万科30年 稳健的企业管理

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刘丽娟 编
图书标签:
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出版社: 中国建筑工业出版社
ISBN:9787112195718
版次:1
商品编码:11985099
包装:平装
开本:16开
出版时间:2016-09-01
用纸:胶版纸
页数:209
正文语种:中文

具体描述

内容简介

  万科作为房地产行业的代表企业,伴随着中国房地产市场的变化走过了30年的发展历程,万科对企业的运营、管理都积累了很多的经验。《万科30年 稳健的企业管理》从战略管理、企业治理结构变革、制度管理标准化信息化、人力资源管理人性化透明化、企业文化、客户关系管理五个方面,详细介绍,重点展开。以期能够成为房地产从业人员和企业管理人员学习、借鉴的优质读物。

作者简介

  刘丽娟,地产书策划人,2005年至今,一直从事房地产专业工具类图书策划编写至今累计出版房地产工具书百余套。

目录

第一章 万科前瞻性的战略管理
第一节 万科企业发展战略的革新之路
一、早期战略以多元化发展为主
二、快速成长期走上房地产专业化道路
三、成熟期形成精细化发展战略
四、市场变革期寻求多方合作与转型战略
第二节 万科住宅产品更新战略
一、万科绿色住宅战略
二、“三好体系”核心产品战略
第三节 万科稳健有效的资本运营战略
一、万科轻资产战略:“小股操盘”
二、万科拓展海外融资渠道:B转H

第二章 万科企业治理结构变革
第一节 万科规范化的股权结构
一、万科率先完成股份制改造
二、万科股份制的两个特点
第二节 万科与时俱进的管控模式
一、万科集团管控模式的演变历程
二、“战略总部+专业区域+执行一线”模式解读
三、将金字塔压扁变成扁平化架构
第三节 万科管理团队体制创新
一、敢为人先引入“职业经理人”
二、“事业合伙人”完善企业自治

第三章 万科制度管理标准化信息化
第一节 打造标准化的流程管理制度
一、流程管理制度源于内部管理的要求
二、流程管理制度的系统性与层次性
三、制度强调标准化与现实的结合
四、制度执行自上而下进行跟踪审核
五、管理变革推行“1363管控体系”
第二节 学习欧美引入平衡计分卡
一、万科推行平衡计分卡的历程
二、从4个维度制定万科战略地图
三、实施平衡计分卡的两个难点
四、平衡计分卡6个实施要点
第三节 信息化管理系统提高企业运营效率
一、办公自动化(OA)系统
二、人力资源管理(SAP)系统
三、项目运营管理(POM)系统
四、客户关系管理系统(CRM)信息化
五、万科信息化系统建设的4个借鉴点

第四章 万科人力资源管理人性化透明化
第一节 万科成为行业典范的人才管理模式
一、万科人性化的人才管理模式
二、新生代员工成为管理课题
三、万科跨界跨区域人才组合之道
四、打造具备独立思考能力的团队
第二节 万科看得见未来的人才孵化体系
一、万科人才招聘机制
二、万科员工培训机制
三、万科员工职业发展机制
四、万科职业经理阶层储备
第三节 万科透明的绩效考核管理
一、万科绩效考核的4个特点
二、万科绩效考核指标及计算
三、万科集团奖金计提方式

第五章 万科建设具备竞争力的企业文化
第一节 万科对待企业与人的态度
一、追求“理想与激情”的企业理念
二、坚持可持续发展的企业战略
三、秉承“创造健康丰盛的人生”的核心价值观
第二节 万科履行企业公民的社会责任
一、开发产品坚持为普通人盖好房子
二、成立万科公益基金会开展公益活动
三、倡导环保的生活习惯
第三节 万科建设学习型组织
一、学习能力是万科核心竞争力
二、用学习标杆来推动企业进步

