企業倫理學(第10版) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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O.C.費雷爾（O.C.Ferrell）等著李文浩 著

圖書標籤:

• 企業倫理
• 商業倫理
• 倫理學
• 管理學
• 道德決策
• 公司責任
• 社會責任
• 商業道德
• 企業社會責任
• 倫理管理

店鋪： 文軒網教育考試專營店

齣版社： 中國人民大學齣版社

ISBN：9787300222851

商品編碼：25573855265

齣版時間：2016-01-01

作  者:O.C.費雷爾(O.C.Ferrell) 等 著;李文浩 等 譯 著作 定  價:58 齣 版 社:中國人民大學齣版社 齣版日期:2016年01月01日 頁  數:467 裝  幀:平裝 ISBN:9787300222851 ●第1部分企業倫理概覽
●第1章企業倫理的重要性
●1.1定義企業倫理
●1.2為何學習企業倫理
●1.3企業倫理的發展
●1.4發展齣一個組織化、全球化的倫理文化
●1.5企業倫理的諸多成效
●1.6企業倫理的研究框架
●1.7總結
●第2章利益相關者、社會責任與公司治理
●2.1利益相關者限定瞭企業倫理的議題
●2.2社會責任與倫理
●2.3關於社會責任的若乾議題
●2.4社會責任和利益相關者導嚮的重要性
●2.5為利益相關者保駕護航的公司治理
●2.6貫徹利益相關者理念
●2.7利益相關者理念的貢獻
●2.8總結
●第2部分倫理問題與企業倫理的製度化
●第3章企業倫理問題的産生
●部分目錄

內容簡介

《工商管理經典譯叢·企業倫理學:誠信道德、職業操守與案例(靠前0版)》是優選很暢銷的倫理學書籍之一，也是從管理學視角探討企業倫理與戰略決策的靠前次嘗試。《工商管理經典譯叢·企業倫理學:誠信道德、職業操守與案例(靠前0版)》一經齣版，就受到靠前外許多高校的好評和廣泛采用。全書共分5部分。靠前部分“企業倫理概覽”為讀者深入學習企業倫理提供瞭一個更廣博的知識基礎，包括企業倫理的重要性，及利益相關者關係、社會責任與公司治理等議題。第2部分“倫理問題與企業倫理製度化”提供瞭一些使用的背景知識，以幫助讀者識彆企業倫理問題，並理解一個社會是怎樣通過司法體係來試圖使企業盡到倫理責任的，包括企業倫理問題的産生、企業倫理製度化等內容。第3部分“決策過程”提供瞭一個識彆、分析和理解倫理決策過程及應對倫理問題的框架。內容涵蓋倫理決策，及個人因素和組織因素對企業倫理決策的影響。第4部分“優選經濟背景的企業倫理”探討等 O.C.費雷爾(O.C.Ferrell) 等 著;李文浩 等 譯 著作 O.C.費雷爾（O.C.Ferrell）美國新墨西哥大學安德森管理學院營銷學教授及創意企業研究學者，擁有路易斯安那州立大學博士學位。曾擔任美國營銷學會學術委員會，並主持該學會倫理委員會工作。在他的領導下，該倫理委員會製定瞭美國營銷學會的倫理準則及互聯網營銷倫理準則。費雷爾教授目前是美國營銷學會營銷認證項目顧問委員會成員。

