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具体描述
书 名: 这些道理没有人告诉过你：英语面试121问
作 者：（日）有元美津世
出 版 社：浙江教育出版社
印刷时间：2016年12月第1版第1次印刷
I S B N ：9787553644219
成品尺寸：170mm×230mm
开 本：16开
页 码：260页
定 价：35.00元
重 量：约381.5gPart 1 英语面试必备常识
Unit 1 面试前的准备3
准备面试的重点3
收集招聘公司的信息4
收集面试官的信息5
了解面试的种类5
Unit 2 面试注意事项12
着装12
守时14
到前台时14
仪态14
专业形象16
答题技巧16
态度积极17
听不懂、听错或说错话时18
话不要太多19
准备问题20
关于薪资21
Unit 3 面试时的英语22
Unit 4 面试结束之前24
Unit 4 面试结束之后26
Part 2 英语面试121问
Unit 1 关于应聘者自身的一般性问题37
1 Tell me about yourself.
请做自我介绍。 37
2 What are some of your strengths?
你认为自己有哪些优点？ 38
3 What are some of your weaknesses?
你认为自己有哪些缺点？ 40
4 How do you think a friend or professor who knows you well would describe you?
你认为了解你的朋友或老师会怎样评价你？ 43
Unit 2 关于应聘者个性、特质、观念的问题 46
1 Are you aggressive?
你认为自己有干劲吗？ 46
2 Are you competitive?
你是个竞争欲强的人吗？ 48
3 Are you creative?
你觉得自己富有创意吗？ 49
4 Are you an innovative person?
你是个勇于创新的人吗？ 50
5 Are you a self-starter?
你是个有主见的人吗？ 51
6 Can you act on your own initiative?
你会主动做事吗？ 52
7 What motivates you?
是什么激励着你工作？ 53
8 Are you a team player?
你是个善于团队合作的人吗？ 54
9 Do you prefer working as a member of a team or would you rather work alone?
你喜欢在团队中工作， 还是喜欢自己一个人做事？ 55
10 How do you get along with other people?
你与其他人相处融洽吗？ 57
11 Do you like to work with people?
你喜欢与人接触的工作吗？ 58
12 Do you consider yourself a natural leader?
你认为自己是天生的领导者吗？ 59
13 What is success to you? What about failure?
对你而言，什么是成功？什么是失败？ 61
14 How do you measure your own success?
你如何衡量自己的成功？ 62
15 What has been your biggest disappointment (on the job)?
（在工作中）zui令你感到沮丧的事是什么？ 63
Unit 3关于学业和学校生活的问题（针对刚毕业的应聘者） 67
1 Why did you choose to attend ABC University?
你为什么选择就读ABC大学？ 67
2 Why did you choose your major?
你为什么选择这个专业？ 68
3 Do you feel you made the right choice?
你认为自己的选择正确吗？ 70
4 Which college classes did you like the best? Why?
上大学时你zui喜欢什么课？为什么？ 71
5 Which college classes did you like the least? Why?
上大学时你zui讨厌什么课？为什么？ 72
6 How did you do in school?
你在校时成绩如何？ 73
7 Do your grades reflect your work ability?
学习成绩可以反映你的工作能力吗？ 75
8 What were your extracurricular activities in school?
你在学校参加过哪些课外活动？ 76
9 Have you ever done any volunteer work? What kinds?
你参加过志愿活动吗？参加过哪类活动？ 77
10 How has your education prepared you for this job?
你如何将所学知识应用在工作中？ 79
11 Do you have any actual work experience?
你有实际工作经验吗？ 80
12 Were you financially responsible for any portion of your college education?
你自己负担了大学的部分学费吗？ 81
13 Do you have any plans for further education?
你有继续深造的计划吗？ 82
Unit 4 关于应聘者能力和成绩的问题 84
1 Can you name three accomplishments you are most proud of?
你能举出三项zui令你自豪的成绩吗？ 84
2 What do you think you do best?
你认为你的专长是什么？ 87
3 Are you able to work alone without direct supervision?
你可以在没有上司监督的情况下独立工作吗？ 89
4 Are you able to work on several assignments at once?
你可以同时进行多项工作吗？ 90
5 Do you get bored doing the same work over and over again?
你会厌烦重复做同样的工作吗？ 91
6 Can you work under pressure?
你能在压力下工作吗？ 92
7 What are two of the biggest problems you have encountered at your job and how did you overcome them?
到目前为止，你在工作中遇到的zui大的问题是什么？请列举两项，并说明你是如何解决的。 93
