第一篇江西省公务员面试真题详解 第一章2017年江西省公务员 面试真题(2) 一、2017年7月1日江西省公 务员面试真题(2) 二、2017年7月2日江西省公 务员面试真题(5) 第二章2016年江西省公务员 面试真题(8) 一、2016年7月2日江西省公 务员面试真题(8) 二、2016年7月3日江西省公 务员面试真题(10) 第三章2015年江西省公务员 面试真题(13) 一、2015年6月27日江西省 公务员面试真题(13) 二、2015年6月28日江西省 公务员面试真题(15) 第四章2014年江西省公务员 面试真题(18) 一、2014年6月21日江西省 公务员面试真题(18) 二、2014年6月22日江西省 公务员面试真题(20) 第五章2013年江西省公务员 面试真题(23) 一、2013年6月29日江西省 公务员面试真题(23) 二、2013年6月30日江西省 公务员面试真题(25) 第六章2012年江西省公务员 面试真题(27) 一、2012年6月30日江西省 公务员面试真题(27) 二、2012年7月1日江西省公 务员面试真题(29) 第七章2011年江西省公务员 面试真题(32) 一、2011年6月25日江西省公 务员面试真题(32) 二、2011年6月26日江西省公 务员面试真题(33) 第二篇结构化面试题型分类详解 第一章时政热点类问题(36) 第一节社会现象类(36) 一、答题技巧(36) 二、真题精讲(36) 三、强化训练(37) 第二节公共政策类(45) 一、答题技巧(45) 二、真题精讲(46) 三、强化训练(46) 第二章哲理思辨类问题(52) 第一节哲理故事类(52) 一、答题技巧(52) 二、真题精讲(52) 三、强化训练(53) 第二节名言俗语类(58) 一、答题技巧(58) 二、真题精讲(58) 三、强化训练(59) 第三节原理效应类(62) 一、答题技巧(62) 二、真题精讲(62) 三、强化训练(63) 第四节观点类(64) 一、答题技巧(64) 二、真题精讲(65) 三、强化训练(66) 第三章组织活动类问题(69) 第一节调研类(69) 一、答题技巧(69) 二、真题精讲(69) 三、强化训练(70) 第二节制订方案类(75) 一、答题技巧(75) 二、真题精讲(75) 三、强化训练(76) 第三节宣传类(79) 一、答题技巧(79) 二、真题精讲(80) 三、强化训练(81) 第四节会议类(86) 一、答题技巧(86) 二、真题精讲(87) 三、强化训练(87) 第五节接待类(90) 一、答题技巧(90) 二、真题精讲(91) 三、强化训练(92) 第六节培训类(96) 一、答题技巧(96) 二、真题精讲(97) 三、强化训练(98) 第七节策划活动类(101) 一、答题技巧(101) 二、真题精讲(102) 三、强化训练(103) 第四章情境处理类问题(109) 第一节工作危机处理(109) 一、答题技巧(109) 二、真题精讲(111) 三、强化训练(111) 第二节公共危机处理(117) 一、答题技巧(117) 二、真题精讲(118) 三、强化训练(119) 第五章人际处理类问题(122) 第一节主动性(122) 一、答题技巧(122) 二、真题精讲(123) 三、强化训练(123) 第二节适应性(127) 一、答题技巧(127) 二、真题精讲(128) 三、强化训练(128) 第三节权属意识(131) 一、答题技巧(131) 二、真题精讲(132) 三、强化训练(132) 第四节原则性与灵活性(134) 一、答题技巧(134) 二、真题精讲(135) 三、强化训练(135) 第五节有效沟通(138) 一、答题技巧(138) 二、真题精讲(138) 三、强化训练(139) 第六章人岗匹配类问题(144) 第一节自我认知类(144) | 一、答题技巧(144) 二、真题精讲(146) 三、强化训练(147) 第二节职业认知类(149) 一、答题技巧(149) 二、真题精讲(150) 三、强化训练(151) 第七章言语表达类问题(156) 第一节情景模拟对话(156) 一、答题技巧(156) 二、真题精讲(157) 三、强化训练(157) 