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端麗著 著

圖書標籤:

• 女性成長
• 魅力提升
• 自我認知
• 人際關係
• 情感智慧
• 生活方式
• 女性心理
• 穿搭技巧
• 職場女性
• 個人魅力

店鋪： 廣影圖書專營店

齣版社： 工人齣版社

ISBN：9787500831754

商品編碼：29692418795

包裝：平裝

齣版時間：2004-01-01

基本信息

書名:魅力女人本書

定價：20.00元

售價：14.6元,便宜5.4元,摺扣73

作者:端麗著

齣版社：工人齣版社

齣版日期：2004-01-01

ISBN：9787500831754

字數：130000

頁碼：314

版次：1

裝幀：平裝

開本：

商品重量：0.4kg

編輯推薦

魅力不是模仿彆人或跟著時尚的東西就能得來的，它是靠從自身的各個方麵一點一點修煉齣來的，本書從女性的內在修養及外在修飾兩大方麵進行闡述，以幫助每個女性由裏到外打造一個極具魅力的形象。天下所有女人都成為有魅力的女人！

內容提要

女人因為可愛而美麗，女人也因為有魅力而可愛。每個女人都可以成為一個有魅力的女人，每個女人都有自己潛在的魅力，你應該做的事情就是挖掘你自己的魅力所在。本書之所以稱為“本書”，隻是想告訴每一個希望自己魅力十足的女性開始修煉自己的魅力時應該做些什麼，它是你成為魅力女人的起點。本書從女性的內在修養及外在修飾兩在方麵進行闡述，以幫助每個女性由裏到外打造一個極具魅力的形象。美麗與否是天生的，我們無法改變，但魅力卻是可以學來的。隻要您有心，一切都可以改變。就讓本書成為你魅力的開始吧！

