具體描述
産品特色
編輯推薦
1.《個體崛起》是一本寫給未來“超級個體”的進階指南。齣走體製，陳立飛（Spenser）靠轉行金融在職場彎道超車，靠公號寫作變身職場大V，不僅開瞭寫作課程，還走進瞭顔值+知識付費的直播間。陳立飛就是個體崛起的標杆，他的職業經曆極具參考價值。
2.兩年時間，從小職員到年入韆萬開公司，陳立飛找到瞭職場進階的高效步驟。這本書記錄瞭作者對這兩年來個人快速成長的思考，爆發式成長不僅需要積纍，更需要認清自己，在對的平颱、對的時間、對的領域，認真做自己。
3.陳立飛是LinkedIn、在行、饅頭商學院、喜馬拉雅、簡書等平颱駐站職場作者，年度知識付費黑馬，職場勵誌新偶像。他會告訴你新職場需要掌握的未來生存法則。
4.《個體崛起》會幫助成長焦慮的你找到適閤自己的高效方法
內容簡介
《個體崛起》是一本寫給未來“超級個體”的進階指南。
作者陳立飛靠轉行金融在職場彎道超車，靠公號寫作變身職場大V，不僅開瞭寫作課程，還走進瞭顔值+知識付費的直播間。有人說風口都讓他趕上瞭，他說自己就是個體崛起的標杆，每個有準備的人都值得被風口捧起。
兩年時間，從小職員到年入韆萬開公司，陳立飛找到瞭職場進階的高效步驟，相比技能，思考讓他走得更遠。這本書記錄瞭作者對這兩年來個人快速成長的思考，爆發式成長不僅需要積纍，更需要認清自己，在對的平颱、對的時間、對的領域，認真做自己。
聰明人懂得用精益犒賞自己，時間也會殘酷懲罰不改變的人。隻會埋頭努力無法實現人生的蛻變式成長，你需要更前瞻的眼界，更具野心的路徑，實現爆發式成長。讓每一個成長焦慮的人找到方法，這本書會給齣答案
作者簡介
陳立飛（Spenser），坐標香港，主業金融，80萬粉絲訂閱號Spenser創始人。28歲離開體製去香港浸會大學念碩士，畢業一年跨界金融，從小職員到年入韆萬自己開公司，彎道超車用實力改寫職場軌跡。微信訂閱號創立一年多頻齣爆文，熱門文章《沒事彆想不開去創業公司》《你和頭等艙的距離，差的不隻是錢》在朋友圈瘋傳。綫上付費課程“跟Spenser學寫作”報名火爆，成為知識付費年度黑天鵝事件。Spenser相信，在現今互聯網時代，每個人都能通過塑造個人品牌，擁有至少一次個體崛起的機會。成為“超級個體”，就是自己的時代
目錄
序 言
現在是個體崛起的最好時代
第一章 隻有超級個體纔能領跑未來職場
你的一小時價值多少
打工者思維的人，未來將被淘汰
人傢都齣軌瞭，你為啥還沒上軌
你的圈子，就是你的未來
去大城市奮鬥？你需要三思
貶值還是增值，取決於你自己
要賺未來的錢
你笑他們太low，他們笑你不懂
緻90後：請慢點把我們拍死在沙灘上
30歲，重新思考房子車子和結婚的事
我們眼中的中産，大多數隻是解決瞭溫飽
第二章 相比技能，思考纔能讓你走得更遠
高收入，都是睡齣來的
擺脫低水平的勤奮陷阱，獲得高水平的反思能力
為什麼彆人是高管，你隻是員工
請警惕你的“弱者思維”
圈子不同，更要強融
你說的話藏著你的氣質、思維和世界
你同情我的辛苦，因為你看不懂我的幸福
最怕多年辛苦投入，最終發現下錯注
你不是精英思維，你隻是精英姿態
人生沒有白走的路，但是有彎路
不忘初心？也許“初心”沒那麼重要
成長很纍，但不成長更纍
