【XH】 职务犯心理矫治 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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宋君玲，柳维，岳宁祥 著

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• 心理治疗
• 犯罪预防
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出版社： 暨南大学出版社

ISBN：9787566819956

商品编码：29489930034

包装：平装

出版时间：2016-12-01

基本信息

书名：职务犯心理矫治

定价：29.80元

作者：宋君玲,柳维,岳宁祥

出版社：暨南大学出版社

出版日期：2016-12-01

ISBN：9787566819956

字数：

页码：128

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

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内容提要

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《职务犯心理矫治/心理健康分类教育丛书》从犯罪心理形成，到其自我认知、社会认知和行为特点进行剖析，同时从实践出发，结合犯罪人的适应问题，从其在服刑的整个流程中的心理变化和问题进行针对性的分析，并在理论分析之后，给出矫治的具体方案和参考资料，便于干警在补充理论知识的同时，实现实践操作指导。
　　职务犯罪近年来是刑事犯罪中一种重要的犯罪类型，职务犯也是监狱教育改造工作的重要对象。对于职务犯的心理矫治关系到这一群体是否能够在狱中顺利服刑，以及出狱后重新回归社会。对于职务犯的心理矫治的专门研究具有理论意义和实践价值。
　　目前对与职务犯群体教育改造的理论支持和实践经验的系统总结的研究尚不多，本图书希望能够在这一领域实现理论的探索和实践的探索。
　　监狱一线干警在对职务犯的改造中经常遇到一些困惑与问题，包括理论方面的缺和实践方面的提升，因此对于此类的图书具有的需求。

目录

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序一

序二

章 职务犯心理矫治概述

第二章 职务犯心理探因

第三章 职务犯自我认知障碍与矫治

第四章 职务犯的社会认知障碍与矫治

第五章 职务犯的情绪障碍与矫治

第六章 职务犯适应障碍与矫治

附录1 职务犯阅读治疗推荐书目

附录2 抑郁自评量表（SDS）

附录3 心理咨询案例报告

参考文献

作者介绍

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　　宋君玲，女，1982年10月生，法学研究生学历，广州中医药大学经管学院讲师，在高校从事本科生教学工作，专业知识扎实，具有良好的写作经验和基础。

