基層黨務工作通用規程與實務精編叢書：非公有製經濟組織和新社會組織黨務工作通用規程與實務精 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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林汐 著

圖書標籤:

• 黨務工作
• 非公有製經濟組織
• 新社會組織
• 基層黨建
• 規程
• 實務
• 黨建文件
• 政策解讀
• 組織建設
• 黨務規範

店鋪： 北京愛讀者圖書專營店

齣版社： 人民齣版社

ISBN：9787010117607

商品編碼：29488517675

包裝：平裝

齣版時間：2013-04-01

基本信息

書名：基層黨務工作通用規程與實務精編叢書：非公有製經濟組織和新社會組織黨務工作通用規程與實務精編

定價：38.00元

作者：林汐

齣版社：人民齣版社

齣版日期：2013-04-01

ISBN：9787010117607

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.381kg

編輯推薦

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內容提要

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《基層黨務工作通用規程與實務精編叢書：非公有製經濟組織和新社會組織黨務工作通用規程與實務精編》冊分上下兩冊，主要探討非公有製經濟組織和新社會組織黨建工作，黨組織組建、活動方式，黨員發展、教育、管理等內容。

目錄

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一、非公有製經濟組織和新社會組織黨務工作概論

二、非公有製經濟組織和新社會組織中黨組織的組建原則

三、非公有製經濟組織和新社會組織的黨組織建設

四、非公有製經濟組織和新社會組織中的黨組織創先爭優活動

五、非公有製經濟組織和新社會組織的黨員發展工作

六、非公有製經濟組織和新社會組織的黨員教育工作

七、非公有製經濟組織和新社會組織的黨員管理工作

八、非公有製經濟組織和新社會組織的服務黨員工作

作者介紹

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文摘

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序言

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《基層黨務工作通用規程與實務精編叢書：非公有製經濟組織和新社會組織黨務工作通用規程與實務精》圖書簡介 一、 概述 本書是在當前中國共産黨事業蓬勃發展、基層黨建工作麵臨新形勢新任務的背景下，集理論高度、實踐深度和操作性於一體的黨務工作指導性專著。本書聚焦於非公有製經濟組織和社會組織（以下簡稱“兩新組織”）這兩個在現代社會經濟發展中占據日益重要地位的領域，係統梳理和精編瞭基層黨務工作的通用規程與實務。旨在為各級黨組織、黨務工作者及相關領域的從業人員提供一套全麵、權威、可操作的黨建工作指南，以期提升兩新組織黨建工作水平，更好地發揮黨組織在促進經濟社會發展、維護社會和諧穩定中的戰鬥堡壘作用。 二、 內容特色與亮點 1. 定位精準，緊扣時代脈搏： 本書緊密圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，特彆是關於加強基層黨組織建設的重要論述，以及黨中央對非公有製經濟組織和社會組織黨建工作的一係列指示精神，將理論與實踐相結閤，具有鮮明的時代性和前瞻性。 2. 內容全麵，覆蓋黨務工作全流程： 本書內容涵蓋瞭兩新組織黨務工作的各個方麵，從黨組織組建、黨員發展、組織生活開展、思想政治工作、作用發揮、製度建設到換屆選舉、黨員管理、活動記錄、檔案整理等，形成瞭一個完整的黨建工作鏈條。 3. 體係科學，條理清晰： 本書在結構設計上，遵循黨務工作由淺入深、由宏觀到微觀的邏輯順序，將復雜的黨務工作分解為若乾個核心模塊，並在此基礎上進行細緻的闡述。每一章節都力求邏輯嚴謹，條理清晰，方便讀者理解和掌握。 4. 注重實務，操作性強： 本書的最大特色在於其極強的實踐指導意義。在理論闡述的基礎上，本書提供瞭大量詳實的實務操作指南、範例模闆、工作流程圖、注意事項及常見問題解答等。這些內容均源於基層黨建工作的生動實踐，能夠幫助黨務工作者快速上手，解決實際工作中遇到的難題。 5. 區分具體，聚焦“兩新”組織特點： 本書深刻理解非公有製經濟組織和新社會組織在規模、性質、管理模式、人員構成等方麵的多樣性和獨特性。因此，在通用規程的基礎上，本書特彆針對“兩新”組織的實際情況，提齣瞭差異化、精細化的黨建工作方法和策略，解決瞭在這些領域開展黨建工作可能麵臨的特有挑戰。 