第二节演讲(162) 一、答题技巧(162) 二、真题精讲(163) 三、强化训练(163) 第三节编故事(168) 一、答题技巧(168) 二、真题精讲(168) 三、强化训练(169) 第八章特殊形式类问题(173) 第一节材料题(173) 一、答题技巧(173) 二、真题精讲(175) 三、强化训练(178) 第二节漫画题(184) 一、答题技巧(184) 二、真题精讲(185) 三、强化训练(186) 第三篇国家及其他省(自治区、直辖市) 公务员面试真题 第一章2017年国家公务员 面试真题(192) 一、2017年2月28日国家 税务局真题(192) 二、2017年3月1日国家 税务局真题(194) 三、2017年3月2日国家 税务局真题(196) 四、2017年3月3日国家 税务局真题(198) 五、2017年3月7日海关 系统面试真题(200) 六、2017年3月8日海关 系统面试真题(202) 七、2017年3月9日海关 系统面试真题(204) 八、2017年2月24日铁路 公安系统面试真题(206) 九、2017年2月25日铁路 公安系统面试真题(208) 十、2017年2月26日铁路 公安系统面试真题(210) 十一、2017年2月27日铁 路公安系统面试真题(212) 十二、2017年2月25日海 事局面试真题(214) 十三、2017年2月26日下午 中央党群及国家行政机关面试真题(215) 十四、2017年2月24日国家 统计局陕西调查总队面试真题(218) 十五、2017年审计署面试真题(220) 第二章2017年各省(自治区 、直辖市)公务员面试真题(223) 一、2017年3月25日上午上海 公务员考试面试真题(223) 二、2017年3月25日下午上海 公务员考试面试真题(225) 三、2017年3月26日上午上海 公务员考试面试真题(227) 四、2017年5月6日江苏省公 务员面试真题(228) 五、2017年5月7日江苏省 公务员面试真题(230) 六、2017年5月22日下午深圳 市考警员类面试真题(232) 七、2017年5月23日上午深圳 市考综合类面试真题(234) 八、2017年5月23日下午深圳 市考综合类面试真题(235) 九、2017年5月27日上午河北 省考面试真题(237) 十、2017年5月27日下午河北 省考面试真题(239) 十一、2017年6月2日上午河北 省公务员面试真题(241) 十二、2017年6月10日吉林省 公务员面试真题(242) 十三、2017年6月11日吉林省 公务员面试真题(244) 十四、2017年6月12日吉林省 公务员面试真题(246) 十五、2017年6月10日天津市 法检系统面试真题(248) 十六、2017年6月11日天津市法 检系统公务员面试真题(250) 十七、2017年6月24日上午天津 市公务员面试真题(252) 十八、2017年6月25日天津市公 务员面试真题(253) 十九、2017年6月17日上午陕西 省公务员面试真题(255) 二十、2017年6月17日下午陕西 省公务员面试真题(257) 二十一、2017年6月18日上午陕 西省公务员面试真题(258) 二十二、2017年6月25日安徽省 乡镇公务员面试真题(260) 二十三、2017年6月26日安徽省 乡镇公务员面试真题(261) 二十四、2017年7月16日安徽省 非乡镇公务员面试真题(264) 二十五、2017年7月11日湖北省武 汉市公安系统面试真题(266) 二十六、2017年7月12日上午湖 北省十堰市公务员面试真题(267) 二十七、2017年7月13日上午湖北 省武汉市公务员面试真题(269) 二十八、2017年7月15日贵州省 公务员面试真题(271) 二十九、2017年7月16日贵州省 公务员面试真题(272) 三十、2017年7月17日贵州省公 务员面试真题(274) 三十一、2017年6月17日上午福 建省公务员面试真题(276) 三十二、2017年6月17日下午福 建省公务员面试真题(278) 三十三、2017年6月18日上午福 建省公务员面试真题(279) 江西省公务员考试面试面授课程体系(282) 中公教育·全国分部一览表(283) |
