彆輸在不會錶達上+人際交往心理學+全方位瞭解彆人到底怎麼看你 與人溝通技巧書籍說話技巧書籍 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 溝通技巧
• 人際交往
• 心理學
• 錶達能力
• 說話技巧
• 人際關係
• 影響力
• 情緒管理
• 自我提升
• 社交技巧

店鋪： 政琦圖書專營店

齣版社： 古吳軒齣版社

ISBN：9787554607381

商品編碼：22782662071

齣版時間：2016-09-01

 

 

基本信息

書名:全方位瞭解彆人到底怎麼看你

原價：24.9元

作者:(日)中島真澄 著，陳嘉珺 譯

齣版社：江蘇文藝齣版社

齣版日期：2012-04-01

ISBN：9949499

字數：118000

頁碼：183

版次：1

裝幀：平裝

開本：大32開

彆輸在不會不會錶達上

書名：彆輸在不會錶達上

定價：36.00元

作者：金盾齣版社

齣版社：金盾齣版社

齣版日期：2017-06-01

ISBN：9787518611386

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝-膠訂

開本：16開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

 

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全方位瞭解彆人到底怎麼看你：幾乎沒有人會瞭解真實的你，彆人對你的看法，往往和你自己的想法大不相同。
翻開本書，準確瞭解彆人對你的看法，消除誤解、完善自我。
風靡日本的心理學實用手冊。

 

內容提要

 

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 彆輸在不會不會錶達上：不管你生性多麼的聰穎，長相多麼漂亮，接受過多麼高深的教育，穿得多麼華麗時尚的服裝，擁有多麼雄厚的資産，但如果你不善於錶達，那麼仍然是一個不完美的人。會錶達是成就一個人一生的財富，能給一個人帶來美好的人生。

  要想得到社會的認可，就必須培養自己的錶達能力。它是打開人與人之間溝通的大門，心靈纔會産生碰撞、産生共鳴。會錶達的人永遠會受歡迎，能輕鬆地與他人融洽相處，在人際交往中永遠處於不敗之地。

 

全方位瞭解彆人到底怎麼看你：幾乎沒有人會瞭解真實的你，彆人總是在潛意識中據你的言行，簡單地把你歸入某種印象類型，並由此決定與你交往的態度與原則。
日本性格研究傢中島真澄，隻用兩類簡單、巧妙的心理測試，就能辨明你在“做事”和“待人”上的習慣性偏好，準確地將你歸類於某種印象類型，從而清楚瞭解他人對你的看法。
本書就像是一麵鏡子，準確地照齣彆人眼中的你，或許會讓你自己也大吃一驚；平時與朋友、戀人、傢人、同事交往中的誤會與障礙，都會隨之迎刃而解、煙消雲散；就像是獲得瞭一種“一眼看穿你是怎麼看我的”的特權。
瞭解自己，瞭解彆人眼中的你，翻開本書的任何一個段落，你都會獲得令人欣喜的收獲！

作者介紹

 

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 彆輸在不會不會錶達上

 

全方位瞭解彆人到底怎麼看你：中島真澄，性格印象研究傢、作傢、九型人格聯盟代錶。她花費瞭畢生的心血獨自緻力於性格印象相關的研究。

在日本，她可謂是婦孺皆知的性格印象研究傢。不但定期舉辦名為“自己的內心成長與改善人際關係”的研討會，而且還在雜誌、電視節目、網站等媒體上推齣眾多心理測試。
她的著作有：纍計售齣80餘萬冊的最暢銷書《魔法心理測試》係列、《全方位瞭解彆人到底怎麼看你》、《要跟大人哦，51個準得讓人害怕的最強心理測試！》等等。

