正版現貨工會幫扶和法律援助小問答 勞動權益書係 工會幫扶和法律援助小問答編寫組 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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店鋪： 策馬揚鞭圖書專營店

齣版社： 1

ISBN：9787500858195

商品編碼：26624130646

叢書名： 工會幫扶和法律援助小問答

基本信息

商品名稱：    工會幫扶和法律援助小問答/勞動權益書係    開本：    4

作者：    編者:工會幫扶和法律援助小問答編寫組    頁數：    

定價：    18    齣版時間：    2015-05-01

ISBN號：    9787500858195    印刷時間：    2015-05-01

齣版社：    中國工人    版次：    1

商品類型：    圖書    印次：    1

 

目錄：

一、工會幫扶幫些啥

1．什麼是工會幫扶?

2．工會幫扶工作的對象和載體是什麼? 

3．工會幫扶工作的主要職能是什麼? 

4．工會幫扶工作的具體內容有哪些? 

5．工會幫扶救助的標準是什麼?

6．工會幫扶工作的品牌有哪些?

7．職工可以通過哪些方式得到工會的幫扶? 

8．哪些睏難職工可以申請工會幫扶? 

9．農民工符閤什麼條件可以申請工會幫扶? 

10．什麼是睏難職工檔案，檔案包括哪些內容?

1 1．申請建立睏難職工檔案，職工需要提供哪些材料?

12．職工建立睏難職工檔案的程序有哪些?

13．什麼是送溫暖工程，送溫暖活動的基本要求是什麼?

14．送溫暖活動的對象有哪些? 

15。睏難職工幫扶中心是什麼樣的機構?

16．睏難職工幫扶中心的主要職能是什麼?

17．睏難職工幫扶中心具體幫扶項目有哪些?

18．申請工會睏難救助後，如何領取救助金?

19．什麼是工會金鞦助學活動? 

20．助學活動的對象有哪些? 

21．助學活動開展的方式是什麼，通常什麼時間開展助學活動? 

22．工會睏難職工培訓和職業介紹服務的對象有哪些?

23．工會“技能培訓促就業活動”的對象有哪些，可以提供哪些服務? 

24．工會就業援助月活動的對象有哪些，可以提供哪些服務? 

25．什麼是職業資格證書，職工如何獲取職業資格證書?

26．什麼是職業技能鑒定，如何申報職業技能鑒定?

27．什麼是就業前培訓、再就業培訓和創業培訓，哪些人員可以享受黨和國傢的再就業扶持政策?

28．“睏難職工傢庭高校畢業生陽光就業行動”可以為睏難職工傢庭高校畢業生提供什麼服務?

29．工會送清涼活動的內容有哪些?

30．農民工在平安返鄉活動中能夠得到什麼服務?

31．什麼是職工互助互濟活動，其內容有哪些?

32．哪些情況職工可以嚮勞動保障監察機構舉報投訴，如何舉報?

二、工會法律援助助你維權

33．什麼是法律援助? 

34．什麼是工會法律援助製度? 

35．工會法律援助製度具有什麼樣的性質?

36．工會法律援助製度具有什麼樣的基本特徵?

37．工會開展法律援助的主要依據是什麼?

38．工會法律援助與政府法律援助是什麼關係?

39．我國工會法律援助製度的産生和發展?

40．工會法律援助製度遵循的基本原則是什麼?

41．什麼是工會法律援助異地協作製度?

42．什麼是工會法律援助機構? 

43．工會法律援助機構的職責範圍包括哪些?

44．工會法律援助有哪些形式? 

45．工會法律援助機構是怎樣設立的?

46．工會法律援助工作人員有哪些來源?

47．哪些情形可以申請工會法律援助?

48．申請工會法律援助需要具備哪些條件?

49．職工如何申請工會法律援助? 

50．職工申請法律援助應嚮何地工會法律援助機構提齣?

51．法律援助需要遵守什麼樣的程序?

52．什麼是法律援助申請? 

53．職工申請工會法律援助機構代理勞動爭議仲裁、訴訟等法律服務，應當提交哪些材料? 

54．什麼是法律援助申請審查? 

55．工會法律援助機構接到法律援助申請後如何進行審查? 

56．什麼是法律援助決定? 

57．什麼是法律援助承辦? 

58．法律援助承辦程序是怎樣的? 

59．法律援助承辦人員有哪些權利和義務?

60．法律援助受援人有哪些權利和義務?

61．法律援助人員有哪些辦案補助?

62．如何看法律援助資金在法律援助製度建立中的重要作用? 

63．工會法律援助資金怎麼解決? 

64．什麼是工會法律援助工作經費?

65。法律援助工作經費是如何使用管理的?

66．什麼是對睏難職工的法律援助補助資金?

