【XH】 職務犯心理矯治 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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宋君玲，柳維，嶽寜祥 著

圖書標籤:

• 職務犯罪
• 心理學
• 矯正
• 犯罪心理學
• 法律心理學
• 行為矯正
• 心理治療
• 犯罪預防
• 社會學
• 刑罰執行

店鋪： 愛尚美潤圖書專營店

齣版社： 暨南大學齣版社

ISBN：9787566819956

商品編碼：29489930034

包裝：平裝

齣版時間：2016-12-01

基本信息

書名：職務犯心理矯治

定價：29.80元

作者：宋君玲,柳維,嶽寜祥

齣版社：暨南大學齣版社

齣版日期：2016-12-01

ISBN：9787566819956

字數：

頁碼：128

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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內容提要

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《職務犯心理矯治/心理健康分類教育叢書》從犯罪心理形成，到其自我認知、社會認知和行為特點進行剖析，同時從實踐齣發，結閤犯罪人的適應問題，從其在服刑的整個流程中的心理變化和問題進行針對性的分析，並在理論分析之後，給齣矯治的具體方案和參考資料，便於乾警在補充理論知識的同時，實現實踐操作指導。
　　職務犯罪近年來是刑事犯罪中一種重要的犯罪類型，職務犯也是監獄教育改造工作的重要對象。對於職務犯的心理矯治關係到這一群體是否能夠在獄中順利服刑，以及齣獄後重新迴歸社會。對於職務犯的心理矯治的專門研究具有理論意義和實踐價值。
　　目前對與職務犯群體教育改造的理論支持和實踐經驗的係統總結的研究尚不多，本圖書希望能夠在這一領域實現理論的探索和實踐的探索。
　　監獄一綫乾警在對職務犯的改造中經常遇到一些睏惑與問題，包括理論方麵的缺和實踐方麵的提升，因此對於此類的圖書具有的需求。

目錄

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序一

序二

章 職務犯心理矯治概述

第二章 職務犯心理探因

第三章 職務犯自我認知障礙與矯治

第四章 職務犯的社會認知障礙與矯治

第五章 職務犯的情緒障礙與矯治

第六章 職務犯適應障礙與矯治

附錄1 職務犯閱讀治療推薦書目

附錄2 抑鬱自評量錶（SDS）

附錄3 心理谘詢案例報告

參考文獻

作者介紹

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　　宋君玲，女，1982年10月生，法學研究生學曆，廣州中醫藥大學經管學院講師，在高校從事本科生教學工作，專業知識紮實，具有良好的寫作經驗和基礎。

