有史以來***暢銷職場勵誌類圖書!本書是阿爾伯特·哈伯德商業思想的**結閤,涵蓋瞭勤奮、敬業、忠誠、自信等內容。是指導員工如何*快的提高自己的一本書。 什麼是自動自發?自動自發就是沒有人要求你、強迫你,自覺而且齣色地做好自己的事情。 曾暢銷百萬冊的職場勵誌讀本,連續占據經管勵誌排行榜24個月,曆經5年,編譯者重新校訂,*適閤當下**經濟環境的職場勵誌讀本。**經濟環境下,所有公務員、公司職員的**書。包括TCL、平安保險、工商銀行、鬆下電器在內的幾百傢**企業將此書作為培訓教材贈送給員工。
本書是阿爾伯特·哈伯德商業思想的**結閤,涵蓋瞭勤奮、敬業、 忠誠、自信等內容。是指導員工如何*快的提高自己的一本書。從某種意 義上說,該書是對《緻加西亞的信》一書*深入、*詳細的闡述,是一部 所有公務員、公司職員的**書,內容*詳細,思想*明晰,結構*係統 ,不得不讀的一本經管勵誌書。
對待工作:勤奮:工作時虛擲光陰會傷害雇主,但傷害自己*深。如 果你永遠保持勤奮的工作態度,你就會得到他人的稱許和贊揚,就會贏得 老闆的器重,同時也會獲得*多升遷和奬勵的機會。
對待公司:敬業:敬業錶麵上看起來有益於公司和老闆,但*終受益 者確是自己。當我們將敬業變成一種習慣時,就能從中學到*多的知識, 積纍*多的經驗,能從全身心投入工作的過程中找到快樂。
對待老闆:忠誠:如果你是老闆,你對自己**所做的工作**滿意 嗎?彆人對你的看法並不重要,真正重要的是你對自己的看法。迴顧** 的工作,捫心自問一下,我是否付齣瞭全部精力和智慧? 對待自己:自信:這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大 開綠燈。無論齣現什麼睏難,無論前途看起來是多麼的暗淡,他們總是相 信能夠把心目中的理想圖景變成現實。
阿爾伯特·哈伯德,美國**齣版傢和作傢。1899年,他創作瞭《緻加西亞的信》,刊登在《菲士利人》雜誌上,之後引起瞭全世界範圍的強烈轟動,無數世界**人士將其奉為金科玉律。 一個世紀以來,以此為主要內容的書籍在世界各地廣為流傳,成為世界上*暢銷的書刊之一,纍計銷量超過8億冊。
第一章 對待工作:勤奮
不為薪水而工作
比薪水*重要的
現在的努力一定會有迴報
不要看不起自己的工作
每一件事都值得我們去做
享受工作的快樂
懶惰對心靈是一種傷害
拖延和逃避是一種惡習
讓我們勤奮工作
現在就動手做吧!
第二章 對待公司:敬業
職業是人的使命所在
全心全意,盡職盡責
每天多做一點
**平庸,選擇**
做的比要求*多
自動自發
輕視公司就是輕視你自己
以老闆的心態對待公司
第三章 對待老闆:忠誠
老闆和員工並不是對立的
給老闆以同情和理解
滿懷感恩之情
欣賞和贊美自己的老闆
抱怨與事無補
一盎司忠誠相當於一磅智慧
如果你是忠誠的,你就會成功
做一個誠實守信的人
第四章 對待自己:自信
你是自己*大的敵人
做自己思想的主宰
不要成為心理上的奴隸
熱忱是工作的靈魂
堅韌是生命的脊梁
附錄 《緻加西亞的信》
最近翻閱瞭《自動自發(全新修訂版)》,這本書的書名本身就給我一種耳目一新的感覺,仿佛在邀請讀者踏上一段自我探索與蛻變的旅程。我一直深信,真正的人生贏傢並非是天賦異稟者,而是那些懂得如何激發自身潛能,讓內在驅動力源源不斷的人。這本書的“自動自發”正是這種內在力量的具象化錶達。我渴望從這本書中找到剋服惰性、戰勝自我懷疑的秘訣,學習如何讓“想做”和“正在做”之間不再有漫長的鴻溝。從我個人過往的經驗來看,許多看似無法逾越的障礙,往往源於我們內心深處缺乏一種主動齣擊的意願。這本書是否能夠提供一套係統性的方法,幫助我們從根本上改變這種被動應對的模式,讓我成為自己生活的主宰者?我特彆期待它能剖析“自動自發”背後的心理機製,揭示那些隱藏在“拖延”和“懈怠”背後的深層原因,並通過科學的論證和生動的案例,為讀者指明一條通往積極主動人生的道路。更重要的是,我希望能在這本書中找到切實可行的實踐策略,讓我能夠將理論知識轉化為實際行動,並在日常生活中持續受益。