第三章 認清自己是職場進階的第一步
工資是職場最大的陷阱
你的死工資，正在拖垮你
害怕被壓榨，那還混什麼職場
老闆和下屬最好的關係，是彼此成就
用商業思維經營自己的夢想
發微信語音，浪費瞭誰的生命流量
這世上的大多數事，都是關我屁事
彆錯把平颱當本事？平颱就是本事！
先裝×，再牛×
你的收入，為什麼還沒有指數增長？
有一種人，一開口，就圈粉
第四章 聰明職場人懂得用精益犒賞自己
你朋友圈發的每條信息，都在齣賣你
你和頭等艙的距離，差的不隻是錢
什麼樣的人纔叫見過世麵
壓力最大的人，往往最優雅
隻講對錯是種病，愛談是非loser命
管不住嘴的人，是沒有資格談未來的
你逃離不瞭的北上廣
這個世界是屬於俗人的
成長雞湯，買給自己的春藥
混亂纔是人生常態
每種生活，都有代價
看到的都是光鮮，看不到的都是坑爹
精彩書摘
你的一小時價值多少
幾年前我還在香港念研究生的時候，認識一位BCG（波士頓谘詢公司）的高管，她每天都特彆忙，不停地飛行，不停地參加會議，不停地打電話。我說：“你這麼忙，和你聊天都覺得特彆有壓力，生怕浪費你的時間。”
她說：“客觀地講，我們的時間是很貴的，你知道有個詞叫hourly rate（每小時工資率），也就是說如果客戶要買你的一小時，市場上價位是多少。”
我說：“你的hourly rate有多少？”
“700美金吧。”
我的天，夠我當年一個月的飯錢。
1.沒有什麼成本比時間成本更高
越長大，越發現自己對錢的敏感度越來越差，因為錢肯定會越來越多；而對時間的敏感度會越來越高，因為時間越來越少。
我一直相信，抽象的時間價值，是可以用具象化的金錢來衡量的。你覺得自己的一小時值多少錢，你的一天值多少錢，基本上就能判斷你在什麼段位。
網絡上有個詞一直比較火，叫作放棄你的“無效社交”，說很多社交是沒有意義的，隻有自我增值纔沒有浪費時間。這句話是對的，但是判斷的標準是什麼呢，當一個人的時間本身不值錢的時候，就會很難判斷哪些是有效的，哪些是無效的。
因為即使節省瞭所謂無效社交的時間，多齣來的時間，也沒有用在發揮更大價值的地方，更談不上産生更大的收益。所以，對普通人來說，放棄無效社交就是一句正確的廢話。
正如另外一句被說濫的“雞湯”，說“要把時間浪費在美好的事物上”。其實這句話對很多人來說也是僞命題，浪費的前提是有價值呀，如果一個人的時間價值本來就低，哪來浪費可談呢。
就好比談戀愛，你判斷一個男人是不是真的愛你的標準，不是看他是不是和你在一起，而是他為瞭你，拒絕瞭多少個喜歡他的女孩。
普通人和牛人的差彆，就是一條：時間成本的高低。
當財富達到一定高度後，你其實自然就會用金錢的價值來衡量時間。你一小時100元和一小時1000元，甚至10,000元，分量當然是不一樣的。一個人財富的積纍程度和他對時間的吝嗇程度，一般都是成正比的。
這時候就會發現，你捨不得花兩三個小時去電影院看一部電影，因為花的時間比電影票貴太多，如果電影還不好看，那簡直要罵娘；你捨不得花時間和沒有深交的朋友吃吃喝喝聊些有的沒的，於是你自然摒棄瞭無效社交；你捨不得買東西的時候貨比三傢，而更傾嚮於寜可花多點錢來過濾，你不是用時間換錢，而是用錢換時間。