第六章 万科精细化的客户关系管理
第一节 万科构建全面均衡的公共关系网络
一、员工、合作伙伴也是客户
二、与合作方强调联盟关系
三、客户群“去精英化”
第二节 万科客户关系管理的考核与监督机制
一、客户满意度三级考核指标
二、重点管理与客户关系密切的3个部门
三、客户满意度是内部绩效考核标准
四、基于客户关系管理的人员资质模型
五、聘请第三方调查和分析客户满意度
第三节 万科首家房地产企业客户俱乐部
一、万客会运作模式
二、万客会会员分4级管理
三、万客会注重人本精神
第四节 万科对待客户投诉的管理哲学
一、投诉处理的指导思想和原则
二、万科接受客户投诉的5个渠道
三、万科投诉处理的6个业务要求
四、万科投诉处理基本流程

万科大事记
《时代之潮与企业航标——探寻中国房地产的壮阔征程》 序言:巨变中的潮声与定锚 我们正身处一个波澜壮阔的时代。三十载光阴,中国大地犹如一条苏醒的巨龙,在改革开放的春风中腾跃,经济的洪流以前所未有的速度席卷而来。在这股不可阻挡的时代大潮中,一系列深刻的变革正在重塑着社会的每一个角落,其中,房地产行业无疑是这场巨变中最具代表性的领域之一。它不仅仅关乎民生安居,更映射着一个国家的经济活力、城市脉络的变迁,以及无数企业在这场时代浪潮中劈波斩浪、寻求生存与发展的艰辛足迹。 回望过去三十年,中国房地产行业经历了一场惊天动地的转型。从计划经济下的福利分房,到市场经济下的商品房时代,再到如今追求高质量发展、绿色人居的新阶段,这个行业始终在政策的引导、市场的需求、技术的革新以及社会观念的演进中不断调整步伐。它见证了城市化进程的加速,农民涌向城市的洪流,为无数家庭提供了安身立命之所;它催生了庞大的产业链,带动了建筑、建材、金融、家居等一系列相关产业的繁荣;它也成为了资本追逐的热点,无数企业在此搏击,有的拔地而起,有的则悄然隐没。 在这场宏大的叙事中,企业作为个体,其生存与发展并非一帆风顺。它们需要面对激烈的市场竞争,应对多变的宏观政策,驾驭复杂的金融风险,更需要不断创新商业模式,提升管理水平,才能在时代巨变的洪流中站稳脚跟,甚至引领潮流。那些能够在时代大潮中找到自己航向,并不断调整航标的企业,最终成为了行业的标杆,也成为了我们观察时代变迁的独特视角。 本书并非聚焦于某个单一的企业,而是试图从更宏观的视角,勾勒出中国房地产行业三十年来的发展脉络。它将深入剖析这一时期中国经济体制改革对房地产行业的深远影响,探究市场化进程中涌现出的各种挑战与机遇。我们将一同审视房地产行业的各个关键节点,包括土地制度的演变、金融政策的调整、城市化进程的驱动力,以及消费者需求的变化等,以此来理解行业发展的内在逻辑。 更重要的是,本书将借由对行业发展轨迹的梳理,来折射出企业在其中所扮演的角色和所经历的挑战。它将通过对不同时期、不同类型企业典型案例的分析(这些案例本身即是中国房地产行业发展缩影),来展现企业如何在不确定性中求生存,在竞争中谋发展,在变革中图创新。我们将探讨不同企业在管理理念、战略选择、风险控制、人才培养以及社会责任等方面的探索与实践,从而揭示在时代浪潮中,企业如何确立自己的航标,并稳健前行。 阅读本书,您将不仅仅是了解一个行业的过去,更能从中洞察出中国经济发展和社会转型的宏大图景,以及企业如何在其中扮演重要角色,成为推动时代进步的坚实力量。它是一次对中国房地产行业三十年奋斗史的回顾,更是一次对时代精神与企业智慧的深度挖掘。 第一章:破晓与萌芽——市场经济的曙光照亮大地 二十世纪八十年代中后期,中国经济改革的浪潮如同滚滚长江,冲破了旧有的体制束缚,为新事物的诞生提供了广阔的土壤。在此之前,住房在中国扮演着“福利”的角色,由国家统一分配,个人几乎无需承担购房的经济压力。然而,随着改革开放的深入,经济效率的提升和个体意识的觉醒,这种模式的弊端日益显现:资源配置的低效、住房标准的停滞不前、以及居民对改善居住条件的强烈渴望。 