《中公版·2018江西省公务员录用考试辅导教材 面试真题详解》希望能够帮助广大考生提高面试水平,本书有以下几大特色
第一,涵盖7年江西省公务员面试真题,结合国家和地方公务员面试真题,每道真题都给出了详细的参考答案。本书尽可能多方位、深层次地组织题目的参考答案,以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、那么深刻,但平时研习详解的答案对考生的思路具有启迪、开阔的作用。
第二,帮助考生举一反三。本书将历年真题进行系统科学分类,针对每大类试题中的不同小类,以简图的形式给出了“作答思路”,并选取了一些具有代表性的真题进行精讲,帮助考生结合思路进行领悟,以便在今后的学习中能够做到举一反三。
《中公版·2018江西省公务员录用考试辅导教材 面试真题详解》共分三篇
第一篇 对近7年的江西省公务员面试真题进行了解答,对真题及答案进行梳理,可以帮助考生更加准确地把握江西省公务员面试的测查重点。
第二篇 通过反复研究和梳理近几年国考以及各省市的公务员面试真题,挑选了大量的典型例题,代表了大部分考题类型。在有限的复习期限内,考生可以按照结构化面试八大题型进行专项突破,在每类题型的后面我们还配有“题型强化训练”,通过练习这些真题,帮助考生提升应试水平。
第三篇 精心挑选2017年具有代表性的国家和地方公务员面试真题,进行深度解析,并给出了详细的参考答案。通过这些题目,考生能够更准确地把握目前公务员面试的命题趋势,缩短复习时间,提高复习效率,为考生能够准确应答提供依据。
第一篇
江西省公务员面试真题详解
第一章2017年江西省公务员面试真题
为了帮助考生更好地了解江西省公务员面试情况,更有针对性地对江西省公务员面试真题进行学习,先简单介绍一下2017年江西省公务员面试的考试情况。建议考生在了解基本考试情况之后,再结合后面的真题进行学习,以提升备考的针对性。
2017江西省公务员面试考情简表
一、2017年7月1日江西省公务员面试真题
1.你所在小区正在重新建设规划,道路施工造成小区内交通拥堵,施工噪音很大,尘土飞扬,影响居民生活,居民对此意见很大。作为社区工作人员,你怎样处理此事?
【参考答案】
首先,对于居民意见很大的问题,我会安抚居民情绪,向他们保证,一定会尽快沟通处理这件事情,让他们一定要相信我。另外,也告知他们小区正在重新规划建设,进行施工是为了给他们营造一个更好的居住环境,让他们能够在一定程度上给予理解和包容。
其次,对于道路施工造成的施工噪音很大的问题,我会查询相关法规,主动找施工队的负责人进行协商,让他们能够严格按有关部门颁布的文件,从居民利益出发,按有关防噪音要求执行安全生产。并且希望他们前期对项目进行全面统筹安排,尽可能把噪音产生的时间减少到最短时间内,把一些噪声很大的工作作业调整在小区居民白天上班的时间,并且采取一些降噪减噪的措施,降低噪声的影响,晚上尽量进行一些噪声小的工作,或者晚上少施工、不施工,保障小区居民晚上能有良好的休息环境。
然后,对于道路施工造成的小区内交通拥堵,我会与施工队协商,看能否在运送建筑材料时,管理好自己的施工车辆,严禁现场施工车辆高速运行,保持良好的秩序,尤其是在上班高峰期。同时,在施工的路段,务必做好道路的隔离带和交通指示牌的工作,确保安全通行。另外,对于尘土飞扬的问题,与施工队沟通交流,在现场交通道路上铺垫碎石防止尘土飞扬,勤洒水湿润场地,保证路面不起尘。并且告知施工队,让上料人员在上料时轻拿、轻放,不得将水泥与灰袋在空中扬动。最后在进行大面积清理时,撒适量水,减少尘土污染。
最后,我会及时跟进施工队的施工情况,使得施工队能够真正将解决措施落到实处,并将协商及落实结果及时告知小区居民。
2.2016年3月,谷歌人工智能阿尔法狗(AlphaGo)与韩国棋手李世石进行了围棋人机大战,阿尔法狗(AlphaGo)最终以4 1战胜了李世石。今年中国围棋名将柯洁与机器人Master的对决也以柯洁落败告终。人工智能能否取代人类的问题再次引起大家讨论,有人认为人工智能是时代发展的必然产物,也有人认为人工智能未来会统治人类。你设想的未来的人工智能会在哪些领域发展?对人类未来的生活又会产生什么影响?