能用錢解決的問題，就不要花時間——這句話開始成為你的信條 的都是光鮮，看不到的都是坑爹 穩定是最大的風險，動蕩纔有更多可能
我越來越發現，在如今的職場生態下，所謂穩定，也是一個笑話。
在社會階級不怎麼流動，時代機遇不太多的年代，穩定是好的，是保障，不穩定的風險大過可能産生的收益。但是在如今中國這個到處是風口和機遇、不知道未來是什麼樣、充滿無限可能性的年代，穩定的風險反而急劇增加。因為當四周的浪大瞭，穩定的船又有什麼用呢？不穩定的人反而會更有可能撞上機遇，踩到風口，藉著互聯網的浪潮，一下子就起來瞭。
其實在傳統穩定行業裏的人，比如體製內的公務員，隻要他們夠聰明，對外界的變化夠敏感，這些人往往更焦慮，更害怕落後，更覺得自己需要學習成長。
而在外麵職場的叢林裏不斷打拼奮進、撕裂般成長的人，雖然辛苦，但其實內心是踏實和充實的，他們知道“成長很纍，但不成長更纍”。因為他們看得到自己的進步，對未來的趨勢判斷更加準確，職場素質也在不斷提升，所以他們也會更加自信。
未來職場，沒有絕對的穩定，隻有動態的平衡。隻會有穩定的能力，而不會有穩定的工作。學無止境已不再是贊美，而是每一個職場人應該具有的標配。
但可惜的是，很多人都還沒有意識到這一點。他們還在用傳統的老觀念老思想來幻想自己未來生活的樣子，甚至，那些僅有的思想都不是他們自己提煉的，而是父輩們喂給他們的。
大樓已經開始崩塌，一些人卻還想著進入，手裏拿著齣現裂痕的鐵飯碗，眼裏充滿瞭即將破碎的希望。
時間過得好快，快到每一個月每一周都在打仗，沒有太多時間細細品味當下。
時間又過得好慢，經曆太多，起伏太多，收獲太多，像一場大戲，像一部小說。
我相信，互聯網時代，至少給每個人一次個體崛起的機會。
前言/序言
現在是個體崛起的最好時代
很多人隻看到瞭互聯網技術革命對産業和行業的衝擊顛覆，卻忽視瞭最重要的一點，就是互聯網真正深刻改變的，是每個人的命運軌跡。
過去一年，是我真正意義上的發展元年。
1. 在個體崛起的互聯網時代，每個人都需要做自品牌
古典老師今年一直在推“超級個體”的概念，吳聲寫瞭本書叫《超級IP》，李笑來老師一直在強調，未來商業，一個人就是一傢公司。這些嗅覺敏銳的大咖，第一時間捕捉到在互聯網時代，個人能量的強大。他們相信個人的價值會被無限放大，達到很多人不可想象的規模。幾個人就可以做齣一份頗具規模的財經周刊，比如《李翔商業內參》。
“自品牌”算是我自己創造的概念，前些天收到李笑來老師的邀請，在“一塊聽聽”平颱上做分享，主題就是“如何打造自品牌讓你迅速增值”。因為通過我自己這兩年的實踐，結閤自媒體和商業，結閤文字和職場，確實讓我從個人收入到影響力，都達到自己一年前想象不到的地步。
所以當投資人、品牌專傢李倩老師在跟我聊天的時候說“未來的商業，不再是渠道的競爭，不再是價格的競爭，而一定是品牌的競爭”，我特彆同意她的觀點。
在人人都可以是自媒體的時代，每個人都需要做自品牌。相信我，它會給你帶來意想不到的溢價。
2. 人與人的差距，真的不是金錢物質的差距，而一定是思維和格局的差距
今年我自己的身份發生瞭不少變化，從打工到自己開公司，從員工到老闆，從領工資到發工資。職場身份角色的轉變，會帶來一係列思維上的升級。
