中公教育2018四川省公务员面试真题详解 面试冲刺卷 面试冲刺卷 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

李永新 著，李永新 编

图书标签:

• 公务员考试
• 四川省公务员
• 面试真题
• 面试冲刺
• 中公教育
• 2018年
• 题详解
• 面试准备
• 职业规划
• 考试辅导

店铺： 新世纪图书专营店

出版社： 西南财经大学出版社

ISBN：9787550432666

商品编码：28512518824

品牌：中公教育

包装：平装

丛书名： 四川省公务员录用考试辅导

开本：16开

出版时间：2017-12-31

用纸：胶版纸

本套装包含以下2本图书：

2018四川省公务员录用考试辅导教材：面试（第10版）	定价：	45.00
2018四川省公务员录用考试辅导：面试真题详解	定价：	45.00

总定价：90.00 元

第一篇四川省公务员面试基础篇 第一章公务员面试基础理论（2） 第一节面试基本情况介绍（2） 一、面试概念（2） 二、面试构成要素（2） 三、面试测评要素（3） 第二节面试考查形式及题型（6） 一、结构化面试及题型（6） 二、无领导小组讨论面试及题型（8） 第二章四川省公务员面试解读（9） 第一节2017年四川省公务员面试政策分析（9） 一、面试形式（9） 二、面试时间（9） 三、面试时长及作答方式（9） 四、成绩计算（9） 五、面试人员确定（9） 第二节四川省公务员面试命题规律分析（10） 一、试题总体规律分析（10） 二、重点测评要素考查特点分析（10） 第三节四川省公务员面试复习重点（13） 第二篇结构化面试篇 第一章结构化面试基础理论（16） 第一节结构化面试简介（16） 一、结构化面试的含义（16） 二、结构化面试的命题原则（16） 三、结构化面试的考场设置（17） 四、结构化面试的流程（18） 五、结构化面试的评分标准（19） 第二节结构化面试题型介绍（20） 一、时政热点类问题（20） 二、哲理思辨类问题（20） 三、组织活动类问题（20） 四、情境处理类问题（21） 五、人际处理类问题（21） 六、言语表达类问题（21） 七、人岗匹配类问题（21） 八、zhuan业知识类问题（22） 九、特殊形式类问题（22） 第二章材料题（25） 第一节大材料题（25） 一、题型解读（25） 二、作答技巧（27） 三、真题精讲（28） 四、巩固训练（32） 第二节微材料题（35） 一、题型解读（35） 二、题型分类精讲（35） （一）场景处理型（35） （二）分析提对策型（37） 三、巩固训练（38） 第三章时政热点类问题（41） 第一节社会现象类（41） 一、题型解读（41） 二、作答技巧（42） 三、真题精讲（46） 四、巩固训练（47） 第二节公共政策类（48） 一、题型解读（48） 二、作答技巧（49） 三、真题精讲（51） 四、巩固训练（52） 第四章组织活动类问题（54） 第一节题型概述（54） 一、考查形式（54） 二、题型特点（54） 三、题型分类（55） 第二节作答技巧（55） 一、审题（55） 二、分析（56） 三、答题（56） 第三节题型分类精讲（59） 一、调研类（59） 二、宣传类（65） 三、会议类（68） 四、培训类（73） 五、制订方案类（76） 第五章情境处理类问题（79） 第一节题型概述（79） 第二节作答技巧（79） 一、审题（79） 二、分析问题（80） 三、解决问题（80） 第三节工作危机处理（81） 一、解释误会疑问（81） 二、化解争执纠纷（83） 三、解决事故障碍（85） 四、时间冲突处理（87） 第六章言语表达类问题（91） 第一节情景模拟对话（91） 一、题型解读（91） 二、作答技巧（92） 三、题型分类精讲（94） （一）安抚劝说（94） （二）解释说明（95） 四、巩固训练（96） 第二节演讲（97） 一、题型解读（97） 二、作答技巧（98）