Unit 5 关于应聘者职业经历的问题 96
1 Why are you leaving your present job?
你为什么要辞掉现在的工作？ 96
2 What did you enjoy most about your last job?
在上一份工作中，你zui喜欢哪方面？ 99
3 What did you enjoy least about your last job?
在上一份工作中，你zui不喜欢哪方面？ 100
4 What have you learned from your past jobs?
从过去的工作中，你学到了什么？ 102
5 What do you think of your boss?
你认为你的上司如何？ 103
6 What was your last employer’s opinion of you?
上一个雇主对你的评价如何？ 104
7 Did you increase sales or profits in your last job?
在上一份工作中，你为公司提高销量或者增加利润了吗？ 106
8 Describe a typical day in your job.
请描述你工作中有代表性的一天。 107
9 Describe the best job you ever had.
请描述一下你所做过的zui好的一份工作。 108
10 What is the most boring job you’ve ever had? How did you do at it?
你曾做过的zui无聊的工作是什么？你是怎么对待的？ 109
11 May we contact your present employer?
我们可以和你现在的雇主联系吗？ 110
Unit 6 关于应聘职位的问题 112
1 Why are you interested in this job?
你为什么对这份工作感兴趣？ 112
2 What can you offer us?
你能为本公司做出什么贡献？ 114
3 How long would it take you to make a contribution to our company?
如果进入本公司，你要花多长时间才能有所贡献？ 116
4 Why should we hire you?
我们为什么应该雇用你？ 117
5 Please give me your definition of an office manager.
请给出你对办公室主任的定义。119
6 What qualifications do you have that relate to the position?
你拥有哪些与这个职位相关的资质？ 120
7 Do you feel you are ready to take on greater responsibilities?
你认为你已经准备好就任比以前责任更重大的职位了吗？122
8 What do you like and dislike about the job we are discussing?
我们现在讨论的这个职位，你喜欢哪些方面，不喜欢哪些方面？ 123
9 What do you think it takes to be successful in this position?
你认为要做好这份工作，什么是不可或缺的？ 125
10 What do you look for in the job?
你想从这份工作中得到什么？ 126
11 If we make an offer, how long do you plan to stay with the company?
假如我们提供给你这份工作，你计划在本公司待多久？ 127
12 Wouldn’t you be better off in another company?
你不认为在其他公司工作会比较好吗？ 129
13 How do you feel about working for a small company?
你怎样看待在小公司工作？ 130
14 Are you willing to start as a trainee?
你愿意以实习生的身份开始工作吗？ 131
15 If we offer you a position and you accept it, how soon can you begin?
如果我们给你这个工作机会，而且你也愿意接受的话，你zui快什么时候可以开始上班？ 132
Unit 7 关于招聘公司及其所属行业的问题 133
1 What do you know about our company?
你对本公司了解多少？ 133
2 Why are you interested in our company?
你为什么对本公司有兴趣？ 135
3 Who do you think are our three major competitors? Do they have any advantages over our company?
你认为本公司zui主要的三个竞争对手是谁？他们有胜过本公司的优势吗？ 136
4 What type of strategic partnerships do you think are suitable for our company?
你认为什么样的战略合作伙伴适合本公司？ 137
5 You are aware of our product. Imagine I am a customer. Sell our product to me now.
你是知道本公司的产品的，假如我是顾客，现在向我推销一下。 138
6 What important trends do you see in our industry?
在我们所处的行业中，你看到了什么重要的趋势？ 140
7 What is the worst thing you have heard about our firm?
你听到的与本公司有关的zui负面的事是什么？ 141
Unit 8 关于应聘者职业规划的问题 142
1 What is your ideal job?
你心目中理想的工作是什么？ 142
2 What are your career goals?
你的职业目标是什么？ 143
3 Where do you want to be in five years? Ten years?
你五年内的目标是什么？十年内呢？ 145
4 What do you want to do with your life?
你想要什么样的人生？ 147
5 If you could start your career again, what would you do differently?
如果可以重新开始你的职业生涯，你会有什么改变？ 148
Unit 9 关于应聘者工作态度的问题 149
1 How do you feel about working overtime?
