【正版】正版 高效能人士的七个习惯(25周年纪念版 全新升级新版 史蒂芬·柯维著自我实现励 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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高新勇 王亦兵 葛雪蕾 译

图书标签:

• 高效能人士的七个习惯
• 史蒂芬·柯维
• 自我提升
• 励志
• 个人成长
• 时间管理
• 习惯养成
• 成功学
• 经典
• 管理学

店铺： 北京新脚步图书专营店

出版社： 中国青年出版社

ISBN：9787515326399

商品编码：25387138994

丛书名： 正版 高效能人士的七个习惯(25周年纪念版)

开本：16开

出版时间：2015-02-01

已售出 33978 已售出 28986 已售出 13554 已售出 5867 已售出 6354 已售出 8872 已售出 7250 已售出 6963 已售出 11251 已售出 7860 已售出 8479 已售出 8853

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目录

推荐序 永恒的经典历久弥新的核心原则 致父 柯维家族致一位高效能的父 前言 变化的世界不变的原则 如何使用本书 七个习惯的简要定义与架构图 第YI部分 重新探索自我 第YI章 由内而外全面造就自己 付诸行动 第二章七个习惯概论 付诸行动 第二部分 个人领域的成功：从依赖到独立 第三章 习惯一：积极主动――个人愿景的原则 付诸行动 第四章 习惯二：以终为始――自我领导的原则 付诸行动 第五章 习惯三：要事第YI――自我管理的原则 付诸行动 第三部分 公众领域的成功：从独立到互赖 第六章 人际关系的本质 付诸行动 第七章 习惯四：双赢思维――人际领导的原则 付诸行动 第八章 习惯五：知彼解己――移情沟通的原则 付诸行动 第九章 习惯六：统合综效――创造性合作的原则 付诸行动 第四部分 自我提升和完善 第十章 习惯七：不断更新――平衡的自我提升的原则 付诸行动 第十一章 再论由内而外造就自己 付诸行动 后记 对史蒂芬·柯维博士的ZUI后一次访问 附录 附录一 第四代的时间管理――高效能人士的 附录二 答读者问 附录三 你是哪种类型的人――生活中心面面观 附录四 处理挑战机遇问题的索引 致谢

精彩内容

第四章习惯二  以终为始――自我领导的原则     太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的东西。因此，我们务必盯紧真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。     和内在力量相比，身外之物显得微不足道。――奥利弗·温德尔·霍姆斯（Oliver Wendell Holmes）美国*高法院前大法官     阅读下面的内容时，请找个僻静的角落，抛开一切杂念，敞开心扉，跟着我走过这段心灵之旅。     假设你正在前往殡仪馆的路上，去参加一位至的丧礼。想象你开着车抵达教堂，找到车位后走下车。走进教堂，花香伴随着风琴音乐，一路上你见到好多友。看着他们的面孔，你能体会失去至的痛苦，感受这种心情，你能分享他们曾经的欢乐。     到达前厅，看到棺木时，你赫然发现朋好友齐聚一堂，是为了向你告别，你在参加自己的葬礼。也许这是三五年，甚至许久之后的事，但是姑且假定这时族代表、友人、同事和社团伙伴，即将上台追述你的生平。     你找到一个座位，阅读手上的葬礼程序说明，等待仪式开始。一共有四位发言嘉宾。**位是你的戚，可能是你的子女 ......

内容简介

一代“思想巨匠”的经典巨著全新升级版。塑造高效能的个人和组织。双色，大16开，装帧精美。 《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》是一部永恒的畅销书，里程碑式的著作——高居《纽约时报》*畅销书排行榜之首长达20多年，总销量超过2500万册，在140个国家以40种语言出版。《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》常年稳居中国各大新华书店、*畅销排行榜前10名，畅销25年，影响力覆盖几亿人。 柯维博士对全书内容重新的修订，吉姆·柯林斯真情写序，9个子女写给父柯维博士的信，媒体对柯维博士*后的一次访谈录，让这部先锋巨著，更加遒劲有力、生机盎然。 超值附个人效率商数在线测试，客观评估个人当前习惯和行为。 超值奉送 “七个习惯付诸行动”计划，帮助读者加深理解和掌握，价值堪比36000的柯维现场培训课。 “七个习惯”在140个国家广泛传播，《财富》杂志100强中的90%和世界500强中的75%的企业，数以万计的中小企业，无数政府机关、事业单位，军队以及教育部门， 每年近百万人次参加“7个习惯”的培训，柯维的思想和方法帮助数以千万计的人打造卓有成效的人生。《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》给人们特别是管理者和带来一场意义非凡的变革，对全世界学生的影响将在十年之内显现。