三、真题精讲（101） 四、巩固训练（101） 第七章人岗匹配类问题（103） 第一节自我认知类（103） 一、题型解读（103） 二、作答技巧（104） 三、真题精讲（107） 四、巩固训练（108） 第二节职业认知类（108） 一、题型解读（108） 二、作答技巧（109） 三、真题精讲（111） 四、巩固训练（111） 第八章人际处理类问题（113） 第一节题型概述（113） 一、考查形式（113） 二、题型特点（113） 第二节作答技巧（114） 一、审题（114） 二、分析原因（114） 三、提对策（116） 第三节题型分类精讲（116） 一、主动性（116） 二、适应性（118） 三、权属意识（120） 四、原则性与灵活性（121） 五、有效沟通（123） 第四节巩固训练（124） 第三篇实战能力提升篇 第一章面试答题要求及方法指导（126） 第一节面试答题要求（126） 一、去模式化答题是面试的本质要求（126） 二、去模式化答题倒逼考生回归题目本身（127） 第二节去模式化答题方法指导（129） 一、审题指导（129） （一）面试中的陷阱题（129） （二）审题失误常见表现（131） （三）审题方法指导（133） 二、面试答题指导（135） （一）观点明确（135） （二）层次清晰（136） （三）立意高远（138） （四）内容丰富（139） （五）重点突出（139） （六）措施得当（140） 第二章面试言语表达指导（142） 一、言语表达常见问题（142） 二、提升言语表达能力方法（143） 第三章面试礼仪指导（145） 一、仪表礼仪（145） （一）服饰（145） （二）仪容（145） 二、举止礼仪（146） （一）入场礼仪（146） （二）就座礼仪（146） （三）答题礼仪（147） （四）退场礼仪（147） 第四章考场突发情况处理指导（148） 一、礼仪失误处理（148） 二、答题突发情况处理（148） 第五章面试心理调适指导（151） 一、公务员面试常见心理问题（151） 二、心理调适方法（151） 第四篇真题演练篇 第一章2017年四川省公务员面试真题演练（154） 一、2017年7月13日四川省公务员面试真题（154） 二、2017年7月14日四川省公务员面试真题（157） 三、2017年7月15日四川省公务员面试真题（159） 四、2017年7月16日四川省公务员面试真题（161） 五、2017年12月16日四川省公务员面试真题（163） 第二章2016年四川省公务员面试真题演练（166） 一、2016年7月8日四川省公务员面试真题（166） 二、2016年7月9日四川省公务员面试真题（167） 三、2016年7月10日四川省公务员面试真题（170） 四、2016年7月11日四川省公务员面试真题（172） 第三章2015年四川省公务员面试真题演练（174） 一、2015年7月3日四川省公务员面试真题（174） 二、2015年7月4日四川省公务员面试真题（176） 三、2015年7月5日四川省公务员面试真题（178） 四、2015年7月6日四川省公务员面试真题（180） 第五篇热点积累篇 第一章2017国家大政方针解读（184） 第一节shijiuda报告解读（184） 第二节“一带一路”高峰论坛关键词解读（191） 第二章公务员面试热点zhuan题突破（197） zhuan题一游戏防沉迷需要多方合力（197） zhuan题二公共图书馆立法，共同打造“书香中国”（198） zhuan题三“无烟诉讼第一案”反映禁烟难（200） zhuan题四根除就业歧视还需良法（202） zhuan题五八卦账号被封，娱乐文化应走正道（204） zhuan题六“神医”广告需尽早谢幕（205） zhuan题七“杭州保姆纵火案”看物业消防管理问题（207） zhuan题八别用生命挑战“社会规则”（208） zhuan题九爱情山推“七夕”活动，弘扬优秀传统文化（210） zhuan题十自动拉绳系统，创新治理“中国式”过马路（212） zhuan题十一“游学”选择需理性（214） zhuan题十二文明旅游从你我做起（216） 中公教育·全国分部一览表（218）

《中公版·2018四川省公务员录用考试辅导教材：面试》作为四川省公务员面试备考基础教材，对于四川省公务员面试的考情进行细致分析，对四川省公务员面试采取的主要面试形式——结构化面试进行系统科学的讲解。本书在体例编排上依据学习规律和考生的实际需要，让考生了解结构化面试形式的基本情况，知晓具体题型，学习解题技巧，参看真题解析，积累时政热点，让考生在学会方法的同时，丰富知识储备。为了便于考生学习，我们对书中多数题目添加了二维码视频，考生可以通过扫码聆听中公教师对题目的讲解。

《中公版·2018四川省公务员录用考试辅导教材：面试》第一篇为四川省公务员面试基础篇，为考生介绍公务员面试基础理论，四川省公务员面试政策分析及命题规律分析以及四川省公务员面试备考指南。
第二篇为结构化面试篇，为考生简要介绍结构化面试相关知识；依据四川省考情，从题型解读、答题思路、真题精讲等角度为考生讲解材料题、时政热点类问题、组织活动类问题、人际处理类问题、情境处理类问题、人岗匹配类问题。
第三篇为实战能力提升篇，为考生进行面试答题指导、去模式化答题方法指导及面试礼仪、突发情况处理指导等方面内容。
第四篇为真题演练篇，为考生详解2015—2017年四川省公务员面试真题。

第五篇为热点积累篇，为考生解读2017年国家大政方针，同时从zhuan题解读、热点链接等维度为考生讲解“根除就业歧视还需良法”“游戏防沉迷需要多方合力”等十个面试热点zhuan题。