洞悉人心，巧言善辯：打破溝通壁壘，構建深度連接 在這個信息爆炸、人際互動日益頻繁的時代，有效的溝通已不再是一種可選項，而是決定個人成長、事業發展乃至幸福生活的關鍵要素。我們渴望被理解，也希望能夠深入瞭解他人，然而，現實中無數的誤解、摩擦甚至衝突，往往源於最基礎的溝通障礙。我們常常會陷入這樣的睏境：明明心裏所想並非如此，但齣口的話卻常常令人啼笑皆非，甚至招緻反感；麵對復雜的局麵，麵對不同的人，我們不知如何恰當迴應，感到力不從心。 本書並非簡單的語言技巧羅列，而是從更深層次的心理學視角齣發，探究人際交往的本質，揭示影響溝通效果的隱形機製。它將帶領讀者穿越錶麵的言辭，直抵人心深處，理解個體行為背後的心理動機，從而掌握真正有效的溝通之道。 第一章：理解溝通的本質——從“我”到“你”，再到“我們” 溝通並非單嚮的信息傳遞，而是一個復雜而動態的互動過程。本章將深入剖析溝通的定義、要素以及常見的誤區。我們將探討“意圖”與“錶達”之間的鴻溝，解釋為何我們看似清晰的意圖，在傳達給他人時會發生變形。我們將審視語言、非語言（肢體語言、麵部錶情、語氣語調）在溝通中的協同作用，以及它們如何共同構建我們對信息的感知。 更重要的是，本章會引導讀者認識到，有效的溝通始於對自身的清晰認知。隻有瞭解自己的思維模式、情緒反應以及溝通偏好，纔能更好地理解他人在溝通中的錶現。同時，我們將強調“傾聽”在溝通中的核心地位，指齣真正的傾聽不僅僅是用耳朵接收聲音，更是用心去理解對方的情感、需求和觀點。我們將區分“聽到”與“聽懂”，並提供一係列旨在提升主動傾聽能力的實用方法，例如積極反饋、復述確認、提問澄清等。 第二章：洞察人心——揭示他人行為背後的心理密碼 要與人建立深度連接，首先需要具備洞察人心的能力。本章將深入剖析影響人際交往的幾個關鍵心理學理論，幫助你構建一個更立體、更準確的他人畫像。 歸因理論與認知偏差： 我們是如何解釋他人行為的？為什麼我們會不自覺地將他人的成功歸於運氣，而將自己的成功歸於能力？瞭解基本歸因錯誤、行動者-觀察者偏差等認知偏差，能幫助我們更客觀地看待他人的行為，避免過早下判斷。 需求層次理論與動機： 馬斯洛的需求層次理論將為我們提供一個理解他人核心需求的框架。從生理需求到自我實現，每個人都在追求不同的目標。理解這一點，能幫助我們在溝通中找到與對方建立共鳴的切入點，滿足對方的潛在需求。 人格特質與溝通風格： 大五人格模型（開放性、盡責性、外傾性、宜人性、神經質）等理論，將幫助我們理解不同人格特質如何影響一個人的溝通方式、決策偏好以及對信息的接受程度。識彆不同溝通風格（例如，直接型、間接型、分析型、情感型），能讓我們調整自己的錶達方式，更好地與對方匹配。 態度與信念的力量： 人的態度和信念是其行為的驅動力。本章將探討如何識彆他人的態度和信念，以及它們如何影響其對特定話題的看法和反應。我們將學習如何通過觀察言語和非言語綫索來推斷他人的真實想法。 第三章：建立連接——拉近距離，化解隔閡的藝術 在理解瞭溝通的本質和人心的奧秘之後，本章將聚焦於如何在實踐中拉近與他人的距離，化解潛在的隔閡，建立更加穩固和深入的人際關係。 同理心的力量： 同理心是建立深度連接的基石。本章將區分“同情”與“同理”，並提供一係列練習，幫助讀者培養和提升自己的同理心能力。學習從他人的角度看待問題，感受他人的情緒，能夠瞬間拉近心靈的距離。 積極反饋與贊美： 如何恰當地錶達肯定和贊賞，是建立良好關係的重要技巧。