN：9787550269804

商品编码：10150551095

出版时间：2016-01-01

作  者:(日)吉田幸弘 著;程亮 译 著作 定  价:32 出 版 社:北京联合出版公司 出版日期:2016年01月01日 页  数:193 装  帧:平装 ISBN:9787550269804 ●暂无

内容简介

暂无

《无声的默契：打破沟通壁垒，激发团队潜能》 简介 在当今高速发展的商业环境中，团队的协作效率和成员间的默契程度，直接关系到企业的生存与发展。然而，许多管理者在实际工作中，却屡屡因为沟通不畅而陷入困境：会议效率低下，项目进展缓慢，成员士气低落，甚至出现误解与冲突，最终影响到团队的整体绩效。管理者们常常感到困惑：明明自己很努力，也投入了大量的时间和精力，为何团队的沟通效果却总是差强人意？问题究竟出在哪里？ 本书将带领您深入探索团队沟通的本质，剖析那些隐藏在“不懂说话”背后的深层原因。我们并非要您成为滔滔不绝的演说家，也不是要求您掌握多少华丽的辞藻。恰恰相反，本书的核心在于引导您认识到，有效的团队沟通，更多时候并非依赖于“说了多少”，而是取决于“说了什么”、“怎么说”以及“何时说”。我们将揭示，那些真正能够凝聚人心、激发活力的沟通技巧，往往蕴藏在看似平凡却极其关键的细节之中。 核心洞察与独特价值 本书旨在解决管理者在团队沟通方面普遍存在的痛点，例如： 会议效率低下： 许多管理者发现，组织了数小时的会议，最终却收效甚微。讨论冗长，重点不突出，结论模糊，执行困难，甚至让参会者感到精疲力竭。 信息传递失真： 指示不明确，反馈不及时，理解有偏差，导致任务执行出现偏差，甚至重复劳动或南辕北辙。 团队士气低落： 缺乏积极的反馈和有效的激励，成员感到不被重视，工作热情减退，团队凝聚力下降。 冲突管理难题： 成员之间出现分歧或矛盾时，管理者不知如何有效介入，导致问题升级，影响团队和谐。 创新与协作受阻： 害怕犯错、缺乏安全感，导致团队成员不敢提出不同意见，也束手束脚，不利于集思广益和协同创新。 管理者自身的局限： 许多管理者由于缺乏系统性的沟通训练，常常凭经验行事，然而经验并非总是万能，甚至可能固化了错误的沟通模式。 本书将提供一套全新的视角和实用的方法论，帮助您： 识别沟通盲点： 深刻理解您在团队沟通中可能存在的误区和不足，例如过度依赖指令、缺乏倾听、信息传递碎片化等。 掌握“少即是多”的沟通智慧： 学会如何用最简洁、最精准的语言传递核心信息，避免不必要的干扰和混淆。 建立“无声的默契”： 培养团队成员之间无需过多言语即可心领神会的沟通模式，提升信息传递的效率和准确性。 构建积极的反馈循环： 学习如何给予建设性的反馈，如何有效地鼓励和认可团队成员，从而提升他们的工作满意度和敬业度。 化解冲突，促进协作： 掌握处理团队内部分歧的有效策略，将冲突转化为促进团队成长的契机。 创造安全、开放的沟通环境： 鼓励团队成员大胆发言，分享想法，激发集体的智慧和创造力。 本书将为您带来的改变 阅读本书，您将不仅仅是学习一些沟通技巧，更重要的是，您将重塑对团队沟通的认知，并从中获得以下转变： 成为更有效的领导者： 您的指令将更清晰，您的指示将更易被理解，您的决策将更易获得团队的支持。 打造高绩效团队： 您的团队将更加协作，士气高昂，效率倍增，能够更好地应对挑战，达成目标。 提升个人领导魅力： 您将展现出更强的同理心、更出色的影响力，赢得团队成员的信任和尊重。 节省宝贵的时间和精力： 减少因沟通不畅而产生的返工、误解和冲突，将更多精力投入到核心业务中。 享受领导的乐趣： 当团队成员因为您的引导而茁壮成长，高效协作时，您将体验到作为领导者更深层次的成就感。 本书内容概览（不包含具体句式，侧重理念和方法） 本书将从以下几个核心维度，为您提供一套系统性的解决方案： 第一部分：洞察沟通的本质——理解“不懂说话”的根源 沟通的定义与误区： 重新审视沟通的真正含义，区分“说话”与“有效沟通”。 人类沟通的心理学基础： 探讨信息传递中的心理障碍，如认知偏差、情绪干扰、群体动力等。 管理者在沟通中的常见陷阱： 分析指令性过强、缺乏倾听、信息不透明、反馈滞后等问题。 团队成员的沟通需求： 理解不同层级、不同性格的团队成员在沟通中的独特需求。 第二部分：精炼语言的艺术——用最少的词语，传递最核心的信息 “少即是多”的说话原则： 如何提炼核心要点，避免信息冗余。 指令的艺术： 如何给出清晰、明确、可执行的指令，确保被准确理解。 反馈的艺术： 如何给予建设性、具体性、及时性的反馈，促进个人成长。 提问的艺术： 如何通过精准的提问，引导思考，获取关键信息，激发创新。 总结的艺术： 如何在会议或交流后，进行有效的总结，巩固成果，明确后续行动。 第三部分：建立默契的桥梁——跨越理解鸿沟，实现心意相通 同理心在沟通中的应用： 如何站在对方的角度思考，理解他们的感受和需求。 积极倾听的技巧： 如何真正地听懂对方的意思，而不仅仅是听到声音。 非语言沟通的解读与运用： 身体语言、语调、表情等在沟通中的关键作用。 建立共同的语言体系： 约定俗成的术语、流程，减少理解成本。 营造安全的沟通氛围： 如何让团队成员敢于表达、勇于提问，不受评判。 第四部分：化解分歧，凝聚团队——从冲突中走向协作 冲突的本质与价值： 理解冲突并非总是负面，如何将其转化为成长的契机。 建设性批评的艺术： 如何在指出问题时，又不伤害对方的自尊心。 引导团队成员达成共识： 如何通过有效的沟通，化解分歧，形成统一意见。 激励与认可的沟通策略： 如何用语言和行动，点燃团队成员的热情。 跨部门沟通的挑战与策略： 如何在不同部门间建立顺畅的沟通渠道。 第五部分：实践与升华——将沟通智慧融入日常管理 情境化沟通： 根据不同的场景、不同的人，调整沟通策略。 持续改进的沟通习惯： 如何将学习到的沟通技巧内化为自己的领导风格。 案例分析与反思： 通过真实的案例，学习如何应对复杂的沟通场景。 构建您的个人沟通模型： 形成一套适合您自己和团队的沟通哲学。 本书适合谁阅读？ 初任管理者： 正在摸索管理之道，希望快速提升团队沟通与协作能力的您。 资深管理者： 虽有丰富经验，但仍希望突破沟通瓶颈，寻求更高效管理方法的您。 项目负责人/团队领导： 承担着带领团队完成任务的重任，渴望提升团队执行力和凝聚力的您。 任何渴望提升人际交往能力和影响力的人士： 无论您身处何种职位，有效沟通都是您职业生涯中不可或缺的宝贵财富。 立即行动，让您的团队沟通从此不同！ 您是否厌倦了无效的会议？是否在传达指令时感到力不从心？是否希望您的团队能够更加团结、高效地运作？那么，这本书将是您不可错过的选择。它将为您提供一套行之有效的沟通方法，帮助您打破沟通壁垒，建立深厚的团队默契，最终激发团队无限潜能，带领您的团队走向成功！