第一篇四川省公务员面试真题详解 第一章2017年四川省公务员面试真题（2） 一、2017年7月13日四川省公务员面试真题（2） 二、2017年7月14日四川省公务员面试真题（5） 三、2017年7月15日四川省公务员面试真题（8） 四、2017年7月16日四川省公务员面试真题（10） 五、2017年12月15日四川省公务员面试真题（12） 六、2017年12月16日四川省公务员面试真题（14） 七、2017年12月17日四川省公务员面试真题（16） 八、2017年12月18日四川省公务员面试真题（18） 第二章2016年四川省公务员面试真题（20） 一、2016年7月8日四川省公务员面试真题（20） 二、2016年7月9日四川省公务员面试真题（22） 三、2016年7月10日四川省公务员面试真题（24） 四、2016年7月11日四川省公务员面试真题（26） 第三章2015年四川省公务员面试真题（29） 一、2015年7月4日四川省公务员面试真题（29） 二、2015年7月5日四川省公务员面试真题（31） 三、2015年7月6日四川省公务员面试真题（33） 第四章2014年四川省公务员面试真题（36） 一、2014年7月12日四川省公务员面试真题（36） 二、2014年7月13日四川省公务员面试真题（38） 三、2014年7月15日四川省公务员面试真题（40） 第五章2013年四川省公务员面试真题（43） 一、2013年6月14日四川省公务员面试真题（43） 二、2013年6月15日四川省公务员面试真题（44） 三、2013年6月16日四川省公务员面试真题（46） 第二篇结构化面试题型分类详解 第一章时政热点类问题（50） 第一节社会现象类（50） 一、答题技巧（50） 二、真题精讲（50） 三、强化训练（51） 第二节公共政策类（59） 一、答题技巧（59） 二、真题精讲（60） 三、强化训练（60） 第二章哲理思辨类问题（66） 第一节哲理故事类（66） 一、答题技巧（66） 二、真题精讲（66） 三、强化训练（67） 第二节名言俗语类（72） 一、答题技巧（72） 二、真题精讲（72） 三、强化训练（73） 第三节原理效应类（76） 一、答题技巧（76） 二、真题精讲（76） 三、强化训练（77） 第四节观点类（78） 一、答题技巧（78） 二、真题精讲（79） 三、强化训练（80） 第三章组织活动类问题（83） 第一节调研类（83） 一、答题技巧（83） 二、真题精讲（83） 三、强化训练（84） 第二节制订方案类（89） 一、答题技巧（89） 二、真题精讲（89） 三、强化训练（90） 第三节宣传类（93） 一、答题技巧（93） 二、真题精讲（94） 三、强化训练（95） 第四节会议类（100） 一、答题技巧（100） 二、真题精讲（101） 三、强化训练（101） 第五节接待类（104） 一、答题技巧（104） 二、真题精讲（105） 三、强化训练（106） 第六节培训类（110） 一、答题技巧（110） 二、真题精讲（111） 三、强化训练（112） 第七节策划活动类（115） 一、答题技巧（115） 二、真题精讲（116） 三、强化训练（117） 第四章情境处理类问题（123） 第一节工作危机处理（123） 一、答题技巧（123） 二、真题精讲（125） 三、强化训练（125） 第二节公共危机处理（131） 一、答题技巧（131） 二、真题精讲（132） 三、强化训练（133） 第五章人际处理类问题（136） 第一节主动性（136）

一、答题技巧（136） 二、真题精讲（137） 三、强化训练（137） 第二节适应性（141） 一、答题技巧（141） 二、真题精讲（142） 三、强化训练（142） 第三节权属意识（145） 一、答题技巧（145） 二、真题精讲（146） 三、强化训练（146） 第四节原则性与灵活性（148） 一、答题技巧（148） 二、真题精讲（149） 三、强化训练（149） 第五节有效沟通（152） 一、答题技巧（152） 二、真题精讲（152） 三、强化训练（153） 第六章人岗匹配类问题（158） 第一节自我认知类（158） 一、答题技巧（158） 二、真题精讲（160） 三、强化训练（161） 第二节职业认知类（163） 一、答题技巧（163） 二、真题精讲（164） 三、强化训练（165） 第七章言语表达类问题（170） 第一节情景模拟对话（170） 一、答题技巧（170） 二、真题精讲（171） 三、强化训练（171） 第二节演讲（176） 一、答题技巧（176） 二、真题精讲（177） 三、强化训练（177） 第三节编故事（182） 一、答题技巧（182） 二、真题精讲（182） 三、强化训练（183） 第八章特殊形式类问题（187） 第一节材料题（187） 一、答题技巧（187） 二、真题精讲（189） 三、强化训练（192） 第二节漫画题（198） 一、答题技巧（198） 二、真题精讲（199） 三、强化训练（200） 第三篇国家及其他省（自治区、直辖市）公务员面试真题 第一章2017年国家公务员面试真题（206） 一、2017年2月28日国家税务局面试真题（206） 二、2017年3月1日国家税务局面试真题（208） 三、2017年3月2日国家税务局面试真题（210） 四、2017年3月3日国家税务局面试真题（212） 五、2017年3月7日海关系统面试真题（214） 六、2017年3月8日海关系统面试真题（216） 七、2017年3月9日海关系统面试真题（218） 八、2017年2月24日铁路公安系统面试真题（220） 九、2017年2月25日铁路公安系统面试真题（222） 十、2017年2月26日铁路公安系统面试真题（224） 十一、2017年2月27日铁路公安系统面试真题（226） 十二、2017年2月25日海事局面试真题（228） 十三、2017年2月26日下午中央党群及国家行政机关面试真题（229） 十四、2017年2月24日国家统计局陕西调查总队面试真题（232） 十五、2017年审计署面试真题（234） 第二章2017年各省（自治区、直辖市）公务员面试真题（237） 一、2017年3月25日上午上海市公务员考试面试真题（237） 二、2017年3月25日下午上海市公务员考试面试真题（239） 三、2017年3月26日上午上海市公务员考试面试真题（241） 四、2017年5月6日江苏省公务员面试真题（242） 五、2017年5月7日江苏省公务员面试真题（244） 六、2017年5月22日下午深圳市考警员类面试真题（246） 七、2017年5月23日上午深圳市考综合类面试真题（248） 八、2017年5月23日下午深圳市考综合类面试真题（249） 九、2017年5月27日上午河北省公务员面试真题（251） 十、2017年5月27日下午河北省公务员面试真题（253） 十一、2017年6月2日上午河北省公务员面试真题（255） 十二、2017年6月10日吉林省公务员面试真题（256） 十三、2017年6月11日吉林省公务员面试真题（258） 十四、2017年6月12日吉林省公务员面试真题（260） 十五、2017年6月10日天津市法检系统面试真题（262） 十六、2017年6月11日天津市法检系统面试真题（264） 十七、2017年6月24日上午天津市公务员面试真题（266） 十八、2017年6月25日天津市公务员面试真题（267） 十九、2017年6月17日上午陕西省公务员面试真题（269） 二十、2017年6月17日下午陕西省公务员面试真题（271） 二十一、2017年6月18日上午陕西省公务员面试真题（272） 二十二、2017年6月25日安徽省乡镇公务员面试真题（274） 二十三、2017年6月26日安徽省乡镇公务员面试真题（275） 二十四、2017年7月16日安徽省非乡镇公务员面试真题（278） 二十五、2017年7月1日江西省公务员面试真题（280） 二十六、2017年7月2日江西省公务员面试真题（282） 二十七、2017年7月11日湖北省武汉市公安系统面试真题（284） 二十八、2017年7月12日上午湖北省十堰市公务员面试真题（285） 二十九、2017年7月13日上午湖北省武汉市公务员面试真题（287） 三十、2017年7月15日贵州省公务员面试真题（289） 三十一、2017年7月16日贵州省公务员面试真题（291） 三十二、2017年7月17日贵州省公务员面试真题（292） 三十三、2017年6月17日上午福建省公务员面试真题（294） 三十四、2017年6月17日下午福建省公务员面试真题（296） 三十五、2017年6月18日上午福建省公务员面试真题（298） 中公教育·全国分部一览表（300）

