具體描述
內容簡介
《明代文官銓選製度研究》在既有學術成果的基礎上，力圖對明代文選製度展開全方位的深入探索，以規模性結閤實證性，在明代政治的動態發展中揭示文選製度的階段性和層次性。《明代文官銓選製度研究》指齣，明廷為在銓選中避免權力過度集中及貫徹公正、效率的原則，進行瞭創造性的嘗試，但最終歸於失敗；而文選製度作為明代中央製度的重要組成部分，仍對認識明代的曆史特色提供瞭可貴的視角。作者簡介
潘星輝祖籍廣東番禺，1971年齣生於遼寜瀋陽，2001年獲北京大學曆史係博士學位，曾任教於香港公開大學、香港城市大學，現為上海交通大學人文學院曆史係講師。緻力於明、清史研究，先後發錶《明季東陽民變考淪》、《葉子奇及其)、《明末勇衛營》、《承襲背後的割斷--從“掣簽法”看明、清製度的嬗變》、《被扭麯和被辱沒的曆史--試淪明史觀的形成與嬗變》等多篇論文。目錄
引言第一章 “任官之事，文歸吏部”--明代文官銓選機構
第一節 史部機構及職能
一 史部機構的確立
二 史部職能的完善
第二節 史部人員構成與各級分工
一 “分地具員”
二 吏部司官銓選
三 吏部各級分工
第三節 有關銓選的其他部分
一 吏部
二 南京吏部與吏科
第二章 “永、宣以後，漸循資格”--選人齣身與資曆
第一節 選人齣身
一 “三途並用”進士、舉人、貢生關係示意圖
二 薦舉
三 恩蔭
四 稅戶人材與捐納
第二節 選人資曆
一 資、級、年、次
二 資簿、考語及薦書
三 選格
第三章 “（常選官）選授遷除，一切由吏部”--部選
第一節 常規銓選
一 進士聽選
二 舉貢銓選
三 吏員齣職
四 大選與急選
明代部選示意圖一
明代部選示意圖二
五 類推
第二節 特殊銓選
一 科道考選
二 教職銓選
三 揀選
四 遠方選
第三節 掣簽法
一 掣簽法溯源
二 掣簽法的産生與發展
第四節 選人與官缺
第四章 “佐銓法之不及，而分吏部之權”--保舉、部推與會推
明代高級銓法衍生示意圖
……
第五章 權力製衡下的明代銓選
餘論
附錄
參考文獻
後記
前言/序言
用戶評價
③職位分類。將各種職位製齣職級規範，作為考試、任用、升遷、工資、考核及人事行政管理的依據，可分為兩種類型 :一是美國的“ 職務分類”，二是英國的品位分類。前者以“事”為中心，後者以“人”為中心。
評分④考績奬懲製度。定期對文官的考勤和工作成績進行評定，成績優秀者奬勵，工作成績不良者，給予教育、訓誡或調動工作、降低職務，目的在於充分發揮和提高公務員的工作效率。
評分④考績奬懲製度。定期對文官的考勤和工作成績進行評定，成績優秀者奬勵，工作成績不良者，給予教育、訓誡或調動工作、降低職務，目的在於充分發揮和提高公務員的工作效率。
評分清嘉慶十二年（1807年）清仁宗取得內府舊藏《唐文》一百六十冊，認為該書“體例未協，選擇不精”，遂命儒臣重加厘定。
評分書很好，準備耐下心好好讀讀
評分書的研究質量自不必說，然而欲慢慢細讀則尤需耐心，製度史嘛，很枯燥的。故作為工具書，時時查閱不懂的名詞，是很好的選擇。
評分③職位分類。將各種職位製齣職級規範，作為考試、任用、升遷、工資、考核及人事行政管理的依據，可分為兩種類型 :一是美國的“ 職務分類”，二是英國的品位分類。前者以“事”為中心，後者以“人”為中心。
評分這本書是關於明代政治製度的，作者是明代史學者，知識淵博，治學嚴謹。
評分《全唐文》正式輯纂始於嘉慶十三年（1808年），敕令開設“全唐文館”，由文華殿大學士董誥領銜，由廷臣學者共107人入館編校，董氏曾任《四庫全書》副總裁，有主編巨書的經驗，故非徒以位高而領銜，具體規劃皆有裁定。《全唐文》以《唐文》為基礎，取《四庫全書》內的唐人彆集，以及《文苑英華》、《唐文粹》、《唐大詔令集》、《古文苑》、《崇古文訣》、《文章辨體匯選》等總集，並搜羅《永樂大典》所載之殘篇，“散見於史子雜傢記載、誌乘金石碑版者”。
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