正是在这样的背景下,住房商品化改革的种子开始播撒。1988年,《中共中央、国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》的出台,标志着中国住房制度改革进入了一个新的阶段。虽然初期主要以“单元房”为主,强调“提租发券”,即提高房租,然后发行住房债券,但其核心意义在于,住房开始从一项单纯的福利,逐渐回归到商品属性,市场机制开始介入。 这一时期的房地产企业,大多是依托于国有体制改革而生的。它们可能是原有的房管部门改制而来,也可能是新兴的、由政府或国有企业孵化的机构。它们的运作模式,在很大程度上仍然带有计划经济的痕迹,审批流程、资金来源、开发模式都与市场化有着一定的距离。然而,改革的信号已经发出,市场化的力量如同初升的太阳,正在驱散旧有的阴霾。 这一阶段的企业,面临的首要任务是理解和适应全新的市场规则。它们需要学习如何进行项目立项、如何融资、如何进行市场营销,以及如何与各类参与者——从政府部门到潜在购房者——打交道。由于市场尚处于起步阶段,信息不对称、政策不确定性、以及缺乏成熟的市场体系,都给这些先行者带来了巨大的挑战。 然而,挑战也伴随着前所未有的机遇。巨大的住房短缺为房地产开发提供了天然的市场需求。只要能够获得开发许可,能够获得资金,开发出的住房几乎都能销售一空。这使得早期的一些房地产项目,虽然在管理和运营上可能不够精细,却能获得可观的回报。 在这个阶段,企业管理的核心是如何在政策允许的框架内,最快地获取资源,并以最快的速度完成开发和销售。它们更多地是扮演着“项目管理者”的角色,而非真正意义上的“市场开发者”或“品牌塑造者”。对“稳定”的追求,更多地体现在对政策的理解和对政府关系的维护上,而不是对企业内部运营效率的精益求精。 这一时期的房地产行业,如同初生的婴儿,充满了活力与潜力,但也显得稚嫩与摸索。每一位参与者,都在努力适应这个正在发生的巨变,都在试探着时代的边界,都在为中国房地产市场注入第一批商业的血液。而那些能够在这股洪流中率先站稳脚跟的企业,则为日后行业的蓬勃发展奠定了最初的基石。它们的故事,是中国市场经济发展征程中,不可或缺的序章。 第二章:腾飞与扩张——城市化浪潮下的机遇与挑战 进入二十世纪九十年代,中国经济改革的步伐进一步加快,市场化浪潮汹涌澎湃。其中,城市化进程的加速成为推动房地产行业爆炸式增长的最为关键的引擎。随着农村人口向城市的大规模迁移,对住房的需求如同海啸般涌来。曾经相对平缓的房地产市场,一夜之间变得炙手可热。 1998年,国务院发布《关于进一步深化住房制度改革加快住房建设的通知》,正式标志着中国福利分房制度的终结,全面推行住房商品化。这一政策调整,如同一针兴奋剂,彻底激活了房地产市场。商品房销售成为主流,房地产企业迎来了前所未有的发展机遇。 在这个阶段,中国涌现出了一大批优秀的房地产企业。它们不再仅仅是简单的项目管理者,而是开始具备了更为清晰的市场定位和商业运作能力。它们敢于冒险,勇于扩张,在全国范围内寻找开发机会,并将目光投向了更广阔的区域市场。 这一时期的企业管理,经历了从“摸索”到“规范”的转变。面对日益增长的市场需求和激烈的竞争,企业开始更加重视内部管理体系的建设。 开发模式的升级: 从单一的项目开发,逐渐转向项目批量化、标准化开发。企业开始建立自己的设计、工程、营销、销售团队,并逐步构建起一套相对完整的开发流程。一些领先企业甚至开始引入项目管理软件,提升项目执行效率。 资金运作的多元化: 随着市场的发展,企业对资金的需求也日益增长。除了传统的银行贷款,企业开始探索通过发行债券、引入战略投资、甚至股权融资等多种渠道来获取发展资金。对资金的精准把控和高效利用,成为企业能否快速扩张的关键。 