《中公版·2018四川省公务员录用考试辅导：面试真题详解》希望帮助广大考生在“专业化”面试时代快速把握面试本质，提高面试水平，我们在体例的编排上做了很多精心设计：

第一，详解5年四川省公务员面试真题，结合国家和地方公务员面试真题，厘清面试之源。本书尽可能全方位、深层次地组织题目的参考答案，以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、那么深刻，但研习较为全面深刻的答案对考生的思路具有启迪、开阔作用。

第二，题型分类精讲，讲解各类题型的答题策略。面试复习历来时间有限，考生的困惑在于面对大量题目无从下手，既无法做到面面俱到，又抓不住关键。在时间有限的情况下，考生可以把主要精力放在真题精讲的研读上，熟悉并掌握各类题型的答题方法。《中公版·2018四川省公务员录用考试辅导：面试真题详解》共分三篇：

第一篇 对近5年的四川省公务员面试真题进行了解答，通过梳理这些真题及参考答案，考生可以更加准确地把握四川省公务员面试的测查重点。

第二篇 通过反复研究和梳理近几年国考以及各省市的公务员结构化面试真题，挑选了大量的典型例题，包含了大部分考题类型。在有限的复习期限内，考生可以按照结构化面试八大题型进行专项突破，在每类题型的后面我们还配有题型强化训练，通过练习这些真题，帮助考生提升应试水平。

第三篇 精心挑选2017年具有代表性的国家和地方公务员面试真题，进行了比较全面的解析，并给出了详细的参考答案。通过这些题目，考生能够更准确地把握目前公务员面试的命题趋势，触类旁通，为有效复习、准确应答提供依据。

2018四川省公务员录用考试辅导教材·面试冲刺卷一
2018四川省公务员录用考试辅导教材·面试冲刺卷二
2018四川省公务员录用考试辅导教材·面试冲刺卷三
2018四川省公务员录用考试辅导教材·面试冲刺卷四
2018四川东省公务员录用考试辅导教材·面试冲刺卷五
2018四川省公务员录用考试辅导教材·面试冲刺卷六
2018四川省公务员录用考试辅导教材·面试冲刺卷七
2018四川省公务员录用考试辅导教材·面试冲刺卷八
2018四川省公务员录用考试辅导教材·面试冲刺卷九
2018四川省公务员录用考试辅导教材·面试冲刺卷十《2018四川省公务员录用考试辅导教材：面试冲刺卷》“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，考生在掌握一定的面试基础知识和一些答题技巧后，反复的练习就很重要。为帮助考生进行实战演练，2018四川公务员录用考试辅导教材·面试冲刺卷（中公版），依据近几年四川公务员面试情况，为考生提供十套冲刺卷。
如何正确和充分使用好这本冲刺卷至关重要，因此，在正式练习前，我们对使用方法进行了详细说明，并进行了结构化面试考官题本展示，让考生在面试前提前体验考场氛围，熟悉面试流程和环境，从而提高考生的面试应答能力。
时政热点是公务员面试命题的重要素材，因此，本冲刺卷在套题后附加面试时政热点小册子，内容直击热点并进行深入解读，为考生提供契合社会脉搏的热点备考素材，帮助考生拓展答题的广度和深度。