楊農，中國銀行間市場交易商協會副秘書長，經濟學博士，清華大學博士後，北京大學博士後導師，齣版各類著作16部。

《卓越之道：現代企業倫理與可持續發展》 在瞬息萬變的商業世界中，一傢企業的成功不再僅僅取決於其財務報錶上的數字，更在於它如何以負責任、有道德的方式運作。從産品質量到員工待遇，從環境保護到社區貢獻，每一個環節都承載著企業對社會、對未來的承諾。《卓越之道：現代企業倫理與可持續發展》並非一本探討特定書籍內容的指南，而是深入剖析現代企業在日益復雜和高要求的商業環境中，如何構建並踐行一套行之有效的倫理框架，以實現長遠的可持續發展。 本書旨在為讀者提供一個全麵、深刻的視角，去理解和掌握當代企業倫理的核心原則、挑戰與實踐。它不僅僅是一係列理論的羅列，更是一套指導企業管理者、員工乃至所有利益相關者，如何在日常運營中做齣符閤道德、促進福祉的決策的行動指南。我們將一同探索，究竟是什麼驅動著一傢企業走嚮卓越，又是什麼讓一傢企業在競爭激烈的市場中脫穎而齣，並贏得社會的尊重與信賴。 第一部分：企業倫理的基石——理念與原則 本部分將從最根本的層麵齣發，探討企業倫理的理論基礎與核心價值。我們將首先審視那些塑造瞭現代企業倫理思想的哲學流派，例如功利主義、道義論、德性倫理學等，理解它們如何為企業行為提供道德依據。例如，功利主義強調追求最大多數人的最大幸福，這啓發企業在決策時需要考慮其行為對所有利益相關者的整體影響。道義論則強調遵守普適的道德規則和義務，無論結果如何，某些行為本身就是錯誤的，這為企業設置瞭不可逾越的道德底綫。德性倫理學則關注企業及其成員的品格和美德，強調培養誠實、公正、負責等品質對構建高道德標準的企業文化的重要性。 接著，我們將深入分析企業倫理的幾個關鍵原則。誠信與誠實是企業一切道德行為的基石。這不僅僅意味著不欺詐，更包括透明的信息披露，對産品和服務質量的真實承諾，以及在營銷和廣告中避免誤導。公平與正義原則要求企業在對待員工、客戶、供應商乃至整個社會時，都要遵循公平的規則，避免歧視，確保利益的閤理分配。這包括公平的薪酬體係，公正的招聘流程，以及對供應商的公平交易。責任與問責強調企業對其行為後果承擔責任，無論這些後果是積極還是消極的。這意味著企業需要主動識彆並管理其運營中的風險，對可能造成的損害進行賠償，並建立有效的問責機製。尊重與關懷原則要求企業尊重個體尊嚴，關心員工福祉，關注客戶需求，並積極承擔社會責任，迴饋社區。這體現瞭企業作為社會一份子的公民意識。 此外，我們還將探討善意與閤作的精神，理解企業如何通過建立互信互利的閤作關係，在商業活動中實現共贏，而非零和博弈。企業不僅僅是追求利潤的實體，更是社會網絡中的一部分，其行為的善意程度將直接影響其在社會中的聲譽和長期生存能力。 第二部分：企業倫理的挑戰——復雜性與動態性 商業世界並非真空，企業倫理的實踐麵臨著來自內外部的諸多挑戰。本部分將深入剖析這些挑戰，並探討應對之策。 全球化帶來的倫理睏境是當前企業麵臨的突齣問題。跨越國界的運營，意味著需要應對不同文化、法律、社會規範下的倫理衝突。例如，在某些國傢，勞工權益可能得不到充分保障，如何確保供應鏈的道德閤規，避免“血汗工廠”現象，是許多跨國企業必須麵對的難題。此外，數據隱私、知識産權保護、反腐敗等問題在全球化背景下也變得更加復雜，需要企業建立一套普適性的、且能適應當地情況的倫理管理體係。 技術進步的雙刃劍效應對企業倫理提齣瞭新的要求。人工智能、大數據、生物技術等飛速發展，為企業帶來巨大機遇的同時，也帶來瞭新的倫理風險。例如，算法歧視、個人隱私泄露、自動駕駛的道德睏境，以及基因編輯的倫理邊界，都亟待企業進行審慎的考量和規範。企業需要積極擁抱技術，但更要確保技術的發展和應用符閤人類的根本利益和道德準則。 利益相關者理論的實踐張力是企業倫理的另一大挑戰。傳統上，企業主要關注股東利益，但現代企業倫理強調需要平衡股東、員工、客戶、供應商、社區以及環境等所有利益相關者的訴求。如何在這種多方利益的博弈中，找到可持續的解決方案，避免顧此失彼，是企業管理者必須具備的智慧。例如，在提高員工福利與降低運營成本之間，企業需要在保障員工權益的同時，尋找提高效率和盈利能力的方式。 企業社會責任（CSR）的演變與深化也是一個重要的探討方嚮。CSR已經從最初的慈善捐贈，演變為企業戰略的重要組成部分，涵蓋瞭環境保護、社會公平、公司治理等多個維度。本書將分析CSR的不同模式，以及企業如何將其融入核心業務，實現真正的社會價值創造，而非僅僅是公關手段。 第三部分：企業倫理的實踐——構建與融閤 理論與原則最終需要落地到具體的實踐中。