营销策略的创新: 过去以“有房即销”的粗放式营销,逐渐被更为精细化的市场研究和营销策划所取代。企业开始关注目标客户群体的需求,并通过广告、公关、媒体传播等多种方式,塑造品牌形象,吸引购房者。售楼处的设计、营销活动的情境营造,都成为了吸引客户的重要手段。 组织架构的完善: 随着业务规模的扩大,企业内部的组织架构也变得更加复杂。从最初的职能部门设置,到后来的事业部制、区域公司制等,都在不断探索更适合大规模开发的管理模式。人力资源管理、财务管理、法律合规等职能部门的重要性日益凸显。 风险意识的萌芽: 随着市场热度的攀升,土地价格的快速上涨、宏观调控政策的摇摆不定,以及市场泡沫的风险,也开始引起企业的警觉。一些有远见的企业,开始意识到过度扩张可能带来的风险,并着手建立内部的风险控制机制。 然而,在这个飞速发展的时期,挑战与机遇并存。 土地获取的竞争: 随着城市化进程的加速,优质地块的获取变得愈发困难,地价的飙升也给企业的利润空间带来压力。如何在前瞻性地布局,以及如何通过合作、招拍挂等多种方式获取土地,成为企业重要的战略考量。 宏观调控的波动: 为了抑制过热的市场,政府也开始实施一系列宏观调控措施,包括信贷收紧、限购政策等。这些政策的调整,直接影响着房地产企业的融资和销售,要求企业具备高度的应变能力。 市场竞争的加剧: 行业的快速发展吸引了越来越多的参与者,包括一些新的房地产开发商的涌现,以及外资的进入。这使得市场竞争日趋激烈,企业需要不断提升自身的核心竞争力才能脱颖而出。 管理能力的瓶颈: 很多企业在快速扩张的同时,管理能力却未能同步提升。内部流程的混乱、人才的短缺、以及决策的滞后,都可能成为企业发展的“绊脚石”。 对“稳健”的理解: 在这个高速增长的时代,如何理解和实践“稳健”成为一个重要的课题。对于企业而言,稳健可能意味着在追求规模的同时,不忘风险控制;在快速扩张的同时,不忘夯实内部管理;在抓住市场机遇的同时,不忘对行业规律的尊重。这是一种在激流中保持平衡的能力,一种在高速运转中不失审慎的态度。 在这个腾飞与扩张的时代,中国房地产行业如同拔地而起的摩天大楼,展现出惊人的速度和能量。而那些能够在这股浪潮中,既敢于拥抱机遇,又能审慎应对挑战的企业,则开始在这个行业中扮演越来越重要的角色,它们的故事,是中国改革开放征程中,一段充满活力与奋斗的篇章。 第三章:深耕与转型——应对变化,寻求可持续发展 进入二十一世纪,中国房地产行业在经历了前期的野蛮生长后,逐渐步入了一个新的发展阶段。城市化进程虽仍在继续,但增速趋于平缓;宏观调控成为常态,政策的灵活性和精准度不断提升;市场对产品和服务的需求也日趋多样化和精细化。在这样的背景下,单纯依靠规模扩张和土地红利已难以维系企业的长期发展,转型升级、深耕细作成为行业的主旋律。 这一时期,企业管理的重点从“速度”转向“质量”,从“广度”转向“深度”。那些具备长远眼光的企业,开始意识到,唯有通过不断提升内在管理水平,优化商业模式,才能在日益复杂的市场环境中保持竞争力,实现可持续发展。 精益化运营成为核心: 过去粗放式的开发和销售模式难以为继。企业开始将目光聚焦于项目的每一个环节,力求实现精益化运营。这包括: 成本控制的精细化: 从土地购置、设计优化、工程管理,到材料采购、营销推广,每一个环节都进行深入的成本分析,挖掘降本增效的空间。 产品质量的提升: 市场对房屋质量、居住舒适度、以及配套设施的要求越来越高。企业开始加大研发投入,提升设计水平,引入先进的施工工艺,严把质量关。 用户体验的优化: 从购房前的咨询、看房体验,到购房后的物业服务,企业更加注重全流程的用户体验。物业管理的重要性日益凸显,成为提升客户满意度和忠诚度的关键。 多元化发展与风险分散: 依赖单一的住宅开发模式,风险过于集中。一些有实力的企业开始尝试向多元化方向转型,以分散风险,寻求新的增长点。