文摘

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序言

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【XH】 职务犯心理矫治 引言： 在现代社会，伴随着经济的飞速发展和市场竞争的日益激烈，职务犯罪现象也随之增多，成为不容忽视的社会问题。这些犯罪行为不仅损害了公共利益和集体财产，更对个人、家庭乃至整个社会的信任体系造成了深刻的冲击。然而，仅仅依靠法律的制裁，往往难以触及职务犯罪行为背后复杂而深刻的心理根源。因此，深入理解和有效地干预职务犯罪者的心理状态，对于预防犯罪、减少复发、促进其回归社会，具有至关重要的意义。 本书《【XH】 职务犯心理矫治》正是基于这一深刻认识，致力于系统、全面地探讨职务犯罪者的心理特征、成因分析以及有效的心理矫治策略。本书不回避职务犯罪现象的复杂性，也不局限于单一的视角，而是试图从多维度、多层面去剖析这一群体，并提供一套既具理论深度又不失实践可操作性的心理矫治方案。 第一章：职务犯罪的心理透视 本章将首先勾勒职务犯罪这一群体的宏观轮廓，并深入其微观的心理世界。 1. 职务犯罪的定义与界定： 区分一般的刑事犯罪，强调职务犯罪的特殊性，即利用职务上的便利，为自己或他人谋取利益，侵犯的是国家、集体或者人民的财产、权利。我们将梳理相关的法律条文，但更侧重于其行为背后的心理动因。 2. 职务犯罪者的心理特征分析： 认知偏差与扭曲： 探讨职务犯罪者在自我认知、风险评估、道德判断等方面存在的普遍性偏差。例如，他们可能倾向于低估风险，高估自己的能力，或者存在“合理化”犯罪行为的心理机制，认为“大家都这么做”或者“这是为了公司发展”。 动机与需求： 分析驱动职务犯罪的深层心理动机，包括但不限于权力欲、物质占有欲、声望追求、逃避失败的压力，以及某些补偿性心理需求。我们将深入探讨这些动机如何与个人性格、成长经历、社会环境相互作用。 人格特质与潜能： 考察职务犯罪者可能拥有的一些人格特质，例如冲动性、自控力不足、缺乏同情心、情绪不稳定等。同时，我们也关注他们在其他方面可能展现出的能力与潜能，以及这些潜能如何在错误的方向上被滥用。 情绪体验与压力应对： 职务犯罪往往伴随着巨大的心理压力，如来自工作、家庭、社会各方面的期望和挑战。本章将分析犯罪者在承受这些压力时的情绪反应，以及他们可能采取的无效或破坏性的应对策略。 3. 职务犯罪的心理成因模型： 个体因素： 深入分析人格特质、价值观、道德观、成长经历、心理创伤等个体层面的因素如何为职务犯罪埋下伏笔。 社会环境因素： 探讨权力结构、组织文化、市场环境、社会价值观导向等外部环境对个体心理的影响，以及这些环境因素如何与个体心理相互作用，诱发犯罪行为。 情境因素： 分析特定情境下的诱惑、机会、压力如何成为职务犯罪的催化剂。例如，在缺乏有效监督和制约的环境下，某些人的犯罪倾向更容易被激活。 多因素交互作用模型： 整合以上各因素，构建一个更具解释力的职务犯罪心理成因模型，强调这是一个复杂系统中的动态交互过程。 第二章：职务犯罪的心理评估与诊断 精准的心理评估是有效矫治的基础。本章将介绍职务犯罪者心理评估的关键技术和方法。 1. 心理评估的目的与原则： 明确心理评估在职务犯罪矫治中的核心作用，包括了解犯罪者的心理状态、识别潜在风险、为矫治方案提供依据。强调评估过程的科学性、客观性和保密性。 2. 评估工具与技术： 访谈技术： 介绍结构化、半结构化和非结构化访谈的应用，以及如何通过访谈捕捉犯罪者的认知、情感、行为模式以及背后的深层动机。 心理测验： 讲解常用的心理测验，如人格量表（如MMPI）、认知功能测验、情绪评估工具等，并说明其在职务犯罪者评估中的适用性。 行为观察： 强调在不同情境下（如治疗会谈、模拟情境）对犯罪者行为进行观察的重要性，以及如何解读其非语言信号。 案例史分析： 深入挖掘犯罪者的成长经历、教育背景、职业发展、人际关系等信息，从中发现与犯罪行为相关的心理线索。 3. 评估的重点内容： 犯罪动机与意图的识别： 区分是偶然为之还是蓄意谋划，是否存在预谋。 风险评估： 评估其再犯的可能性，以及可能造成的危害程度。 心理健康状况： 筛查是否存在精神疾病、人格障碍等影响其心理状态的因素。 可塑性与矫治潜力评估： 判断其对心理矫治的接受程度和潜力。 第三章：职务犯罪的心理矫治理论与方法 本章将系统介绍当前主流的、适用于职务犯罪者心理矫治的理论框架和具体方法。 1. 矫治的理论基础： 认知行为理论（CBT）： 强调认知偏差在犯罪行为形成中的作用，并通过改变不合理的信念、自动化思维来矫治犯罪行为。 动机性访谈（MI）： 侧重于激发犯罪者内在的改变动机，帮助他们探索并解决其在改变过程中的矛盾心理。 社会学习理论： 分析犯罪行为的学习过程，强调通过学习积极的社会技能和行为模式来替代犯罪行为。 