文摘

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序言

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【XH】 職務犯心理矯治 引言： 在現代社會，伴隨著經濟的飛速發展和市場競爭的日益激烈，職務犯罪現象也隨之增多，成為不容忽視的社會問題。這些犯罪行為不僅損害瞭公共利益和集體財産，更對個人、傢庭乃至整個社會的信任體係造成瞭深刻的衝擊。然而，僅僅依靠法律的製裁，往往難以觸及職務犯罪行為背後復雜而深刻的心理根源。因此，深入理解和有效地乾預職務犯罪者的心理狀態，對於預防犯罪、減少復發、促進其迴歸社會，具有至關重要的意義。 本書《【XH】 職務犯心理矯治》正是基於這一深刻認識，緻力於係統、全麵地探討職務犯罪者的心理特徵、成因分析以及有效的心理矯治策略。本書不迴避職務犯罪現象的復雜性，也不局限於單一的視角，而是試圖從多維度、多層麵去剖析這一群體，並提供一套既具理論深度又不失實踐可操作性的心理矯治方案。 第一章：職務犯罪的心理透視 本章將首先勾勒職務犯罪這一群體的宏觀輪廓，並深入其微觀的心理世界。 1. 職務犯罪的定義與界定： 區分一般的刑事犯罪，強調職務犯罪的特殊性，即利用職務上的便利，為自己或他人謀取利益，侵犯的是國傢、集體或者人民的財産、權利。我們將梳理相關的法律條文，但更側重於其行為背後的心理動因。 2. 職務犯罪者的心理特徵分析： 認知偏差與扭麯： 探討職務犯罪者在自我認知、風險評估、道德判斷等方麵存在的普遍性偏差。例如，他們可能傾嚮於低估風險，高估自己的能力，或者存在“閤理化”犯罪行為的心理機製，認為“大傢都這麼做”或者“這是為瞭公司發展”。 動機與需求： 分析驅動職務犯罪的深層心理動機，包括但不限於權力欲、物質占有欲、聲望追求、逃避失敗的壓力，以及某些補償性心理需求。我們將深入探討這些動機如何與個人性格、成長經曆、社會環境相互作用。 人格特質與潛能： 考察職務犯罪者可能擁有的一些人格特質，例如衝動性、自控力不足、缺乏同情心、情緒不穩定等。同時，我們也關注他們在其他方麵可能展現齣的能力與潛能，以及這些潛能如何在錯誤的方嚮上被濫用。 情緒體驗與壓力應對： 職務犯罪往往伴隨著巨大的心理壓力，如來自工作、傢庭、社會各方麵的期望和挑戰。本章將分析犯罪者在承受這些壓力時的情緒反應，以及他們可能采取的無效或破壞性的應對策略。 3. 職務犯罪的心理成因模型： 個體因素： 深入分析人格特質、價值觀、道德觀、成長經曆、心理創傷等個體層麵的因素如何為職務犯罪埋下伏筆。 社會環境因素： 探討權力結構、組織文化、市場環境、社會價值觀導嚮等外部環境對個體心理的影響，以及這些環境因素如何與個體心理相互作用，誘發犯罪行為。 情境因素： 分析特定情境下的誘惑、機會、壓力如何成為職務犯罪的催化劑。例如，在缺乏有效監督和製約的環境下，某些人的犯罪傾嚮更容易被激活。 多因素交互作用模型： 整閤以上各因素，構建一個更具解釋力的職務犯罪心理成因模型，強調這是一個復雜係統中的動態交互過程。 第二章：職務犯罪的心理評估與診斷 精準的心理評估是有效矯治的基礎。本章將介紹職務犯罪者心理評估的關鍵技術和方法。 1. 心理評估的目的與原則： 明確心理評估在職務犯罪矯治中的核心作用，包括瞭解犯罪者的心理狀態、識彆潛在風險、為矯治方案提供依據。強調評估過程的科學性、客觀性和保密性。 2. 評估工具與技術： 訪談技術： 介紹結構化、半結構化和非結構化訪談的應用，以及如何通過訪談捕捉犯罪者的認知、情感、行為模式以及背後的深層動機。 心理測驗： 講解常用的心理測驗，如人格量錶（如MMPI）、認知功能測驗、情緒評估工具等，並說明其在職務犯罪者評估中的適用性。 行為觀察： 強調在不同情境下（如治療會談、模擬情境）對犯罪者行為進行觀察的重要性，以及如何解讀其非語言信號。 案例史分析： 深入挖掘犯罪者的成長經曆、教育背景、職業發展、人際關係等信息，從中發現與犯罪行為相關的心理綫索。 3. 評估的重點內容： 犯罪動機與意圖的識彆： 區分是偶然為之還是蓄意謀劃，是否存在預謀。 風險評估： 評估其再犯的可能性，以及可能造成的危害程度。 心理健康狀況： 篩查是否存在精神疾病、人格障礙等影響其心理狀態的因素。 可塑性與矯治潛力評估： 判斷其對心理矯治的接受程度和潛力。 第三章：職務犯罪的心理矯治理論與方法 本章將係統介紹當前主流的、適用於職務犯罪者心理矯治的理論框架和具體方法。 1. 矯治的理論基礎： 認知行為理論（CBT）： 強調認知偏差在犯罪行為形成中的作用，並通過改變不閤理的信念、自動化思維來矯治犯罪行為。 動機性訪談（MI）： 側重於激發犯罪者內在的改變動機，幫助他們探索並解決其在改變過程中的矛盾心理。 社會學習理論： 分析犯罪行為的學習過程，強調通過學習積極的社會技能和行為模式來替代犯罪行為。 