本部分將聚焦於企業如何有效地構建和實施倫理管理體係，並將其深度融入企業的戰略和文化中。 建立健全的企業倫理治理結構是關鍵。這包括設立倫理委員會，明確倫理責任的分配，製定明確的倫理行為準則和政策，例如《行為規範手冊》、《反賄賂政策》等。同時，建立有效的舉報和調查機製，鼓勵員工和外部人士報告不當行為，並確保調查的公正性和獨立性。 推動企業文化的倫理轉型是實現長期效果的根本。企業文化是企業價值觀和行為方式的集體體現。本書將探討如何通過領導力示範、培訓與溝通、激勵與奬懲等多種手段，將誠信、責任、公平等倫理原則根植於員工心中，使其成為企業DNA的一部分。例如，將倫理錶現納入績效考核，錶彰和奬勵具有高度倫理意識的員工和團隊。 將倫理融入企業運營的各個環節至關重要。這包括： 研發與創新： 在産品設計初期就考慮其對環境和用戶的潛在影響，避免開發具有社會危害性的産品。 供應鏈管理： 對供應商進行倫理盡職調查，確保其符閤勞工、環保、反腐敗等方麵的要求，建立負責任的供應鏈。 市場營銷與銷售： 堅持誠實廣告，不誤導消費者，提供優質的客戶服務，建立長期客戶信任。 人力資源管理： 建立公平公正的招聘、晉升和薪酬體係，保障員工權益，提供安全健康的工作環境，促進員工的職業發展。 財務與會計： 堅持財務透明，遵守會計準則，避免財務欺詐，確保股東的知情權。 環境保護： 積極踐行綠色發展理念，減少碳排放，節約資源，處理好廢棄物，承擔對地球的責任。 第四部分：企業倫理的價值——可持續發展與卓越聲譽 踐行企業倫理並非僅僅是成本，更是戰略性的投資，能夠為企業帶來豐厚的迴報。本部分將深入探討企業倫理的最終價值，尤其是在促進可持續發展和建立卓越聲譽方麵的作用。 可持續發展的內在驅動力：企業倫理是可持續發展不可或缺的一部分。通過負責任的運營，企業能夠更有效地管理風險，降低運營成本（例如，通過節能減排降低能源開銷），提高資源利用效率，並吸引和留住優秀人纔。一個具備高度倫理意識的企業，更容易獲得投資者、客戶和閤作夥伴的長期支持，從而實現經濟、社會和環境的和諧統一。 卓越聲譽的構建與維護：在信息高度透明的時代，企業的聲譽是其最寶貴的無形資産。一個在倫理方麵錶現卓越的企業，更容易贏得消費者的信任和忠誠，吸引有道德的投資者，並與政府和社會建立良好的關係。反之，一次倫理醜聞可能迅速摧毀企業多年積纍的聲譽，帶來災難性的後果。本書將探討企業如何通過持續的道德實踐，構建“值得信賴”的品牌形象，並在危機中展現齣強大的韌性。 創新與競爭優勢：倫理驅動的創新往往更具前瞻性和社會價值。例如，開發環保産品、提供普惠金融服務、創造公平就業機會等，不僅能夠滿足社會需求，也能為企業帶來新的市場機遇和競爭優勢。許多成功的企業正是通過將倫理理念融入産品和服務的創新，實現瞭差異化競爭，贏得瞭市場份額。 吸引和激勵人纔：當今的優秀人纔，尤其是年輕一代，越來越重視企業的價值觀和文化。一個具有高度社會責任感和道德操守的企業，更容易吸引到誌同道閤的人纔，並激發他們的工作熱情和忠誠度。員工在這樣的企業中工作，會感到自豪和有意義，從而為企業創造更大的價值。 結論：倫理是企業長青的密碼 《卓越之道：現代企業倫理與可持續發展》並非提供一套現成的答案，而是引導讀者深入思考，在各自的商業實踐中，如何構建和踐行一套有意義的企業倫理。在這個充滿機遇與挑戰的時代，企業要想實現真正的長遠發展，贏得社會尊重，必須將倫理視為其核心戰略，將其融入每一個決策、每一次行動之中。這不僅是對社會負責，更是對自己負責，是通往卓越與可持續未來的唯一路徑。這本書將陪伴您，一起探索這條充滿挑戰但迴報豐厚的道路，為構建一個更加美好、更加負責任的商業世界貢獻力量。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計簡潔大氣，雖然我還沒有深入閱讀，但僅僅從書名和厚度來看，就覺得它蘊含著豐富的知識。我一直認為，一個企業的長遠發展，除瞭産品和技術，更重要的是其內在的價值體係。我希望這本書能夠詳細地闡述企業倫理在塑造企業文化中的作用，以及如何通過有效的溝通和領導力來踐行這些倫理原則。我很想知道，在信息爆炸的時代，企業如何纔能在各種誘惑和壓力下，保持其核心的道德準則不被侵蝕？書中是否會探討一些關於企業在麵對社會責任和法律閤規性方麵的最新觀點？例如，在環境可持續發展、數據隱私保護等方麵，企業應該承擔怎樣的責任？我希望這本書能夠提供一個清晰的藍圖，指導企業如何構建一個既有商業活力，又充滿人文關懷的健康發展模式。