精神动力学取向： 探讨早期经历、潜意识冲突对犯罪行为的影响，并尝试通过深度理解来促进个体的整合与成长。 正念与接纳承诺疗法（ACT）： 引入正念练习，帮助犯罪者更好地觉察当下，接纳负面情绪，并朝着有价值的方向行动。 2. 具体的心理矫治技术与策略： 认知重构： 识别并挑战职务犯罪者根深蒂固的错误认知，如“我聪明，我能逃脱”、“为了成功，手段不重要”等，帮助他们建立更现实、更健康的价值体系。 情绪管理与压力应对训练： 教授有效的压力疏导方法，如放松技巧、情绪识别与表达、问题解决策略等，帮助他们应对可能再次出现的压力情境。 道德推理与价值观重塑： 引导犯罪者重新审视自己的道德底线，理解行为对他人的影响，培养同情心和社会责任感，重建积极的价值观。 人际关系技能训练： 提升其在工作和生活中与他人建立健康、真诚关系的能力，减少因不良人际关系而产生的挫败感和报复心理。 动机性访谈的应用： 在整个矫治过程中，运用动机性访谈的技巧，持续激发犯罪者内在的改变动力，增强其对矫治过程的参与感和承诺。 戒断与复归社会支持： 关注犯罪者在回归社会后可能面临的挑战，提供必要的支持和指导，帮助他们建立健康的社会网络，避免重蹈覆辙。 第四章：职务犯罪心理矫治的实践挑战与应对 任何理论的实践都面临着现实的阻碍。本章将探讨在职务犯罪心理矫治过程中可能遇到的具体挑战，并提出相应的应对策略。 1. 犯罪者的抗拒与否认： 挑战： 职务犯罪者可能由于羞耻感、恐惧感、自我保护意识或认知偏差而对矫治过程产生抗拒，否认自己存在问题。 应对： 运用同理心、建立信任关系，采用非评判性的态度，逐步引导其认识到问题的存在；通过动机性访谈，激发其内在的改变需求。 2. 矫治师的职业倦怠与心理压力： 挑战： 长期面对高风险、高压力人群，矫治师可能面临职业倦怠、情感耗竭甚至二次创伤。 应对： 建立完善的督导机制，提供定期的专业督导和案例讨论；鼓励矫治师进行自我关怀，保持身心健康；营造支持性的团队氛围。 3. 社会污名化与接纳困境： 挑战： 职务犯罪者往往面临社会的高度关注和负面评价，其回归社会过程可能遭遇歧视和排斥。 应对： 推动社会对职务犯罪者群体进行更深入的理解，倡导“惩罚与改造并重”的理念；在矫治过程中，关注其社会支持系统的建立，协助其重塑社会形象。 4. 矫治效果的评估与追踪： 挑战： 如何科学、客观地评估矫治效果，如何进行长期的追踪，以确保矫治的持久性。 应对： 建立规范化的评估体系，结合量化指标和质性访谈；利用技术手段进行远程追踪和支持；与相关机构合作，形成社会化改造网络。 5. 特殊人群的矫治考量： 挑战： 职务犯罪者的年龄、文化程度、犯罪情节、心理状态等差异巨大，需要个性化的矫治方案。 应对： 强调个体化矫治原则，根据具体情况调整矫治方法；关注不同类型职务犯罪者（如贪污、受贿、挪用公款等）的心理特点，制定针对性强的矫治策略。 第五章：预防与再犯阻断的综合策略 本书的最终目标不仅在于矫治，更在于预防。本章将探讨如何从多个层面构建一个有效的预防和再犯阻断体系。 1. 个体层面的预防： 早期心理健康教育： 在学校和社会各层面，加强对个人价值观、道德观、风险意识的培养。 职业道德与法律意识的强化： 在职业生涯早期和过程中，持续进行职业道德和法律法规的教育，筑牢思想防线。 心理压力疏导与支持： 建立完善的心理健康服务体系，为职业人群提供必要的心理支持，帮助他们有效应对工作和生活压力。 2. 组织与管理层面的预防： 健全的监督与制约机制： 完善内部审计、权力公开、问责制度，压缩职务犯罪的生存空间。 健康的组织文化建设： 倡导廉洁、公正、诚信的组织文化，形成强大的社会道德约束力。 风险预警与干预机制： 建立职务犯罪风险评估和预警机制，及时发现并干预潜在的犯罪苗头。 3. 社会层面的预防： 加强法治宣传： 提高全社会对职务犯罪危害性的认识，形成不敢犯、不能犯、不想犯的社会氛围。 媒体的正面引导： 媒体应积极宣传正面典型，曝光反面案例，发挥舆论监督作用。 构建和谐社会： 减少社会贫富差距，缓解社会矛盾，从根本上降低犯罪的社会根源。 4. 再犯阻断的措施： 刑满释放人员的社会支持： 关注刑满释放人员的就业、医疗、心理健康等问题，提供必要的社会支持，帮助他们顺利融入社会。 社区矫正的有效实施： 健全社区矫正体系，加强对社区服刑人员的监督、教育和管理，防止其再次犯罪。 持续的心理支持与个案管理： 对于有再犯风险的个体，提供长期的心理支持和个案管理，确保其心理健康状况得到持续关注。 结语： 《【XH】 职务犯心理矫治》一书，旨在提供一套系统、科学、具有实践指导意义的职务犯罪心理矫治体系。我们深信，通过深入理解犯罪者的内心世界，运用专业的心理技术，并辅以多层面的预防和支持策略，我们不仅能够有效地矫治已经发生的职务犯罪行为，更能为构建一个更加廉洁、公正、健康的社会贡献力量。本书希望成为所有致力于职务犯罪治理工作者的宝贵参考，也为每一个希望理解和帮助这些特殊群体的人们提供深刻的洞见。

