拓展训练(第3版)

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钱永健 著
图书标签:
  • 拓展训练
  • 团队建设
  • 户外拓展
  • 素质教育
  • 领导力
  • 心理训练
  • 企业培训
  • 个人成长
  • 挑战性学习
  • 体验式学习
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你会得到大惊喜!!
出版社: 企业管理出版社
ISBN:9787516413166
版次:3
商品编码:11971493
包装:平装
开本:16开
出版时间:2016-08-01
用纸:轻型纸
页数:278
字数:330000
正文语种:中文

具体描述

编辑推荐

适读人群 :拓展师,拓展爱好者
  这是一本喜爱挑战活动的个人和团队的必备书,本书适用于:拓展培训师操作手册;拓展教师进行实践、科研和理论学习;企业领导和培训主管策划、实施、评估拓展活动时使用;高校MBA与创业训练营学员的学习资料;休闲体育专业等项目教材;各种拓展训练与学习结束后学员联系生活提高自己的理论指导。

内容简介

  本书以原创的理论,亲历的案例,严谨的考证,详实的图片贯穿始终,考证了中国拓展训练的起源和发展,界定了拓展训练和OutwardBound、ProjectAdventure以及体验式学习等教育模式之间的关系。
  书中对拓展训练的定义进行了细致的分析,详解了拓展训练的深刻内涵和理论基础,按照课程中八个环节的整体性,强调从过程中体验、感悟、回顾和提升的作用,力求避免拓展训练流于形式的发展误区。
  对于选择拓展训练机构、制定课程目标与安全实施,完成科学试验与效果评估等提出了中肯的建议,对于参训团体正确认识拓展训练,做到既有“好的效果”也有“好的结果”有一定的借鉴作用。规范了实践部分的常用操作流程,将体会和见解与大家分享,这对认知拓展训练项目本身非常重要。对拓展教师也有很大的裨益。
  以北京大学作为例证,结合切身感受,介绍了学校拓展训练的开展,认为这种教育模式是传统教育的有益和必要补充。
  书中插条与小贴士起到了画龙点睛的作用,技能培养将给您一次特殊的体验,拓展故事生动有趣而又寓意深髓,可以借鉴用于生活。

作者简介

  钱永健,副教授北京大学拓展课教师,北京大学拓展训练研究中心主任,北京市高校拓展协会秘书长,中国拓展场地国家标准释义人,中国学校拓展训练早期的实践者和带头人,中国拓展培训师资格认证工作主要参与者。
  教育部、体育总局、中组部、国家税务总局等干部培训,团中央、国务院军转办、教师国培计划、中国革命传统教育基地、北京大学创业训练营等专题培训特邀拓展训练教师。
  出版国内首本行业专著《拓展训练》,北京市精品教材《拓展》,《自助拓展培训》,指导编著《党员体验式教育活动研究》,完成多项相关课题与论文。研究方向:拓展训练与团队建设、青少年社会实践课程与素质教育、童子军运动、拓展师资培养与拓展机构的标准化建设等。

