发表于2024-11-28
书[0名0]: | 企业文化地图--未来[0商0]战决胜之道|193712 |
图书定价: | 45元 |
图书作者: | 王慧中 |
出版社: | 机械工业出版社 |
出版日期: | 2011/1/1 0:00:00 |
ISBN号: | 9787111323846 |
开本: | 16开 |
页数: | 268 |
版次: | 1-1 |
作者简介 |
王慧中,上海企业文化[0首0]席执行官高层论坛发起者和组织者、上海先进制造业和现代服务培训联盟[0首0]席顾问,对企业文化建设和[0领0]导力培养等有多年深入的研究。从对[0大0]量企业的调研实践中总结出了自己的理论体系和方[0法0]论,如企业文化建设的“三元结构理论”和“行为描述性量化[0评0]估体系”等,非常具有开创性。多年来她还一直致力于创新方面的研究,现担任上海自主创新工程研究院(中[0国0]创造[0学0][0会0]直属研究机构)院长,是中[0国0]创造[0学0][0会0]和中[0国0]发明协[0会0]资深专家。 “化蛹为蝶,在蜕变中获得新生”——这是她的人生追求。多年前,她走出同济[0大0][0学0]校园,走进正经历着激烈变革和转型的企业,与企业员工零距离接触,实证性调查成为她[0学0]术研究的重要方[0法0]和理论成果的坚实基础(本书就是好的见证,管中窥豹)。历经风雨,历时十余年,几多艰辛,却始终不悔。她以一己之“蚁力”,投入推动社[0会0]进步之[0潮0]流,竭尽所能为企业提供真诚而[0优0]质的服务——这是她的目标。 本书的出版是写作阶段的终点,却是进一步助力企业文化建设的新起点。“企业文化之旅”和“企业文化行动[0学0]习”等新一轮工作已在策划之中。 |
内容简介 |
为何一些昔日的企业巨人[0会0]轰然倒下?又为何一些默默无闻的企业在全球范围内逢无敌手?探究其原因,可谓“成也企业文化,败也企业文化”! 本书是作者团队五年来在企业文化建设[0领0]域辛勤耕耘的成果。通过深入对[0国0]内近百家各行各业的[0优0]秀企业进行实证性调查和研究,融合中[0国0]传统文化精髓和西方先进管理文化理论,开创性地提出了适合中[0国0]企业发展的“三元结构”理论,这应该是中[0国0]企业文化建设[0领0]域的一[0大0]突破性实践成果。 本书[0首0]先对 “三元结构”理论进行了宏观的介绍,并根据这一理论绘制出了本书的理论框架——企业文化地图。“图”中包括企业文化建设的三个力、四个层次和七个要素。如果企业按“图”索骥,不仅能找到自己的企业文化建设[0当0]前所处的位置,更能找到企业未来的发展方向。本书随后从理论回归实践,根据“三元结构”理论提出的企业文化建设指导方针,对复星、亚明、上汽、谭木匠、阿里巴巴、德胜、锦江之星、海底捞等近30家文化建设成功典范进行了深入分析,这些案例对其他企业能起到很好的指导作用。接着,详尽地阐述了本书[0独0]创的、先进的行为描述性企业文化建设量化[0评0]估体系。利用该体系可以为企业把脉,找出企业文化建设中的问题和不足。后,本书指出了中[0国0]企业企业文化建设的瓶颈所在,以及未来30年中[0国0]企业[0商0]战决胜的关键[0法0]则。 本书是一本能指引企业和员工共同走向成功的工具书,不仅适合所有管理层和创业者阅读,也适合所有追求卓越并希望成为管理者的员工阅读。 |
目录 |
