机关行为36“忌”：讲讲机关干部行为的规矩 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

张建著

图书标签:

机关文化
机关行为
职业素养
处事技巧
规矩意识
干部管理
行政规范
党风廉政
工作指南
行为准则

下载链接在页面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到新城书站

book.cndgn.com

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

出版社：人民出版社

ISBN：9787010144894

版次：1

商品编码：11665907

包装：平装

开本：16开

出版时间：2015-03-01

用纸：胶版纸

正文语种：中文

具体描述

内容简介

　　习主席最近多次在讲话中强调，要讲规矩，今后的机关党建和作风建设要往细处开展。机关青年干部，难免会有一些无意识的差错，如果自己觉察不及时，加上机关流动性差的话，许多毛病会遗害多年。作者根据多年机关工作经验教训，总结出了机关行为的36“忌”，说明了许多无意识的行为带给青年干部的影响，把机关的特别要求和青年干部的行为准则联系起来，为青年干部的顺利成长提供了有益借鉴。

作者简介

　　张建，高级编辑，原国家人口计生委宣教司司长、党支部书记，国家卫生计生委监察专员，现任中国卫生思想政治工作促进会副秘书长。其“机关行为作风”和“机关支部党建”的专题讲座广受欢迎。

自序
一 “没有没有”：没有准备，没有尽责。
二 “我不行我不行”：真就不行了，那可是你自己说的。
三事毕不回复：可以不发，不能不回。
四拖拉误事：误了人家事小，误了自己事大。
五当场声辩：不服管理的错误表达。
六不上问：学习型干部没有这一条。
七越级行事：如果你被越级了，就知道越级行事的弊害。
八逆反逞能：干部不成熟难免，机关不成熟难办。
九触犯逆鳞：尊重底线，互利共赢。
十皱眉苦脸：没有人待见皱眉苦脸。
十一低头含胸：做个有出息的公家人。
十二低声细语：发言讲话都惜力，尽力服务难指望。
十三唯唯诺诺：因为本人看不见，所以需要提醒他。
十四时髦打扮：时髦打扮无可厚非，只是选错了地方。
十五伶牙俐齿：能说会道总有理，但不能在机关里。
十六视而不见：你的眼里没有我，我的心里没有你。
十七说出格话：分清家庭的格、社会的格和机关的格。
十八变脸表情：如果你能看见自己变脸表情的话。
十九文稿露怯：“八股文”你能鉴别吗
二十逻辑不清：机关里说话写文章的不二法门。
二十一没有说法：没说法不如有说法，有说法不如有好说法。
二十二会前不到位：会风是作风的集中反映。
二十三开“小会”：细微处见精神，小动作显品格。
二十四滥发信息：出发点未必错，但效果未必好。
二十五片面否定：喜欢否定他人，自己必遭否定。
二十六随性表现：随人民的性，不随自己的性。
二十七不演练：“台上三分钟，台下十年功”很适用机关。
二十八小圈子：公家人心里装的是天下。
二十九不帮不教：机关里的“误人子弟”不亚于学校和社会。
三十不让说话：不让说话一定不是好领导。
三十一不沟通：通则不痛，痛则不通。
三十二贬人损己：损人不利己，有些人就这么蠢。
三十三甘当另类：另类的价值不在机关里。
三十四以直为荣：以直为荣不知误导了多少机关人。
三十五不识他人：不识他人，何以用人。
三十六不知自己：你为自己选四个正面的词，看大家认同吗
后记

精彩书摘

　　《机关行为36“忌”：讲讲机关干部行为的规矩》：
　　但凡在较大的场合尽量不要露脸；可能是因为机关讲究层级秩序，上台露脸必须先从领导开始：可能是因为自己没有经历过较大场合的锻炼，不知道自己是否能有好的表现；可能是因为自己一向自卑不自信，就认定自己不行，也就断了表达展示的念头，等等吧。但作为领导，往往不这样看，我推荐你，就是认为你能行，只是看你有没有勇气和信心，只要有决心有信心，经过一定的练习和指导，就一定能行。再说你只要在机关工作，经常都要到场面上去，何不早一些就着手锻炼呢。我们的青年干部，经常代表司局到基层调研或参加活动，作为上级机关的代表，不论你职位大小，都被叫做“上级机关的领导”，都经常要在会上发言或讲话，这时候不讲还不行。所以我们经常看到有的青年干部由于平时锻炼不够，到需要的时候就表现欠佳，难免尴尬。如果勇于接受挑战，注重平时锻炼，有了自信和能力，就能有很好的表现，堪称中央国家机关青年干部的代表。自信，既是国家机关公务员的基本素质，也是青年干部成长发展的必备品质。前些年我主持过几次招聘面试，可以看到自信的重要作用，占有相当的分量。有一次我主持面试，一位应试的女青年进来后，首先主动与我们的考官一一握手，眼神充满自信。坐定后我先坦率开言：“我们单位不重男轻女，因为女青年已经过半，所以我们其实是想招聘男青年。”她马上说：“那您就把我当男青年用就行了，论精力论体力我都没问题。”回答得自信有力，要想否定都难。
　　……