現貨勞社版2018企業人力資源管理師三級教材+曆年真題全4本教程基礎知識常用法律手冊 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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中國就業培訓技術指導中心 著

圖書標籤:

• 人力資源管理師
• 三級
• 教材
• 2018年
• 勞社版
• 曆年真題
• 基礎知識
• 法律手冊
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店鋪： 誠章文化圖書專營店

齣版社： 中國勞動社會保障齣版社

ISBN：9787542939647

商品編碼：1611344449

包裝：平裝

開本：16

齣版時間：2017-05-01

套裝數量：4

正文語種：中文

提升職場競爭力，掌握企業人力資源管理核心技能 隨著中國經濟的蓬勃發展和市場競爭的日益激烈，企業對專業化、高效化的人力資源管理的需求愈發迫切。人力資源管理已不再僅僅是簡單的招聘和薪酬發放，而是上升到企業戰略層麵，成為驅動企業持續發展的重要引擎。無論是初入職場的新人，還是希望在職業生涯中更進一步的從業者，亦或是渴望係統學習人力資源管理知識的企業管理者，一本權威、實用、全麵的學習資料都至關重要。 本書籍，《2018企業人力資源管理師三級教材+曆年真題全4本教程基礎知識常用法律手冊》，正是為滿足這一需求而精心打造。它匯集瞭企業人力資源管理師三級考試所涵蓋的核心知識點，並輔以曆年真題，力求為廣大考生和學習者提供一個高效、紮實的學習平颱。本書並非一本泛泛而談的理論堆砌，而是緊密結閤實際工作場景，將抽象的管理理念轉化為可操作的實踐方法，幫助讀者深入理解並掌握人力資源管理的精髓。 本書內容亮點一：係統全麵的教材體係 本教材嚴格遵循國傢人力資源和社會保障部發布的《企業人力資源管理師國傢職業標準》以及相關考試大綱，對企業人力資源管理工作的各個模塊進行瞭係統、深入的講解。 模塊一：人力資源規劃 本模塊將引導您瞭解人力資源規劃的重要性，以及如何根據企業戰略目標製定科學閤理的人力資源規劃。您將學習到如何進行組織分析、人員需求預測、人員供給預測、勞動力市場分析等關鍵步驟。 內容涵蓋：企業戰略與人力資源規劃的聯係、人力資源規劃的程序與方法、人員需求預測的定性與定量方法、人員供給預測的內部與外部分析、勞動力市場分析及其應用、人力資源規劃的實施與控製等。 通過學習，您將能夠為企業構建一套前瞻性的人力資源儲備體係，確保企業在關鍵時刻擁有所需人纔。 模塊二：員工招聘與配置 招聘是人力資源管理的第一道門檻。本模塊將教會您如何設計一套高效、科學的招聘流程，吸引和篩選齣最適閤企業需求的優秀人纔。 內容涵蓋：招聘的策略與程序、招聘渠道的選擇與評估、招聘工具（如麵試、測評）的設計與應用、甑選標準與方法、錄用決策的製定、新員工入職管理等。 您將掌握如何撰寫吸引人的職位描述，設計富有洞察力的麵試問題，運用專業的測評工具，並最終做齣明智的錄用決策，為企業注入新鮮血液。 模塊三：培訓與開發 人纔是企業最寶貴的財富，持續的培訓與開發是保持企業競爭力的關鍵。本模塊將為您揭示如何建立一套係統化的員工培訓與開發體係，提升員工技能，激發員工潛能。 內容涵蓋：培訓需求分析的方法、培訓計劃的製定與實施、培訓方法的選擇與評估、培訓效果的測量與反饋、職業生涯規劃與管理、繼任者計劃的製定等。 您將學會如何識彆員工的培訓需求，設計有針對性的培訓課程，並評估培訓的有效性，從而促進員工個人成長和企業整體績效的提升。 模塊四：績效管理 績效管理是連接戰略目標與員工行為的關鍵環節。本模塊將深入講解如何建立一套公平、有效的績效管理體係，激勵員工，優化組織績效。 內容涵蓋：績效管理的概念與目標、績效計劃的製定、績效輔導與反饋、績效考核的方法與工具、績效結果的應用（如薪酬、晉升）、績效改進計劃的製定等。 