目录

本篇以原创的理论与亲历的案例,分析了拓展训练的起源、现状和前景,并对拓展训练的有关理论进行了严谨的考证,提出了部分值得学习的观点。
第一章拓展训练概述
本章以翔实的资料介绍中国拓展训练的起源、创建与发展,介绍了外展训练(Outward Bound)的产生与PA(Project Adventure)的简史,以及最新理念的EL外展训练(Expeditionary Learning)和以问题为本的学习(PBL)等。梳理了中国现有的“拓展训练”与“户外体验式教育”的关系,文中校正了一些概念性的误解,并介绍了与拓展训练相关的国际组织以及与拓展训练相关的教育模式。
第一节Outward Bound的起源
第二节Outward Bound的创建
第三节Outward Bound的发展
第四节拓展训练相关的主要国际组织
第五节拓展训练的相关概念
第二章拓展训练的理论基础
本章回顾了拓展训练涉及的相关理论体系,阐述了心理学、教育学、管理学、组织行为学、领导学等作为理论基础与拓展训练的关系。
第一节拓展训练的相关理论体系
第二节拓展训练的理论基础
第三章拓展训练的课程体系
本章对拓展训练的活动层次以及课程分类进行了详细的阐述,对我国在课程操作中很少涉及的长课程、短课程、女子课程、学校拓展课程和师资课程等作出简要点评,为今后的发展提供了些许思路,力争达到抛砖引玉的效果。对于准备参加拓展训练或再次参加拓展训练的团体和个人,如何选择适合自己的项目课程给予了指导性建议。
第一节拓展训练课程的活动层次
第二节拓展训练的课程分类
第三节拓展训练的项目选择
第四章拓展训练的课程模式
本章对拓展训练具体项目的课程模式进行了细致的分析,并将其分为课前设计、课程实施和课后运用三部分并制定出固定流程:前期分析——课程设计——场景布置——挑战体验——分享回顾——引导总结——提升心智——改变行为。其中部分实践经验对于我们进行课程的“教与学”均有借鉴与指导价值。
第一节拓展训练的课前设计
第二节拓展训练的课程实施
第三节拓展训练的课后运用
第五章拓展训练的场地与器械
本章介绍了拓展训练的场地分类,以及按照“设计合理、用料考究、施工仔细、检查严格”的规程进行场地建设,同时遵循“安全耐用、易使易查、留有备份”的原则使用。此外还详细介绍了头盔、安全带、保护绳、锁具等的基本知识和使用要求,这对于我们能够安全、放心地参加拓展训练各项活动具有重要意义。
第一节拓展训练的场地
第二节拓展训练的器械
第六章拓展训练的安全要求
本章对拓展训练的安全进行了较详细的论述,对于户外拓展训练的伤亡危险以PA活动的安全统计做了例证,分析了关于“真实的风险”与“虚幻的绝对安全”的关系,对拓展训练的设施安全做了要求,实践总结了安全的指导方针和安全原则。
第一节拓展训练安全简介
第二节拓展训练的风险
第三节拓展训练的设施安全
第四节拓展训练的安全管理
第七章拓展训练的行为要求与管理
本章主要对参加拓展训练的团体和学员的行为管理与要求进行简单的讲解,包括前期准备、纪律与奖惩、训练期间与活动结束后的行为要求进行了具有参照价值的指导,它对承办机构、组织委托方以及学员在参加拓展训练活动时都有一定的帮助。
第八章拓展训练在学校的发展
本章介绍了美国人杰瑞·皮赫和他创立的PA课程以及其在学校的发展,通过情境模拟降低风险的课程在我国近几年也得到了很好的发展,通过介绍北京大学最早开展拓展训练课程的操作模式,为有意引入拓展训练的兄弟院校能够后来居上做些帮助。
第一节拓展训练进入学校
第二节拓展训练在我国学校的现状
第三节拓展训练在北京大学的开展
第九章拓展教师
本章主要讲述了拓展教师的角色、心态、灵感、常备物品、课前准备工作以及拓展教师的历练,对于如何成为一名优秀的拓展教师具有指导意义。同时,对于参训者如何选择拓展教师以及客观评价拓展教师也具参照价值。
附:
哈恩在萨拉姆学校的七大法则
选择拓展训练培训机构的八大原则

前言/序言

  推荐序
  这是一本值得研读的好书!
  作为国内第一本拓展训练专著,原创的理论,亲历的案例,严谨的考证,翔实的图片,在我第一眼看到书稿时就有些爱不释手,于是欣然为本书作序。
  读这本书就像是在和作者聊天,语言平实又不失文雅,观点鲜明又不失中肯,行云流水般娓娓道来。一口气读完此书,感慨于作者对于拓展训练的深刻认知和实践总结,欣喜于作者愿意与大家分享的宽广胸襟,感动于作者字里行间所表达出的对于拓展训练的热情与挚爱。
  从本书的内容设置来看,理论和实践紧密结合,层次鲜明、体系完整、独具匠心。追根溯源之后科学定义,解读现象之后作出引导,剖析问题之后提出对策,具有较高的学术与实用价值。
  在中国,体验教育作为一种教学模式,拓展训练成为其最受欢迎的一个专项,它在商业培训中带给人们太多的惊喜。然而长期以来部分拓展教师注重实践模仿轻视理论研究,注重侃侃而谈轻视文字总结,注重短期效益轻视长远思考的现象,不仅不利于个人的发展,也会造成拓展训练的发展进入“瓶颈”阶段。值得庆贺的是这本书的出现,让我们看到了新的发展希望。
  作为北京大学拓展训练课的授课教师,作者是拓展训练在高校开展的见证人和领路人,多年来课程开展给予了他深刻的感受和体验,书中展现了作者积累下来的丰富的教学经验,毋庸置疑,这将会对兄弟院校将拓展训练引入课堂具有积极的影响作用。
  对于中国拓展训练来说,这本书的出现也许并不重要,重要的是其蕴涵的价值,那将是一个学术繁荣的拓展训练新时期。
  这本书一定会成为中国拓展训练发展史上里程碑式的专著,标志着中国拓展训练理论发展所迈出的重要一步,也是从课程体验进入理论探讨的飞跃性阶段,这种理论的发展对于指导实践必不可少。
  对于拓展教师、企业领导与培训主管、MBA与MPA等参加拓展训练课程的学员、喜欢体验式学习方式的家长和青少年学生,还有喜爱挑战活动的团队,阅读此书都会得到很大的帮助和收获。相信这本书对拓展训练在中国的深入开展和未来的发展都将起到积极的推动作用。��


《户外拓展体验式学习指南(第三版)》 一、 什么是户外拓展体验式学习? 户外拓展体验式学习,并非简单的户外活动或团队游戏,而是一种深刻的学习哲学和教学方法。它根植于“在行动中学习”(Learning by Doing)的核心理念,强调通过个体和团队在安全、有挑战性的户外环境中,亲身参与设计好的活动,从而引发思考、情感共鸣和行为转变,最终实现个人成长与团队协作能力的提升。 与传统的课堂教学不同,体验式学习将学习者置于情境之中,让他们成为学习的主体。他们不是被动地接受知识,而是主动地去探索、尝试、犯错、反思,并在解决问题的过程中,内化知识、技能和价值观。户外环境的独特性,如其不确定性、自然挑战以及与日常生活的区隔,为这种学习提供了天然的沃土,能够有效地激发参与者的潜能,打破思维定势,促进深度学习。 第三版《户外拓展体验式学习指南》将深入剖析这种学习方式的理论基石,从认知心理学、社会心理学、建构主义学习理论等多个角度,阐述体验式学习何以能够产生持久而积极的影响。我们将探讨“体验——反思——概念化——实践”的完整学习循环,并详细解析每个环节的关键要素及操作要领,帮助读者构建起对体验式学习的系统性认知。 二、 为什么选择户外拓展作为体验式学习的载体? 户外拓展之所以成为体验式学习的绝佳载体,源于其独特的优势: 天然的情境与挑战: 户外环境提供了真实、复杂且常带有一定挑战性的情境。无论是攀登一座小山、穿越一条溪流,还是在野外搭建庇护所,这些活动本身就要求参与者运用智慧、体力和团队协作来克服困难。这种真实世界的挑战,远比模拟环境更能激发参与者的投入度和解决问题的欲望。 打破日常的藩篱: 离开熟悉的室内环境,置身于大自然之中,能够帮助人们暂时摆脱日常的身份、角色和固有的思维模式。这种“暂时抽离”有助于参与者以更开放的心态去体验、去感受,更容易接纳新的观念和挑战。 激发潜能与自我认知: 许多户外拓展项目,如高空绳索、攀岩、野外定向等,往往触及参与者的心理舒适区,激发其潜在的勇气、决心和创新能力。在克服恐惧、挑战极限的过程中,参与者能够更清晰地认识到自己的优点和不足,增强自信心和自我效能感。 强化团队协作与沟通: 许多拓展项目的设计都以团队合作为核心。参与者需要学会倾听、表达、协调、互助,共同商讨策略,分配任务,承担责任。在共同经历风雨、分享成功与失败的过程中,团队成员之间的信任、理解和凝聚力得以显著增强。 促进环境意识与生态价值: 户外拓展本身就是亲近自然的过程。通过与自然的互动,参与者能够更深刻地体会到自然的美丽与脆弱,培养对环境的敬畏之心和保护意识。 第三版《户外拓展体验式学习指南》将系统梳理和介绍各类经典的户外拓展活动类型,包括但不限于: 低挑战性活动: 如团队热身游戏、信任游戏、集体决策挑战等,这些活动侧重于建立团队的初步联系、打破隔阂、促进沟通。 中等挑战性活动: 如野外定向、绳索桥梁搭建、漂流探险等,这些活动需要参与者在一定的体能和心理挑战下,运用策略和协作来完成任务。 高挑战性活动: 如高空断桥、速降、野外生存挑战等,这些活动通常需要参与者突破自身心理极限,在安全保障下挑战自我。 本书将重点介绍每类活动的设计理念、操作流程、安全注意事项,以及如何根据不同的培训目标和参与者特征进行选择和调整。 三、 体验式学习的设计与引导:关键要素解析 成功的户外拓展体验式学习,离不开精心的设计和专业的引导。第三版《户外拓展体验式学习指南》将详细阐述以下关键要素: 明确的学习目标: 在设计任何拓展活动之前,必须首先明确本次学习想要达成的目标。