评分☆☆☆☆☆

我是一名有着多年管理经验的老兵，但即便是经验丰富的我，在与年轻一代的团队成员沟通时，也常常感到力不从心。他们有着新的思维方式和价值观念，传统的管理方式似乎不再适用。我一直在思考如何才能更好地理解他们，如何才能用他们接受的方式去领导他们。这本书“不懂说话，你怎么带团队？”引起了我的兴趣，它似乎暗示着沟通方式的更新换代。我希望这本书能够帮助我打破沟通的壁垒，学习一些更具时代感的沟通技巧，掌握一些能够引起年轻一代共鸣的表达方式，从而更好地激发他们的活力，让他们愿意为团队的目标而努力。

评分☆☆☆☆☆

初次翻开这本书，我抱着一种半信半疑的心态。我是一名基层管理者，团队成员来自不同的背景，性格各异，有时候我提出的想法，似乎总会被一些无形的阻碍卡住。明明是好意的沟通，到头来却变成了误解和不满。我常常在想，是不是我的表达方式有问题？是不是我忽略了什么关键的细节？这本书的标题“不懂说话，你怎么带团队？”一下子就戳中了我的痛点。我期待这本书能够为我揭示团队沟通的秘诀，让我不再因为“不会说话”而束手束脚，能够更有效地带领我的团队，激发大家的潜能，共同达成目标。我希望它能提供一些具体可操作的方法，而不是空泛的理论，让我能在日常工作中立即运用起来，看到改变。

评分☆☆☆☆☆

我一直认为，团队的成功很大程度上取决于沟通的质量。我曾经参加过一些管理培训，学到了一些沟通理论，但总感觉隔靴搔痒，无法真正解决我遇到的实际问题。这本书的出现，让我眼前一亮。它似乎直接切中了问题的核心——“不懂说话”。这不仅仅是指语言的表达，更包含了理解对方、传递情感、建立信任等一系列复杂的过程。我非常期待这本书能提供一套系统性的方法，帮助我理解团队成员的心理，学习如何根据不同的沟通对象和场景，选择最合适的沟通方式。如果书中能够提供一些案例分析，让我看到这些沟通技巧是如何在真实的团队环境中发挥作用的，那就更好了。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我的第一印象就是它的实践性。作为一名长期在一线工作的管理者，我深知理论与实践之间的鸿沟。很多管理书籍提供了宏大的框架和深刻的洞见，但当我们回到办公室，面对错综复杂的现实情况时，却发现无从下手。而这本书，从它的标题和宣传语来看，就传递出一种“落地”的气息。它提到的“140个实用句式”，这简直是为我量身定制的“沟通工具箱”。我希望它能让我学会如何用更精准、更恰当的语言去表达指令、给予反馈、化解冲突，甚至是如何在高压环境下保持团队的士气。我相信，掌握了这些实用的沟通技巧，我的团队管理效率一定能得到质的飞跃，成员之间的协作也会更加顺畅，从而提升整体的业绩。

评分☆☆☆☆☆

作为一名初创公司的创始人，我深知团队凝聚力的重要性。我们团队规模不大，但每个人都至关重要。然而，我也时常因为沟通不畅而感到头疼。有时候，一句不恰当的话，就能让团队气氛瞬间降到冰点。我一直在寻找能够帮助我改善团队沟通的书籍，希望能找到一些简单易懂、又能立即应用的技巧。这本书的标题非常吸引我，因为它直接指出了问题的关键——“不懂说话”。我希望这本书能够提供一些实用的沟通模板和指导，让我能够更自信、更有效地与我的团队成员交流，建立更强的团队归属感和协作精神，最终推动公司的发展。

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老公说不错

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给力

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不错的 物流和包装都很给力

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不错

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挺好的

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很不错，推荐

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不错 赶上活动 优惠不少呢

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还好

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还行，过得去