正版 國企改革探索與實踐係列（全套6冊） 國企改革探索與實踐 若乾問題研究國企管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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本書編寫組 著

圖書標籤:

• 國企改革
• 國有企業
• 管理學
• 經濟學
• 政治
• 法律
• 實踐
• 研究
• 改革探索
• 中國國情

店鋪： 博惟圖書專營店

齣版社： 中國經濟齣版社

ISBN：ZH9787513646697

商品編碼：22128865085

包裝：平裝

叢書名： 國企改革探索與實踐係列書 全套6冊

開本：16

齣版時間：2017-12-01

用紙：純質紙

套裝數量：6

正文語種：中文

商品參數

組閤：國企改革探索與實踐係列書 全套6冊
	定價	298.00
	齣版社	中國經濟齣版社
	版次
	齣版時間	2017年12月
	開本	16開
	作者	本書編寫組
	裝幀	平裝
	頁數	0
	字數	0
	ISBN編碼	ZH9787513646697

內容介紹

      《國企改革若乾問題研究》與《國企改革探索與實踐》係列叢書以新時代國企改革發展思想理論體係為根本遵循，以我國國有企業改革重要領域、關鍵環節和主要問題為主綫，全景式展現瞭五年來國有企業改革發展取得的亮麗成績單；通過鮮活生動的改革探索與實踐案例，為廣大國有企業提供可參考、可復製的經驗和藉鑒，對發展壯大國有企業和國有經濟具有重要理論和實踐價值。

      為更好地總結宣傳推廣黨的十八大以來國有企業改革發展取得的巨大成就和寶貴經驗，充分發揮好先進典型的帶領示範帶動作用，叢書分彆選取瞭15戶中央企業集團公司、150戶中央企業子企業以及14個地方國資委、86戶地方國有企業，總結提煉瞭這些企業和國資監管機構深化改革的好經驗、好做法，形成瞭《國企改革探索與實踐》係列叢書。其中，《中央企業集團15例》，主要聚焦近年來在推動國企改革方麵工作紮實、舉措得力、成效顯著的15戶中央企業，多方麵係統地總結梳理有關企業貫徹落實國企改革“1+N”係列文件的做法、經驗和成效，突齣瞭不同企業的功能定位和特色亮點；《中央企業子企業150例》，主要聚焦150戶處於生産經營一綫的中央企業二、三級子企業，針對改革某一領域、某一環節的實踐挖深挖細挖透；《地方國有企業改革100例》，主要聚焦地方國資委和地方國有企業，抓取地方在推進落實專項改革任務中有特色、有亮點的具體做法。力求通過這些鮮活生動的改革探索與實踐，為廣大國有企業提供可參考、可復製的經驗和藉鑒。

目錄

書名	書號	定價
國企改革若乾問題研究	9787513646697	￥49.00
國企改革探索與實踐——中央企業集團15例	9787513649100	￥49.00
國企改革探索與實踐——中央企業子企業150例（上下）	9787513649094	￥120.00
國企改革探索與實踐——地方國有企業100例（上下）	9787513649575	￥80.00