这些目标可以是个人层面的(如提升自信、培养决策能力),也可以是团队层面的(如增强沟通、优化协作流程)。清晰的目标是衡量活动成效的标尺。 精心设计的活动环节: 活动的设计需要与学习目标相契合,并遵循体验式学习的循环。活动本身应具有一定的挑战性,但同时要保证参与者的安全和成功的可能性。环节的设置需要考虑节奏、难度递进以及情绪的起伏。 有效的引导与促动: 引导师(Facilitator)在体验式学习中扮演着至关重要的角色。他们不是简单的“教练”或“监督者”,而是学习过程的“设计者”、“观察者”、“支持者”和“反思者”。引导师需要通过提问、观察、反馈和适时的干预,引导参与者进入体验,并在活动后引导他们进行深入的反思。 深度的反思与分享: 这是体验式学习的核心环节。活动结束后,必须留出充足的时间让参与者反思自己的体验、感受、思考以及从中学到的东西。引导师会运用各种技巧(如小组讨论、个人 journaling、角色扮演等)来促使参与者进行深度反思,并将个人感悟上升到普遍性的学习认知。 概念化与行动计划: 将反思所得的概念化,形成可以迁移和应用的知识体系。参与者需要思考如何将从拓展活动中学到的经验和原则,应用到实际的工作和生活中,并制定具体的行动计划。 安全管理与风险控制: 户外拓展活动伴随着一定的风险,因此完善的安全管理体系是开展活动的基础。本书将详细介绍风险评估、安全规则制定、装备检查、应急预案等内容,确保所有参与者在安全的环境中进行学习。 本书将提供一系列行之有效的引导技巧和促动方法,帮助读者掌握如何引导参与者进行有效的反思,如何处理参与者在活动中可能遇到的情绪挑战,以及如何根据不同情况调整引导策略。 四、 户外拓展体验式学习的应用领域 户外拓展体验式学习的应用范围极其广泛,几乎可以涵盖所有需要提升个体和团队能力的领域。第三版《户外拓展体验式学习指南》将聚焦于以下主要应用方向: 企业团队建设: 这是最常见的应用领域。通过拓展活动,企业可以有效提升团队凝聚力、协作效率、沟通能力、解决复杂问题的能力,以及培养员工的归属感和职业认同感。 领导力发展: 拓展活动是培养领导者决策能力、风险管理能力、激励下属能力、团队激励能力和应对压力的能力的绝佳平台。 新员工融入与企业文化塑造: 帮助新员工快速融入团队,了解企业文化,建立同事间的信任关系,加速其工作适应过程。 青少年成长与教育: 培养青少年的独立性、自信心、团队协作精神、解决问题的能力、责任感以及对自然的敬畏。 个人潜能开发: 帮助个体突破自我限制,发掘潜能,增强自信心,提升心理韧性,培养积极乐观的心态。 社会公益与社区发展: 促进社区成员之间的理解与合作,增强社会凝聚力,培养公民意识和社会责任感。 本书将通过大量的案例分析,展示户外拓展体验式学习在不同领域的成功实践,分享具体的活动设计思路和实施经验,为读者提供可操作的借鉴。 五、 结语 《户外拓展体验式学习指南(第三版)》不仅是一本介绍户外拓展活动的工具书,更是一本引领读者深入理解体验式学习精髓的理论与实践指南。我们相信,通过这本书的引导,读者能够更深刻地认识到户外拓展体验式学习的价值,掌握设计和引导高质量拓展体验式学习活动的方法,并将其有效地应用于个人成长、团队发展和社会进步的各个领域。 本书致力于提供前沿的理念、实用的方法和丰富的案例,帮助所有致力于通过户外拓展提升学习成效的教育者、培训师、管理者以及对个人成长有追求的实践者,开启一段充满启发和成长的旅程。

