5.集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。
评分5.集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。
评分我们中间没有绝对信命运之说的,但是对着这不测的人生,谁不感到惊异,对着那许多事实的痕迹又如何不感到人力的脆弱,智慧的有限。世事尽有定数?世事尽是偶然?对这永远的疑问我们什么时候能有完全的把握?在我们前边展开的只是一堆坚质的事实:是的,他十九晨有电报来给我……&"十九早晨,是的!说下午三点准到南苑,派车接……&"是九时从南京飞机场发出的……&"刚是他开始飞行以后所发……&"派车接去了,等到四点半……说飞机没有到……&"有到……航空公司说济南有雾……很大……&"只是一个钟头的差别,下午三时到南苑,济南有雾!谁相信就是这一个钟头中便可以有这么不同事实的发生,志摩,我的朋友!他离平的前一晚我仍见到,那时候他还不知道他次晨南旅的,飞机改期过三次:他曾说如果再改下去,他便不走了的。我和他同由一个茶会出来,在总布胡同口分手。在这茶会里我们请的是为太平洋会议来的一个柏雷博士,因为他是志摩生平最爱慕的女作家曼殊斐儿的姊丈,志摩十分的殷勤,希望可以再从柏雷口中得些关于曼殊斐儿早年的影子,只因限于时问,我们茶后匆匆地便散了。晚上我有约会出去了,回来时很晚,听差说他又来过,适遇我们夫妇刚走,他自己坐了一会,喝了一壶茶,在桌上写了些字便走了。我到桌上一看--&"定明早六时飞行,此去存亡不卜……&"我怔住了,心中一阵不痛快,却忙给他一个电话。
评分手下留情给两星,是因为送货师傅每次来态度都挺好。可看看送来的货,就差强人意了。书这玩意是纸做的好不好,省成这样,用袋子包一下送来也就罢了,可连个大点的袋子都舍不得用,包都没包严实,裸露在外面的部分直接用胶带封口就送来了,真是无语了,拿到家里拆开来,胶带粘在书上,小心翼翼地撕下来,幸亏这本封面是加塑的,否则就要撕破了,即便这样,书面上还是留下了粘粘的胶带印,这打包的人也太不负责了吧。省个大袋子能当饭吃?你们在接受媒体采访的时候总是强调,你们是注重客户体验的。可现在我的感觉很不好啊,就是被应付的感觉。咱买书虽说是享受了优惠,可怎么服务也打了折呢?本来最近还惊喜于京东的配送速度越发快捷了,没想到结果是此消彼长,经不得推敲,那边速度上去了,这边包装质量下来了。其实仔细想想,这种包装质量不仅是对客户的不负责,也是对京东自己不负责啊。书是经不起折腾的,一旦破损了卖给谁去?要买旧书大可去二手市场了,谁还愿意花这个钱呢?既然是新书,就得有个新书的样子,甭管花了多少钱,咱是冲着新书去的,总得让人心里痛快些吧。说了这么多,心里的怨气总算发泄完了,希望京东能够重视客户的意见反馈,而不是只做表面功夫,我行我素。毕竟客户的忠诚度是需要慢慢培养的,长期的漠视只会让人心寒,最终远离而去。
评分1.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。所谓临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
评分手下留情给两星,是因为送货师傅每次来态度都挺好。可看看送来的货,就差强人意了。书这玩意是纸做的好不好,省成这样,用袋子包一下送来也就罢了,可连个大点的袋子都舍不得用,包都没包严实,裸露在外面的部分直接用胶带封口就送来了,真是无语了,拿到家里拆开来,胶带粘在书上,小心翼翼地撕下来,幸亏这本封面是加塑的,否则就要撕破了,即便这样,书面上还是留下了粘粘的胶带印,这打包的人也太不负责了吧。省个大袋子能当饭吃?你们在接受媒体采访的时候总是强调,你们是注重客户体验的。可现在我的感觉很不好啊,就是被应付的感觉。咱买书虽说是享受了优惠,可怎么服务也打了折呢?本来最近还惊喜于京东的配送速度越发快捷了,没想到结果是此消彼长,经不得推敲,那边速度上去了,这边包装质量下来了。其实仔细想想,这种包装质量不仅是对客户的不负责,也是对京东自己不负责啊。书是经不起折腾的,一旦破损了卖给谁去?要买旧书大可去二手市场了,谁还愿意花这个钱呢?既然是新书,就得有个新书的样子,甭管花了多少钱,咱是冲着新书去的,总得让人心里痛快些吧。说了这么多,心里的怨气总算发泄完了,希望京东能够重视客户的意见反馈,而不是只做表面功夫,我行我素。毕竟客户的忠诚度是需要慢慢培养的,长期的漠视只会让人心寒,最终远离而去。
评分4.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
评分2013没过...14年再战....2013没过...14年再战....
评分3.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。一、2013年新增考点和热点 新增必考是毋庸置疑的。本书作者们坚决反映2012年下半年以来新增的法律法规司法解释、社会热点以及司考大纲和教材的新增考点。考生除继续关注2012年新修订《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》、《买卖合同解释》外,还须关注将在2013年司考中大方异彩的最新修订的最高法《刑诉法解释》、最高检《检察院刑诉规则》等内容。 三、试题难度适中 近年来,司法考试试题整体难度不大。而我们力求本书试题难度等于或者稍微高于司法考试真题的难度,这样才能达到真刀真枪训练考核的效果,才能够在考前对自己的复习成果进行检验。为了保持适当的难度,我们基本上不收入没有任何难度的试题,所以本书中送分题很少。同时我们也不允许本书中出现偏难怪题,因为那样不能真实反映考生的水平,不足以代表真题的面目。我们根据以往试题的特色和对今年考试的预测精心设计众多难度适中的题目,相信会令读者大有收获。 收起全部 精彩书摘
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