这本书的封面设计就很有意思,不是那种很严肃的理论书,也不是那种随随便便的生活杂谈,而是带着一种恰到好处的神秘感和吸引力。我当时在书店里翻到它,第一眼就被书名“圈子对了,事就成了2”吸引了。这个“圈子”到底是指什么?又是什么样的“事”呢?这种模糊性反而激起了我的好奇心,让人忍不住想一探究竟。它不是直接告诉你答案,而是让你带着问题去阅读,去思考,去寻找属于自己的答案。这种设计很巧妙,因为它暗示了这本书的内容可能涉及人际关系、社交策略,甚至是一种思维方式的转变。我猜想,作者可能想通过这本书探讨如何在生活中找到属于自己的“圈子”,并且在这个圈子里实现自己的目标。也许是职场上的发展,也许是个人价值的实现,又或者是幸福感的提升。这种可能性让我对这本书充满了期待,觉得它可能是一本能够带来启发和改变的书。尤其是在信息爆炸的时代,我们很容易迷失方向,被各种声音裹挟,而找到一个适合自己的“圈子”,并在这个圈子里找到正确的方向,显得尤为重要。所以我毫不犹豫地买下了它,迫不及待地想看看作者是如何解读“圈子”与“事成”之间的关系的。
评分这本书带给我的感觉,就像是发现了一位经验丰富的老友,他不是直接给你指路,而是站在更高的角度,用一种娓娓道来的方式,分享他的人生智慧。我总觉得,这本书的精髓不在于那些具体的方法论,而在于作者传递的一种“势”。这种“势”可能是一种对事物发展规律的洞察,也可能是一种对人与人之间微妙连接的理解。读这本书的时候,我经常会停下来,思考作者提出的观点,然后对照自己的经历,会发现许多似曾相识,又恍然大悟的地方。它不是那种“照着做就能成功”的秘籍,更像是一种思维的“拨乱反正”,帮助你重新审视那些习以为常的观念。有时候,我们之所以“事不成”,不是因为能力不足,也不是因为运气不好,而是我们所处的“圈子”不对,我们所走的“路”不对。这本书似乎在提醒我们,要学会辨别,学会选择,学会融入,更学会如何在合适的“圈子”里,找到那个属于自己的“点”,然后“事就成了”。这种“润物细无声”的教导方式,让我觉得非常舒服,也更容易接受。它不是强迫你改变,而是引导你思考,让你在不经意间,就已经发生了转变。
评分我对这本书的印象,更多的是一种“共鸣”和“启发”。我并非一开始就期待它能提供多么惊世骇俗的理论,我更希望它能触及我内心深处的一些感受。阅读的过程中,我常常会因为作者的某句话而心头一震,仿佛那句话就是为我量身定做的,精准地道出了我一直以来想要表达却又无从下手的困惑。它不是那种高高在上的教诲,而是带着一种平实的叙述,将那些复杂的道理,用简单易懂的语言表达出来。我感觉作者就像一个生活中的智者,他观察生活,感悟人生,然后将这些宝贵的经验,毫无保留地分享给我们。这本书的价值,在于它能够帮助我们理清思路,找到那个被忽略的“关键点”。很多时候,我们努力了,却依然原地踏步,也许就是因为我们没有找对“圈子”,或者没有在这个“圈子”里找到正确的“发力点”。这本书就是这样一个“指南针”,它不直接告诉你目的地,但它会让你知道如何找到正确的方向,如何朝着目标前进。它让我意识到,很多时候,成功并非遥不可及,而是需要我们找到那个合适的“场域”,然后在这个场域里,运用恰当的方式去经营和发展。
评分不得不说,这本书的叙述风格非常独特,它没有那种过于学术化的论调,也没有那种空洞的说教,而是充满了生活气息和人文关怀。作者用一种非常接地气的方式,将那些看似玄妙的“圈子”理论,阐述得清晰而生动。我尤其喜欢它在举例时的那种真实感,仿佛那些故事就发生在我的身边,让我能够感同身受。读这本书,就像在和一个经验丰富的长者聊天,他没有居高临下的姿态,而是用一种平等的态度,分享他对人生的感悟。它让我明白,“圈子”不仅仅是物理上的聚集,更是一种精神上的契合,一种价值观的认同。当找到了与自己“同频共振”的“圈子”,很多原本看似难以解决的问题,都会变得迎刃而解。这种“势”的形成,才是“事成”的关键。这本书让我开始反思自己过去的一些经历,意识到为什么有些事情做得不顺,也许就是因为我所处的“圈子”并没有真正地支持我,或者我并没有在这个“圈子”里找到自己的定位。它提供了一种新的思考框架,让我能够以更宏观的视角,去审视自己的人际关系和事业发展。