作者简介

史蒂芬·柯维博士，他是美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，得到美国总统奥巴马的特别接见，是前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为“*具前瞻性的管理思想家”。 在美国乃至全世界，他的思想成就与卡耐基、德鲁克、杰克·韦尔奇并肩比齐。他是世界备受推崇的领导工作，家庭问题专家，教师，企业组织顾问，在领导管理理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业是他的受教者，AT＆T、通用电子、微软、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生，李开复等中国*尖的企业家和管理者也深受其思想的启发。每年，来自的个人、家庭、企业、教育界及政府的受教生更是高达数百万人之多。 他是*大的、为组织和个人提供培训和管理咨询的世界*级机构――富兰克林柯维公司的创始人之一。公司与世界500强公司和成千上万的中小型企业及政府职能部门都有建设性的合作关系。 作为9个孩子的父，50个孙辈的祖父，柯维博士曾于2003年被授予“*佳父奖”，他将此看成是他此生得到的*有意义的奖项。 柯维博士的主要成就： 2002年，《福布斯》杂志评选《高效能人士的7个习惯》为十本*有影响力的书之一。 《首席执行官》杂志的调查结果，《高效能人士的7个习惯》是20世纪*有影响力的两本书之一。 《高效能人士的第八个习惯》被《观点精要》书摘评为2005年*佳商业书籍。 柯维博士获得全 ......

