4與管理信息係統的關係
評分該書試圖告訴讀者:一般認為,幸福是個人在需求和欲望得到滿足時産生的愉悅感。從根本上說,個人是幸福的主體,幸福應當是一種個人的主觀體驗。任何他人都不能替代彆人的幸福體驗,任何政府或組織也同樣不能取代公民的幸福體驗。然而,人們産生並實現其各自的需求和欲望卻通常要受到客觀現實條件的製約,政府正是通過創造、提供或取消個人的外部條件直接或間接地決定和影響人們的幸福。正如羅素所指齣的那樣,“人們的幸福與社會製度和個人心理相關,我們需要通過改造社會來增進人類的幸福。”
評分評分 評分
係統復雜程度方麵:小規模組織相對簡單,開發周期一般較短,但由於投入能力的製約,往往以犧牲係統的性能為代價,換取係統盡快應用;而規模較大的組織在係統的性能方麵和復雜程度方麵的要求要高得多,一般的開發周期也要長得多。
評分評分
2簡介
評分2簡介
評分學者們許多精彩觀點從不同的角度指嚮“尊嚴”、“幸福”、“平等”、“公平”等話題。如,韓震說,“公正的社會應該在最基本的權利上尊重每個公民的起點平等機會,同時把結果平等的要求也限製在最基本的公民權利上”。托馬斯·博格說,“在一種意義上,每一個人都有內在的尊嚴,這是不可讓渡的,對每個人都是平等的。在另一種意義上,我們說人類的尊嚴是脆弱的,需要社會的保護。”陳嘉明說,“尊嚴若不是建立在權利本位上,則它不可能是真正意義上的尊嚴。沒有權利的保障,不可能有現實的人的尊嚴,最多隻剩下依靠自己的抗爭來維護的人格自尊。”
本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等
© 2025 book.cndgn.com All Rights Reserved. 新城书站 版權所有