你如何看待加班？ 149
2 Are you willing to travel?
你愿意出差吗？ 150
3 Would you be willing to relocate?
你愿意配合公司调动工作地点吗？ 152
4 In what kind of work environment are you most comfortable?
你在什么样的工作环境下感觉zui好？ 154
5 How do you cope with tension?
你如何处理紧张的关系？ 155
6 Do you speak up if your point of view differs from that of your superiors?
如果你和上司意见不一致，你会提出来吗？156
7 Do you feel the only way to get a job done right is to do it yourself?
你认为做好工作的唯1方法就是亲自做吗？ 158
8 How do you handle criticism?
你如何对待批评？ 159
9 How do you react to criticism by superiors if you believe it is unwarranted?
当你认为上司对你的批评不当时，你会如何处理？ 159
10 Will you be able to cope with a change in work environment after working 10 years in your last job?
在之前的公司工作了十年之久，你能适应工作环境的变化吗？ 161
11 Do you mind working for someone younger than yourself?
你介意在比你年轻的人手下工作吗？ 162
12 How would you feel about working for a female executive?
你对在女性主管手下工作有何看法？ 163
13 If you encountered this situation, how would you handle it?
如果遇到这样的情况，你会怎么处理？ 164
14 Tell me how you handled an ethical dilemma.
遇到利益与道德的两难问题时，你是怎么解决的？ 166
15 What was the most difficult decision you ever had to make
你曾经做过的zui困难的决定是什么？ 167 16 What are some of the things that bother you?
什么事会使你困扰？ 168
Unit 10 关于应聘者管理能力的问题 170
1 What supervisory or leadership roles have you had?
你曾经担任过什么管理者或领导者的角色？ 170
2 Have you ever been in a position to hire employees?
你曾经担任过招聘员工的职务吗？ 172
3 What do your subordinates think of you?
你的下属对你的评价如何？ 173
4 What sort of manager are you?
你是一个什么样的管理者？ 174
5 What makes a good manager?
怎样才算是一位好的管理者？ 176
6 What type of performance problems have you encountered in people who report to you, and how did you motivate them to improve?
在下属的工作表现方面，你曾经遇到过什么问题？后来你又是如何激励他们进行改善的？ 177
7 Did you ever fire anyone? If so, what were the reasons and how did you handle it?
你曾经开除过别人吗？如果有，原因是什么？你又是如何处理的？ 178
8 What do you see as the most difficult task in being a manager?
作为管理者，你认为zui困难的工作是什么？ 179
9 What is your biggest weakness as a manager?
作为管理者，你认为自己zui大的缺点是什么？ 180
10 Have you ever been responsible for the profit-and-loss statements?
你曾经担任过负担公司损益的职责吗？ 181
Unit 11 比较私人化的问题 183
1 What interests do you have outside work?
工作之余，你有什么兴趣爱好？ 183
2 What was the last book you read?
你zui近读过的一本书是什么？ 185
Unit 12 比较难回答的问题 187
1 Why didn’t you continue your formal education?
你为什么中途停止接受正规教育？ 187
2 Why is there a long gap in your employment history?
为何你的工作经历中有一段很长的空白期？ 188
3 Why have you had so many jobs in three years/for short periods of time?
为什么你在三年内/短期内换了那么多份工作？ 189
4 How long have you been looking for another job?
你找工作找了多久了？ 192
5 Had you thought of leaving your present position before? If yes, what do you think held you there?
你曾经考虑过辞掉现在的工作吗？如果有，为何迟迟没有行动？ 193
6 Do you think your lack of a degree/experience will affect your ability to perform the job?
你认为没有学位/工作经验会对你的工作造成影响吗？ 194
7 Aren’t you overqualified for this job?
你不认为做这份工作大材小用吗？ 195
8 Your application shows you have been with one company a long time without any appreciable increase in rank or salary. Tell me about this.