《效率至上：重塑认知，赢得人生》 内容简介： 在瞬息万变的现代社会，个体面临着前所未有的挑战与机遇。信息爆炸、节奏加快、竞争加剧，我们常常感到力不从心，渴望找到一条通往成功、实现个人价值的道路。然而，许多人陷入了“忙碌”的陷阱，看似日理万机，却收效甚微，甚至迷失了方向。本书并非一本关于速成技巧的指南，也不是宣扬浮夸口号的励志读物。它深入剖析了高效能人士的内在驱动力与思维模式，提供了一套系统、深刻且可操作的框架，帮助读者摆脱低效能的循环，实现由内而外的根本性转变。 本书的核心在于“成为”，而非“拥有”。它强调，真正的改变源于个人认知的升级和行为模式的重塑。作者以精炼的语言和深刻的洞察，将复杂的人生哲学转化为易于理解和实践的原则，引导读者踏上一段自我发现与自我实现的旅程。通过对一系列关键习惯的深入探讨，本书将帮助你构建坚实的个人品格，提升决策能力，优化人际关系，最终在事业和生活中取得持久的成功。 第一部分：从依赖到独立——构建内在的基石 本书的开篇，我们将首先关注如何从根本上改变我们与自我、与他人的关系，从而建立起独立自主的基石。 习惯一：积极主动——生命的掌舵者 “积极主动”并非仅仅是采取行动，而是深刻理解我们拥有选择的自由，即使在最艰难的环境下，也能选择自己的回应方式。本书将深入剖析“积极主动”与“消极被动”的区别，通过生动的案例和深刻的哲学思考，帮助读者认识到自身在塑造命运中所扮演的主导角色。我们将探讨如何识别并打破“决定论”的思维桎梏，学会区分“影响圈”与“关注圈”，将精力聚焦于我们能够掌控的事物，从而减少抱怨，增强行动力。你将学会如何审视自己的语言模式，例如从“我没办法”转变为“我选择不这样做”，从“如果……那么……”转变为“我将……”。这种语言上的转变，背后是对自我责任感的觉醒。本书将提供一系列练习，帮助你培养主动观察情境、主动承担责任、主动创造机会的能力，让你成为自己人生的掌舵者，而非随波逐流的浮萍。 习惯二：以终为始——绘制人生蓝图 “以终为始”是对人生方向的清晰定位。在开始任何事情之前，先问自己：我真正想要的是什么？本书将引导读者进行深刻的自我反思，探寻内心深处的价值观和人生目标。我们将学习如何运用“个人使命宣言”这一强有力的工具，将其作为个人决策和行动的根本依据。通过引导性的练习，你将被鼓励去设想自己人生终点时的场景，回顾一生，思考哪些成就是你最引以为傲的，哪些品质是你最希望他人记住的。这种“终点思考”有助于我们过滤掉那些无关紧要的干扰，将有限的精力投入到最有意义的事情上。我们将探讨如何将宏大的人生愿景分解为切实可行的短期和长期目标，并理解目标设定的重要性，它不仅关乎成就，更关乎人生的意义感和方向感。这本书将帮助你绘制出属于自己的清晰人生蓝图，让你每一步都走得坚定而有方向。 习惯三：要事第一——时间管理的艺术与原则 “要事第一”是实现“以终为始”的关键。它不是关于如何更有效地管理时间，而是关于如何更有效地管理自己。本书将深入探讨时间管理的两大维度：重要性与紧急性，并提供一个“四象限法则”的实用模型，帮助你清晰地识别并优先处理“重要但不紧急”的事务，从而主动规划，避免被“紧急但不重要”的事务牵着鼻子走。我们将超越简单的待办事项列表，学习如何根据个人使命和目标来安排日程，学会拒绝不必要的干扰，并有效地授权与委派。本书强调，真正的效率并非意味着做更多的事情，而是意味着做“正确”的事情。通过对“要事第一”原则的践行，你将逐渐摆脱被动应付的状态，学会主动掌控自己的时间和生活，将更多的时间和精力投入到那些真正能带来长期价值和深远影响的活动中。 第二部分：从独立到互赖——提升人际的智慧 在建立起坚实的个人内在基础后，本书将进一步引导我们如何与他人建立健康、互利的伙伴关系，从而实现个人与集体的共同成长。 习惯四：双赢思维——合作的基石 “双赢思维”是成熟人际关系的核心理念。它不是一种妥协，而是一种寻求互利互惠、共同成功的解决方案。本书将深入剖析“双赢”的根本原则，帮助你理解如何在竞争激烈的环境中，依然能够以开放、包容的心态去合作。我们将探讨“双赢”与“赢/输”、“输/赢”、“输/输”等思维模式的本质区别，以及为何“双赢”是建立长期、健康人际关系的唯一可行之道。通过实际案例的剖析，你将学会如何在沟通中寻找共同点，理解对方的需求，并积极寻找能够同时满足双方利益的解决方案。这种思维方式将帮助你建立起信任，减少冲突，并在工作和生活中创造出更多合作共赢的机会。 习惯五：知彼解己——沟通的真谛 “知彼解己”是实现真正理解的关键。在人际交往中，我们常常急于表达自己，却忽略了倾听对方。本书将深入讲解“同理心倾听”的技巧，教你如何放下自己的预设和判断，真正去理解对方的感受、观点和需求。我们将探讨“诊断先于治疗”的沟通原则，强调在给出建议或表达意见之前，必须先充分理解对方的处境。通过本书的学习，你将学会如何超越表面的语言，去感受对方的情感，并用真诚的态度回应，从而建立起深刻的连接和信任。有效的沟通不仅能化解误解，更能为解决问题奠定坚实的基础，让你的人际关系更加和谐、有效。 习惯六：统合综效——集思广益的力量 “统合综效”是“1+1>2”的奇迹。它鼓励我们认识到差异的价值，并在此基础上寻求创造性的解决方案。本书将阐释“统合综效”的精髓，即尊重个体差异，通过开放的沟通和协作，激发出超越个体能力的总和效应。我们将探讨如何在一个团队或家庭中，利用成员的多元化视角和经验，共同寻找创新性的、更优的解决方案。这并非简单的妥协，而是通过开放的对话，将不同的观点汇聚，激发新的灵感，从而产生出更具创造性和影响力的结果。本书将引导你认识到，最大的成就往往来自于不同个体之间的协同作用，学会欣赏和利用他人的优点，共同面对挑战，创造出令人惊叹的成果。 第三部分：持续精进——螺旋式成长的动力 在掌握了内在驱动力和外在协作的原则后，本书将聚焦于如何保持和提升个人的效能，实现持续的成长和进步。 习惯七：不断更新——生命的能量源泉 “不断更新”是保持高效能的终极秘诀。它意味着我们必须持续地关注并投资于个人成长的四个维度：身体、心灵、智力与社交/情感。本书将详细阐述每个维度的重要性，并提供具体的实践方法。在身体层面，我们将探讨规律作息、健康饮食和适度运动对精力的影响。在心灵层面，我们将学习如何通过冥想、正念、阅读等方式来滋养内在，保持积极的心态。在智力层面，我们将强调终身学习的重要性，鼓励你持续学习新知识、新技能，拓宽视野。在社交/情感层面，我们将学习如何建立和维护有意义的人际关系，以及如何有效地管理情绪，保持积极的社交互动。本书将帮助你认识到，持续的更新并非一次性的努力，而是一种生活方式，是保持个人生命力和创造力的关键，让你在不断变化的世界中，始终保持领先和活力。 本书价值： 《效率至上：重塑认知，赢得人生》并非一套速成秘籍，而是一本指导你实现深刻、持久个人转变的行动指南。它不提供浮夸的技巧，而是引导你构建坚实的品格，重塑认知模式，掌握深刻的人际交往智慧，并最终实现持续的个人成长。无论你是面临职业瓶颈的专业人士，渴望提升生活品质的普通人，还是正在寻找人生方向的年轻人，本书都将为你提供一套强大且行之有效的工具，帮助你成为自己人生的真正主宰，赢得一个更加充实、有意义且高效的人生。阅读本书，你将不仅仅是获得一套方法，更是开启一段自我超越的旅程，最终成为那个你渴望成为的自己。