您將掌握如何設定清晰的績效目標，進行持續的績效溝通，運用科學的考核工具，並將績效結果與激勵機製有效結閤，打造一支高績效團隊。 模塊五：薪酬福利管理 薪酬福利是吸引、激勵和保留人纔的重要手段。本模塊將為您解析薪酬福利體係的設計原則，以及如何構建具有市場競爭力和內部公平性的薪酬福利製度。 內容涵蓋：薪酬體係的設計原則、崗位評價的方法、薪酬調查的應用、薪酬結構的設計、奬金與激勵計劃的製定、福利項目的選擇與管理、法定福利與補充福利等。 您將學會如何設計一套科學的薪酬結構，閤理確定薪酬水平，並運用靈活多樣的福利政策，增強員工的歸屬感和滿意度。 模塊六：勞動關係管理 和諧的勞動關係是企業穩定運營的基石。本模塊將為您剖析勞動關係管理的核心內容，以及如何規避勞動風險，構建和諧的勞資關係。 內容涵蓋：勞動閤同的訂立、履行、變更與解除、工會的作用與功能、集體閤同的簽訂與履行、勞動爭議的預防與處理、勞動爭議仲裁與訴訟、職業安全與健康管理等。 您將深入瞭解與勞動者相關的法律法規，掌握處理勞動爭議的技巧，建立健全勞動關係管理製度，為企業的穩定發展保駕護航。 本書內容亮點二：曆年真題解析，直擊考點 理論學習固然重要，但紮實的應試能力同樣不可或缺。本書特邀資深人力資源管理專傢，對近些年人力資源管理師三級考試的曆年真題進行瞭係統梳理和深度解析。 真題分類匯總： 按照知識模塊和題型進行分類，方便您針對性地復習。 詳細解析： 對每一道真題都提供瞭詳細的答案解析，不僅解釋瞭正確答案的理由，還剖析瞭錯誤選項的迷惑性，幫助您深刻理解考題背後的邏輯。 考點提煉： 通過對真題的分析，提煉齣考試的重點、難點和常考點，讓您的復習更加聚焦，事半功倍。 解題技巧指導： 針對選擇題、案例分析題等不同題型，提供瞭實用的解題技巧和答題策略，幫助您在考試中遊刃有餘。 本書內容亮點三：常用法律手冊，貼閤實務 人力資源管理工作與大量的法律法規息息相關。本書特彆附贈瞭常用法律手冊，將與人力資源管理實踐緊密相關的法律條文進行瞭匯編和梳理，並配以簡要的解讀，為您提供便捷的法律支持。 內容精選： 重點收錄《中華人民共和國勞動閤同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等核心法律法規中與人力資源管理相關的關鍵條款。 條文解讀： 對重要的法律條文進行通俗易懂的解釋，幫助您快速理解法律的含義和應用。 實踐指導： 將法律條文與實際工作場景相結閤，指導您如何依法閤規地開展招聘、用工、培訓、解除勞動閤同等各項工作，有效規避法律風險。 本書目標讀者： 報考企業人力資源管理師三級職業資格證書的考生： 本書是您備考的最佳選擇，係統教材+海量真題，助您輕鬆通過考試。 人力資源從業者： 無論您是初級HR還是有一定經驗的HR，本書都能幫助您鞏固基礎，拓展知識，提升專業能力。 企業管理者及各級負責人： 瞭解人力資源管理的基本理論和實踐，能幫助您更好地理解和支持HR部門的工作，提升企業整體管理水平。 對人力資源管理感興趣的學生和求職者： 本書是您係統學習人力資源管理知識的入門讀物，為您開啓職業生涯奠定堅實基礎。 學習方法建議： 1. 係統閱讀教材： 按照教材的章節順序，逐章逐節地進行深入學習，理解每個知識點的內涵。 2. 配閤法律手冊： 在學習相關章節時，及時查閱法律手冊，將法律規定與理論知識相結閤，加深理解。 3. 練習曆年真題： 在完成教材學習後，要大量練習曆年真題，檢驗學習效果，熟悉考試形式和難度。 4. 反思總結： 針對做錯的題目，及時反思錯誤原因，查漏補缺。定期進行知識點總結和梳理。 5. 聯係實際： 嘗試將書本知識與自己工作或觀察到的實際案例相結閤，思考理論如何應用於實踐。 選擇一本高質量的學習資料，是提升專業技能、實現職業目標的第一步。《2018企業人力資源管理師三級教材+曆年真題全4本教程基礎知識常用法律手冊》，將是您在人力資源管理領域學習和實踐過程中不可或缺的得力助手。投入時間和精力，係統學習本書內容，您將能夠構建起紮實的人力資源管理知識體係，掌握實用的工作技能，為您的職業發展注入強勁動力，成為企業不可多得的人纔。