6. 集約精編，去粗取精： “精編”二字體現瞭本書的編纂理念。在海量的黨務工作規範和實踐經驗中，本書集約整閤，去粗取精，提煉齣最核心、最通用、最有效的規程和實務要點，力求用最少的篇幅，傳遞最豐富、最有價值的信息。 7. 專業權威，打造精品： 本書由一支由資深黨務工作專傢、理論研究學者、基層黨組織書記等組成的編委會傾力打造。他們長期深耕基層黨建工作，理論功底紮實，實踐經驗豐富，確保瞭本書內容的專業性、權威性和前沿性。 三、 核心內容解讀 本書主要包含以下幾個核心部分： 第一部分：黨建工作基礎理論與政策解讀 本部分將深入闡述習近平總書記關於黨的建設的重要思想，重點解讀黨中央關於加強基層黨組織建設，特彆是對非公有製經濟組織和社會組織黨建工作的最新指示和政策要求。 將梳理黨章黨規關於基層黨組織設置、職責、黨員權利義務等方麵的基本規定。 探討“兩新”組織黨建的時代意義、曆史使命以及麵臨的主要挑戰與機遇。 解析黨建工作如何與企業經營管理、社會組織運行深度融閤，實現黨建強、發展強。 第二部分：非公有製經濟組織黨務工作通用規程與實務 組織設置與組建： 詳細介紹非公有製經濟組織黨組織成立的條件、程序、類型（如獨立黨支部、聯閤黨支部、行業黨支部等），以及如何根據企業規模和黨員數量進行閤理設置。 黨員發展與管理： 規範黨員發展的十六字方針，詳細講解入黨申請、培養教育、考察批準、預備期管理、轉正等全過程。提供黨員信息管理、組織關係轉接、黨費繳納等實務指導。 組織生活規範： 詳細闡述“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本製度的內涵、目的、流程和要求。提供各類會議的議程設置、主持技巧、記錄要點和會後落實方法。 思想政治工作與宣傳教育： 探討如何在新形勢下開展有效的思想政治工作，提升黨員的政治覺悟和思想理論水平。介紹黨的創新理論學習、意識形態工作、企業文化建設與黨建相結閤的方法。 作用發揮與服務中心： 重點闡述黨組織如何在“圍繞中心、服務大局”中發揮作用，例如在企業發展戰略製定、重大項目推進、技術創新攻關、風險防控、人纔培養、員工關懷等方麵的實踐。 製度建設與運行： 規範黨組織工作職責、會議製度、議事規則、信息公開、財務管理等各項製度的建立與執行。 換屆選舉與黨費收繳： 詳細指導黨組織換屆選舉的準備、程序、候選人産生、投票錶決等環節。規範黨費的收繳標準、管理和使用。 活動記錄與檔案管理： 提供各類黨建活動的會議記錄、學習材料、工作總結、宣傳報道等材料的範本和歸檔要求。 第三部分：新社會組織黨務工作通用規程與實務 組織設置與組建： 針對社會組織的特點，如協會、商會、基金會、社會團體、社會服務機構等，提供成立黨組織的指導，包括成立的意義、條件、程序、組織形式（如單獨成立、依托成立、聯閤成立）等。 黨員發展與管理： 結閤社會組織從業人員的特點，細化黨員發展的流程和考察方式。強調社會組織黨建在吸納人纔、發揮黨員骨乾作用方麵的重要性。 組織生活與作用發揮： 探討新社會組織黨組織如何在行業自律、服務社會、維護成員權益、傳播社會正能量等方麵發揮作用。指導如何開展符閤社會組織特點的組織生活和主題活動。 服務社會與自身發展： 強調黨建工作如何促進社會組織的健康發展，提升其公信力和影響力，以及如何通過黨建引導社會組織更好地服務社會、履行社會責任。 特殊情況下的黨建工作： 針對一些跨區域、行業性強、人員流動性大等特點的新社會組織，提供靈活多樣的黨建工作模式和方法。 第四部分：黨務工作常見問題解答與案例分析 本部分將收集基層黨務工作者在實踐中遇到的高頻問題，進行逐一解答，如黨員身份認定、組織關係轉移、特殊黨員管理、如何處理黨建工作與業務工作的矛盾等。 精選一批來自全國各地的優秀“兩新”組織黨建工作案例，進行深入剖析，總結成功經驗，供讀者學習藉鑒。 四、 適用讀者對象 本書適用於： 各類非公有製經濟組織（如民營企業、外資企業、閤資企業等）的黨組織書記、黨務專乾、黨小組長及全體黨員。 各類新社會組織（如行業協會、商會、學會、基金會、社會團體、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、中介機構等）的黨組織負責人、黨務工作者及相關負責人員。 各級黨委組織部門、非公經濟組織黨建工作指導機構、社會組織黨建工作聯絡處等負責同誌。 相關高校、黨校及培訓機構的師生。 對基層黨建工作感興趣的社會各界人士。 五、 結語 《基層黨務工作通用規程與實務精編叢書：非公有製經濟組織和新社會組織黨務工作通用規程與實務精》不僅僅是一本工具書，更是一本思想的啓迪者、實踐的引路人。本書的齣版，將有助於進一步夯實基層黨建工作基礎，提升黨組織凝聚力、戰鬥力和創造力，為推動中國特色社會主義偉大事業在基層落地生根、開花結果提供堅實的組織保障。本書的問世，必將成為廣大基層黨務工作者案頭必備的案頭參考，工作中的得力助手，助力“兩新”組織黨建工作邁上新颱階。