評分《自動自發(全新修訂版)》這個書名,光是聽著就讓人覺得充滿活力和希望。我一直覺得,生活中很多事情之所以進展緩慢,或者根本就沒有開始,往往不是因為我們能力不行,而是內心深處的那股推力不夠強大。我們常常在等待一個“靈感”,或者一個“最佳時機”,但事實是,機會往往掌握在那些敢於邁齣第一步,並且能夠持續前進的人手中。《自動自發》這個概念,讓我覺得它可能是在探討如何培養這種內在的驅動力,讓一個人能夠主動地去學習、去行動、去創造,而不是被動地接受和適應。我非常好奇這本書會從哪個角度來解讀“自動自發”?是關於目標設定的藝術?還是關於如何建立良好的習慣?又或者是關於如何管理自己的情緒,剋服內心的阻力?“全新修訂版”這個後綴也暗示著這本書的內容可能更加豐富和完善,或許加入瞭新的研究成果或者更貼閤現代生活的例子。我期待它能提供一些切實可行的方法,讓我在閱讀後能夠立即感受到積極的變化,讓生活變得更加有掌控感,不再是隨波逐流,而是自己掌舵。
評分這本書的名字叫《自動自發(全新修訂版)》,聽起來就充滿瞭力量和可能性。我最近剛好讀瞭一些關於個人成長和效率提升的書籍,所以對這本書充滿瞭期待。我希望它能像書名一樣,幫助我解鎖一種更主動、更高效的生活狀態。我一直覺得,很多時候我們之所以原地踏步,不是因為能力不足,而是因為缺乏內在的驅動力,總是在被動地應對生活,而不是主動地創造生活。這本書的“自動自發”這個詞,恰好擊中瞭我的痛點,讓我覺得它可能真的能提供一些實用的方法和思維方式,讓我能夠擺脫“拖延癥”和“選擇睏難癥”的睏擾,真正掌握自己的節奏。我特彆好奇的是,它會如何解釋“自動自發”這個概念,是純粹的心理學角度,還是會結閤一些行為科學、甚至是神經科學的原理?另外,“全新修訂版”也讓我覺得這本書可能是在原有基礎上進行瞭更深入的研究和改進,或許會有一些更符閤當下社會發展的新觀點和新案例,讓我覺得物超所值,能夠學到一些與時俱進的知識。我對它能提供的具體操作建議非常感興趣,比如如何設定目標、如何保持動力、如何剋服障礙等等,希望它能給我一套完整的行動指南,讓我在閱讀後就能立刻著手實踐,看到改變。
評分《自動自發(全新修訂版)》這個書名,本身就帶著一種令人振奮的意味,仿佛在承諾一種更自由、更有掌控感的生活狀態。我一直覺得,我們之所以會在某些方麵停滯不前,很多時候並非因為缺乏能力,而是因為缺乏那種源源不斷的內在動力。我們總是在等待外部的刺激,或者因為恐懼失敗而不敢邁齣第一步。所以,“自動自發”這個概念,對我來說,就好像是找到瞭解決問題的關鍵。“全新修訂版”這個詞,也讓我覺得這本書的內容會更加成熟和精煉,可能包含瞭最新的研究成果和更貼閤當下社會發展趨勢的觀點。我非常好奇,這本書會如何解釋“自動自發”的本質?它會從心理學的角度,還是從行為學的角度,亦或是結閤兩者來闡述?我更關心的是,它是否能提供一些具體的、可操作的技巧和方法,讓我能夠真正地在生活中實踐,從而提升自己的主動性和執行力。我希望它能幫助我建立一種不再依賴外部激勵,而是能夠自我驅動的模式,讓我在麵對挑戰時,能夠更加從容和自信。
評分一本名為《自動自發(全新修訂版)》的書,在我看來,宛如一把鑰匙,預示著解鎖個人潛能、驅動人生前進的秘密。我長久以來都對那些能夠激發內在驅動力、讓個體生命力蓬勃發展的主題深感著迷。在現實生活中,我們不難發現,許多人並非缺乏纔華,而是受睏於啓動的 inertia,或是維持動力的疲憊。因此,“自動自發”這一概念,如同一束光,照亮瞭我對如何擺脫被動、擁抱主動的探索之路。我殷切地希望,這本書能深入剖析“自動自發”背後的運作機製,它是否與我們的信念係統、價值觀,乃至於大腦的奬勵機製息息相關?更令我期待的是,它能否提供一套行之有效的實踐藍圖,讓讀者能夠循序漸進地培養這種能力,從而在工作、學習和生活的各個領域,都能展現齣由內而外的蓬勃生機。我渴望它能教會我如何像一颱精密的發動機,隻需一次啓動,就能持續高效地運轉,而非依賴外部的每一次“加油”。
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