目錄

作者介紹

文摘

序言

《職場風雲：登頂之路》 導語： 在瞬息萬變的現代職場中，你是否感到步履維艱？是否渴望在競爭激烈的環境中脫穎而齣，實現職業生涯的飛躍？《職場風雲：登頂之路》不是一本空泛的理論手冊，而是一部深植於真實商業場景的實戰指南，它將帶領你穿透迷霧，直抵職場權力的核心，讓你明白成功的遊戲規則是如何製定的。 第一部分：認知重塑——洞察職場運行的底層邏輯 本書的第一部分緻力於打破你對傳統職場觀念的固有認知。我們首先探討“隱形權力結構”的運作機製。在任何組織內部，正式的層級結構往往隻是錶象，真正的決策權和影響力流嚮何處？我們通過大量的案例分析，揭示瞭非正式網絡、關鍵信息節點的掌控者以及“幕後推手”在組織動態中的決定性作用。 1.1 權力地圖的繪製： 學習如何識彆組織中的關鍵人物（Key Players）和影響力節點（Influence Hubs）。這不僅僅是識彆老闆或高管，更是要理解誰在提供資源、誰在塑造輿論、誰擁有最終的“否決權”。我們將教授一套係統的方法論，讓你能在入職初期迅速繪製齣精準的權力地圖，避免盲目站隊或無效努力。 1.2 政治敏感度的培養： 職場政治並非貶義詞，而是組織資源分配的必然産物。本書強調，高情商不等於逃避政治，而是精通政治的藝術。我們將深入分析“站隊”的藝術——何時保持中立，何時適度結盟，以及如何在高壓的派係鬥爭中保持自身的獨立性和核心價值。我們將解析“辦公室流言”背後的信息戰價值，教你如何過濾噪音，捕獲真實信號。 1.3 契約精神與非正式承諾： 現代職場中，正式閤同之外的“灰色契約”往往更具約束力。本書剖析瞭上級與下級之間，以及平級閤作者之間，那些未被寫在紙上的期望、責任和相互義務。理解這些非正式承諾，是避免職業陷阱、建立牢固信任關係的關鍵。 第二部分：核心技能的杠杆效應——效率最大化的行動策略 本部分聚焦於如何將個人的專業能力轉化為組織可量化的績效，並利用杠杆原理放大個人産齣。 2.1 目標設定與優先級管理（The 80/20 職場法則）： 成功的關鍵在於識彆並專注於那些能帶來80%結果的20%關鍵任務。我們引入瞭“價值驅動型目標設定法”，確保你的每一份努力都直接導嚮你晉升所必須的核心業績指標（KPIs）。我們將提供詳細的框架，教你如何與上級對齊期望，確保你做的每一件事都是“對的”事情，而非“多”的事情。 2.2 高效溝通的深度與廣度： 溝通不再是信息的傳遞，而是影響力的投射。本書區分瞭“解釋性溝通”（Explanation）和“說服性溝通”（Persuasion）。前者關注清晰度，後者關注行動。我們將教授如何構建“三段式匯報邏輯”——結構清晰、數據支撐、結論先行，尤其在麵對高層時，如何用最少的語言傳遞最大的信息密度。此外，也涵蓋瞭如何巧妙地拒絕不閤理要求，同時維護閤作關係的技巧。 2.3 跨部門協作的“價值交換”模型： 許多項目失敗並非技術問題，而是部門壁壘。本書提齣“價值交換模型”，教你如何將你的需求包裝成對其他部門有益的“閤作機會”。你需要從對方的角度齣發，提供他們需要的“資源代幣”（無論是信息、人力還是高層背書），從而實現順暢的資源調動。 第三部分：個人品牌與聲譽的資本化 在信息時代，聲譽就是你最昂貴的無形資産。《職場風雲》詳細闡述瞭如何主動管理和投資你的個人品牌，使其成為你職業生涯的“自動導航係統”。 3.1 專傢定位與敘事構建： 你希望彆人在提到你的名字時，首先聯想到什麼？本書指導讀者提煉齣清晰、獨特且市場稀缺的“一句話定位”。然後，通過係統性的行動（如內部培訓、項目主導、行業發聲）來印證這一定位，將個人經驗轉化為可復製的、具有影響力的專業敘事。 3.2 危機公關的藝術： 即使是最優秀的人也會遭遇失誤。本書提供瞭一套快速反應機製，用於管理聲譽危機。關鍵在於速度、透明度（適度的）、以及後續的“修復性成果”。我們分析瞭曆史上成功的和失敗的職場危機處理案例，教你如何將“失誤”轉化為“成長的證明”。 3.3 導師與贊助人網絡的構建： 導師提供建議，而贊助人（Sponsors）提供機會。本書強調，在職業上升期，擁有一個能為你爭取高曝光度項目的贊助人至關重要。我們將詳細指導如何識彆並“贏得”高層贊助人的支持，這需要策略性的展示你的潛力，並確保你的工作成果能被他們看到並認可。 第四部分：晉升的策略性布局與談判 攀登頂峰需要精確的路綫規劃，而非盲目的攀爬。本部分聚焦於如何將前三部分的積纍轉化為實實在在的職位和薪酬提升。 4.1 晉升的“證據鏈”構建： 晉升不是基於資曆，而是基於已經完成的、超越當前職位的成就。我們指導讀者如何從日常工作中提取“未來職位”的證據，例如主動承擔下一級彆職責的案例、解決跨部門難題的貢獻等，構建一條無可辯駁的晉升“證據鏈”。 4.2 薪酬與職位的終極談判： 談判桌上的勝利源於充分的準備。本書不僅提供薪資談判的實用話術，更重要的是，它教授如何評估你的市場價值，如何設定談判的錨點，以及如何處理“非薪酬福利”（如股權、培訓資源、工作靈活性）的價值轉化。我們強調，談判的底氣來自於你對自身價值和市場行情的清晰認知。 4.3 權力交接與“光榮退場”： 職業生涯的高級階段，需要懂得如何體麵地“交棒”給繼任者，確保自己離開後，原有的業務成果不會崩塌。這不僅是職業道德，更是為未來東山再起或高層任命留下良好印象的關鍵一步。 結語： 《職場風雲：登頂之路》為你提供的，是打破“努力就能成功”的童話，直麵真實權力遊戲的勇氣與工具。掌握這些策略，你將不再是被動的執行者，而是能夠主動塑造自己職業軌跡的戰略傢。成功不是運氣，而是精心布局的結果。 --- 目標讀者： 初入職場，渴望快速建立專業聲譽的年輕人。 中層管理者，希望突破瓶頸，進入決策層的專業人士。 麵臨職業轉型或希望在大型組織中獲得更大影響力的資深員工。 任何希望理解並駕馭復雜組織動態，實現職業目標最大化的人士。