评分☆☆☆☆☆

第一段评价（偏向案例应用与实践视角） 拿到这本书，我最期待的就是能从中找到一些切实可行的案例和方法，能够指导我在实际工作中如何处理职务犯罪心理问题。翻开书页，果然没有让我失望。作者以一种非常接地气的方式，将复杂的心理学理论融入到生动的真实案例中。我尤其对关于“权力腐蚀”和“侥幸心理”的分析印象深刻，书中通过几个典型案例，深入剖析了这些心理机制是如何一步步将原本可能奉公守法的个体推向犯罪深渊的。书中的矫治策略也十分具体，不仅仅停留在理论层面，而是详细描述了如何从认知重塑、情绪疏导、社会支持重建等多个维度入手，进行系统性的心理干预。例如，在处理“面子文化”影响下的职务犯罪者时，作者提出的“价值重塑”疗法，引导他们重新认识职业的真正意义和社会责任，而不是被虚荣心所驱使，这在我以往的实践中是很难找到如此清晰指导的。这本书就像一位经验丰富的心理辅导者，在你迷茫时伸出手，为你指明方向，提供工具，让你在面对棘手问题时，不再束手无策。那些被描述的心理变化过程，以及最终的矫治成果，都充满了说服力，让人不禁为作者的专业度和细致入微的洞察力点赞。

评分☆☆☆☆☆

第二段评价（偏向理论深度与学术探索视角） 作为一名对职务犯罪心理学领域有持续关注的研究者，我一直在寻找能够提供更深层次理论解读和前沿研究视角的书籍。这本书在理论构建上，无疑给予了我极大的启发。它并没有简单地罗列已有的心理学概念，而是尝试将不同学科的理论进行有机融合，比如引入了社会认知理论、控制理论，甚至是一些行为经济学的视角，来解释职务犯罪者特有的心理动因。书中对“合法化策略”的剖析尤其精辟，作者详细梳理了职务犯罪者如何通过自我欺骗、合理化解释等方式，来减轻内疚感和道德压力，从而在心理上为自己的行为开脱。这种深入的理论分析，为理解职务犯罪的深层心理机制提供了新的框架。此外，书中对不同类型职务犯罪（如贪污、贿赂、滥用职权等）的心理特征进行了细致的区分和研究，这对于精确诊断和制定有针对性的矫治方案至关重要。我特别欣赏书中对“去个体化”现象在职务犯罪发生过程中作用的探讨，这为理解群体性职务犯罪提供了新的视角。总而言之，这本书在学术层面上是相当扎实的，它不仅提供了知识，更引发了我对现有理论的进一步思考和对未来研究方向的探索。