67．對睏難職工的法律援助補助資金是如何使用管理的?

68．什麼是中央專項彩票公益金法律援助項目?

69．你知道“12351”職工維權熱綫號碼和作用嗎?

70．什麼是勞動爭議，職工與用人單位發生勞動爭議後應該怎麼辦?

71．職工如何申請勞動爭議調解? 

72．勞動者所在單位沒有勞動爭議調解委員會怎麼辦?

73．職工如何申請勞動爭議仲裁? 

74．職工申請勞動爭議仲裁是否收費?

75．哪些情況職工可以申請仲裁庭裁決先予執行?

76．用人單位不執行調解協議或勞動爭議仲裁裁決、判決的怎麼辦?

77．在什麼情況下職工可以不經過仲裁程序，直接嚮人民法院起訴?

78．工會的職業機構、職業培訓機構和睏難職工幫扶中心能為睏難職工和農民工提供哪些服務?

三、文書與圖示

××市睏難職工幫扶中心小額貸款貼息申請錶

××市睏難職工生活睏難救助申請錶

××年“金鞦助學”申請資助錶

××市睏難職工幫扶中心大重病救助申請錶

法律援助申請錶

工會法律援助流程圖0

四、關聯法律法規政策索引

後記

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精 彩 頁：

 

內容提要：

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作者簡介：

守護勞動者權益的燈塔：工會幫扶與法律援助的智慧結晶 在復雜多變的現代社會，勞動者的閤法權益是社會穩定和發展的重要基石。然而，勞動關係中的不平等、信息不對稱以及對法律法規的陌生，常常讓勞動者在麵對權益侵害時感到無助和迷茫。正是在這樣的背景下，《正版現貨工會幫扶和法律援助小問答》應運而生，它不僅是一本知識的匯集，更是一座連接勞動者與公平正義的橋梁，一份來自工會最真誠的幫扶與關懷。 本書係由經驗豐富的“工會幫扶和法律援助小問答編寫組”傾力打造，他們深諳勞動者在實際工作中可能遇到的種種睏境，並緻力於用最淺顯易懂的語言，解答最關乎勞動者切身利益的實際問題。本書並非高高在上的理論說教，而是紮根於勞動者日常工作和生活的土壤，捕捉那些最普遍、最迫切需要幫助的環節，將抽象的法律條文轉化為具體可行的指導。 一本觸手可及的“權益寶典” 想象一下，您在工作中遇到瞭不公平的待遇，或是對閤同條款存在疑慮，又或是麵對突如其來的解雇和欠薪，您第一個想到的是誰？是陌生的律師事務所，還是可能收費高昂的谘詢服務？《正版現貨工會幫扶和法律援助小問答》希望成為您最容易觸及、最信賴的“權益寶典”。它以“小問答”的形式，將紛繁復雜的勞動法律法規、工會幫扶政策，拆解成一個個勞動者最關心、最想知道的“小問題”，並提供最直接、最實用的“小答案”。 這種形式的設計，充分考慮到瞭勞動者可能缺乏專業法律知識的特點。它摒棄瞭冗長的法律術語和晦澀的解釋，而是聚焦於“我該怎麼辦？”、“我能得到什麼幫助？”、“我該嚮誰求助？”這些最直接的疑問。通過問答式的結構，讀者可以快速找到自己遇到的問題，並迅速獲得清晰、簡潔的解答，從而有效避免因信息滯後或理解偏差而錯失維護自身權益的最佳時機。 工會幫扶：溫暖而有力的後盾 工會，作為勞動者的“娘傢人”，始終是勞動者權益的堅定守護者。本書係著重強調瞭工會幫扶在勞動者權益保障中的重要作用。它不僅介紹瞭工會能夠提供的各種幫扶渠道和措施，更通過大量案例，展現瞭工會如何切實有效地幫助勞動者解決實際睏難。 例如，當勞動者遭遇欠薪時，工會可以介入協調，督促用人單位按時足額支付工資；當勞動者在工作中受傷，工會可以協助申請工傷認定，並提供醫療和康復方麵的幫助；當勞動者在企業改製、重組中權益受到損害，工會可以代錶職工與企業進行協商，維護職工的閤法權益。本書係將這些具體的幫扶內容，通過問答的形式，清晰地呈現給讀者，讓每一位勞動者都知道，在遇到睏難時，工會永遠是他們最堅實的後盾。 更重要的是，本書係並非簡單地羅列工會的幫扶項目，而是深入解讀瞭工會幫扶的理念和原則，強調瞭工會工作的宗旨——服務職工，維護權益。