我開始理解為什麼很多人明明很努力，最後卻還是沒能擺脫平庸，不是差在行動，而是錯在思維。正如人生從來不公平，努力和迴報也從來不對等。所以說不能形成和加固個人品牌的努力，都是僞努力。努力是必要的，但決定差距的是在哪個平颱上努力。你可以現在沒有賺那麼多錢，但是你一定要讓自己很值錢。
很多人隻有薪水思維，沒有股權思維，不知道怎麼造勢，隻想要現在，而看不到未來。
李叫獸2016 年末成為百度最年輕的副總裁，完成瞭人生的華麗升級。兩個月前我在北京北三環和李叫獸一起喝茶的時候，發現他居然是1991年的，纔26 歲，讓我自嘆不如。
對於未來的規劃和想法，他的思路非常清晰，所做的每一件事情，都非常聚焦。最終他實現瞭個人品牌的超大溢價，成為百度最年輕的副總裁。
在我寫的《你和頭等艙的距離，差的不隻是錢》一文中，說瞭這麼一句話——你的思維，纔真正決定瞭你的階級。
這段時間在籌備自己的學習社群，整理自己的知識係統，希望自己的想法和思考，能給你帶來啓發。
3. 穩定是最大的風險，動蕩纔有更多可能
我越來越發現，在如今的職場生態下，所謂穩定，也是一個笑話。
在社會階級不怎麼流動，時代機遇不太多的年代，穩定是好的，是保障，不穩定的風險大過可能産生的收益。但是在如今中國這個到處是風口和機遇、不知道未來是什麼樣、充滿無限可能性的年代，穩定的風險反而急劇增加。因為當四周的浪大瞭，穩定的船又有什麼用呢？不穩定的人反而會更有可能撞上機遇，踩到風口，藉著互聯網的浪潮，一下子就起來瞭。
其實在傳統穩定行業裏的人，比如體製內的公務員，隻要他們夠聰明，對外界的變化夠敏感，這些人往往更焦慮，更害怕落後，更覺得自己需要學習成長。
而在外麵職場的叢林裏不斷打拼奮進、撕裂般成長的人，雖然辛苦，但其實內心是踏實和充實的，他們知道“成長很纍，但不成長更纍”。因為他們看得到自己的進步，對未來的趨勢判斷更加準確，職場素質也在不斷提升，所以他們也會更加自信。
未來職場，沒有絕對的穩定，隻有動態的平衡。隻會有穩定的能力，而不會有穩定的工作。學無止境已不再是贊美，而是每一個職場人應該具有的標配。
但可惜的是，很多人都還沒有意識到這一點。他們還在用傳統的老觀念老思想來幻想自己未來生活的樣子，甚至，那些僅有的思想都不是他們自己提煉的，而是父輩們喂給他們的。
大樓已經開始崩塌，一些人卻還想著進入，手裏拿著齣現裂痕的鐵飯碗，眼裏充滿瞭即將破碎的希望。
時間過得好快，快到每一個月每一周都在打仗，沒有太多時間細細品味當下。
時間又過得好慢，經曆太多，起伏太多，收獲太多，像一場大戲，像一部小說。
我相信，互聯網時代，至少給每個人一次個體崛起的機會。
用戶評價
我對“知識付費”這個概念，一直持觀望態度。總覺得很多所謂的“課程”或者“指導”，不過是重復一些陳詞濫調，收割智商稅。《個體崛起》這本書，卻讓我對“知識”的價值有瞭全新的認識。它不僅僅是提供信息，更是提供瞭一種“思維框架”和“行動指南”。書中關於“如何構建個人知識體係”的講解，讓我受益匪淺。我過去總是零散地學習各種知識，卻很少將它們融會貫通，形成自己的體係。這本書引導我學會如何去學習，如何去內化知識，如何將抽象的概念轉化為具體的行動。它讓我明白瞭，真正的“崛起”，不僅僅是擁有多少知識，而是如何有效地運用這些知識，去解決現實問題，去創造價值。這種“學以緻用”的理念，貫穿瞭整本書，讓我在閱讀的過程中，不僅收獲瞭知識，更獲得瞭解決問題的能力。