《2018四川省公务员录用考试辅导教材：面试冲刺卷》2018四川公务员录用考试辅导教材·面试冲刺卷（中公版）由三部分组成：
第一部分押题卷使用方法说明及考官题本展示，主要说明在模拟练习中需要注意的事项，并通过考官题本展示，帮助考生提前体验考场氛围。
第二部分包括十套四川公务员面试冲刺卷，每套试卷都由试题及参考答案组成。参考答案仅供考生参考，考生可在答题完毕后浏览参考答案。
第三部分面试时政热点，包含国家大政方针解读和时政热点解读两部分，其中，时政热点解读部分从政治热点、经济热点、社会热点等五节内容为考生提供热点备考素材。
2018年四川省公务员录用考试
　　面试套题一
　　注意事项
　　一、本面试冲刺卷由面试题本和参考答案两部分组成。
　　二、考生请严格按照面试冲刺卷使用方法说明中的流程进行模拟练习，这样能够取得理想的效果。
　　三、请考生务必在一套题目答题完毕后再浏览参考答案，否则影响练习效果。
　　四、参考答案仅供考生参考，并不是标准答案，考生不必死记硬背参考答案。
　　五、考生要形成良好的习惯，练习中不要在题本上做任何标记，以免在真实面试考试中触犯考试纪律。
　　指导语
　　号考生：
　　你好！祝贺并欢迎你参加今天的面试。在你面前，有一份材料，你读完这份材料后，我们会根据材料问你3个问题。给你读材料、听题、思考和答题的时间共15分钟，请你注意把握时间。剩余2分钟时，工作人员会给你提示。材料阅读完后，请说“阅读完毕”；在答题完毕时，请说“回答完毕”。听清楚了吗？下面正式开始，请计时。
　　【材料】
　　自从2014年教育部印发了《完善中华优秀传统文化教育指导纲要》，要求把中华优秀传统文化融入课程和教材体系，有序推进中华优秀传统文化教育以来，各地都在探索校本教材与选修课，国画、京剧、武术等一系列优秀传统文化进教材、进课堂、进校园活动遍地开花。
　　某市教育局积极推动中华优秀传统文化教育，要求市内各校将中华优秀传统文化教育融入日常教学工作中。市内各学校积极响应，主要通过开设如书法、陶艺、武术、非遗文化传承等特色课程，邀请本地相关方面的专家、传承人到校内，为孩子们讲授、示范；探索开发“中华优秀传统文化”相关的校本课程，如《中华经典诵读》等，让学生们更多地诵读古代的优秀诗文和历史上优秀人物故事。同时，各校还通过在传统节日举办特色民俗活动等主题活动，将传统文化和校园文化建设、环境建设相结合，营造了良好的校园文化环境。
　　小张是教育局的一名工作人员，近日他对本地各所学校进行调研走访，发现有一些学校传统文化教学的效果并不理想：有些学校对于中国古代的经典，如蒙学、诗词集等，不加筛选就直接拿来使用，教材质量参差不齐；有些授课的老师仍然以灌输式教学方法进行传统文化教育，引起学生们的反感；也有学校开展了很多活动，如崇古的开学礼，让学生统一穿着古代服饰向先哲行跪拜礼等仪式感十足的活动，学生只觉得好玩，却不知道其中蕴含的礼仪文化。而且有些家长对学校开设的传统文化课程也并不支持，认为这变相增加了孩子的学习负担，还不如让孩子多上上辅导班。
　　【问题】
　　1.对于当前我国推荐中华优秀传统文化教育的现状，你怎么看？
　　2.市教育局决定举办中华优秀传统文化骨干教师培训班，假如此次活动由你负责，你会如何开展？
　　3.有学生家长到学校反映，称学校开设的传统文化课程学不到东西，还耽误孩子学习的时间，希望学校能够取消这些课程。假如你是该校校长，会如何做出回应？请现场模拟。
　　?
　　2018年四川省公务员录用考试
　　面试套题一参考答案
　　1.对于当前我国推荐中华优秀传统文化教育的现状，你怎么看？
　　【参考答案】
　　目前，我国优秀传统文化教育zui突出的问题是全社会还没有形成一个真正意义上的共识。传统文化在未来社会建构中应具有怎样的作用和意义，怎样把优秀的文化变成活生生的课程，这些应该是我们的教育需要积极面对和思考的核心所在。