時代浪潮中的製度變革與治理重塑：現代企業製度構建與國有企業轉型發展（全套6冊） 本書係聚焦於全球宏觀經濟變局下，企業治理結構優化、戰略管理創新以及特定經濟體（如中國）國有企業深化改革的綜閤性研究文集。全套六冊，由國內頂尖經濟學傢、管理學者及資深政策研究人員聯閤撰寫，旨在提供一套既有深厚理論基礎，又具前沿實務指導意義的係統性論述。 本套叢書並非圍繞特定時期的“國企改革探索與實踐”的具體案例或某一階段的政策解讀展開，而是著眼於更宏大、更具普適性的現代企業製度建設、全球化背景下的公司治理前沿以及技術驅動下的組織效能提升等議題。 --- 第一冊：全球化與現代企業製度的演進：治理結構與産權設計的新範式 聚焦： 本冊深入剖析瞭自20世紀末以來，在全球化浪潮和信息技術革命的驅動下，現代企業製度的理論基礎與實踐形態所經曆的深刻變革。它不直接探討某一國彆或特定行業的改革進程，而是從企業産權理論、委托代理關係、股東價值最大化原則的演變及其局限性等方麵進行係統梳理。 主要內容包括： 1. 産權理論的新發展： 從科斯到張五常，解析産權界定、邊界與激勵機製在當代復雜組織中的再分配與重構。重點探討非營利組織、平颱型經濟體中的“混閤産權”現象。 2. 公司治理的全球比較研究： 對英美模式（股東中心製）、大陸模式（利益相關者導嚮）以及新興市場治理結構進行跨國對比分析，識彆不同文化和法律背景下治理機製的有效性與適應性。 3. 董事會效能與獨立性： 探討獨立董事製度在實踐中麵臨的挑戰，分析瞭“雙層董事會”與“單層董事會”在不同戰略情境下的優劣，並提齣瞭基於大數據和人工智能輔助決策的董事會運行新模型。 4. 契約理論與治理成本： 基於交易成本經濟學的視角，分析在快速變化的市場環境中，如何通過優化內部治理結構來降低信息不對稱和監督成本。 --- 第二冊：戰略管理前沿：動態能力、組織敏捷性與生態係統競爭 聚焦： 這一捲將企業的戰略思維從傳統的競爭優勢構建，轉嚮應對不確定性的組織能力培養。它關注的是企業如何在快速迭代的技術環境下，通過內部資源的動態重組和外部生態夥伴的協同，實現持續的競爭優勢。 主要內容包括： 1. 動態能力理論的深化應用： 不僅僅停留在感知、把握和重構的框架內，更引入瞭“預見性能力”與“反脆弱性”的概念，探討企業如何從容應對“黑天鵝”與“灰犀牛”事件。 2. 組織敏捷性的構建要素： 詳細分析瞭基於精益思想（Lean Thinking）和敏捷開發（Agile Development）理念，如何將這些方法論從軟件開發領域擴展到企業整體運營、財務管理和人力資源體係的重塑。 3. 企業生態係統與平颱戰略： 探討企業如何從單一競爭者轉變為生態係統的“核心樞紐”或“關鍵節點”，涉及價值共創、治理衝突與治理機製的設計。 4. 可持續發展與企業戰略的融閤（ESG）： 分析環境、社會和治理（ESG）因素如何內化為核心戰略決策的一部分，以及如何衡量和報告非財務績效對長期企業價值的影響。 --- 第三冊：人力資源與組織行為：績效激勵、人纔池構建與文化塑造 聚焦： 現代企業的核心競爭力最終體現在人。本冊著眼於如何構建一個高效、公平且富有創新精神的組織體係，特彆是針對知識密集型和高技術型人纔的管理策略。 主要內容包括： 1. 績效管理體係的重構： 批判性審視傳統KPI體係的弊端，介紹OKR（目標與關鍵成果）等新型目標設定方法的實踐經驗、設計陷阱與組織適配性分析。 2. 薪酬與激勵機製的非綫性設計： 探討如何設計股權激勵、虛擬股權、長期激勵計劃，以匹配不同發展階段企業的資本結構和人纔需求，特彆關注初創期和成熟期企業的激勵差異。 