现货劳社版2018企业人力资源管理师三级教材+历年真题全4本教程基础知识常用法律手册 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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中国就业培训技术指导中心 著

图书标签:

• 人力资源管理师
• 三级
• 教材
• 2018年
• 劳社版
• 历年真题
• 基础知识
• 法律手册
• 企业管理
• 现货

店铺： 诚章文化图书专营店

出版社： 中国劳动社会保障出版社

ISBN：9787542939647

商品编码：1611344449

包装：平装

开本：16

出版时间：2017-05-01

套装数量：4

正文语种：中文

提升职场竞争力，掌握企业人力资源管理核心技能 随着中国经济的蓬勃发展和市场竞争的日益激烈，企业对专业化、高效化的人力资源管理的需求愈发迫切。人力资源管理已不再仅仅是简单的招聘和薪酬发放，而是上升到企业战略层面，成为驱动企业持续发展的重要引擎。无论是初入职场的新人，还是希望在职业生涯中更进一步的从业者，亦或是渴望系统学习人力资源管理知识的企业管理者，一本权威、实用、全面的学习资料都至关重要。 本书籍，《2018企业人力资源管理师三级教材+历年真题全4本教程基础知识常用法律手册》，正是为满足这一需求而精心打造。它汇集了企业人力资源管理师三级考试所涵盖的核心知识点，并辅以历年真题，力求为广大考生和学习者提供一个高效、扎实的学习平台。本书并非一本泛泛而谈的理论堆砌，而是紧密结合实际工作场景，将抽象的管理理念转化为可操作的实践方法，帮助读者深入理解并掌握人力资源管理的精髓。 本书内容亮点一：系统全面的教材体系 本教材严格遵循国家人力资源和社会保障部发布的《企业人力资源管理师国家职业标准》以及相关考试大纲，对企业人力资源管理工作的各个模块进行了系统、深入的讲解。 模块一：人力资源规划 本模块将引导您了解人力资源规划的重要性，以及如何根据企业战略目标制定科学合理的人力资源规划。您将学习到如何进行组织分析、人员需求预测、人员供给预测、劳动力市场分析等关键步骤。 内容涵盖：企业战略与人力资源规划的联系、人力资源规划的程序与方法、人员需求预测的定性与定量方法、人员供给预测的内部与外部分析、劳动力市场分析及其应用、人力资源规划的实施与控制等。 通过学习，您将能够为企业构建一套前瞻性的人力资源储备体系，确保企业在关键时刻拥有所需人才。 模块二：员工招聘与配置 招聘是人力资源管理的第一道门槛。本模块将教会您如何设计一套高效、科学的招聘流程，吸引和筛选出最适合企业需求的优秀人才。 内容涵盖：招聘的策略与程序、招聘渠道的选择与评估、招聘工具（如面试、测评）的设计与应用、甑选标准与方法、录用决策的制定、新员工入职管理等。 您将掌握如何撰写吸引人的职位描述，设计富有洞察力的面试问题，运用专业的测评工具，并最终做出明智的录用决策，为企业注入新鲜血液。 模块三：培训与开发 人才是企业最宝贵的财富，持续的培训与开发是保持企业竞争力的关键。本模块将为您揭示如何建立一套系统化的员工培训与开发体系，提升员工技能，激发员工潜能。 内容涵盖：培训需求分析的方法、培训计划的制定与实施、培训方法的选择与评估、培训效果的测量与反馈、职业生涯规划与管理、继任者计划的制定等。 您将学会如何识别员工的培训需求，设计有针对性的培训课程，并评估培训的有效性，从而促进员工个人成长和企业整体绩效的提升。 模块四：绩效管理 绩效管理是连接战略目标与员工行为的关键环节。本模块将深入讲解如何建立一套公平、有效的绩效管理体系，激励员工，优化组织绩效。 内容涵盖：绩效管理的概念与目标、绩效计划的制定、绩效辅导与反馈、绩效考核的方法与工具、绩效结果的应用（如薪酬、晋升）、绩效改进计划的制定等。 您将掌握如何设定清晰的绩效目标，进行持续的绩效沟通，运用科学的考核工具，并将绩效结果与激励机制有效结合，打造一支高绩效团队。 