　　首先，课程设置形式问题仍存在分歧。调查发现，超过四成的孩子选择“互动性强的体验课”，不到四成的孩子选择“新鲜时尚的有趣课程”，两成选择“实用的生活课程”。孩子们的差异化选择倾向给学校教育带来了难度。目前，我国各中小学传统文化的课程设置没有统一的标准，教育处于散在状态。各地各校依据自己对传统文化的理解，课程设置五花八门，在内容选择、课时安排、呈现形式上差异都非常大。
　　其次，传统文化在教学方法上存在问题。由于传统文化的特殊性，现阶段的灌输式教学达不到传统文化教育的效果。这主要是由于从事传统文化教育的老师本身底子就薄，只有一小部分教师基于个人兴趣爱好具备某项技能，但整体教师水平仍极不适应当前的教育需求。在教学方法上，对于传统技艺，应当主要通过实际操练掌握要领以致学会；对于文化知识，应当主要通过活动、体验、认知的方式达成教学目标；对于经典文本教学的主要方法则是引导、帮助学生口诵心惟，学以致用，以实现修身养德、完善人格的教育目标。
　　再次，对传统文化教育的认识存在差异。由于传统文化博大精深，难免会造成盲人摸象式的主观性取舍。有人重道轻艺，有人鄙弃蒙学，有人轻言糟粕武断否定，有人不加分辨地取舍。鉴于此，教育部提出“以中华优秀传统文化教育一体化为重点，整体规划、分层设计、有机衔接、系统推进”策略是非常必要的。
　　zui后，我认为在传统文化教育上应当大胆创新，充分利用社会资源。比如，请当地的书法协会、武术协会的成员参与到中小学的教学过程中。学校教育可以因地制宜，采取长短结合、通专兼顾、学教互促的策略，以取得更好的培训效果。
　　2.市教育局决定举办中华优秀传统文化骨干教师培训班，假如此次活动由你负责，你会如何开展？
　　【参考答案】
　　此次培训旨在使教师能够更加全面、深入地理解和掌握中华优秀传统文化，能够内化于心、外化于行，做中华传统文化的继承者和践行者。
　　首先，我会按照领导的指示，聘请专门从事传统文化研究的专家学者和教授作为此次培训的主讲团队，与团队商定培训的总体安排，包括培训的时间与地点、培训科目、具体方案等。结合在前期调研走访中发现的问题，我们在培训中会更加强调中华优秀传统文化的重要性，并结合我市中小学幼儿园教师队伍建设的实际，制定以中国传统文化，如书法、陶艺、武术等课程为基础，采取讲授、讨论与专题研讨等多种方式相结合的培训方案。
　　其次，我会根据局长的要求向全市中小学、幼儿园下发通知单，告知培训的时间、地点及其他事宜，邀请学校骨干教师积极参与。
　　再次，在培训正式开始的第一天，我会邀请市政府和教育局领导参与盛大的开班典礼，强调本次培训的重要意义和注意事项。在培训过程中，我会积极做好各方协调沟通和后勤保障工作，确保培训的顺利进行。
　　zui后，培训结束后会同培训班的主要负责人制作考核方案，将考核结果交予领导。希望受训老师能在日常教学中贯彻培训内容，对于实践中的新问题做出实时反馈，不断完善传统文化教育工作。然后，对此次培训进行总结，为我市后续的传统文化教育工作提供参考和借鉴。
　　3.有学生家长到学校反映，称学校开设的传统文化课程学不到东西，还耽误孩子学习的时间，希望学校能够取消这些课程。假如你是该校校长，会如何做出回应？请现场模拟。
　　【参考答案】
　　各位家长：
　　大家好！我能理解大家现在的顾虑，毕竟面对如此巨大的升学压力，分数的确会在一定程度上影响孩子的择校，大家会有这样的想法也是人之常情。但是孩子的成长不能仅仅只有分数，传统文化的教育也非常重要，既能帮助孩子劳逸结合，也符合现代社会对复合型人才的需求，现在的学习有利于他们将来更好地走入社会。再说，现在高校招生要求也越来越多元化，多一门知识傍身，对于孩子今后的求学也是有益无害的。
　　当然，当前我们的传统文化课程仍在探索阶段，难免存在许多不成熟的地方。为此，教委和我们学校已经在协商相应课程的安排，课程设置将突破以往讲授性教学模式，采取体验式、启发式教学法，帮助学生做人做事，了解传统文化，激发学生兴趣。我想校方的出发点跟大家一样，都是为了孩子能够更好地成长。这也离不开家长的配合和支持。只有双方合作，才能让学生既学习知识，又能了解生活、爱上生活，健康快乐地成长。大家有任何想法都可以直接找到我们，提出宝贵的意见。谢谢大家！