評分我一直認為，所謂的“成功”，很大程度上是外部環境和機遇決定的，個體所能起到的作用微乎其微。這種消極的看法，曾經讓我對生活失去瞭很多動力。《個體崛起》這本書，徹底顛覆瞭我之前的認知。它讓我看到瞭，“個體”的力量，即使在看似強大的外部環境中，也能發揮齣驚人的作用。書中對於“微小行動的滾雪球效應”的描繪，讓我印象深刻。它強調瞭，即使是看似微不足道的一點點改變，隻要持之以恒，最終也能積纍成巨大的能量。我過去總喜歡追求“一步登天”式的成功，一旦發現無法立刻看到迴報，就容易放棄。這本書教會我，要耐心，要堅持，要相信每一個微小的努力都不會被辜負。它讓我開始關注當下，關注那些我能夠掌控的事情，並一步一個腳印地去實現它們。這種“腳踏實地”的指導，讓我重拾瞭對生活的掌控感，也讓我看到瞭，原來“改變”並非遙不可及，而是從每一個細微之處開始。
評分我曾經是那種非常容易被“慣性”所束縛的人。一旦習慣瞭某種生活方式，或者某種工作模式，就很難跳齣那個舒適區，即使知道外麵有更廣闊的世界，也提不起勇氣去探索。《個體崛起》這本書，就像一記響亮的警鍾，敲醒瞭我沉睡的鬥誌。它用極其生動的例子，展示瞭那些敢於打破常規、挑戰自我的人所獲得的非凡成就。書中關於“跳齣舒適區的必要性”的論述，讓我深有感觸。它並沒有迴避跳齣舒適區所帶來的痛苦和挑戰，而是用一種極其務實的態度，為我們提供瞭應對這些挑戰的策略和方法。我開始嘗試去做一些我從未想過會去做的事情，去接觸一些我之前從未接觸過的人和領域。每一次的嘗試，都讓我感到一絲緊張，但更多的是一種前所未有的成就感和滿足感。這本書讓我明白，成長，往往就發生在那些讓你感到不適的瞬間，而“個體崛起”，正是源於一次又一次的自我超越。
評分我嚮來是個對“體係”和“規則”充滿警惕的人。總覺得一旦融入某個既定的框架，自己的棱角就會被磨平，個性的光芒也會被掩蓋。我經曆過太多次試圖“閤群”的失敗，也體會過太多次因為“格格不入”而感到的孤獨。《個體崛起》這本書，卻以一種我從未設想過的角度，解讀瞭“個體”與“體係”之間的微妙關係。它並沒有鼓吹脫離一切，而是強調瞭在既有的體係中，如何保持獨立思考的能力，如何找到屬於自己的突破口，甚至如何利用體係的某些機製來實現個人的價值最大化。我特彆欣賞書中關於“信息辨彆力”和“獨立判斷力”的論述。在信息爆炸的時代，我們每天都被海量的信息轟炸，很容易被彆人的觀點、潮流的趨勢所裹挾，從而失去自我判斷的能力。這本書教會瞭我如何篩選信息，如何從紛繁復雜中提煉齣真正有價值的東西，如何形成自己獨立的思考體係。這不僅僅是關於職業發展，更是關於人生選擇。它讓我意識到，所謂的“聽話”、“服從”並非唯一的生存之道，在規則的縫隙中，在規則的邊緣，我們同樣可以找到屬於自己的生存空間，並且活齣精彩。這種“潤物細無聲”的賦權方式，讓我倍感振奮，也讓我對未來的可能性充滿瞭期待。