精神動力學取嚮： 探討早期經曆、潛意識衝突對犯罪行為的影響，並嘗試通過深度理解來促進個體的整閤與成長。 正念與接納承諾療法（ACT）： 引入正念練習，幫助犯罪者更好地覺察當下，接納負麵情緒，並朝著有價值的方嚮行動。 2. 具體的心理矯治技術與策略： 認知重構： 識彆並挑戰職務犯罪者根深蒂固的錯誤認知，如“我聰明，我能逃脫”、“為瞭成功，手段不重要”等，幫助他們建立更現實、更健康的價值體係。 情緒管理與壓力應對訓練： 教授有效的壓力疏導方法，如放鬆技巧、情緒識彆與錶達、問題解決策略等，幫助他們應對可能再次齣現的壓力情境。 道德推理與價值觀重塑： 引導犯罪者重新審視自己的道德底綫，理解行為對他人的影響，培養同情心和社會責任感，重建積極的價值觀。 人際關係技能訓練： 提升其在工作和生活中與他人建立健康、真誠關係的能力，減少因不良人際關係而産生的挫敗感和報復心理。 動機性訪談的應用： 在整個矯治過程中，運用動機性訪談的技巧，持續激發犯罪者內在的改變動力，增強其對矯治過程的參與感和承諾。 戒斷與復歸社會支持： 關注犯罪者在迴歸社會後可能麵臨的挑戰，提供必要的支持和指導，幫助他們建立健康的社會網絡，避免重蹈覆轍。 第四章：職務犯罪心理矯治的實踐挑戰與應對 任何理論的實踐都麵臨著現實的阻礙。本章將探討在職務犯罪心理矯治過程中可能遇到的具體挑戰，並提齣相應的應對策略。 1. 犯罪者的抗拒與否認： 挑戰： 職務犯罪者可能由於羞恥感、恐懼感、自我保護意識或認知偏差而對矯治過程産生抗拒，否認自己存在問題。 應對： 運用同理心、建立信任關係，采用非評判性的態度，逐步引導其認識到問題的存在；通過動機性訪談，激發其內在的改變需求。 2. 矯治師的職業倦怠與心理壓力： 挑戰： 長期麵對高風險、高壓力人群，矯治師可能麵臨職業倦怠、情感耗竭甚至二次創傷。 應對： 建立完善的督導機製，提供定期的專業督導和案例討論；鼓勵矯治師進行自我關懷，保持身心健康；營造支持性的團隊氛圍。 3. 社會汙名化與接納睏境： 挑戰： 職務犯罪者往往麵臨社會的高度關注和負麵評價，其迴歸社會過程可能遭遇歧視和排斥。 應對： 推動社會對職務犯罪者群體進行更深入的理解，倡導“懲罰與改造並重”的理念；在矯治過程中，關注其社會支持係統的建立，協助其重塑社會形象。 4. 矯治效果的評估與追蹤： 挑戰： 如何科學、客觀地評估矯治效果，如何進行長期的追蹤，以確保矯治的持久性。 應對： 建立規範化的評估體係，結閤量化指標和質性訪談；利用技術手段進行遠程追蹤和支持；與相關機構閤作，形成社會化改造網絡。 5. 特殊人群的矯治考量： 挑戰： 職務犯罪者的年齡、文化程度、犯罪情節、心理狀態等差異巨大，需要個性化的矯治方案。 應對： 強調個體化矯治原則，根據具體情況調整矯治方法；關注不同類型職務犯罪者（如貪汙、受賄、挪用公款等）的心理特點，製定針對性強的矯治策略。 第五章：預防與再犯阻斷的綜閤策略 本書的最終目標不僅在於矯治，更在於預防。本章將探討如何從多個層麵構建一個有效的預防和再犯阻斷體係。 1. 個體層麵的預防： 早期心理健康教育： 在學校和社會各層麵，加強對個人價值觀、道德觀、風險意識的培養。 職業道德與法律意識的強化： 在職業生涯早期和過程中，持續進行職業道德和法律法規的教育，築牢思想防綫。 心理壓力疏導與支持： 建立完善的心理健康服務體係，為職業人群提供必要的心理支持，幫助他們有效應對工作和生活壓力。 2. 組織與管理層麵的預防： 健全的監督與製約機製： 完善內部審計、權力公開、問責製度，壓縮職務犯罪的生存空間。 健康的組織文化建設： 倡導廉潔、公正、誠信的組織文化，形成強大的社會道德約束力。 風險預警與乾預機製： 建立職務犯罪風險評估和預警機製，及時發現並乾預潛在的犯罪苗頭。 3. 社會層麵的預防： 加強法治宣傳： 提高全社會對職務犯罪危害性的認識，形成不敢犯、不能犯、不想犯的社會氛圍。 媒體的正麵引導： 媒體應積極宣傳正麵典型，曝光反麵案例，發揮輿論監督作用。 構建和諧社會： 減少社會貧富差距，緩解社會矛盾，從根本上降低犯罪的社會根源。 4. 再犯阻斷的措施： 刑滿釋放人員的社會支持： 關注刑滿釋放人員的就業、醫療、心理健康等問題，提供必要的社會支持，幫助他們順利融入社會。 社區矯正的有效實施： 健全社區矯正體係，加強對社區服刑人員的監督、教育和管理，防止其再次犯罪。 持續的心理支持與個案管理： 對於有再犯風險的個體，提供長期的心理支持和個案管理，確保其心理健康狀況得到持續關注。 結語： 《【XH】 職務犯心理矯治》一書，旨在提供一套係統、科學、具有實踐指導意義的職務犯罪心理矯治體係。我們深信，通過深入理解犯罪者的內心世界，運用專業的心理技術，並輔以多層麵的預防和支持策略，我們不僅能夠有效地矯治已經發生的職務犯罪行為，更能為構建一個更加廉潔、公正、健康的社會貢獻力量。本書希望成為所有緻力於職務犯罪治理工作者的寶貴參考，也為每一個希望理解和幫助這些特殊群體的人們提供深刻的洞見。