【参考答案】
我认为未来的人工智能会出现在我们生活的方方面面。
一是医疗领域。比如 对于重大疾病的治疗;生物工程、基因等的研究,对于人类各系统的研究;智能医疗,提高医疗效率等。
二是城市交通领域。比如 智慧交通,无人驾驶“汽车”等。
三是家庭生活领域。比如 智能机器人当“保姆”“保镖”;智能家居让生活更加智能等。
四是社会管理领域。比如 机器人“警察”等。
很多人认为“人工智能”离我们很遥远,但其实它离我们很近。对于“人工智能”的影响,我主要从两方面来阐述
积极影响
第一,人工智能的应用会让我们的生活更加便捷化。人工智能在未来的广泛应用,会对我们生产生活的方方面面产生巨大的影响,可能会出现机器人“保姆”等解决我们的吃饭问题,出现“无人驾驶车”方便我们的出行,出现“智能家居”方便我们的家庭生活,还可能会解决交通拥堵问题等,方便我们的衣食住行,甚至有可能会去别的星球旅行。
第二,人工智能会使得未来生活更加的人性化。比如近期QQ出现的“管理员小冰”,可以与人进行对话,还有Siri语音助手等,未来机器人会大幅度被利用,机器人很有可能会通过电脑端来感知人类的情感,了解人类的感情甚至与人进行沟通。
第三,人工智能会使得未来生活更加的个性化。每个人都是不同的个体,因此人工智能在每个人的生活中越来越表现出体现个人特征的个性化趋势。比如歌曲推荐系统、搜索推荐系统、运动手环等都体现着个人的喜好。
消极影响
第一,在人工智能提供便捷化的同时,对于社会资源等也会产生冲击。人工智能带来的机器人、智能汽车、手机等诸多产品虽带来了诸多的财富,每一个人工智能背后都有巨大的商业目标,但是智能产品带来的废弃物,如废气、废材料等,都会造成资源的大量使用和浪费。为此,智能时代务必注重绿色、可持续发展等理念。
第二,人工智能更加人性化的同时也会带来不少的社会问题。比如目前智能手机带来的低头族现象,某种程度上发生异化,低头族的存在一定程度上会造成交通安全、感情交流缺失等问题。
第三,人工智能在更加个性化的同时不利于个人的全面发展。虽说每个人都有个性化特征,但是个性化特征一定程度上是包含在共性特征中的,因此在个性化方面一定要符合法律和道德规范,避免个性化发展到一种程度造成极端的价值判断。
3.单位组织员工参加野外拓展训练,你被任命为小组长,但同事在训练时不团结,不配合你的工作,导致最后小组考核没有通过。领导批评了你,并要求你们组重新参加考核。对此,你怎么办?