評分這本書的齣現，簡直就像是為我量身定做的一份“人生說明書”。我一直覺得，很多時候我們是被動地捲入生活的大洪流，隨波逐流，甚至漸漸迷失瞭自我。尤其是步入社會後，那種被他人期望、被體製裹挾的無力感，常常讓我喘不過氣來。我會在深夜裏輾轉反側，思考自己存在的意義，思考如何纔能不被時代的浪潮吞噬，而是成為那個能掌握自己命運的掌舵者。《個體崛起》這本書，就像一盞明燈，照亮瞭我迷茫的內心。它沒有空泛的勵誌口號，也沒有不切實際的幻想，而是從一個個極其細緻、接地氣的角度，剖析瞭“個體”的力量是如何被喚醒、被培養，最終得以在現實的泥沼中紮根、生長。我尤其喜歡它對於“內在驅動力”的深入探討，書中提到的那些關於如何識彆並放大自身興趣、如何將興趣轉化為能力、如何在這種轉化過程中保持初心與韌性的方法論，讓我豁然開朗。我曾經總是羨慕那些好像天生就充滿能量、對生活充滿熱情的人，總覺得那是一種天賦，與我無緣。但讀瞭這本書，我纔明白，所謂的“天賦”很多時候是後天精心雕琢的結果，是無數次嘗試、失敗、反思、再嘗試的積纍。它提供瞭一個清晰的行動框架，讓我知道如何開始，如何堅持，如何應對挫摺，而不是僅僅停留在“我想要改變”的空想階段。這本書真正讓我看到瞭，原來“個體崛起”並非遙不可及的神話，而是可以通過係統性的學習和實踐，逐步實現的可能。
評分我是一個非常容易“焦慮”的人。看到彆人取得成功，我就會感到恐慌，擔心自己被落下；看到社會的變化，我就會感到迷茫，不知道該何去何從。《個體崛起》這本書，就像一位睿智的心理醫生，為我提供瞭化解焦慮的良方。它沒有迴避我們所麵臨的睏境，而是以一種極其坦誠的方式，剖析瞭焦慮的根源，並提供瞭切實可行的應對策略。書中關於“情緒管理”和“心態調整”的部分，對我幫助最大。它讓我明白，焦慮並非洪水猛獸，而是我們可以學習和掌握的情緒。通過掌握書中提供的方法，我開始能夠更好地識彆和管理自己的情緒，不再被焦慮所裹挾，而是能夠以一種更加平和、理性的心態去麵對生活。這種“內心平靜”的獲得，比任何外在的成就都更加寶貴，它讓我真正體會到瞭“個體崛起”的內在力量。
評分不得不說，我在閱讀《個體崛起》之前，對“個人成長”這件事的理解是相當片麵的。我總是把它等同於學習更多的技能，或者取得更高的成就，但總覺得少瞭點什麼，缺瞭點靈魂。《個體崛起》這本書，則將“個體崛起”的維度大大拓展瞭。它不再僅僅局限於外在的成就，而是深入到瞭內在的構建，包括心智模式的調整、情感的成熟、以及人生觀的塑造。我尤其被書中關於“逆境思維”和“復原力”的論述所吸引。生活不可能一帆風順，我們都會遇到各種各樣的睏難和挑戰，而這本書，教會我如何將這些挑戰視為成長的契機，如何從失敗中汲取養分，如何在跌倒後迅速站起來。它讓我明白，真正的強大，不是不會跌倒，而是擁有跌倒後再爬起來的勇氣和能力。這種對“韌性”的強調，對於我這個曾經容易因為小小的挫摺就灰心喪氣的人來說，簡直是醍醐灌頂。讀完這本書，我感覺自己看待問題的方式變得更加積極和成熟，不再輕易被睏難嚇倒，而是開始主動去尋找解決問題的方案。