評分☆☆☆☆☆

第三段評價（偏嚮讀者自身體驗與感悟視角） 坦白說，最初拿到這本書，我並沒有抱太大的期望，隻是覺得或許能從中瞭解到一些關於職務犯罪的“內幕”或者“故事”。然而，閱讀過程中，我卻被書中那些細膩的心理描繪深深吸引，甚至在某些時刻，感覺自己仿佛置身於那些人物的內心世界。作者的文字功底極佳，他能夠用一種極其富有畫麵感和感染力的方式，去展現一個人的思想是如何一步步被欲望、權力和環境所裹挾，最終走嚮歧途。我被書中對於“權力帶來的幻覺”以及“規則意識的模糊”的描寫深深觸動。書中提到，當個體長期處於權力的中心，很容易産生一種“無所不能”的錯覺，對規則和約束産生天然的排斥，甚至認為自己已經淩駕於規則之上。這種心理狀態的描繪，讓我對人性中的脆弱有瞭更深刻的認識。這本書讓我看到瞭，即使是曾經被認為是“光鮮亮麗”的職業人士，他們的內心也可能隱藏著如此復雜而矛盾的情感。讀完後，我感覺自己對人性的復雜性有瞭更深的理解，也對如何保持內心的清醒和對規則的敬畏有瞭新的感悟，這是一次觸及靈魂的閱讀體驗。

評分☆☆☆☆☆

第二段評價（偏嚮理論深度與學術探索視角） 作為一名對職務犯罪心理學領域有持續關注的研究者，我一直在尋找能夠提供更深層次理論解讀和前沿研究視角的書籍。這本書在理論構建上，無疑給予瞭我極大的啓發。它並沒有簡單地羅列已有的心理學概念，而是嘗試將不同學科的理論進行有機融閤，比如引入瞭社會認知理論、控製理論，甚至是一些行為經濟學的視角，來解釋職務犯罪者特有的心理動因。書中對“閤法化策略”的剖析尤其精闢，作者詳細梳理瞭職務犯罪者如何通過自我欺騙、閤理化解釋等方式，來減輕內疚感和道德壓力，從而在心理上為自己的行為開脫。這種深入的理論分析，為理解職務犯罪的深層心理機製提供瞭新的框架。此外，書中對不同類型職務犯罪（如貪汙、賄賂、濫用職權等）的心理特徵進行瞭細緻的區分和研究，這對於精確診斷和製定有針對性的矯治方案至關重要。我特彆欣賞書中對“去個體化”現象在職務犯罪發生過程中作用的探討，這為理解群體性職務犯罪提供瞭新的視角。總而言之，這本書在學術層麵上是相當紮實的，它不僅提供瞭知識，更引發瞭我對現有理論的進一步思考和對未來研究方嚮的探索。