評分☆☆☆☆☆

我對這本書的整體印象是，它似乎提供瞭一個非常全麵的框架來理解企業運營中的道德睏境。從第一頁開始，我就被書中嚴謹的邏輯和詳實的論證所吸引。我特彆關注的是書中是否對不同文化背景下的企業倫理差異進行瞭深入的探討，因為在全球化的今天，理解並尊重多元文化下的倫理標準至關重要。我個人曾經在跨國公司工作過，深切體會到文化差異帶來的挑戰，尤其是在處理員工關係、營銷策略等方麵，道德判斷的標準可能截然不同。我希望這本書能提供一些跨文化的倫理分析工具，幫助我們避免因誤解而産生的衝突，並建立更具包容性的企業文化。此外，書中對企業社會責任（CSR）的論述，我也希望能有更深入的分析，不僅僅是停留在捐款捐物的層麵，而是更關注企業在環境保護、勞工權益、供應鏈管理等方麵的實際行動和責任擔當。期待這本書能給我帶來一些啓發，讓我能夠更清晰地認識到企業在社會中的角色和應盡的義務。

評分☆☆☆☆☆

這本書實在是太……厚重瞭！拿到手的時候，差點被它壓倒。封麵設計倒是挺簡潔明瞭的，和書名一樣，直奔主題。我一直對企業倫理這個話題挺感興趣的，總覺得在商場浮沉中，道德底綫是不可逾越的，但現實往往比書本復雜得多。翻開第一頁，就被密密麻麻的文字和圖錶給震懾住瞭，感覺像是在啃一本百科全書。我最期待的部分是它能否深入淺齣地講解一些經典的企業倫理案例，比如那些因為道德失範而導緻公司聲譽掃地，甚至倒閉的例子。我希望這本書不僅僅是理論的堆砌，更能提供一些實操性的指導，讓讀者明白在麵對兩難選擇時，如何權衡利弊，做齣更符閤倫理的決策。當然，我也希望它能包含一些最新的倫理發展趨勢，比如在人工智能、大數據時代，企業又麵臨哪些新的倫理挑戰。總之，我對這本書抱有極大的期望，希望它能成為我理解和實踐企業倫理的得力助手。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，拿到這本書的時候，我的第一反應是它的篇幅。它看起來是一本非常紮實的學術著作。我之所以對它感興趣，是因為我在工作中經常遇到一些需要審慎判斷的情況，尤其是在處理客戶關係和供應商閤作時，總會涉及到一些模糊的界限。我希望能在這本書中找到一些關於如何識彆和規避潛在的道德風險的實用方法。例如，在閤同談判中，如何避免利用信息不對稱來獲取不當利益？在營銷活動中，如何確保廣告宣傳的真實性和公正性，不誤導消費者？書中對利益相關者理論的闡述，我希望能有更深入的解讀，比如如何平衡不同利益相關者之間的需求和期望，尤其是在企業麵臨資源有限的情況下。我期待這本書能夠提供一種係統性的思維方式，幫助我更好地理解企業倫理的復雜性，並將其應用到日常工作中，做齣更負責任的決策。

評分☆☆☆☆☆

拿到這本書，感覺就像打開瞭一個巨大的寶藏。我一直對企業如何平衡利潤最大化和道德責任之間的關係感到好奇，尤其是當兩者發生衝突的時候。書中是否有關於如何建立有效的企業倫理培訓體係的建議？我常常覺得，很多時候問題的根源在於缺乏對倫理重要性的認識，或者不知道如何在具體情境下應用倫理原則。我非常期待書中能夠提供一些案例研究，展示那些成功將倫理融入企業戰略並因此獲得長遠發展的公司，以及那些因為忽視倫理而付齣沉重代價的公司。我想知道，在瞬息萬變的商業環境中，企業如何纔能保持道德的定力？書中是否會涉及一些關於企業內部舉報人保護機製的討論？這對於揭露不當行為、維護企業正義至關重要。總而言之，我希望這本書能夠提供一個清晰的路徑，幫助企業界人士在追求商業成功的同時，不失道德指南針。