这包括: 商业地产的拓展: 购物中心、写字楼、酒店等商业地产项目,成为新的利润增长点。这要求企业在招商运营、品牌引入、以及商业业态的规划上具备更高的专业能力。 产业地产的探索: 结合国家战略,进入产业园区开发、康养地产、文旅地产等领域,通过“地产+产业”、“地产+服务”的模式,构建新的商业生态。 租赁住房市场的布局: 随着国家政策对租赁住房的大力支持,一些企业开始将重心转向长租公寓、保障性租赁住房等领域,以满足不同层次的居住需求。 创新商业模式与科技赋能: 科技的进步为房地产行业带来了新的发展契机。企业开始积极拥抱科技,创新商业模式: 数字化转型: 引入大数据、人工智能、物联网等技术,应用于项目开发、营销推广、客户服务、以及物业管理等各个环节,提升运营效率和决策水平。 智慧社区的建设: 通过智能家居、社区服务平台等,打造更加便捷、安全、宜居的智慧社区,提升居住品质。 线上营销与服务的融合: 利用互联网平台进行线上宣传、线上认购、线上签约,并结合线下体验,构建线上线下融合的营销和服务体系。 企业社会责任的强化: 随着企业规模的扩大和影响力的增强,社会责任的重要性也日益凸显。企业开始更加关注绿色建筑、节能环保、社区文化建设,以及对员工、股东、社会的回报。 对“稳健”的全新解读: 在这个转型升级的时代,“稳健”的含义变得更加丰富和深刻。它不再仅仅是规避风险,更是主动拥抱变化,积极进行创新。 战略定力与灵活应变: 保持对行业发展趋势的清晰判断,制定长远的战略规划,同时又能根据市场变化,灵活调整战术,抓住新机遇。 风险可控下的适度扩张: 在充分评估风险的前提下,进行有针对性的扩张,而非盲目追求规模。 科技赋能下的效率提升: 依靠技术创新,优化管理流程,提升运营效率,从而实现更可持续的盈利能力。 产品与服务驱动下的品牌价值: 通过不断提升产品质量和客户服务水平,塑造良好的品牌形象,赢得市场和客户的信任。 长期主义与生态构建: 关注企业长期发展,与合作伙伴、客户、社区建立互利共赢的生态关系。 在这个深耕与转型的时期,中国房地产行业进入了“内涵式增长”的新阶段。那些能够真正理解市场需求,不断创新,并以专业、精细、负责任的态度经营的企业,才能在这场深刻的变革中,赢得未来,成为行业可持续发展的典范。它们的故事,是中国经济高质量发展道路上,一次次成功的自我超越与升级。 结语:时代洪流中的永恒航标 回顾中国房地产行业三十年的壮阔征程,我们看到的不仅仅是一个行业的跌宕起伏,更是一部宏大的时代变迁史。在这场以改革开放为起点,以市场化为引擎,以城市化为驱动,以创新为动力的伟大进程中,无数企业应运而生,竞相发展。 从福利分房到商品房时代,从粗放式扩张到精益化运营,从单一住宅开发到多元化产业布局,中国房地产行业始终在变化中前行,在挑战中成长。而那些能够在时代洪流中保持清晰认知,并不断调整航标的企业,最终成为了行业的中坚力量,也为中国经济的发展和社会进步贡献了不可磨灭的力量。 本书所描绘的,正是这样一种在时代浪潮中,企业如何寻找自身定位,如何确立发展战略,如何不断提升管理能力,并最终实现稳健前行的探索过程。它不是一部关于单一企业的成功秘诀,而是对整个行业发展规律和企业管理智慧的深入洞察。 在这个充满不确定性的时代,对“稳健”的理解,已经超越了简单的风险规避。它是一种战略上的定力,一种运营上的韧性,一种创新上的活力,以及一种对社会责任的担当。它要求企业在追求商业成功的同时,更要关注长远价值的创造,关注对社会和环境的影响。 中国房地产行业的故事还在继续,未来的征程或许会更加充满挑战,但也同样蕴藏着无限的机遇。那些能够真正理解时代赋予的使命,不断学习,持续创新,并始终坚守“稳健”经营理念的企业,必将在未来的发展中,继续扮演重要的角色,成为时代洪流中,永恒的航标。