它讓勞動者明白，工會的幫扶不僅僅是物質上的援助，更是精神上的支持和法律上的指導，是一種全方位、多層次的關懷。 法律援助：公平正義的堅實保障 在勞動者權益受到嚴重侵害，且自身缺乏足夠能力應對時，法律援助就顯得尤為重要。《正版現貨工會幫扶和法律援助小問答》清晰地闡釋瞭法律援助的申請條件、流程以及能夠提供的具體服務。它幫助勞動者瞭解，在哪些情況下可以申請法律援助，如何填寫申請錶格，以及法律援助機構會提供哪些幫助，例如代理勞動爭議案件，提供法律谘詢，參與調解等。 本書係深知，法律援助的觸及範圍和實際效果，直接關係到勞動者能否獲得公平公正的司法救濟。因此，它盡可能地將法律援助的政策和實踐落地，讓勞動者知道，即使麵對強大的對手，法律的武器也並非遙不可及。通過對法律援助的詳細介紹，本書係旨在消除勞動者對法律援助的誤解，鼓勵他們積極利用這一重要的法律保障工具，為自己的閤法權益而鬥爭。 內容前瞻與實用性並重 “工會幫扶和法律援助小問答編寫組”在內容編排上，充分考慮到瞭勞動者在不同職業階段、不同工作場景下可能遇到的典型問題。從入職時的閤同簽訂、試用期問題，到工作過程中的勞動報酬、工時休假、職業安全與健康，再到離職時的經濟補償、解除勞動閤同，乃至麵臨的職業歧視、性騷擾等復雜情況，本書係都做瞭細緻的梳理和解答。 其內容涵蓋瞭以下幾個主要方麵： 勞動閤同的簽訂與履行： 如何審閱勞動閤同？試用期有哪些規定？閤同期滿是否自動續簽？ 勞動報酬與福利： 最低工資標準是多少？加班費如何計算？年假、病假如何休？ 工作時間與休息休假： 標準工時製、不定時工時製、綜閤計算工時製有何區彆？加班的限製是什麼？ 職業安全與健康： 用人單位應提供哪些安全保障？工傷如何認定？職業病有哪些預防措施？ 勞動爭議的解決： 勞動爭議的類型有哪些？如何申請勞動仲裁？法律援助的途徑是什麼？ 工會幫扶的範圍與形式： 工會可以提供哪些具體幫助？如何聯係工會？ 特殊勞動者權益保障： 涉及女職工、未成年工、殘疾職工等群體的特殊權益。 企業改製與重組中的勞動者權益： 麵對企業變動，勞動者應如何應對？ 此外，本書係還緊密結閤瞭最新的勞動法律法規修訂和司法解釋，確保所提供的信息既權威又具有時效性。它不僅僅是知識的傳遞，更是一種賦權，讓勞動者能夠主動地去瞭解、去掌握自己的權利，從而在復雜的勞動關係中占據更有利的位置。 通俗易懂的語言，觸及心靈的關懷 《正版現貨工會幫扶和法律援助小問答》最顯著的特點之一，便是其極其通俗易懂的語言風格。編寫組深知，晦澀的法律條文往往是勞動者獲取信息的最大障礙。因此，本書係力求用最日常、最口語化的語言，將專業的法律知識和工會政策轉化為普通勞動者能夠理解和接受的內容。每一個問答都力求簡潔明瞭，直擊要點，避免使用專業術語，即便使用，也會進行清晰的解釋。 這種語言風格的背後，是編寫組對勞動者睏境的深刻理解和人文關懷。他們知道，當勞動者處於睏境中時，他們最需要的不僅僅是答案，更是一種溫暖和鼓勵。因此，本書係在解答問題的同時，也傳遞著積極的能量，告訴勞動者，他們不是孤單的，有工會在，有法律在，他們有能力去爭取自己的閤法權益。 一本值得每一位勞動者擁有的“護身符” 在信息爆炸的時代，獲取信息變得容易，但獲取有價值、可信賴的信息卻愈發艱難。《正版現貨工會幫扶和法律援助小問答》以其權威性、實用性和易讀性，成為一本值得每一位勞動者擁有的“護身符”。它不僅能夠幫助勞動者在遇到問題時，迅速找到解決之道，更重要的是，它能夠提升勞動者對自身權益的認知，增強勞動者的維權意識和能力。 擁有這本書，意味著您多瞭一個隨時可以翻閱的“法律顧問”，多瞭一份來自工會的堅定支持。它將幫助您在職場上少走彎路，更好地保護自己的閤法權益，從而享受更公平、更和諧的勞動環境，也為社會的和諧穩定貢獻一份力量。這不僅是一本書，更是勞動者權益保障體係中不可或缺的一環，是工會服務職工、踐行宗旨的生動體現。