【参考答案】
作为小组组长,此次拓展训练小组考核没能通过,我有不可推卸的责任。面对领导的批评,我会尽快调整好心态,以积极的态度来处理好这件事情。
首先,我会及时与领导沟通,承认自己的错误,并告知领导会尽快解决小组内部问题,在之后的考核中争取取得好成绩。并且我会对此次扩展训练中自己的所作所为进行反思,找到自己的不足,并找出我们小组其他同事在此次训练中出现的问题,做好记录。
其次,我会主动召集小组其他同事,先就此次考核没通过向大家进行道歉。然后了解大家训练不团结的原因,了解大家各自的心理状态,找到问题关键所在。此次考核未能通过可能是我分工没有到位,大家的认识没能达成一致造成的。对此我会有针对性的解决问题,对人员按照能力特长进行分工,责任到人,自己要做好带头。并且化解同事之间的矛盾,让大家解开心结。另外,告诉他们一个小组团结一心的重要性,让大家的心能够真的在一起。
然后,加强训练。对于拓展训练结果不足的问题,我们会私下请扩展教练指出我们的漏洞,有针对性地去突破。同时看看其他组是怎么完成的,学习他们的经验。在剩下的时间里加强练习,查漏补缺,不断完善。
最后,我会对沟通协商和努力的结果进行总结,及时向领导进行汇报,并写一个扩展训练心得。相信经过我们的努力,一定能够优秀的完成小组拓展训练考核。
4.你社区准备开展“义务共享图书馆”,只要市民捐赠图书,就可以享受免费借书。领导让你负责本次图书馆建设,你将怎么开展本次活动?
【参考答案】
“义务共享图书馆”的建设,能够丰富社区居民的文化生活,对于建设学习型社会有重要的意义。
首先,我会找领导协商。协商图书馆建设的地点、时间、建设预算以及图书管理员的人选等。选取一个方便居民阅读的场所,尽量选择社区内现有的场所,对场所进行综合全面的考虑。尽快确定图书馆建设的时间段,尽量选择居民白天上班的时间,避免影响社区居民休息。建设时,进行合理的规划和安排,提前购买相关的书架、图书馆设备、电脑等。图书馆管理员尽量从社区内居民进行选举,以志愿者的形式招募图书管理员,采用轮岗的方式。
其次,进行前期的宣传。通过多渠道进行宣传,通过微信、微博、海报、群发短信、组建QQ群等进行前期的宣传,持续的信息发布等。将共享图书馆的动态,比如 捐书的时间、地点和流程以及每天的共享图书等消息发布出去,方便大家了解图书馆信息。
然后,根据前期安排进行组织。在捐书过程中,对捐书人、所捐书目、数量、时间、电话等记录下来,并给捐书人发放借书卡,方便以后借书。同时,也要对收集的书目进行有效的分类和整理,并且制定图书馆的管理方案,强调馆内的记录、卫生以及捐书、借还书的规则等,规范社区居民的行为。定期在图书馆开展活动,比如“名人讲座”“图书交流会”等,丰富居民的业余生活,营造一个学习型社区。
最后,及时向领导汇报图书馆建设情况。并对此次建设成果进行总结,为下次相关活动提供参考。
我已经参加了多次公职考试,市面上各种号称“最新”、“独家”的面试指南买了不少,但最后真正能拿出来反复研读的,还是这种基于真实数据的深度分析材料。这本书的独特之处在于它的“时效性分析锚点”。虽然是2018年的教材,但它对当年江西省政治、经济、社会工作重点的把握,精准地反映了那个时间点上政府工作的重心所在。我正是利用这个特点,在准备2023年的考试时,反过来研究2018年的热点是如何演变到今天的。通过对比分析,我能更好地预测出当前的考察趋势——比如,当年侧重于“打赢脱贫攻坚战”,现在可能就会侧重于“乡村振兴与共同富裕”的衔接。这种跨年度的思考能力,不是简单地背诵热点就能获得的。它教会了我如何从历史的坐标系中定位自己的回答,让我的见解显得更有深度和历史厚度,而不是浮于表面的一时热点评论。这本书是公务员面试备考中,一份不可或缺的“思维工具箱”。