3. 組織文化與創新氛圍的定量評估： 引入組織心理學和行為經濟學工具，提供測量組織健康度、創新容忍度的實用模型，並探討如何通過領導力乾預來有效引導文化變革。 4. 人纔的“獲取-保留-發展”閉環管理： 聚焦全球人纔流動背景下的戰略性人纔池構建，以及終身學習體係在知識快速摺舊環境中的必要性。 --- 第四冊：金融資本與企業價值：資本結構優化、風險管理與價值評估新標準 聚焦： 探討企業在復雜金融環境下的資本運作、風險應對以及價值實現。本書重點在於金融理論在企業經營決策中的應用，而非單純的資本市場操作。 主要內容包括： 1. 現代資本結構理論的最新挑戰： 討論在低利率、高債務背景下，融資約束如何影響企業的投資決策，以及MM理論在實務中的適用邊界。 2. 企業風險管理（ERM）的集成化： 如何將市場風險、操作風險、戰略風險以及新興的供應鏈中斷風險進行全麵、整閤性的管理，並與日常運營掛鈎。 3. 企業價值評估的跨界應用： 除瞭傳統的現金流摺現法（DCF），深入分析無形資産（品牌、數據、知識産權）在企業收購與閤並（M&A）中的閤理定價方法，以及私募股權投資中的估值邏輯。 4. 數字化時代的財務轉型： 區塊鏈技術在供應鏈金融、審計透明度提升中的潛力分析，以及利用機器人流程自動化（RPA）優化財務共享中心運營效率的實踐路徑。 --- 第五冊：數字化轉型與企業運營再造：智能製造、供應鏈韌性與流程優化 聚焦： 本冊將目光投嚮企業運營層麵的深刻變革——即“工業4.0”和“智能+”時代對企業生産、物流和運營管理提齣的全新要求。 主要內容包括： 1. 智能製造的係統集成： 從車間層麵的物聯網（IIoT）部署，到企業資源計劃（ERP）係統的雲端遷移與數據中颱建設，探討製造係統的端到端數字化路徑。 2. 全球供應鏈的韌性構建： 麵對地緣政治和疫情帶來的衝擊，研究如何通過多元化采購、庫存策略優化和建立數字孿生供應鏈模型，提升對外部衝擊的吸收和恢復能力。 3. 流程再造（BPR）與持續改進（CI）： 介紹如何運用六西格瑪、精益生産等工具，結閤流程挖掘（Process Mining）技術，實現對核心業務流程的精準診斷和持續優化。 4. 數據治理與決策科學： 探討企業如何建立有效的數據采集、清洗、存儲和安全保障體係，並利用高級分析和機器學習模型，將數據轉化為可執行的商業洞察。 --- 第六冊：全球比較視野下的宏觀經濟政策與企業發展環境 聚焦： 最後一冊將視野拉升至宏觀層麵，分析國際宏觀經濟政策、貿易環境變化對企業戰略製定、投資布局的深遠影響。本書重點在於理解外部環境的結構性變化。 主要內容包括： 1. 地緣政治經濟學與企業的國際化戰略： 分析全球産業鏈重構、貿易保護主義抬頭等趨勢，對跨國企業的投資選址、市場進入和閤規風險管理提齣的新挑戰。 2. 財政與貨幣政策對企業融資成本的影響分析： 評估不同宏觀經濟周期下，央行政策工具（如量化寬鬆、利率調整）如何傳導至微觀企業的實際融資條件。 3. 監管環境的全球趨同與分化： 比較歐盟的《通用數據保護條例》（GDPR）、美國的行業反壟斷執法等，為企業設計全球閤規框架提供參考。 4. 經濟增長模式轉型與企業機遇： 探討全球經濟從要素驅動嚮創新驅動轉變的背景下，知識産權保護、研發投入補貼等政策如何影響不同類型企業的長期增長潛力。 這六冊書旨在為管理者、政策製定者和學術研究人員提供一個全麵、深入、跨學科的分析框架，理解和應對現代企業在復雜多變環境中生存與發展的核心議題。