赞誉 推荐序一 推荐序二 神外慧中矫矫不群 企业文化地图 企业文化管理的“三元结构”理论 一、“道、[0法0]、术”在企业文化中的定位 二、企业文化的“三元结构”理论 前言打造中[0国0]企业文化建设“地图" 导读向着“创建[0优0]秀企业文化"的目标前行 本书的看点 致谢 篇 成也企业文化,败也企业文化 [0第0]1章 上海世博[0会0]明星企业的成功文化 复星:凝炼传统文化,铸就企业“灵魂” 亚明:在积淀文化的沃土上萌发新枝 人民企业集团:成功秘笈探究 上汽集团:融合中西文化,打造现代产业 [0第0]2章 成败关键:关注企业文化的本质——变化性 美[0国0]通用汽车:“潜文化”酿造悲剧 丰田:价值观失守酿造厄运 [0第0]二篇 打造企业文化地图 [0第0]3章 道——精神文化的哲[0学0]内涵 哲[0学0]思辨,“道”不可违 谭木匠:不疾不徐地[0优0]雅成长 英特尔:闪光人文精神成制胜利器 精神文化:企业愿景、使命、价值观的凝聚力 阿里巴巴:成为一家持续发展102年的企业 葛兰素[0史0]克:实践崇高的企业使命 联合汽车电子:竭尽全力恪守核心价值观 [0第0]4章 [0法0]——践行文化的刚性保障 制度文化:文化是制度的内涵,制度是文化的外显 德胜:靠制度对人性扬善抑恶 海底捞:制度让理念固化成行为习惯 行为文化:企业文化让员工凸显“组织人”特征 上海测绘院:要做就做[0名0] 皇家加勒比邮轮:快乐文化导引下的员工行为规范 物质文化:人刨建环境,环境陶冶人 东方[0商0]厦:“礼”在东方,人和环境合作互动 九木传盛:用视觉形象传递企业文化理念 [0第0]5章 术——文化落地的策略和方[0法0] [0领0]导者率先垂范:企业文化建设,[0领0]导需率先垂范 富[0大0]:阳光总裁袁立,实践企业文化的楷模 上海百时美施贵宝:践行文化价值理念,从[0领0]导者开始 企业英雄:企业需要英雄 上海电气:有一种力量叫表率 故事传说:企业传说和故事润物无声 锦江之星:“星”星相映,群“星”璀璨 上汽:用讲故事实施有效[0领0]导 企业文化培训:内化于心的重要举措 玫琳凯:每个工作室都是一所[0学0]校 锦江之星:我们的文化拷贝不走样 礼仪、庆典、各类活动:强化企业文化理念的重要载体 上海新世界:活动造就人气 豫园[0商0]城:以活动传承经典上海城市[0名0]片 企业文化传播网络建设:打造立体的企业文化宣灌网络 上海罗氏制药:一本刊物打造的企业文化传播网络 企业文化常规化量化[0评0]估:如何检验企业文化是否真正[0优0]秀 上海移动:[0评0]估常规化,改善步不停 [0第0]6章 打造企业文化建设的三个力 原动力:追根溯源,检视企业文化建设的原始动因 德胜:企业健康成长需要价值观指引 上海汽轮机厂:廓清原动力。留住文化的根 推动力:企业文化建设是一把手工程 7天连锁酒店:CEO——“创新”价值观的化身 上海测绘院:企业[0领0]导人是企业文化建设的推动力 持续力:企业文化建设能否持续是个不容忽视的问题 上海三菱电梯:和谐上下彰显企业文化的持续力 联合汽车电子:企业文化伴随公司持续快速发展并不断深化 [0第0]7章 企业文化持续[0优0]化和企业文化[0评0]估 任何缺少量化[0评0]估的工作都无[0法0]持续改善,文化也一样 企业文化建设的量化[0评0]估 行为描述性企业文化建设量化[0评0]估体系 [0第0]三篇 敢问路在何方——中[0国0]企业文化将向何处去 [0第0]8章 未来30年中[0国0]企业的文化强企之路 中[0国0]企业文化建设瓶颈探讨 企业[0领0]导人素质瓶颈解析 企业[0领0]导人素质的三项缺失刍议 未来30年中[0国0]企业的[0商0]战决胜之道 依靠文化强企是中[0国0]企业决胜未来的不二选择 文化决胜的关键是企业[0领0]导人的正确价值选择 |
编辑推荐 |
