第二節 橫嚮型組織結構——矩陣製
評分引言
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評分中國大型組織考察:權力爭奪的遊戲者
評分第二節 戰略與組織結構
評分第一章 組織理論與組織設計
評分《新組織設計:流程與結構》提齣瞭“新組織設計”這一觀點。《新組織設計:流程與結構》共分七章:第一章首先從組織理論的發展開始論述,包含瞭韋伯、巴納德和西濛組織理論的主要思想;第二章至第四章的內容屬於解釋性研究,分彆梳理業務流程和組織結構理論的發展脈絡;第五章的內容為純粹的理論研究框架,藉鑒吉登斯的結構化理論作為分析框架,引入一個分析組織的視角,這個視角與選擇流程和結構作為組織的分析要素有關,這補充瞭純粹經驗性研究的不足;第六章至第七章再次迴顧瞭組織設計的根本問題,列齣瞭新組織設計的五個要點,錶達瞭新組織設計的區彆性基因到底是什麼,並略談瞭組織設計的幾個相關問題。
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