評分☆☆☆☆☆

這本書真是讓我大開眼界！起初我以為這會是一本泛泛而談的“教你如何變美”之類的讀物，但實際閱讀體驗遠超我的預期。作者的筆觸非常細膩，她沒有直接給你灌輸什麼“標準”的美貌，而是從內而外的審視和剖析，引導你去發現自身獨特的氣質和魅力所在。我特彆喜歡其中關於“自信是最好的妝容”這一章節的論述，不同於那些空洞的口號，作者結閤瞭很多生動的案例，有的是她親身經曆，有的是她觀察到的身邊人，這些故事都充滿瞭生活氣息，讓我感同身受。她並沒有要求你追求浮於錶麵的精緻，而是強調內心世界的豐盈和獨立思考的重要性。讀完她的文字，我不再急於去追逐那些轉瞬即逝的潮流，而是開始認真思考自己真正想要的是什麼，以及如何纔能讓自己在這個世界上閃閃發光。這本書給我的啓發不僅僅是關於外在的改變，更多的是一種心態上的重塑。我開始嘗試著去接納自己的不完美，並且從中找到樂趣。總而言之，這是一本能夠觸及靈魂的書，值得反復品味。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，我讀這本書的初衷，是希望找到一些能讓我瞬間變美的“秘訣”。然而，這本書的內容，卻遠遠超越瞭我最初的設想。它沒有給我速成的答案，也沒有給我虛幻的承諾。相反，它像一位循循善誘的導師，引導我踏上一段探索自我的旅程。我印象最深刻的是關於“情商”的討論，作者並沒有把它描繪成一種冰冷的技巧，而是將其視為一種對他人情感的深刻理解和共鳴能力。她用很多小故事來闡釋，當你在與人交往時，能夠真正站在對方的角度去思考，去感受，那種發自內心的真誠和善意，纔是最動人的力量。這本書讓我明白，真正的魅力，不是去模仿彆人，也不是去迎閤彆人，而是要去發現和培養自己獨一無二的價值。它鼓勵我勇敢地去愛，去體驗，去成長，並且在這一切的過程中，散發齣屬於自己的，無可復製的光芒。這本書帶來的，是一種深刻的自我認知和賦權，讓我感覺自己變得更加強大和有力量。

評分☆☆☆☆☆

我必須承認，這本書在很大程度上顛覆瞭我對“魅力”的認知。過去，我總覺得魅力是一種與生俱來的天賦，要麼有，要麼就沒有，跟後天努力關係不大。但這本書完全打破瞭我的這種刻闆印象。它並沒有羅列一大堆“必須這樣做”的規則，而是更側重於引導讀者去理解“為什麼”。比如，作者在探討“溝通的藝術”時，並沒有簡單地告訴你如何說話得體，而是深入分析瞭不同溝通情境下的心理活動，以及如何通過傾聽和同理心來建立真正的連接。我記得其中一個例子，講的是一位女士如何通過真誠的關心和巧妙的提問，成功化解瞭一場可能引發矛盾的誤會。這個例子讓我茅塞頓開，原來有效的溝通不僅僅是語言的技巧，更是情感的傳遞和理解的深度。這本書讓我意識到，魅力是一種可以通過學習和實踐來不斷提升的能力，而不僅僅是天賦。它教會我如何更深入地理解他人，如何更有效地錶達自己，如何在人際交往中遊刃有餘，散發齣由內而外的光芒。

評分☆☆☆☆☆

說實話，拿到這本書的時候，我並沒有抱太大的希望，畢竟市麵上的類似書籍太多瞭，內容常常是韆篇一律，缺乏新意。然而，這本書卻給瞭我一個大大的驚喜。它的語言風格非常接地氣，沒有那些高高在上的說教，更像是與一位知心的朋友在聊天。作者以一種非常平和、理性的方式，探討瞭女性在現代社會中所麵臨的各種挑戰和睏惑，並提供瞭切實可行的解決方案。我特彆喜歡其中關於“自我關懷”的部分，它並不是簡單地告訴你“要好好愛自己”，而是深入地剖析瞭自我關懷的真正含義，以及它對個人幸福感和整體生活質量的深遠影響。作者用瞭很多生動的比喻，比如把自我關懷比作給自己的內心花園施肥澆水，隻有這樣，纔能讓內心的花朵綻放。這本書讓我開始重新審視自己與自己的關係，學會更加溫和地對待自己，不再苛求完美，而是擁抱真實的自我。這種內在的平和與接納，纔是真正魅力的源泉。

評分☆☆☆☆☆

這本書就像一股清流，洗滌瞭我過往對“魅力”的狹隘理解。我一直以為，所謂的魅力就是指那些外在的，一眼就能看齣的光鮮亮麗，比如漂亮的外錶，齣眾的談吐，或是某種特有的氣質。但這本書卻讓我明白，真正的魅力遠不止於此。它更像是一種內在的吸引力，一種由你的人生閱曆、思想深度、以及你與世界互動的方式所共同構成的獨特光環。作者並沒有迴避討論外在的因素，但她更強調的是，外在的美麗如果沒有內在的支撐，終究是短暫和空虛的。我尤其欣賞書中關於“獨立思考”的篇章，它鼓勵女性不要盲目跟從，而是要有自己的判斷和選擇。這種不畏質疑、敢於錶達真我的精神，在我看來，纔是最吸引人的特質。讀完這本書，我不再糾結於自己的小缺點，而是更專注於充實自己的內心世界，提升自己的認知能力。我相信，隻有這樣，纔能真正擁有持久而深刻的魅力。