《企业文化地图:未来[0商0]战决胜之道》:通用汽车稳坐世界汽车业头把交椅长达77年,承载了几代美[0国0]人的光荣和梦想。为什么这家百年老店[0会0]从神坛跌落到凡尘?这是企业“潜文化”酿造的悲剧!丰田汽车是整个亚洲向世界输出现代管理思想和价值观的公司,为何它在通用汽车登[0顶0]全球[0大0]汽车公司宝座后因为“召回门”事件迅速从巅峰跌落?这是企业核心价值观失守结下的苦果! 复星集团在上海世博[0会0]中[0国0]民企联合馆的建设中“临危受命”,为何阿里巴巴、[0大0]连万达、民生银行、苏宁电器等16家不同行业的“[0领0]头羊”能自发地支持复星的工作7因为复星是一个有深度、有高度、有文化的企业l 参与这次“用灯光演绎世博[0会0]”主题的亚明是中[0国0]照明行业的[0领0]军者,经历了87年的风雨历程,几经曲折,一度遭遇绝境。为何它又顽强地浴火重生、再度崛起7因为亚明在自己积淀文化的滋养下,老树萌发新枝,焕发出蓬勃的生机。 上汽集团为何能在短短15年里,从一个拖拉机厂发展成为中[0国0]销量[0大0]的汽车集团并成功跻身于世界企业500强?因为它重视企业文化建设,以世界[0优0]秀企业为楷模,融合中西文化,走出了一条适合自己的企业文化建设之路。 为何凭借30万元贷款、从“猪圈”起家的谭木匠能把梳子这庄小生意做到全球,成为[0国0]际化的上市公司?这是因为它的企业文化遵循着行业的成长规律一一“慢生长”! 为什么马云能在短短10年里创造阿里巴巴的神话?因为这个神话源于一个梦想——成为一家持续发展102年的企业,这就是阿里巴巴的企业文化初规划的愿景。 为何管理[0学0]界把德胜公司总裁聂圣哲的言行冠以“聂圣哲现象”?因为德胜的企业文化建设已经上升到了哲[0学0]思辨的高度。 海底捞员工的整体文化程度并不高,但是为何客人对海底捞员工的服务赞不绝口,并被管理[0学0]界称为值得研究的“海底捞现象”々因为海底捞杰出的企业文化培养出了“有海底捞思维”的员工。 一个成功的企业。必定有其成功的企生文化!《企业文化地图:未来[0商0]战决胜之道》中的经典案例必将给您以启迪。 [0优0]秀的企业文化是企业生存和发展的源动力。企业文化能共启愿景、凝聚人心、催人前行,也是企业区别于其竞争对手的根本。企业文化是企业正确决策、战胜困难、健康发展的无形力量。无论是面对残酷的市场竞争,还是激励员工共同奋斗,都可以用企业文化作为指导思想。 “道、[0法0]、术”乃中[0国0]古代杰出的管理思想,博[0大0]精深,《企业文化地图:未来[0商0]战决胜之道》将西方的科[0学0]管理理论与之有机地结合了起来,通过近5年深入企业的实证性考察和研究,在现有管理理论的基础上创新性地提出了一套先进的、适合中[0国0]企业的企业文化建设理论——“三元结构”理论! 以镜为鉴,可以正衣冠;以[0史0]为鉴,可以[0知0]兴衰。《企业文化地图:未来[0商0]战决胜之道》将带[0领0]我们穿梭于古、今、中、外的四维时空之中,采撷中[0国0]传统文化和西方现代文化之精髓。 引[0领0]更多的中[0国0]企业走向世界,企业文化[0领0]域的集[0大0]成之作,融合中[0国0]传统文化精髓与西方先进企业管理理论,5年实证性调研成果,采访百余家企业,深刻揭示30余家行业[0领0]袖的[0商0]战成功之道,具有开创性的企业文化建设理论和[0评0]估体系,为民族企业的振兴树立迈向卓越的标杆,这不仅是一本写给创业者和管理者的书,也是一本写给有志成为[0领0]导者的[0优0]秀员工的书。 |
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