从你的简历来看，你曾经长期待在一家公司，但没有得到多少晋升或加薪，能否请你说明一下情况？ 197
9 Have you ever been fired?
你曾经被解雇过吗？ 198
10 I’m not sure you’re suitable for the job.
我不确定你是否能够胜任这项工作。 199
11 Are you applying for any other jobs?
你还在应聘别的工作吗？ 201
12 You said earlier that you were still working for ABC Corporation. How have you managed to attend this interview while still employed?
刚才你说目前还就职于ABC公司，你是如何在工作中抽出时间来参加这场面试的？202
13 How would you sell me this pen (or cup, chair, etc.)?
你如何向我推销这支钢笔（或这个杯子、 这把椅子等）？ 203
Unit 13 关于薪资的问题 205
1 What are your salary expectations?
你期望的薪资是多少？ 205
2 What is your current salary?
你目前的薪资是多少？ 208
3 Why aren’t you earning more at your age?
你为什么不在这个年纪多赚一点？ 210
Unit 14 可向面试官提出的问题 212
关于应聘的职位 212
关于招聘公司 216
针对面试官本身所提出的问题 217
关于录取的问题 218
Part 3 模拟面试范例
Unit 1 有工作经验者应聘外企行政助理220
Unit 2 应届毕业生应聘外资证券公司226
Unit 3 软件工程师应聘高科技公司技术主管231
Unit 4 无行业经验者应聘酒店客服人员237本书为专门针对英语面试的指导书。通过讲解英语面试必备常识，总结英语面试必考问题，并从考官的角度出发点拨答题思路，帮助读者突破英语面试难关。
分享考官多年经验 外企面试官总结多年经验，传授英语面试必备常识，概括必考话题，指点答题思路。
精选实战必考话题 精选121个英语面试问题，涵盖13类必考话题，补充270多个相关问题，帮助应聘者有备而答，灵活应变。
囊括优秀回答范例 所有问题都有详尽的中英对照回答范例，可根据个人情况适当修改，背诵演练，掌握应答诀窍。
指点如何提问考官 特别设计72个问题，供应聘者向考官提问，化被动为主动，为面试画上完美句号。
全程模拟各类面试 书末给出常见行业的4个全程模拟面试范例，帮助应聘者全面掌握面试流程。
提供免费MP3录音 提供可下载的MP3录音，由外籍专业人士朗读，帮助应聘者练就流利的面试英语。
你是否初出校园，想进外企工作，却对英语面试一无所知？你是否准备跳槽，迎接新的职业挑战，却对英语面试一筹莫展？拥有多年经验的外企面试官现身说法，诠释求职有道，面试有理。
本书分为三个部分。
第1，“英语面试必备常识”部分讲解英语面试基本流程、准备方法和注意事项，使应聘者对英语面试有一个宏观的了解。
第二，“英语面试121问”部分精选121个英语面试问题，涵盖个人特点、教育背景、能力与成绩、应聘职位、职业规划、比较难回答的问题等13个类别。本部分从面试官的角度讲解答题思路，在每个问题后给出详细的回答范例，并根据应聘者的具体情况，变换回答范例的内容。所有问答中英对照，帮助读者迅速理解问答内容。另外还特别设计了72个问题供读者向面试官提问，从而帮助应聘者深入了解应聘职位，化被动为主动。
第三，“模拟面试范例”部分提供4个模拟面试范例，完整展示英语面试的全过程。
相信各位读者在本书的指导下，认真钻研，反复练习，一定能够练就一口流利的面试英语，顺利通过求职面试！
优势：
拥有多年经验的外企面试官分享英语面试必备常识，帮助读者对英语面试有宏观的了解。
精选面试121问，涉及面试问答13个类别，补充270多个相关问题，中英双语问答，帮助读者掌握英语面试应答技巧。
特别设计72个问题，供应聘者向考官提问，化被动为主动，为面试画上完美句号。