用户评价

评分

这本书确实是一部“大部头”,翻开目录就能感受到其深厚的底蕴。我最喜欢它在理论部分的处理方式,不同于市面上很多只讲“术”的书,它花了很大的篇幅去阐述“道”,也就是拓展训练的哲学基础、心理学原理以及教育学意义。比如,书中对“体验式学习”的解读就非常透彻,它不仅仅停留在“做中学”,而是深入剖析了学习者在整个过程中可能经历的认知、情感和行为变化,以及如何通过设计合理的环节来最大化这些变化。我尤其对关于“安全与风险管理”那一章节印象深刻,它不是简单地罗列各种安全注意事项,而是从系统性的角度分析了风险的来源、评估方法以及应对策略,并且结合了大量的案例,让原本枯燥的安全知识变得生动且具有实践指导意义。作者在叙述理论时,语言严谨又不失温度,引用了大量国内外研究成果,为拓展训练的科学性提供了坚实的支撑。读完这部分,我感觉自己对拓展训练的认识从“玩玩游戏、挑战自我”上升到了一个更高的层面,理解了它作为一种专业培训手段的独特价值和潜在力量。

评分

这本书在“管理者与领导力”主题上的探讨,让我看到了拓展训练在企业培训之外更广阔的应用空间。作者将拓展训练的理念和方法延伸到了组织发展、团队建设、以及领导力提升的领域。我尤其对书中关于“情境领导力”和“赋能型领导”的讨论印象深刻。它将拓展训练中的一些互动体验,转化为培养管理者观察、分析、决策以及激励团队的能力的工具。书中列举的案例,展示了企业如何利用拓展训练来打破部门壁垒,提升跨部门协作效率,以及如何在日常工作中融入拓展式的思维,从而激发员工的潜能,营造积极的企业文化。我个人认为,对于那些希望通过非传统方式提升组织活力的管理者来说,这本书绝对是不可多得的参考。它提供了一种全新的视角,看待如何通过体验式活动来培养高绩效团队和卓越领导者。

评分

对于那些想要深入了解如何设计和实施一场成功拓展训练的同行们来说,这本书的实操部分绝对是宝藏。它不仅仅是罗列了大量的拓展项目,更重要的是,它提供了一个系统性的项目设计框架。从需求分析、目标设定,到具体活动的选择、场地布置,再到引导技巧、反馈机制,书中都给出了非常详尽的指导。我特别欣赏它在“活动选择与改编”方面的建议,作者强调要根据客户的特点、培训目标以及场地条件来灵活选择和调整项目,而不是生搬硬套。书中列举的几个经典项目,比如“信任背摔”、“穿越电网”等,都配有详细的操作流程、注意事项、以及关键的引导要点。更让我惊喜的是,它还讨论了如何根据不同年龄段、不同职业背景的学员来设计个性化的拓展方案,这对于我们这些一线培训师来说,提供了极大的灵感和帮助。读完这一部分,我感觉自己对拓展训练的设计能力有了质的飞跃,不再是简单的“拿来主义”,而是能够真正做到“因材施教”,设计出更具针对性和效果的培训项目。

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从一个非常挑剔的读者的角度来看,这本书在“案例分析”部分的处理,可以说是既有亮点也有一些可以商榷之处。作者搜集了大量的案例,涵盖了从企业培训、教育机构到户外运动等多个领域,这无疑大大丰富了本书的内容,也让理论知识有了生动的体现。我个人比较喜欢书中对几个经典拓展项目的“复盘”分析,它不仅描述了项目的过程,更深入地挖掘了项目背后所蕴含的团队协作、沟通技巧、以及问题解决的原理。然而,在某些案例的呈现上,感觉可以更深入一些。例如,在分析一个成功的案例时,除了描述活动本身,如果能更详细地剖析成功的原因、学员的反馈、以及最终达成的培训效果,那就更加完美了。虽然如此,但总体而言,这些案例的价值依然非常高,它们为读者提供了一个直观的理解拓展训练应用场景的窗口,并且能够从中获得不少启发,思考如何在自己的实践中借鉴和应用。

评分

作为一名曾经参与过多次拓展训练的学员,我读这本书的感受非常复杂,既有“原来如此”的恍然大悟,也有“如果早点看到就好了”的些许遗憾。书中关于“学员心理”的章节,对我触动很大。它深入剖析了学员在面对挑战时的恐惧、焦虑、以及如何克服这些心理障碍。我回想起自己参加某次拓展时,在面对一个高空项目时那种极度的不安,以及最终在团队鼓励下完成后的释然。这本书解释了这种心理过程的根源,并且给出了引导者如何有效地介入,帮助学员跨越心理藩篱的方法。此外,关于“团队动力学”的讨论也让我茅塞顿开。我一直觉得团队合作是一种“感觉”,这本书则从更科学的角度,阐述了团队形成、冲突、规范、以及高效协作的各个阶段,并且给出了相应的干预和引导策略。读到这里,我才明白,很多时候团队的“默契”并非凭空而来,而是可以通过精心设计的活动和有效的引导来逐步培养和强化的。

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正在摸索

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还没看感觉不错

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书写的很好

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书很棒!内容真的不错,受益匪浅!!!学到很多了!

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不错不错,内容很好很通俗易懂的赞

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还没来得及看,看后追评

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好的谢谢啊啊啊啊不要。好的谢谢啊啊啊啊。

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内容可以,纸质差

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很实用

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