評分☆☆☆☆☆

這本書記載的那些關於黨建工作的精妙見解，簡直是為我們這些常年在一綫摸爬滾打的基層工作者量身定做的寶典。我本來以為，涉及到“非公有製經濟組織”和“新社會組織”這兩個領域，理論會非常枯燥，充斥著各種官方術語，讀起來會像啃石頭一樣費勁。可沒想到，這本書的作者似乎深諳我們這些人的痛點——如何把宏大的方針政策，落實到每一個具體、瑣碎的支部活動中去。特彆是關於如何設計更具吸引力的組織生活會，書中提到瞭幾個非常接地氣的案例，比如如何利用企業內部的文化活動來巧妙融入組織學習，以及在新興的互聯網公司中，如何平衡員工的“自由精神”與組織的“紀律要求”。我記得有一次我們社區的黨群活動，組織起來特彆睏難，大傢總覺得是任務。翻閱此書後，我嘗試調整瞭幾個策略，效果立竿見影，原本敷衍瞭事的氛圍一下子變得熱烈起來。這本書的價值不在於提供放之四海而皆準的公式，而在於它提供瞭一套清晰的思考框架，讓你能夠根據自己單位的實際情況，靈活地“對癥下藥”。那種從實戰中提煉齣來的經驗，比單純的理論說教要管用一百倍。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，我剛拿到這本書的時候，內心是有些忐忑的。畢竟，涉及“通用規程”的圖書，很容易寫成一本冷冰冰的流程手冊，讀起來毫無趣味性可言。然而，這本書的敘事風格齣乎意料地充滿瞭人情味和操作性。它並沒有停留在空泛的要求層麵，而是深入到瞭每一個環節的操作細節。比如說，對於新成立的社會組織，如何建立最初的信任感，如何吸納第一批黨員骨乾，書中給齣的建議細緻到瞭開第一次會議時茶水該怎麼準備，氣氛該如何營造。這在我以往的工作經驗中是極其寶貴的。很多時候，黨建工作做不下去，不是因為方針不對，而是因為“人”的工作沒做到位。這本書恰恰在這方麵著墨甚多，它強調瞭“以人為本”的組織建設理念，讓我深刻理解到，即便是嚴肅的黨務工作，也需要巧妙地融入管理學和心理學的智慧。讀完之後，我感覺自己手裏握著的不再是一堆規章製度，而是一套能真正打動人心的“工具箱”。

評分☆☆☆☆☆

我必須承認，這本書的厚度和內容密度讓我初次翻閱時有些望而生畏，但一旦真正沉浸進去，就會發現它提供的知識密度是驚人的。它不僅僅是告訴我們“做什麼”，更重要的是教會我們“怎麼做”以及“為什麼這麼做”。作者在闡述每一個規程時，都會輔以大量的“曆史沿革”和“政策解讀”，這極大地增強瞭我們對工作的認同感和使命感。例如，關於組織生活會的規範，書中不僅列齣瞭流程，還追溯瞭其背後蘊含的政治生活原則，讓我們明白這不僅僅是一個流程符號，而是黨內民主與監督的重要載體。這種由錶及裏、深入本質的講解方式，讓即便是第一次接觸黨務工作的同誌，也能迅速建立起係統性的認知，避免瞭以往那種“依葫蘆畫瓢”式的盲目操作。總而言之，這是一本兼具深度、廣度和高度的專業指導書，對於提升基層黨務工作的專業化水平，有著不可替代的作用。

評分☆☆☆☆☆

我對這本書的結構和邏輯清晰度印象極為深刻。它不是簡單地羅列條文，而是構建瞭一個層層遞進、相互印證的知識體係。首先是宏觀的政策理解與定位，然後是組織架構的搭建，緊接著纔是具體的製度執行和日常管理。尤其值得稱道的是，它對“風險點”的預判和應對策略做瞭詳盡的分析。在非公有製企業中，黨組織往往處於一個比較微妙的地位，既要服務企業發展，又要堅持黨的原則，這種平衡術是極難掌握的。這本書在這方麵提供的指導非常中肯和務實，它沒有迴避潛在的矛盾，而是教你如何通過製度設計和溝通技巧來化解這些矛盾，確保黨建工作既有力度又有溫度，真正成為推動企業健康發展的“助推器”而非“絆腳石”。這種前瞻性的思維，使得這本書的價值超越瞭一般的實務手冊。

評分☆☆☆☆☆

作為一名在新興行業摸爬滾打多年的管理者，我一直覺得，針對我們這類新形態組織的黨務工作，市場上的參考資料往往滯後於實踐的發展速度。很多書籍還在討論傳統的國有企業或事業單位的模式，對我們這些新興的、人員流動快、組織結構扁平化的單位來說，參考價值有限。然而，這本叢書的獨特視角——專注於“非公有製經濟組織和新社會組織”——讓它立刻脫穎而齣。它仿佛是提前洞察瞭我們麵臨的挑戰：如何在新興的科技公司裏發展黨員，如何處理兼職、遠程辦公人員的組織關係，以及如何應對年輕一代員工對傳統黨務形式的“審美疲勞”。書中的許多章節，比如關於數字化黨建的探討，都緊跟時代步伐，提供瞭很多具有創新性的解決方案。閱讀過程中，我常常有一種“終於有人懂我”的共鳴感，它精準地切中瞭我們這些新興領域黨建工作的痛點和難點。