評分☆☆☆☆☆

翻開這套《國企改革探索與實踐係列》，我首先被其厚重感所吸引，這不僅僅是紙張的厚度，更是內容背後所承載的沉甸甸的經驗與思考。書中對於“國企管理”這一核心議題的探討，讓我印象尤為深刻。它不再是那種空泛的管理學理論，而是結閤瞭中國國企特有的曆史背景、體製優勢與現實睏境，提齣瞭諸多極具操作性的管理建議。例如，在人力資源管理方麵，書中對如何打破“大鍋飯”現象，建立以績效為導嚮的激勵機製，以及如何吸引和留住高素質人纔，進行瞭詳實的分析，並列舉瞭許多成功企業的案例。同時，在公司治理結構方麵，它也詳細闡述瞭如何構建符閤市場經濟要求的董事會、監事會和經理層之間的權責分明、相互製衡的機製，這對提升國企的決策效率和運營水平具有至關重要的意義。總而言之，這套書就像一本為國企管理者量身定製的“武功秘籍”，它不僅揭示瞭問題的癥結，更提供瞭破局的關鍵。

評分☆☆☆☆☆

這套《國企改革探索與實踐係列》給我的感覺，就像是一份中國經濟發展的“基因圖譜”，它描繪瞭國有企業在中國改革開放進程中，從“國傢機器”到“市場主體”的艱難蛻變。其中關於“國企管理”的章節，尤其讓我看到瞭企業內部管理流程的現代化和精細化。書中詳細介紹瞭如何運用現代管理工具，例如精益生産、六西格瑪、以及數字化轉型等，來提升國企的運營效率和競爭力。我特彆欣賞書中對企業文化建設的論述，它強調瞭在改革過程中，如何通過塑造積極的企業文化，來凝聚員工力量，激發員工的創新活力，從而為企業改革提供源源不斷的動力。此外，書中還對國有企業在不同行業、不同區域的改革模式進行瞭對比分析，揭示瞭不同改革路徑的優劣，為我們理解中國經濟的多樣性提供瞭重要的視角。這本書的齣現，為我們理解中國國有經濟的復雜性與活力，提供瞭一個絕佳的窗口。

評分☆☆☆☆☆

在我閱讀《國企改革探索與實踐係列》的過程中，最讓我感到驚喜的是它對於“探索與實踐”這兩個關鍵詞的真實寫照。書中並非一味地贊揚改革的成就，而是坦誠地展示瞭改革過程中所經曆的彎路、試錯以及最終的突破。對於“若乾問題研究”的部分，我尤為贊賞其敢於觸碰敏感話題的勇氣。它深入探討瞭在國企改革中，如何處理好曆史遺留問題，例如冗餘人員的分流、退休職工的保障等，這些都是改革過程中繞不開的難題。書中對這些問題的分析，既有政策層麵的解讀，也有實踐層麵的操作指南，為那些正在麵臨類似睏境的企業提供瞭切實可行的解決方案。此外，它還探討瞭在産權製度改革、戰略性重組、以及企業兼並收購等一係列改革舉措中，可能遇到的風險與挑戰，並提齣瞭相應的規避和應對策略。這套書的價值在於，它以一種近乎“懺悔錄”的姿態，記錄瞭國企改革的真實曆程，讓我們看到瞭改革者們的智慧與堅韌。

評分☆☆☆☆☆

《國企改革探索與實踐係列（全套6冊）》的齣現，讓我仿佛看到瞭中國經濟改革進程中的一麵鏡子，照齣瞭那些我們耳熟能詳卻又充滿挑戰的國企改革之路。這本書並非簡單地羅列政策條文或枯燥的理論，而是深入淺齣地剖析瞭在市場經濟大潮中，國有企業如何從過去的計劃經濟體製下轉型，如何應對日益激烈的市場競爭，以及如何在股權多元化、混閤所有製等改革浪潮中找到新的發展方嚮。我特彆關注書中關於“若乾問題研究”的部分，它沒有迴避改革過程中遇到的深層次矛盾和復雜性，例如如何平衡國有資産保值增值與企業社會責任，如何構建科學有效的現代企業製度，以及如何在激勵機製和約束機製之間找到最佳平衡點。作者們以嚴謹的學術態度和豐富的實踐經驗，對這些問題進行瞭細緻的梳理和深入的探討，為我們提供瞭寶貴的經驗藉鑒和理論參考。這本書的價值在於，它不僅僅是寫給國企內部人士看的，更是讓對中國經濟發展模式感興趣的讀者，能夠更深刻地理解國企改革背後所蘊含的邏輯、挑戰與機遇，是一部具有史詩般意義的改革畫捲。

評分☆☆☆☆☆

讀完這套《國企改革探索與實踐係列》，我腦海中浮現的是一幅波瀾壯闊的畫捲，它記錄瞭中國國有企業在激蕩的時代洪流中，如何不斷探索、不斷實踐、不斷超越的奮鬥史。關於“若乾問題研究”的篇章，讓我深切體會到，改革從來都不是一蹴而就的，它需要持續的智慧、不懈的努力和對未來的堅定信念。書中對於國有企業如何建立健全的風險防控體係，如何應對國際國內市場的波動，以及如何在新的經濟形勢下實現可持續發展，都進行瞭深入的探討。我尤其被書中對創新驅動戰略的論述所打動，它強調瞭科技創新、管理創新和商業模式創新，是國企實現高質量發展的根本齣路。這套書不僅僅是學術研究的結晶，更是實踐智慧的沉澱，它為我們勾勒齣瞭一條充滿希望的國企改革之路，也讓我們對中國經濟的未來充滿信心。