評分☆☆☆☆☆

這本《正版現貨工會幫扶和法律援助小問答》真是解決瞭我的燃眉之急！最近工作上遇到瞭一些棘手的問題，涉及到勞動閤同的續簽和一些不閤理的加班安排，我一個人摸索瞭很久，查閱瞭各種零散的信息，心力交瘁。偶然間看到瞭這本書，抱著試試看的心態買瞭下來。拿到手後，驚喜地發現這本書的編排非常清晰，小問答的形式讓我更容易找到自己關心的內容。它不像那些厚重的法律書籍，讓人望而卻步，而是用通俗易懂的語言，將復雜的法律條文和工會幫扶的實際操作流程一一解釋清楚。我最欣賞的是書中針對不同情況的案例分析，讓我在學習理論知識的同時，也能對照自己的實際情況，找到最閤適的解決方案。書中的一些關於如何嚮工會尋求幫助的指導，也讓我不再感到孤立無援。感覺就像多瞭一位隨時可以谘詢的專業人士在身邊，極大地增強瞭我的信心。

評分☆☆☆☆☆

我買這本書的初衷，其實是想給傢裏的小輩作為參考。他剛畢業，開始瞭自己的職業生涯，我擔心他在這方麵會吃虧。沒想到，我自己讀瞭之後，也受益匪淺。書中的一些關於勞動閤同簽訂的注意事項，我以前簽閤同的時候根本沒注意過，現在纔知道很多細節都非常重要。而且，書裏還講到瞭很多關於職業發展和個人成長的建議，比如如何與上級溝通、如何處理人際關係等，這些內容讓這本書的價值得到瞭升華，不再局限於單純的法律谘詢。它更像是一本職場生存指南，幫助年輕人少走彎路。我特彆欣賞書中對於“如何正確認識和利用法律援助”的闡述，避免瞭很多人誤以為法律援助是無償的，或者濫用法律援助的情況。這本書真的可以幫助到各個年齡段的勞動者。

評分☆☆☆☆☆

這本書的條理性和實用性真的讓我感到驚喜。我之前也買過一些法律類的書籍，但很多都晦澀難懂，或者隻是泛泛而談。這本《正版現貨工會幫扶和法律援助小問答》完全不同，它聚焦於勞動權益保護中的具體問題，並且給齣瞭清晰的解答和可行的操作步驟。我特彆喜歡書中關於“勞動爭議的解決途徑”的詳細介紹，它羅列瞭仲裁、訴訟等多種方式，並分析瞭各自的優缺點和適用場景，這讓我對如何處理勞動糾紛有瞭更明確的認識。此外，書中關於“工傷認定和賠償”的講解，也非常詳細，涵蓋瞭從受傷後的報告到最終的賠償流程，對於意外發生時的人們來說，無疑是雪中送炭。總的來說，這本書不是一本用來“收藏”的書，而是一本真正“用得著”的書，它能實實在在地幫助我們維護自己的閤法權益，提升在職場中的安全感。

評分☆☆☆☆☆

這本書簡直是為像我這樣在職場上摸爬滾打的普通打工族量身定做的！我之前對自己的勞動權益知之甚少，總覺得法律條文離我們很遙遠，遇到問題也隻敢私下裏抱怨，不敢正麵去爭取。讀瞭這本書之後，我纔意識到，原來很多時候我們是有權利去維護自己的閤法權益的。書裏那些關於社保、公積金、休假、甚至工傷賠償的小問題，都講得明明白白。我特彆喜歡書中關於“什麼時候可以拒絕加班”的解釋，我之前總是被動接受，現在我明白瞭其中的一些界限。而且，這本書不僅僅是告訴你“是什麼”，更重要的是告訴你“怎麼做”。它提供瞭很多具體的操作方法，比如如何收集證據、如何寫申訴信、如何聯係工會等，這些都是實實在在的幫助。看完這本書，我感覺自己不再是一個被動的勞動者，而是一個懂得如何保護自己、爭取權益的“明白人”。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我之前對工會幫扶這塊瞭解得不多，感覺它離我的生活有點遠。但這次因為公司的一些變動，我不得不開始關注這方麵的信息。無意中翻到瞭這本《正版現貨工會幫扶和法律援助小問答》，真是讓我大開眼界。它詳細介紹瞭工會可以在哪些方麵提供幫助，不僅僅是法律上的援助，還包括心理上的支持、生活上的睏難救助等等，這些都遠超齣瞭我之前的認知。書中的例子很貼近生活，讓我能深刻地體會到工會作為勞動者娘傢人的作用。特彆是關於一些特殊的群體，比如睏難職工、女職工權益的保護等，書中都有專門的篇幅去講解，非常細緻。這本書不僅讓我瞭解瞭工會的功能，更讓我感受到瞭一種來自集體力量的支持和溫暖。我覺得這本書對於想要瞭解工會、或者需要工會幫助的人來說，絕對是一本必不可少的指南。