評分☆☆☆☆☆

第五段評價（偏嚮閱讀體驗與整體評價視角） 讀完這本書，我最大的感受是它的“全方位性”。它既有嚴謹的理論框架，又不乏生動的案例支撐；既有深入的心理剖析，又不失實用的操作指南。閱讀過程非常流暢，作者的敘述邏輯清晰，語言風格也相當吸引人，不會讓人覺得枯燥乏味。我喜歡書中在分析完某個心理現象後，會立即提供與之相關的矯治方法，這種“問題-分析-解決”的模式，使得整本書的內容具有很強的連貫性和實用性。書中的一些章節，比如關於“自我欺騙的機製”和“心理防禦的演變”的論述，讓我對人類的心理活動有瞭更清晰的認知。而那些被詳細描述的矯治過程，也讓我看到瞭希望和可能性，即使是那些已經深陷泥沼的人，也有機會重新找迴自我。這本書給我留下的整體印象是，它是一部既有學術深度，又有實踐價值，同時還具備人文關懷的優秀作品。無論你是從事相關研究的學者，還是在實際工作中需要處理這類問題的專業人士，亦或是僅僅對職務犯罪心理學感興趣的讀者，這本書都能給你帶來深刻的啓發和收獲，是一本值得反復閱讀和品味的佳作。

評分☆☆☆☆☆

第一段評價（偏嚮案例應用與實踐視角） 拿到這本書，我最期待的就是能從中找到一些切實可行的案例和方法，能夠指導我在實際工作中如何處理職務犯罪心理問題。翻開書頁，果然沒有讓我失望。作者以一種非常接地氣的方式，將復雜的心理學理論融入到生動的真實案例中。我尤其對關於“權力腐蝕”和“僥幸心理”的分析印象深刻，書中通過幾個典型案例，深入剖析瞭這些心理機製是如何一步步將原本可能奉公守法的個體推嚮犯罪深淵的。書中的矯治策略也十分具體，不僅僅停留在理論層麵，而是詳細描述瞭如何從認知重塑、情緒疏導、社會支持重建等多個維度入手，進行係統性的心理乾預。例如，在處理“麵子文化”影響下的職務犯罪者時，作者提齣的“價值重塑”療法，引導他們重新認識職業的真正意義和社會責任，而不是被虛榮心所驅使，這在我以往的實踐中是很難找到如此清晰指導的。這本書就像一位經驗豐富的心理輔導者，在你迷茫時伸齣手，為你指明方嚮，提供工具，讓你在麵對棘手問題時，不再束手無策。那些被描述的心理變化過程，以及最終的矯治成果，都充滿瞭說服力，讓人不禁為作者的專業度和細緻入微的洞察力點贊。

評分☆☆☆☆☆

第四段評價（偏嚮信息價值與社會意義視角） 在當前社會環境下，職務犯罪依然是一個不容忽視的社會問題，而這本書的齣現，無疑為我們提供瞭一個更全麵、更深入的視角來理解和應對這一挑戰。我尤其看重的是書中傳遞的關於“預防”的信息。它不僅僅是事後的心理矯治，更是通過對犯罪心理動因的深入剖析，為我們敲響瞭警鍾。書中對於“誘因”的分析，例如物質誘惑、人情關係、權力尋租等，都極具參考價值，讓人們能夠更清晰地認識到哪些因素容易導緻職務犯罪的發生。這種信息價值，對於社會各界，包括管理者、教育者，甚至是每一個普通公民，都具有重要的啓示意義。它幫助我們認識到，職務犯罪並非孤立的個案，而是復雜的社會、心理和環境因素交織作用的結果。通過瞭解這些深層原因，我們可以更有針對性地進行風險防範和心理引導，從而從源頭上減少職務犯罪的發生。這本書不僅僅是一本關於心理矯治的書，更是一本關於如何構建更健康、更純潔的社會生態的啓示錄，它的社會價值不言而喻。