评分作为一名工科背景的考生,我对语言表达和逻辑组织一直比较吃力。很多面试辅导资料只会告诉你“要条理清晰”,但怎么做到条理清晰呢?这本《中公教育2018江西省公务员录用考试辅导教材 面试真题详解》提供了非常实用的“句式模板”和“逻辑脚手架”。它不是让你照搬,而是教你如何像搭积木一样,把自己的想法用最符合公职表达规范的方式组合起来。例如,在处理突发事件时,它提供了一种“‘定性—定责—定策—定果’四步走”的框架,并且针对每一步给出了不同难度的语言范例。更让我感到贴心的是,它对一些开放性问题——比如对当前社会热点现象的看法——提供的分析视角非常全面,既有官方主流的积极导向,也有对社会情绪的理性安抚,这能确保我在回答时既不显得过于激进,也不会显得过于保守。这本书的价值在于它训练的不是记忆力,而是输出的“规范性”和“适应性”,这对于结构化面试来说是决定性的。
评分这本《中公教育2018江西省公务员录用考试辅导教材 面试真题详解》简直是考前冲刺阶段的救命稻草,尤其是对于像我这样,笔试勉强过线,对面试环节完全摸不着头脑的考生来说,它的价值简直无法估量。我最欣赏的是它对历年真题的深度挖掘。它不仅仅是罗列出问题,而是像解剖青蛙一样,把每个考察点、每种可能的设问角度都掰开了揉碎了讲。比如,对于那些考察应变能力的题目,它会详细分析出题人希望看到你逻辑链条的哪几个环节,是看你危机处理的果断性,还是看你情绪控制的稳定性。我记得有一道关于“突发群体事件”的题目,很多模拟题都给出了一套标准化的“上报、请示、处理”的流程,但这本教材却指出了,在江西省的特定语境下,更强调“群众感受”和“政策宣讲”的艺术性,这才是真正的高分秘诀。它提供的参考答案也极具参考性,不是那种空泛的官腔,而是能听出“人味儿”和“实操性”的发言稿。翻阅这本书的时候,我感觉自己不是在看一本教辅材料,而是在听一位经验丰富、洞察人心的资深面试官在耳边低语,那种直击要害的指导,比刷一百套毫无针对性的题库都要有效得多。
评分这本书的排版和设计感,坦白说,与现在市面上那些包装花哨的教材比起来,显得朴实甚至有些过时,但这恰恰是我喜欢它的原因。它把所有资源都用在了刀刃上——内容的扎实。我注意到,它在解析每一个真题时,都会设置一个“考官视角”的栏目。这个栏目的内容极其犀利,它会毫不留情地指出,如果考生按照某种“通用模板”回答,会如何在考官那里失分。举个例子,面对一个“如何协调部门利益冲突”的问题,书中明确指出,如果只是简单地强调“向上级汇报”,会被视为能力不足;正确的打开方式是展示你在基层调研、平衡各方诉求的努力过程。这种对“潜规则”和“得分陷阱”的揭示,是教科书里找不到的宝贵经验。我甚至将书中的一些高频词汇和短语整理成了自己的“金句卡片”,在每次模拟练习时都刻意去使用,效果立竿见影,我的面试分数因此提高了好几个百分点,这都是拜这本“老教材”的精准指点所赐。
评分说实话,最初抱着试试看的心态买了这本2018年的教材,主要图个便宜和“真题”二字。但深入阅读后发现,它对于构建面试思维框架的帮助,远远超出了我对旧版教材的预期。这本书的编排逻辑非常清晰,它没有把所有面试题型混在一起,而是用非常科学的模块化方式进行划分——从常见的自我认知与动机类,到情景模拟与组织协调类,再到综合分析与政策理解类。最让我受益匪浅的是它对“江西省情”的融入。很多全国通用的大部头面试书籍,对地方热点和基层工作实际的把握总是不够精准。而这本书里针对江西省近年来在脱贫攻坚成果巩固、生态文明建设(比如对某些特定河流的保护)等方面的提问,分析得入木三分。它让我意识到,面试不仅仅是展示自己的能力,更是要表明自己对这个省份的热爱和未来建设的责任感。读完一个模块,我都会合上书,尝试脱稿复述作者的分析思路,那种从“知道答案”到“理解逻辑”的飞跃,是很多新出版的、号称“紧跟热点”的教材所无法给予的。
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