用户评价

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作为一名对房地产行业发展历程深感兴趣的普通读者,我最近有幸接触到了一本名为《万科30年 稳健的企业管理》的书籍。虽然我还没来得及细细品读,但仅从书名和一些初步的了解来看,我对于这本书所蕴含的智慧和经验充满了期待。三十年的风雨兼程,对于任何一家企业而言,都是一段波澜壮阔的征程。万科,作为中国房地产行业的领军企业,其三十年的发展轨迹无疑凝聚了无数的探索、创新与坚持。尤其是在“稳健”这个关键词的引导下,我非常好奇书中会如何深入剖析万科在面对复杂多变的宏观经济环境、激烈的市场竞争以及不断变化的消费者需求时,是如何保持战略定力,一步一个脚印地走向卓越的。这本书会不会像一位经验丰富的长者,娓娓道来那些关于战略规划、组织建设、人才培养、风险控制等方面的宝贵经验?我特别期待书中能有具体的案例分析,能够清晰地展现万科在关键时刻是如何做出决策的,又是如何将这些决策付诸实践,并最终转化为企业持续发展的动力的。读这本书,我不仅仅是想了解万科这家企业的故事,更希望能从中汲取适用于我个人职业发展和企业经营管理的思想精髓,学习如何在大浪淘沙的市场中保持清醒的头脑,如何建立起坚实的企业根基,从而实现长远的、可持续的成功。

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我是一名创业初期的公司创始人,深知创业之路的艰辛与挑战。在摸索前进的过程中,我始终在寻找能够帮助我建立稳固基业的智慧和方法。《万科30年 稳健的企业管理》这本书,其主题“稳健”恰恰是我当前最迫切需要的。对于我们这些刚刚起步的企业来说,一味地追求规模扩张或短期利益,很容易陷入“急功近利”的陷阱,最终导致根基不稳,难以长远。万科三十年的稳健发展,对我而言,就像一座灯塔,指引着我如何在激烈的市场竞争中,避免盲目冒进,找到一条可持续发展的道路。我非常想知道,书中会如何阐述万科在早期创业阶段是如何确立核心价值观和经营理念的?在产品定位、市场选择、客户服务等方面,万科又是如何做到既有创新又不失稳健的?尤其是在企业规模逐渐壮大之后,如何保持创业初期的那份初心和灵活,同时又构建起能够支撑更大体量的管理体系,这对我来说是极具参考价值的。我期待从这本书中学习到万科在战略规划、风险控制、人才发展等方面的具体实践,能够帮助我少走弯路,为我的企业打下坚实的基础,确保它能够经得起时间和市场的考验,最终实现长远的、稳健的成长。