评分这本书给我最深刻的感受,是一种“豁然开朗”的体验。在阅读的过程中,我发现作者并没有刻意去讲什么深奥的哲学,而是从我们日常生活中最熟悉的事物入手,比如人与人之间的互动,信息的传递,团队的协作等等。然后,他通过对这些现象的细致观察和深入分析,揭示了“圈子”对于“事成”的决定性作用。我一直以为,事情的成功更多依赖于个人的能力和努力,但这本书却让我看到了一个全新的视角:在一个合适的“圈子”里,个人的能力和努力才能得到最大的发挥,甚至事半功倍。这种“量变引起质变”的道理,在书中被展现得淋漓尽致。它让我意识到,我们可能一直以来都在误解“成功”的定义,或者在错误的“赛道”上奔跑。这本书就像一盏明灯,照亮了那些我曾经模糊不清的角落,让我看到了实现目标的另一种可能性。它不是教你如何去“笼络”别人,而是教你如何去“连接”别人,如何在正确的“连接”中,找到属于自己的“位置”,然后让“事”自然而然地“成”。
评分今天刚刚拿到书,这本:..黄志坚1.黄志坚,:..余江1.余江写的圈子对了,事就成了2很不错,中国式人情交际动力学!重要的不在于你懂得什么,而在于你认识谁!钻圈子、找圈子、造圈子、拉圈子、跳圈子是一门大智慧!这本书究竟提供了什么★我们不讲潜规则,只宣扬积极的人生态度★文本非常契合中国式人情社会,技巧睡前学醒来就能用★机场书店同类书销售月月第1名,政商人士心口传递的成功真理浓缩其中!这是一本关于人际交往的指导性读物。作者黄志坚现任某文化传媒公司总经理,多年的事业打拼,为他积累了大量真实的写作素材,其作品以指导年轻人适应社会、提升交际能力见长。在上一本书中,作者以圈子为核心,通过大量贴近生活的事例和精炼的要点提示,生动地讲述了认识圈子,发掘圈子,盘活圈子,使用圈子的重要性和技巧、方法。这本圈子对了,事就成了2延续了上一本书的风格,是上一本书的补充和升级。这本书主要讲的不是开拓,也不是营造,而是设计和规划,这一个本质区别。从宏观的角度讲,它是圈子的规划,从微观的角度看,它是针对关键人物的人脉设计。这种人为的谋划、算计、布局,无论从观点还是表述形式上都给人与众不同的新鲜感。作者并非有意宣扬不择手段的阴招损招,只是变换表述形式深入指明了获得成功的捷径和方法,值得创业者和职场人士借鉴学习。圈子要规划,人脉要设计近年来,职业生涯规划成了一个非常热门的话题,各行各业在谈,各级人员在谈,在校学生也在谈。有站在个人制订长远发展目标的角度谈的,也有站在企业留住人才共同发展的角度谈的。不管你是自主创业还是身在职场,职业生涯规划都必然离不开晋级和提高收入两个目标,即通过合理的计划,运用科学的方法,设定一个期限达到自己想达到的结果。对职场来说,一个大学生毕业后进入公司做普通职员,月工资1500元左右,他计划用三年时间达到月工资6000元这样一个目标,这就要求职位晋升到部门经理以上才能实现。也就是说,差不多一年要升一个级别。创业过程也是如此,收入的提升必然要伴随自身的成长和壮大才能实现。这种想法本身没错,但很多事情一到实施中便变得不那么顺利。今年读一年级,明年读二年级,自然升级,这是读书的概念。企业的组织架构是金字塔,通常在企业里,高级职位越往上数量越少,竞争也越激烈。于是不断有人落马,能够取得预期目标的人少之又少。很多人会问为什么我进行了合理的职业规划,能力、经验也都达到了相应的要求,还是不能如期实现目标我发现大家在做职业生涯规划时忽略了一个要素,即圈子。各级职业规划专家也鲜有提及这一点。简单地说就是,要根据你自身的职业需求,去同步发展你的圈子。找到你周围认可你的能力和价值并能帮到你的人,
评分“
评分为事业开拓人脉圈子,就不能完全按照个人的兴趣爱好和需求来划分。如果想要在某方面有所发展,就要加入这方面具有影响力的圈子。因为事业毕竟和兴趣相差很远,如果只凭着一时的兴趣,事业大多难有起色。这就要求你在经营圈子的过程中一定要先确定自己的事业方向。人的精力毕竟有限,你不可能把所有的精力都用来参加各种圈子活动,所以,你要有所选择。
评分短信三:真的假的?你怎么不早说!我昨天才借给人家10万元,是放息的,我还向别人凑了一点儿呢。凭你的关系几万元到哪儿借不到呀?
评分,
评分我们没有很多时间,来等待别人的了解;
评分京东商城集团旗下奢侈品购物网站360Top.com正式推出,高调进入奢侈品领域。
评分的世界而独立于
评分竹林七贤
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