提供4个常见行业模拟面试范例，帮助读者掌握英语面试流程。
附赠可下载的MP3录音，方便跟读和模仿，帮助读者练就流利的面试口语。
用户评价
这本书给我带来的最大震撼，在于它成功地构建了一种积极的心态。很多时候，面试的失败不是因为能力不足，而是因为过度紧张和对表达方式的不确定性。作者似乎深谙此道，在传授具体技巧的同时，也穿插了许多鼓舞人心的文字，提醒读者要相信自己的价值和独特的经历。阅读这本书的过程，更像是一次自我价值的再确认之旅。那些详尽的模拟对话和情景再现，让我能提前预演无数次，从而在真正的压力下，能够更自然地调动起储备的知识和自信。它教会我的不是如何“骗过”面试官，而是如何将自己最真实、最优秀的一面，用最得体、最流利的英语包装起来，有效地传递出去。这种由内而外的转变，对于任何渴望在国际化职场中有所建树的人来说，都是无价之宝。
评分这本书的排版和阅读体验也值得称赞，设计得非常人性化。作者在内容编排上花了不少心思，清晰的章节划分和适度的留白，让长篇的指导内容看起来毫不费力。我尤其喜欢它在每个关键问题后面附带的“陷阱提示”和“加分表达”，这些细节之处正是区分普通应聘者和优秀应聘者的关键所在。它没有用那种空泛的、让人云里雾里的术语来堆砌内容，而是用非常接地气、直白的语言，把复杂的面试逻辑层层剥开，让初学者也能快速掌握核心要领。坦白说，市面上很多同类书籍往往为了追求“大而全”而显得臃肿乏味，但这本却做到了“小而精”，每一页的文字似乎都经过了精挑细选，旨在提供最大化的信息密度和实用价值。读完之后，我甚至感觉自己能更自信地去分析和拆解任何一个英文面试场景了。
评分这本书的封面设计得非常吸引人，色彩搭配和谐，字体选择也很有品味，让人一眼就能感受到它所蕴含的专业性和实用性。初次翻阅时，就被书中流畅的语言和清晰的结构所吸引。作者似乎对职场新人，尤其是那些在英语面试环节感到忐忑不安的朋友们，有着深入的理解和洞察。它不仅仅是一本简单的问答集，更像是一位经验丰富的前辈，手把手地在教你如何从容应对各种突如其来的挑战。那种娓娓道来的感觉，让人觉得学习过程不再是枯燥的任务，而是一种逐步建立自信的过程。从简历的准备到面试中的肢体语言，书中似乎都渗透着一种润物细无声的指导力量，让读者能够更全面地审视自己，从而在真实的面试场景中展现出最佳状态。我特别欣赏作者在讲解每一个知识点时所采用的对比和类比手法，使得那些原本抽象的面试技巧变得具体可感，极大地降低了学习门槛。
评分这本书的结构设置非常巧妙，仿佛是一场精心策划的“面试升级”课程。从基础的热身问答到深层次的行为面试（Behavioral Interviewing）策略，逻辑推进得非常顺畅自然，完全符合一个求职者学习和成长的路径。作者对于一些高频出现的“软技能”考察，如团队合作、冲突解决、职业规划等，提供了远超预期的详尽解析和多角度的参考答案，这极大地丰富了我的“故事库”。我发现，读完之后，我不再害怕那些开放式的问题，因为我已经有了一套成熟的框架去组织我的经历和思考。对于需要频繁进行英语沟通的专业人士来说，这本书的价值是长期性的，它提供的能力提升是可迁移的，绝非只针对某一次特定的面试。它真真正正地提供了一套可以被内化、可以反复使用的“面试武器库”，远比我之前收集的任何零散资料都要系统和高效得多。
评分当我真正深入阅读下去后，我发现这本书的价值远超出了我对一本“面试指南”的初始预期。它不仅仅停留在“说什么”的层面，更深入探讨了“为什么这么说”以及“如何根据不同情境调整策略”。书中列举的那些场景分析，简直就像是为我量身定做的一样，精准地捕捉到了我在过去面试中遇到的那些“卡壳”时刻。特别是关于文化差异对面试回答的影响这一部分，视角独特且深刻，让人豁然开朗。我感觉作者不仅是一个语言专家，更是一位深刻的心理学家，深知面试官的关注点和潜在的考量标准。这种由内而外的指导，让人学会的不是死记硬背的模板，而是形成一套属于自己的、灵活应变的思维框架。每一次阅读，都像是一次小型的实战演习，让我在心理上不断地为下一次真正的挑战做足准备。它提供的不仅仅是技巧，更是一种应对未知压力的心理韧性训练。
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