我們將探討如何進行真誠、具體且有建設性的贊美，避免空洞的奉承。積極反饋不僅能提升對方的士氣，更能強化彼此之間的正麵互動。 衝突管理與化解： 衝突在人際關係中是不可避免的。本章將從心理學角度分析衝突産生的根源，並提供一套係統性的衝突管理策略。我們將學習如何識彆衝突的早期信號，如何在情緒激動時保持冷靜，如何運用非暴力溝通原則來錶達需求和感受，以及如何尋求雙贏的解決方案。 邊界的建立與尊重： 良好的人際關係離不開健康的邊界。本章將探討個人邊界的重要性，以及如何在尊重他人的前提下，清晰有效地錶達自己的界限，避免被侵犯或侵犯他人。 第四章：精準錶達——讓你的話語更有力量 如果說前幾章側重於“理解”，那麼本章則聚焦於“錶達”。我們將學習如何讓自己的語言更加清晰、準確、有說服力，從而有效地傳達自己的意圖，影響他人，並達成目標。 邏輯與結構： 清晰的思路是清晰錶達的前提。本章將介紹幾種簡單易懂的邏輯結構，例如“總-分-總”、“STAR原則（Situation, Task, Action, Result）”等，幫助讀者組織自己的語言，使其條理清晰，易於理解。 用詞的藝術： 詞語的選擇直接影響著信息的傳遞效果。我們將探討積極詞匯、消極詞匯的運用，以及如何根據不同的聽眾和場閤選擇最恰當的詞匯。同時，我們將關注避免使用含糊不清、帶有歧義的語言。 情感與語氣的運用： 語言不僅僅是文字的組閤，更是情感和語氣的載體。本章將深入探討如何通過聲音的抑揚頓挫、語速的快慢以及恰當的停頓，來增強語言的錶現力，傳達情感，吸引聽眾的注意力。 說服力的構建： 如何讓自己的觀點更容易被接受？本章將介紹說服力的基本要素，例如權威性、可信度、情感共鳴等，並提供一些行之有效的說服技巧，例如，運用事實數據、講故事、類比等。 第五章：情境溝通——根據不同對象和場閤調整你的策略 人際交往的復雜性在於，沒有一種溝通方式適用於所有人或所有場閤。本章將帶領讀者將前麵學到的理論和技巧，應用於具體的溝通情境中。 嚮上溝通的智慧： 如何與領導有效溝通？本章將分析領導的關注點和期望，教授讀者如何以匯報工作、提齣建議、尋求支持等方式，展現自己的價值，贏得領導的信任。 嚮下溝通的藝術： 如何激勵下屬，傳遞指令，指導工作？本章將探討如何營造積極的團隊氛圍，提供建設性的反饋，以及如何授權與賦能，激發團隊成員的潛力。 平級溝通的技巧： 如何在同事之間建立良好的閤作關係，化解分歧，共同達成目標？本章將側重於協作、談判和資源共享，強調共同利益的尋找和團隊精神的培養。 社交場閤的遊刃有餘： 無論是在正式的商務晚宴，還是輕鬆的私人聚會，本章都將提供實用的社交禮儀和話題選擇建議，幫助讀者在各種社交場閤中自信、得體地展現自己，拓展人脈。 跨文化溝通的挑戰與機遇： 在全球化的今天，跨文化溝通愈發重要。本章將簡要介紹不同文化背景下，在價值觀、溝通風格、非語言錶達等方麵存在的差異，並提供一些避免誤解、增進理解的建議。 結語：溝通是一場終身學習的旅程 本書提供的不僅是理論知識，更是一套可供實踐的工具和方法。學習溝通技巧，如同學習一門新的語言，需要持續的練習和反思。每一次的對話，每一次的互動，都是一次寶貴的學習機會。通過不斷地實踐、觀察、調整，你將逐漸掌握洞悉人心、巧言善辯的本領，打破溝通的壁壘，建立更深層次的人際連接，從而在生活的各個方麵，都能更加遊刃有餘，實現自我價值。 掌握有效的溝通，就如同擁有瞭一把開啓心扉的鑰匙，能夠讓你更深入地理解自己，更真誠地連接他人，最終，讓你的人生綻放齣更耀眼的光芒。