《公考面试实战演练：深度解析与技巧提升》 内容概览： 本书旨在为备战四川省2018年度公务员面试的考生提供一套系统、全面的实战演练方案。我们深知，公务员面试不仅是对考生知识储备的考察，更是对其综合素质、应变能力、分析判断能力、语言表达能力以及心理素质的全面评估。因此，本书聚焦于2018年四川省公务员面试的真实考情，通过精选真题，辅以深入浅出的解析和行之有效的解题技巧，帮助考生在有限的时间内实现面试能力的质的飞跃。 本书内容严谨，结构清晰，旨在为考生打造一个“身临其境”的面试演练环境。我们将2018年四川省公务员面试的典型题型和高频考点逐一梳理，并进行深度剖析，力求让考生在理解题目本质的同时，掌握答题的内在逻辑和外在表现。 核心内容亮点： 第一部分：2018四川省公务员面试真题精选与深度剖析 真题呈现： 本部分精选了2018年四川省公务员面试过程中出现的各类经典真题，涵盖了社会现象类、组织管理类、人际关系类、情景应对类、漫画题、哲理题、工作发展类、个人经历类等多种题型。我们力求在题目选择上具有代表性，能够反映当年面试的整体风格和热点趋势。 情景再现： 针对每一道真题，我们都尽可能还原了面试时的真实情景，例如题目出现的背景、可能的考官提问方式等，帮助考生建立场景感，更好地代入。 题目解析： 这是本书的核心价值所在。针对每一道题目，我们都将进行多角度、深层次的解析： 考察意图分析： 深入分析考官出题的真正目的，了解题目背后考察的考生能力维度，例如分析问题能力、解决问题能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、创新能力、责任担当意识、全局观等。 答题要点提炼： 梳理出回答该类题目所必须包含的关键信息和核心论点，确保答题的全面性和针对性。 框架构建指导： 提供标准、清晰的答题框架，例如“总—分—总”、“是什么—为什么—怎么做”、“是什么—有什么影响—怎么办”等，指导考生如何结构化地组织语言。 内容填充建议： 结合时事热点、政策法规、经典理论以及考生自身优势，为考生提供丰富、生动、有说服力的内容填充素材，避免答题空洞、模式化。 语言表达技巧： 指导考生如何运用准确、生动、有条理的语言进行表达，包括词语选择、句式运用、语速控制、情绪管理等，提升语言的感染力和说服力。 “踩雷”警示： 提示考生在回答此类问题时容易出现的误区和禁忌，帮助考生规避失分点。 第二部分：面试冲刺技巧与实战演练 通用答题技巧： 总结了公务员面试中最具普遍性的答题技巧，适用于各类题型，例如： 审题技巧： 如何快速准确地抓住题目关键词，理解题目核心要求。 逻辑思维训练： 如何构建清晰的逻辑线，使答题条理分明。 观点陈述技巧： 如何清晰、有力地表达自己的观点，并提供充分的论据支持。 倾听与反馈技巧： 如何在面试中有效倾听考官的问题，并适时做出反馈。 非语言沟通技巧： 仪态、表情、眼神交流等在面试中的重要性及训练方法。 专项能力提升： 针对公务员面试中的关键能力，提供专项训练方法： 分析判断能力： 如何通过分析问题的本质、影响、原因及解决方案，展现深度思考能力。 组织协调能力： 如何设计活动方案，处理突发事件，体现高效执行和团队协作能力。 人际沟通能力： 如何处理复杂人际关系，化解矛盾，展现情商和沟通艺术。 应变能力： 如何在突发状况下保持冷静，迅速做出合理反应。 创新能力： 如何在工作中提出新想法，解决新问题。 职业道德与价值观： 如何在答题中体现公职人员应有的责任感、使命感、服务意识和正确价值观。 模拟面试设计： 提供多套模拟面试题组，涵盖不同题型组合，帮助考生进行自我检测。并指导考生如何进行有效的模拟面试，包括： 自我模拟： 设定时间，严格按照面试流程进行，录音或录像，事后反思。 伙伴互助模拟： 与同学或朋友组成模拟面试小组，轮流扮演考官和考生，互相点评。 寻求专业指导： 在条件允许的情况下，寻求专业面试指导老师的点评和建议。 心理素质调整： 针对考生普遍存在的面试紧张、焦虑等问题，提供心理调适方法： 缓解紧张情绪的技巧： 深呼吸、积极的心理暗示、转移注意力等。 自信心建立： 通过充分的准备和积极的自我肯定，增强面试自信。 保持积极心态： 认识到面试是一个展示自我的机会，而不是一场考试。 第三部分：备考策略与注意事项 备考时间规划： 结合面试时间，提供不同阶段的备考重点和时间安排建议。 信息收集与分析： 指导考生如何关注时政热点，理解政策动向，为答题提供素材。 个性化提升： 鼓励考生结合自身优势和岗位要求，打造个人化答题风格。 面试禁忌与加分项： 总结面试中的常见失误和能够有效加分的细节。 考场注意事项： 提供考前、考中、考后的实用建议，确保面试顺利进行。 本书的价值与特色： 紧贴考情： 所有题目和解析均围绕2018年四川省公务员面试展开，具有极强的时效性和针对性。 深度解析： 不仅给出标准答案，更重要的是剖析题目背后的逻辑和考察点，帮助考生举一反三。 实战导向： 强调技巧训练和模拟演练，让考生在实践中提升能力，达到“学以致用”。 体系全面： 涵盖了从题目分析、技巧运用到心理调适的全方位备考指导。 语言通俗易懂： 避免使用过于专业或晦涩的术语，确保考生能够轻松理解和掌握。 适用人群： 本书最适合备考2018年四川省公务员面试的考生，特别是那些希望在短时间内系统梳理面试知识、掌握答题技巧、提升实战能力、增强面试信心的考生。对于其他省份或年份的公务员面试考生，本书的通用技巧和能力训练部分同样具有很高的参考价值。 通过认真研读和反复练习本书的内容，相信您一定能够更好地应对公务员面试的挑战，在考场上展现出最佳状态，成功迈入理想的公职岗位。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计，坦白讲，第一眼看上去是那种非常典型的公务员考试辅导资料的风格，那种红蓝配色，加上醒目的“真题详解”和“冲刺卷”字样，让人一眼就能锁定它的目标群体。我拿到手的时候，最先关注的是它的装帧质量。纸张厚度适中，不像有些廉价的复印本那样一翻就散架，至少在耐用性上让人感到一丝安慰。当然，作为一名考生，真正关心的肯定不是装帧，而是内容能否真的帮我抓住考点。我对它的期望值其实是比较复杂的，一方面希望它能像救命稻草一样提供最精准的预测和最详尽的解析，另一方面又担心市面上太多同质化的产品，真正有价值的干货太少。翻开目录，看到按照不同题型划分的章节结构，大致能猜到它遵循的是市面上主流的梳理逻辑，重点在于对历年真题的结构化拆解，试图提炼出考官的出题思路。我特别留意了关于逻辑类和综合分析类题目的处理方式，这部分往往是区分度最高的，如果能看到一些独到的解题框架或者思路引导，那这本书的价值就算初步建立起来了。整体来说，初步印象是中规中矩，但细节中的用心程度，还需要后续的深入研读才能判断。