评分☆☆☆☆☆

第四段评价（偏向信息价值与社会意义视角） 在当前社会环境下，职务犯罪依然是一个不容忽视的社会问题，而这本书的出现，无疑为我们提供了一个更全面、更深入的视角来理解和应对这一挑战。我尤其看重的是书中传递的关于“预防”的信息。它不仅仅是事后的心理矫治，更是通过对犯罪心理动因的深入剖析，为我们敲响了警钟。书中对于“诱因”的分析，例如物质诱惑、人情关系、权力寻租等，都极具参考价值，让人们能够更清晰地认识到哪些因素容易导致职务犯罪的发生。这种信息价值，对于社会各界，包括管理者、教育者，甚至是每一个普通公民，都具有重要的启示意义。它帮助我们认识到，职务犯罪并非孤立的个案，而是复杂的社会、心理和环境因素交织作用的结果。通过了解这些深层原因，我们可以更有针对性地进行风险防范和心理引导，从而从源头上减少职务犯罪的发生。这本书不仅仅是一本关于心理矫治的书，更是一本关于如何构建更健康、更纯洁的社会生态的启示录，它的社会价值不言而喻。

评分☆☆☆☆☆

第三段评价（偏向读者自身体验与感悟视角） 坦白说，最初拿到这本书，我并没有抱太大的期望，只是觉得或许能从中了解到一些关于职务犯罪的“内幕”或者“故事”。然而，阅读过程中，我却被书中那些细腻的心理描绘深深吸引，甚至在某些时刻，感觉自己仿佛置身于那些人物的内心世界。作者的文字功底极佳，他能够用一种极其富有画面感和感染力的方式，去展现一个人的思想是如何一步步被欲望、权力和环境所裹挟，最终走向歧途。我被书中对于“权力带来的幻觉”以及“规则意识的模糊”的描写深深触动。书中提到，当个体长期处于权力的中心，很容易产生一种“无所不能”的错觉，对规则和约束产生天然的排斥，甚至认为自己已经凌驾于规则之上。这种心理状态的描绘，让我对人性中的脆弱有了更深刻的认识。这本书让我看到了，即使是曾经被认为是“光鲜亮丽”的职业人士，他们的内心也可能隐藏着如此复杂而矛盾的情感。读完后，我感觉自己对人性的复杂性有了更深的理解，也对如何保持内心的清醒和对规则的敬畏有了新的感悟，这是一次触及灵魂的阅读体验。

评分☆☆☆☆☆

第五段评价（偏向阅读体验与整体评价视角） 读完这本书，我最大的感受是它的“全方位性”。它既有严谨的理论框架，又不乏生动的案例支撑；既有深入的心理剖析，又不失实用的操作指南。阅读过程非常流畅，作者的叙述逻辑清晰，语言风格也相当吸引人，不会让人觉得枯燥乏味。我喜欢书中在分析完某个心理现象后，会立即提供与之相关的矫治方法，这种“问题-分析-解决”的模式，使得整本书的内容具有很强的连贯性和实用性。书中的一些章节，比如关于“自我欺骗的机制”和“心理防御的演变”的论述，让我对人类的心理活动有了更清晰的认知。而那些被详细描述的矫治过程，也让我看到了希望和可能性，即使是那些已经深陷泥沼的人，也有机会重新找回自我。这本书给我留下的整体印象是，它是一部既有学术深度，又有实践价值，同时还具备人文关怀的优秀作品。无论你是从事相关研究的学者，还是在实际工作中需要处理这类问题的专业人士，亦或是仅仅对职务犯罪心理学感兴趣的读者，这本书都能给你带来深刻的启发和收获，是一本值得反复阅读和品味的佳作。