模块五：薪酬福利管理 薪酬福利是吸引、激励和保留人才的重要手段。本模块将为您解析薪酬福利体系的设计原则，以及如何构建具有市场竞争力和内部公平性的薪酬福利制度。 内容涵盖：薪酬体系的设计原则、岗位评价的方法、薪酬调查的应用、薪酬结构的设计、奖金与激励计划的制定、福利项目的选择与管理、法定福利与补充福利等。 您将学会如何设计一套科学的薪酬结构，合理确定薪酬水平，并运用灵活多样的福利政策，增强员工的归属感和满意度。 模块六：劳动关系管理 和谐的劳动关系是企业稳定运营的基石。本模块将为您剖析劳动关系管理的核心内容，以及如何规避劳动风险，构建和谐的劳资关系。 内容涵盖：劳动合同的订立、履行、变更与解除、工会的作用与功能、集体合同的签订与履行、劳动争议的预防与处理、劳动争议仲裁与诉讼、职业安全与健康管理等。 您将深入了解与劳动者相关的法律法规，掌握处理劳动争议的技巧，建立健全劳动关系管理制度，为企业的稳定发展保驾护航。 本书内容亮点二：历年真题解析，直击考点 理论学习固然重要，但扎实的应试能力同样不可或缺。本书特邀资深人力资源管理专家，对近些年人力资源管理师三级考试的历年真题进行了系统梳理和深度解析。 真题分类汇总： 按照知识模块和题型进行分类，方便您针对性地复习。 详细解析： 对每一道真题都提供了详细的答案解析，不仅解释了正确答案的理由，还剖析了错误选项的迷惑性，帮助您深刻理解考题背后的逻辑。 考点提炼： 通过对真题的分析，提炼出考试的重点、难点和常考点，让您的复习更加聚焦，事半功倍。 解题技巧指导： 针对选择题、案例分析题等不同题型，提供了实用的解题技巧和答题策略，帮助您在考试中游刃有余。 本书内容亮点三：常用法律手册，贴合实务 人力资源管理工作与大量的法律法规息息相关。本书特别附赠了常用法律手册，将与人力资源管理实践紧密相关的法律条文进行了汇编和梳理，并配以简要的解读，为您提供便捷的法律支持。 内容精选： 重点收录《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等核心法律法规中与人力资源管理相关的关键条款。 条文解读： 对重要的法律条文进行通俗易懂的解释，帮助您快速理解法律的含义和应用。 实践指导： 将法律条文与实际工作场景相结合，指导您如何依法合规地开展招聘、用工、培训、解除劳动合同等各项工作，有效规避法律风险。 本书目标读者： 报考企业人力资源管理师三级职业资格证书的考生： 本书是您备考的最佳选择，系统教材+海量真题，助您轻松通过考试。 人力资源从业者： 无论您是初级HR还是有一定经验的HR，本书都能帮助您巩固基础，拓展知识，提升专业能力。 企业管理者及各级负责人： 了解人力资源管理的基本理论和实践，能帮助您更好地理解和支持HR部门的工作，提升企业整体管理水平。 对人力资源管理感兴趣的学生和求职者： 本书是您系统学习人力资源管理知识的入门读物，为您开启职业生涯奠定坚实基础。 学习方法建议： 1. 系统阅读教材： 按照教材的章节顺序，逐章逐节地进行深入学习，理解每个知识点的内涵。 2. 配合法律手册： 在学习相关章节时，及时查阅法律手册，将法律规定与理论知识相结合，加深理解。 3. 练习历年真题： 在完成教材学习后，要大量练习历年真题，检验学习效果，熟悉考试形式和难度。 4. 反思总结： 针对做错的题目，及时反思错误原因，查漏补缺。定期进行知识点总结和梳理。 5. 联系实际： 尝试将书本知识与自己工作或观察到的实际案例相结合，思考理论如何应用于实践。 选择一本高质量的学习资料，是提升专业技能、实现职业目标的第一步。《2018企业人力资源管理师三级教材+历年真题全4本教程基础知识常用法律手册》，将是您在人力资源管理领域学习和实践过程中不可或缺的得力助手。投入时间和精力，系统学习本书内容，您将能够构建起扎实的人力资源管理知识体系，掌握实用的工作技能，为您的职业发展注入强劲动力，成为企业不可多得的人才。