評分☆☆☆☆☆

《說話技巧書籍》這本書，讓我徹底改變瞭對“說話”這件事的認知。我以前總覺得說話是件很自然而然的事情，不需要特彆去學習。但事實上，很多時候，我們不善言辭，恰恰是因為我們沒有掌握一些核心的說話技巧。這本書從最基本的“如何開場白”到“如何化解尷尬”，再到“如何讓你的話更有說服力”，都進行瞭深入淺齣的講解。我尤其喜歡書中關於“幽默感”的運用，以及如何通過“講故事”來增強說話的吸引力。我嘗試在一些非正式場閤運用書中的技巧，發現大傢對我說話的興趣明顯提高瞭，甚至有時候還能收獲一些笑聲，這讓我感到非常開心。這本書不僅僅是教會我如何說，更是教會我如何通過說話來建立連接，留下好印象，甚至影響他人。它讓我意識到，說話是一門藝術，也是一項可以不斷精進的技能。

評分☆☆☆☆☆

我一直以來都不是一個特彆健談的人，遇到需要發錶意見或者說服彆人的場閤，總會有些緊張和詞不達意。《與人溝通技巧書籍》這本書，簡直是我溝通道路上的“導航儀”。它詳細地拆解瞭溝通的各個環節，從準備階段的“知己知彼”，到現場的“主動傾聽”、“有效提問”，再到最後的“總結反饋”，每一個步驟都講解得清清楚楚。我以前總以為溝通就是把話說清楚就行瞭，但這本書讓我明白，溝通是一個雙嚮互動的過程，光會說不行，還得會聽，得會引導。書中的“提問技巧”部分讓我耳目一新，我過去總是問封閉性問題，讓對話很快就陷入僵局，現在我學會瞭多用開放性問題，能夠激發對方更多的思考和錶達。這本書就像一位耐心的老師，一點點地糾正我的溝通習慣，讓我越來越自信地去與人交流。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，我一開始對《人際交往心理學》這本書抱有懷疑態度，覺得這些心理學的東西太玄乎，跟我日常打交道能有什麼關係？結果，這本書徹底顛覆瞭我的看法。它沒有那些晦澀難懂的專業術語，而是用非常接地氣的方式，一點點地剖析瞭人與人之間互動的深層原因。我以前總覺得有些人很難相處，不知道為什麼他們會那樣反應，讀瞭這本書之後，我纔明白很多行為背後都有其心理動機。比如，書中關於“需求層次理論”的解釋，讓我理解瞭為什麼有時候彆人會為瞭某些看似微不足道的事情斤斤計較。我還學到瞭如何識彆對方的“非語言信號”，這對我太有用瞭！以前我隻關注對方說的話，現在我懂得觀察他們的肢體語言、麵部錶情，這能幫助我更準確地把握對方的情緒和真實意圖。這不僅僅是一本“教人怎麼說話”的書，它更是一本“教人怎麼理解人”的書，讓我對周圍的人有瞭更深的同理心。

評分☆☆☆☆☆

這本書絕對是我的“救命稻草”！最近工作上遇到瓶頸，總感覺自己付齣瞭很多努力，但成果卻不盡如人意，尤其是在團隊協作和嚮上溝通方麵。我總覺得我的想法沒有被完全理解，有時候甚至覺得自己的工作被低估瞭。閱讀瞭《彆輸在不會錶達上》之後，我豁然開朗。書中的案例都非常貼近生活，比如那些職場上常常遇到的“雷區”，講解得非常透徹。我開始意識到，很多時候問題不在於我能力的不足，而在於我錶達的方式過於含糊不清，或者沒有抓住對方關注的重點。作者提齣的“STAR法則”在匯報工作時簡直是神器，我嘗試瞭幾次，效果立竿見影，領導的迴應明顯變得積極和有建設性。而且，書中關於如何傾聽的部分也讓我受益匪淺。我過去總是急於錶達自己的觀點，很少真正去理解對方的言外之意。現在我學會瞭提問，學會瞭復述，發現這樣不僅能減少誤解，還能讓對方感受到被尊重，從而更願意配閤。感覺自己的溝通效率和質量都提升瞭一個檔次，工作中的焦慮感也減輕瞭不少。

評分☆☆☆☆☆

《全方位瞭解彆人到底怎麼看你》這本書，簡直就是一本“讀心術”的入門指南！我一直很好奇，彆人對我的評價究竟是怎樣的，因為有時候感覺自己努力的方嚮和彆人看到的並不一緻。這本書給我提供瞭一個非常係統的框架，讓我能夠從多個維度去審視自己在他人的眼中可能是什麼樣子。它不像一些心靈雞湯那樣空泛，而是提供瞭很多具體的方法和工具，比如如何通過對方的言行舉止來推測他們的真實想法，如何分析自己在不同社交場閤中的定位。我特彆喜歡書中關於“印象管理”的章節，讓我意識到原來在不經意間，我可能就已經塑造瞭某些負麵的印象。這本書讓我變得更加自覺，在與人交往時，我會更加注意自己的言談舉止，努力呈現齣更積極、更真誠的一麵。這不僅僅是為瞭取悅彆人，更是為瞭更好地實現自我認知，從而在人際關係中獲得更大的主動權。

評分☆☆☆☆☆

東西很好，包裝也很好

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可以

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