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作为一名金融从业者,我对企业的财务健康和长期价值增长有着天然的关注。《万科30年 稳健的企业管理》这本书,其“稳健”二字,恰恰点燃了我对研究万科财务稳健性和可持续发展能力的热情。在瞬息万变的资本市场,很多企业容易因为追求短期利润而忽视长远发展,但万科三十年的稳健发展轨迹,无疑是中国优秀企业治理的典范。我非常希望这本书能够深入剖析万科是如何构建其稳健的财务模型和风险管理体系的。例如,在负债管理、现金流控制、利润质量以及股东回报等方面,万科是如何做到平衡的?书中是否会披露万科在资本运作、融资策略以及投资决策方面的具体案例,这些案例能否展现出其审慎而不失进取的管理风格?此外,一个企业的稳健发展,离不开高效的运营管理和持续的创新能力。我期待书中能探讨万科在成本控制、供应链管理、产品研发以及客户关系维护等方面的精细化管理实践,这些是否构成了其长期竞争优势的基石?对于我而言,理解万科的稳健之道,不仅仅是学习一家企业的成功经验,更是希望从中提炼出对评估和投资优秀企业具有指导意义的框架和指标,从而更好地为我所处的金融行业提供价值。

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作为一名对企业发展史充满好奇的普通读者,我最近偶然了解到《万科30年 稳健的企业管理》这本书,书名本身就勾起了我的浓厚兴趣。三十年,对于一个企业而言,是无数个日夜的奋斗,是无数次决策的积累,更是无数经验的沉淀。而“稳健”二字,则更是让我对这本书的内容充满了遐想。在我看来,能够在风云变幻的中国经济舞台上,持续保持稳健发展,这本身就是一种了不起的成就。这本书是否会像一部史诗,为我们徐徐展开万科从一家小公司成长为行业巨头的壮丽画卷?我好奇书中会讲述哪些关于万科在不同发展阶段所面临的重大挑战,以及它们是如何凭借“稳健”的管理哲学,一一克服的?例如,在房地产市场低迷时期,万科是如何调整策略,保持运营的?在面对行业变革,如互联网+、绿色建筑等新趋势时,万科又是如何审慎而又积极地应对的?我期待书中能够提供一些关于万科企业治理结构、内部激励机制,乃至其独特的企业文化方面的细节,这些往往是决定一个企业能否长久稳健发展的关键所在。通过阅读这本书,我希望能更深入地理解“稳健”不仅仅是一种经营策略,更是一种深层次的企业哲学和发展智慧。

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我是一名资深的管理咨询顾问,在工作中经常需要研究不同行业的标杆企业,以期为客户提供更具针对性的解决方案。最近,我注意到《万科30年 稳健的企业管理》这本书,书名就直击我关注的核心——“稳健”。在当前快速变化、充满不确定性的商业环境中,真正能够实现长期稳健发展的企业是凤毛麟角。万科作为行业内的翘楚,其三十年的稳健发展历程,必然积累了大量值得深入研究的实践经验。我非常有兴趣了解,在经历了中国经济高速增长、房地产市场周期性波动以及行业内部格局的剧烈演变之后,万科是如何在“稳健”的基石上,不断进行创新和自我革新,最终实现规模与质量的双重提升的?这本书是否会深入探讨万科的组织架构和企业文化是如何支撑其稳健运营的?比如,在决策机制上,万科是如何平衡效率与审慎的?在风险管理上,其有哪些独特的体系和方法,能够有效地规避系统性风险,并应对市场突变?作为一名咨询从业者,我期待这本书能提供给我更宏观的视角和更微观的实操细节,帮助我更好地理解成功的企业管理哲学,并将其转化为能够指导实践的洞察。我希望这本书不仅能讲述一个关于“稳健”的故事,更能提供一套可复制、可借鉴的管理框架,为我的工作带来新的启发。

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