评分☆☆☆☆☆

关于教材本身的知识体系构建和逻辑梳理，我感觉这是它最值得称道的部分。它并没有仅仅是罗列知识点，而是非常系统地将企业人力资源管理的各个模块——从基础的人力资源规划到薪酬福利、绩效考核，再到员工关系处理——串联成了一个完整的生态系统。尤其是在阐述“常用法律手册”这块内容时，作者的处理方式非常巧妙，他们没有将法律条文简单地复制粘贴，而是结合实际的企业案例场景进行解读，这让那些原本枯燥的法规瞬间“活”了起来，变得更容易理解和记忆。例如，讲解劳动合同解除条件时，穿插的几个经典判例分析，直接点明了实操中的红线所在。这种理论与实践紧密结合的编排方式，极大地提升了学习的效率和深度，让我不再是死记硬背，而是真正理解了“为什么”要这么做，这对于我们这些未来要从事实际管理工作的人来说，是无价的财富。

评分☆☆☆☆☆

这本书的装帧设计和印刷质量，说实话，拿到手的时候给我留下了很不错的初印象。纸张的质地摸上去挺厚实，不是那种一翻就起毛的廉价纸，这对于需要反复翻阅和做笔记的教材来说，简直是太重要了。尤其是一些涉及法律条文和复杂模型图表的部分，清晰的印刷能大大减轻阅读的疲劳感。封面设计也挺简洁大气的，没有过多花哨的装饰，符合专业教材应有的稳重感。不过，让我稍微有点遗憾的是，目录的排版似乎可以更人性化一些。虽然内容很全，但初次翻阅时，想要快速定位到某个具体章节的知识点，偶尔会觉得索引不够直观。也许是习惯了现在很多新兴教辅资料那种醒目的颜色划分和图文并茂的布局，这本教材在视觉引导上稍微传统了一些。尽管如此，作为一部陪伴我准备考试的“工具书”，它的物理耐用性和基础的阅读体验是完全合格的，毕竟内容才是王道，但良好的硬件基础无疑是学习过程中的一个加分项，让人愿意长期捧读。

评分☆☆☆☆☆

整体而言，如果用一个词来形容我的使用感受，那就是“沉甸甸的充实感”。它不是那种轻轻松松就能在一天内翻完的读物，它的深度要求你有耐心去啃，去消化那些复杂的条款和模型。当然，如果你期望的是那种图文并茂、轻松愉快的阅读体验，那这本书可能不太适合你，它的叙事风格偏向于教科书式的严谨和客观。对我个人来说，这种严谨正是其价值所在——它拒绝了任何可能分散注意力的花哨，将所有精力都集中在了知识的传递上。尽管在某些章节的案例广度上，我个人希望能再看到一些新兴行业（比如互联网、高科技制造）的特殊用工案例作为补充，但这或许是受限于教材的出版周期和普适性要求。总而言之，对于目标明确、追求高分和扎实基础的备考者而言，这是一套不可或缺的核心参考资料，它的分量和价值，完全对得起它在书架上占据的空间。

评分☆☆☆☆☆

历年真题部分的实用价值简直超乎想象，坦白说，我买这本书很大一部分原因就是冲着这部分来的。以往我都是在网上零散地找一些题库，但质量参差不齐，很多版本更新不及时或者解析过于敷衍。而这套真题集，它的优势在于“原汁原味”地还原了当年的考场氛围。更重要的是，针对每一道题目，它提供的解析详尽得令人感动。它不光告诉你正确答案是哪个，还会清晰地剖析其他三个干扰项为什么是错的，并且会追溯到教材中相关的知识点原文编号。这种“深挖根源”的解析方法，极大地弥补了我在自学过程中容易产生的“知其然不知其所以然”的缺陷。通过反复对照真题和解析，我能迅速摸清出题人的偏好和重点考察的深度，可以说，这部分内容就是我攻克考试的“战略地图”。

评分☆☆☆☆☆

在学习过程中，我发现这套教材在对“劳社版”特定的监管要求和标准把握得非常精准，这在其他一些广撒网的综合性资料中是很难找到的细致度的。特别是关于职业健康安全以及最新的社保政策变动部分，内容更新得非常及时，这对于我们准备专业等级考试至关重要，因为考试内容往往紧跟最新的政策导向。我曾经尝试用一些更偏向管理学理论的书籍辅助学习，结果发现，在面对那些要求精确到百分比或具体条款编号的题目时，那些书显得力不从心。这本教材在这方面做得非常扎实，每一个数据点都像是经过了官方校验一般，让人倍感踏实。它更像是一位严格的、守规矩的“导师”，确保你学到的知识点是符合现行法规框架的，而不是空泛的理论探讨，这为我建立起一个坚实的合规性知识底座。

评分☆☆☆☆☆

是正品哈，价格也很合适的，好评

评分☆☆☆☆☆

相当不错，很棒

评分☆☆☆☆☆

虽然物流蜗牛般慢 但质量确实不错 包装也很完整

评分☆☆☆☆☆

好卖家，真有耐心，我终于买到想要的东西了。谢谢卖家。

评分☆☆☆☆☆

买错了，本来想买教材的

评分☆☆☆☆☆

挺好的，第一印象不错

评分☆☆☆☆☆

后收到了，才来评价有些晚了，送人的，书很不错，绝对正版，必须好评

评分☆☆☆☆☆

宝贝已经收到了，质量很好物流很快服务很好，价格便宜

评分☆☆☆☆☆

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