评分☆☆☆☆☆

这本书带给我的，是一种更具前瞻性和系统性的思考方式。在“知彼解己”的章节中，我深刻理解了同理心倾听的重要性。过去，我常常急于表达自己的观点，却忽略了真正去理解对方的感受和想法。这种“急于说”的习惯，导致了许多误解和沟通障碍。作者鼓励我们先去理解他人，然后再去寻求被理解。这并非易事，需要放下自我，以开放的心态去倾听，去尝试站在对方的角度思考问题。当我开始有意识地运用这种倾听技巧时，我发现自己与他人的沟通变得更加顺畅，彼此的信任度也大大提升。这让我意识到，有效的沟通并非单方面的输出，而是双向的理解和共鸣。这种能力的提升，对我的个人发展和职业生涯都产生了深远的影响。

评分☆☆☆☆☆

读完这本书，我最直观的体会是，真正的改变来自于内在的认知和态度的转变。许多时候，我们之所以感到效率低下，并非因为缺乏方法，而是因为我们被负面的思维模式所束缚。书中关于“双赢思维”的阐述，让我开始审视自己在人际交往中，是否总是以竞争的心态去处理问题，或者仅仅是为了避免冲突而妥协。这种“双赢”的理念，强调在与他人互动的过程中，寻求能够满足双方需求的解决方案，这是一种更高层次的合作和共赢。它要求我们不仅要理解自己的需求，更要积极倾听和理解对方的需求，并在此基础上共同创造价值。这不仅适用于工作中的团队合作，也深刻影响了我与家人、朋友的相处模式。我意识到，许多看似难以解决的矛盾，在以“双赢”为导向的态度下，都可能找到意想不到的化解之道。

评分☆☆☆☆☆

这本书最打动我的地方，在于它对持续改进和自我更新的强调。许多人在掌握了一些方法后，就认为自己已经足够好了，从而停止了进步。而“不断更新”的习惯，则提醒我们，要时刻关注自己身、心、灵、智四个层面的成长。无论是身体的锻炼，知识的学习，还是精神的修养，都需要持续的投入和维护。我开始有意识地规划自己的学习时间，阅读更多的书籍，并尝试将学到的知识应用到实际生活中。同时，我也更加注重身心的健康，规律作息，适度锻炼。这种全面的更新，让我感到自己时刻充满活力，也更有能力去应对生活中的各种挑战。这是一种“润物细无声”的改变，虽然过程可能并不惊天动地，但长久积累下来，却能让我们成为一个更强大、更成熟、更具韧性的人。

评分☆☆☆☆☆

阅读这本书的过程，更像是一次心灵的洗礼和自我重塑。其中关于“要事第一”的部分，颠覆了我过去那种将所有事情都视为紧急且重要的误区。我过去常常被各种琐碎的事务所淹没，感觉永远在“救火”，而真正重要的事情却被一拖再拖。这本书教会我区分“重要”和“紧急”，并有意识地将时间和精力投入到那些能够带来长远价值的“重要但不紧急”的事情上，比如学习新技能、维护人际关系、关注身心健康等。这并非易事，需要克服惯性思维和外界的干扰，但作者提供的系统性方法，比如“四象限法则”，让这个过程变得有条理和可行。我开始尝试规划我的周计划，将那些“重要但不紧急”的事情安排进日程，并且坚持执行。每一次成功地完成这些计划，都给我带来巨大的成就感，也让我逐渐摆脱了那种被动应付的状态，重新掌控了生活的主动权。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我带来的最深刻的感受，是它在看似简单的日常行为中，揭示了通往卓越人生的深层逻辑。起初，我以为这仅仅是一本关于时间管理和提高工作效率的书，但随着阅读的深入，我才发现它远不止于此。作者 Stephen Covey 并没有提供一套僵硬的“秘诀”，而是引导读者去探索内在的原则和价值观，如何将这些原则内化并付诸实践。第一章关于“积极主动”的阐述，让我开始反思自己总是抱怨环境、将责任推给外部因素的习惯，意识到自己才是自己生活的创造者。接着，“以终为始”的理念，促使我停下来思考，真正对我而言最重要的事情是什么，并试图将我的日常活动与这些核心目标对齐。这并非易事，需要持续的自我审视和调整，但每一次的努力都让我离那个理想中的自己更近一步。这种由内而外的改变，比任何外部技巧都更具持久的力量，也让我对生活有了更清晰的方向感。