评分☆☆☆☆☆

从内容的新鲜度和时效性来看，作为2018年的真题汇编，它捕捉当年的热点是比较及时的。我翻看了一下对当年政策性文件和突发事件的引用，感觉是紧跟了那个时间点的时代脉搏。这对于面试这种高度依赖“时政敏感度”的考试来说至关重要。然而，一个潜在的挑战是，面试考察的不仅是知识，更是临场反应和表达的流畅度。这本书本质上是静态文本，它能提供的“情境模拟”非常有限。我期待的“冲刺卷”能带来更多与实战环境高度贴合的模拟环节，比如时间控制的建议、语速和语调的提示，这些在书本上很难体现。它更多提供的是“写什么”，而不是“怎么说”。如果读者完全依赖这本书进行准备，可能会在实际的语言表达和节奏把控上遇到障碍，需要自己额外投入时间去进行大量的口头练习，来弥补这种书面材料的局限性。

评分☆☆☆☆☆

总的来说，对于目标锁定四川省考面试的考生而言，这本书无疑是一份扎实的参考资料，它提供了基础的题库覆盖和解析框架。它就像一张详细的地图，告诉你哪里有山，哪里有水，甚至精确到了每一条河流的走向，让你对考场地形了然于胸。但是，光有地图是无法成为一个优秀驾驶员的。它的价值在于提供了一个参照系，让你明白“标准答案”的逻辑是什么，以及在特定时间节点下，政府部门倾向于听到的声音是什么。真正能让你脱颖而出的“驾驶技术”，比如如何在表达中展现出独特的个人魅力、如何巧妙地化解那些设计巧妙的“陷阱式提问”，这些都需要阅读者在掌握了这本书提供的基础框架后，结合自身的面试技巧训练才能真正实现突破。对于考前两周的查漏补缺阶段，它绝对是值得翻阅的工具书。

评分☆☆☆☆☆

试读了其中几道题目的解析部分，我感觉这本书在“深度”和“广度”的把握上，似乎更倾向于“广度”。它尽可能地收录了当年的各种典型情境，覆盖面很全，从热点社会现象到政府工作职能，几乎不留死角。但是，在某些我认为至关重要的“思维模型”的构建上，我觉得略显不足。比如，在处理一个涉及民生热点的申论题时，它给出的参考答案结构清晰，语言流畅，确实能拿高分，但对于“为什么”要这么组织语言、背后的政策逻辑是什么，解释得比较浅尝辄止。更像是一个成熟范例的展示，而非一个“如何从零开始构建”的教学过程。对于那些基础相对薄弱，需要系统性学习思维方法的考生来说，可能需要搭配其他更侧重理论框架的书籍来一起使用。这本书更适合那些已经有一定基础，需要通过大量例题来对自己的答题模式进行“查漏补缺”和“对标优化”的考生。它的优势在于题量和覆盖率，确保你不会因为没见过类似题型而失分，但要追求“脱颖而出”的惊艳表现，可能需要读者自己再进行深加工。

评分☆☆☆☆☆

这本书的排版设计，说实话，挺“务实”的，几乎没有多余的装饰元素，所有空间都用来呈现文字和要点，这在紧张的备考阶段是件好事，可以最大化阅读效率。我喜欢它在每道真题解析后，都会有一个“考点提炼”的小板块，用加粗或者不同的字体高亮出来，这对于考前快速回顾非常关键。我个人习惯是先做一遍，然后对照解析，专门圈出那些自己思考方向完全错误的地方。这本教材在这方面的引导做得不错，它不会直接告诉你“你错了”，而是通过展示一个“完美路径”，让你自己对比出差距。但是，我发现某些题目后面的小结部分，论述口吻稍微有点过于绝对化了，尤其是在涉及一些具有争议性的社会问题时，总有一种“标准答案就是如此”的压迫感。虽然考试要求趋同，但在知识点的阐述上，如果能稍微留出一点点讨论的空间，或者标注出不同观点的合理性，对于培养考生的全面思辨能力或许更有帮助。