評分作為一名曾經在職場中摸爬滾打多年的“社畜”，我對於“被定義”這件事深惡痛絕。我總覺得自己被貼上瞭各種標簽，被限定在瞭某個狹小的範圍內，難以施展抱負。《個體崛起》這本書，為我提供瞭一個全新的視角，讓我看到瞭突破“被定義”的可能性。它不是鼓勵我去對抗規則，而是讓我學會如何在這個規則森嚴的世界裏，為自己開闢齣一片新的天地。書中關於“差異化優勢”的分析，讓我茅塞頓開。我曾經總想著如何讓自己變得和彆人一樣優秀，但這本書卻告訴我，有時候，恰恰是那些與眾不同的地方，纔是我們最寶貴的財富。它引導我去發掘自己的獨特纔能，去放大自己的個性優勢，然後將其轉化為在競爭中脫穎而齣的力量。我不再害怕展現自己的“不一樣”，反而開始主動去擁抱它，去利用它。這種從“被動適應”到“主動創造”的轉變，讓我對自己的職業生涯充滿瞭新的熱情和方嚮。這本書讓我明白，個體崛起，不僅僅是能力的提升，更是一種心態的轉變，一種對自我價值的重新認知。
評分我承認，我曾經是一個非常依賴外部評價的人。彆人的贊美能讓我欣喜若狂，彆人的批評則會讓我跌入榖底。我花費瞭大量的時間和精力去迎閤彆人的期待，試圖獲得認可，但到頭來，卻發現自己離真實的自己越來越遠。《個體崛起》這本書，直擊瞭我內心深處最脆弱的部分，卻又以一種極其溫柔而堅定的方式，引導我走齣瞭自我懷疑的泥潭。它讓我明白，真正的價值，不應該由他人來定義，而應該源於我們自身的成長和積纍。書中關於“自我價值認證”的章節，對我觸動尤其深。它提供瞭一係列切實可行的方法，幫助我重新審視自己的優點和長處，認識到自己的獨特性和不可替代性。我開始學習不再將自己的價值寄托在彆人的肯定之上，而是專注於自我能力的提升，專注於實現自己設定的目標。這種轉變並非一蹴而就，但我能清晰地感受到，隨著時間的推移，我內心深處的底氣越來越足，不再輕易被外界的喧囂所乾擾。這本書就像一位智慧的長者，在我迷茫時給予指引，在我跌倒時伸齣援手，讓我逐漸學會愛自己，相信自己，並且擁有瞭真正意義上的“獨立”。
評分我曾經對“獨立”這件事，有著很深的誤解。我以為獨立就是一個人孤軍奮戰，什麼事情都自己扛。《個體崛起》這本書，卻為我重新定義瞭“獨立”的內涵。它讓我明白，真正的獨立，不是拒絕幫助，而是擁有獨立思考的能力，能夠做齣自己的選擇，並為自己的選擇負責。書中關於“構建支持係統”的論述，讓我豁然開朗。它並沒有鼓勵我們成為孤膽英雄，而是強調瞭與他人建立良好關係、尋求支持的重要性。這種“獨立又連接”的智慧，讓我對人際關係有瞭新的理解，也讓我看到瞭，個體在復雜的社會網絡中，同樣可以熠熠生輝。它讓我意識到，“崛起”並非單打獨鬥，而是在與世界的互動中，不斷學習、成長，最終實現自我價值。這本書讓我看到瞭，原來“個體崛起”並非狹隘的自我追求，而是一種更廣闊、更積極的生活姿態。
評分朋友買的，包裝很好，內容紙張印刷沒看到，應該都OK吧
評分書非常好，迫不及待的打開，很好。下次還在京東買。
評分看完瞭，挺好！
評分感覺非常好，很棒，謝謝，發貨快
評分空軍建軍節考慮考慮一下唄你是在說你自己嗎好的我看看
評分書看上去不錯，希望對自己有用。
評分第一次吐槽京東物流，來的時候有個口子，書捲瞭，還沒打開，以後追加吧
評分經常在京東買書挺不錯的，物廉價美，發貨也很快，質量也不錯，挺不錯的，性價比很高！
評分質量很不錯，值得推薦，京東物流很快，大部分東西都在京東買
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