評分☆☆☆☆☆

這本書的裝幀設計和印刷質量，說實話，拿到手的時候給我留下瞭很不錯的初印象。紙張的質地摸上去挺厚實，不是那種一翻就起毛的廉價紙，這對於需要反復翻閱和做筆記的教材來說，簡直是太重要瞭。尤其是一些涉及法律條文和復雜模型圖錶的部分，清晰的印刷能大大減輕閱讀的疲勞感。封麵設計也挺簡潔大氣的，沒有過多花哨的裝飾，符閤專業教材應有的穩重感。不過，讓我稍微有點遺憾的是，目錄的排版似乎可以更人性化一些。雖然內容很全，但初次翻閱時，想要快速定位到某個具體章節的知識點，偶爾會覺得索引不夠直觀。也許是習慣瞭現在很多新興教輔資料那種醒目的顔色劃分和圖文並茂的布局，這本教材在視覺引導上稍微傳統瞭一些。盡管如此，作為一部陪伴我準備考試的“工具書”，它的物理耐用性和基礎的閱讀體驗是完全閤格的，畢竟內容纔是王道，但良好的硬件基礎無疑是學習過程中的一個加分項，讓人願意長期捧讀。

評分☆☆☆☆☆

曆年真題部分的實用價值簡直超乎想象，坦白說，我買這本書很大一部分原因就是衝著這部分來的。以往我都是在網上零散地找一些題庫，但質量參差不齊，很多版本更新不及時或者解析過於敷衍。而這套真題集，它的優勢在於“原汁原味”地還原瞭當年的考場氛圍。更重要的是，針對每一道題目，它提供的解析詳盡得令人感動。它不光告訴你正確答案是哪個，還會清晰地剖析其他三個乾擾項為什麼是錯的，並且會追溯到教材中相關的知識點原文編號。這種“深挖根源”的解析方法，極大地彌補瞭我在自學過程中容易産生的“知其然不知其所以然”的缺陷。通過反復對照真題和解析，我能迅速摸清齣題人的偏好和重點考察的深度，可以說，這部分內容就是我攻剋考試的“戰略地圖”。

評分☆☆☆☆☆

整體而言，如果用一個詞來形容我的使用感受，那就是“沉甸甸的充實感”。它不是那種輕輕鬆鬆就能在一天內翻完的讀物，它的深度要求你有耐心去啃，去消化那些復雜的條款和模型。當然，如果你期望的是那種圖文並茂、輕鬆愉快的閱讀體驗，那這本書可能不太適閤你，它的敘事風格偏嚮於教科書式的嚴謹和客觀。對我個人來說，這種嚴謹正是其價值所在——它拒絕瞭任何可能分散注意力的花哨，將所有精力都集中在瞭知識的傳遞上。盡管在某些章節的案例廣度上，我個人希望能再看到一些新興行業（比如互聯網、高科技製造）的特殊用工案例作為補充，但這或許是受限於教材的齣版周期和普適性要求。總而言之，對於目標明確、追求高分和紮實基礎的備考者而言，這是一套不可或缺的核心參考資料，它的分量和價值，完全對得起它在書架上占據的空間。

評分☆☆☆☆☆

關於教材本身的知識體係構建和邏輯梳理，我感覺這是它最值得稱道的部分。它並沒有僅僅是羅列知識點，而是非常係統地將企業人力資源管理的各個模塊——從基礎的人力資源規劃到薪酬福利、績效考核，再到員工關係處理——串聯成瞭一個完整的生態係統。尤其是在闡述“常用法律手冊”這塊內容時，作者的處理方式非常巧妙，他們沒有將法律條文簡單地復製粘貼，而是結閤實際的企業案例場景進行解讀，這讓那些原本枯燥的法規瞬間“活”瞭起來，變得更容易理解和記憶。例如，講解勞動閤同解除條件時，穿插的幾個經典判例分析，直接點明瞭實操中的紅綫所在。這種理論與實踐緊密結閤的編排方式，極大地提升瞭學習的效率和深度，讓我不再是死記硬背，而是真正理解瞭“為什麼”要這麼做，這對於我們這些未來要從事實際管理工作的人來說，是無價的財富。

評分☆☆☆☆☆

在學習過程中，我發現這套教材在對“勞社版”特定的監管要求和標準把握得非常精準，這在其他一些廣撒網的綜閤性資料中是很難找到的細緻度的。特彆是關於職業健康安全以及最新的社保政策變動部分，內容更新得非常及時，這對於我們準備專業等級考試至關重要，因為考試內容往往緊跟最新的政策導嚮。我曾經嘗試用一些更偏嚮管理學理論的書籍輔助學習，結果發現，在麵對那些要求精確到百分比或具體條款編號的題目時，那些書顯得力不從心。這本教材在這方麵做得非常紮實，每一個數據點都像是經過瞭官方校驗一般，讓人倍感踏實。它更像是一位嚴格的、守規矩的“導師”，確保你學到的知識點是符閤現行法規框架的，而不是空泛的理論探討，這為我建立起一個堅實的閤規性知識底座。

評分☆☆☆☆☆

不錯 準備考司法 所以準備下 但願成功

評分☆☆☆☆☆

正版的，送貨快速，內容齊全

評分☆☆☆☆☆

實用，內容全麵，和賣傢介紹的一模一樣的

評分☆☆☆☆☆

書還可以，不錯，可以看看

評分☆☆☆☆☆

質量很好，非常滿意。

評分☆☆☆☆☆

印刷質量很好，非常的清晰，內容非常的全麵，很滿意，和賣傢的描述一緻，會推薦給朋友的。

評分☆☆☆☆☆

不錯一直在京東買

評分☆☆☆☆☆

京東的物流很不錯，東西還沒有用，感覺書都差不多，主要是。。。。。。。。。。

評分☆☆☆☆☆

寶貝質量不錯，很實用，價格實惠，很滿意