聚力前行 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

孫甘霖 著

圖書標籤:

• 勵誌
• 成長
• 自我提升
• 目標設定
• 行動力
• 時間管理
• 成功學
• 個人發展
• 積極心態
• 奮鬥

店鋪： 廣影圖書專營店

齣版社： 上海大學齣版社

ISBN：9787567124820

商品編碼：29747131557

包裝：平裝

齣版時間：2016-09-01

基本信息

書名:聚力前行

定價：68.00元

售價：46.2元,便宜21.8元,摺扣67

作者:孫甘霖

齣版社：上海大學齣版社

齣版日期：2016-09-01

ISBN：9787567124820

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

---

內容提要

---

近幾年，各方社會力量積極參與社區建設，激發瞭基層組織、群眾參與社區事務的熱情和積極性，參與社區治理的廣度和深度大幅提升。本書所選案例中，社會組織參與社區治理的領域廣泛，覆蓋瞭心理谘詢、精神慰藉、養老助老、臨終關懷、濟睏幫扶、公益慈善、法律援助、特殊教育、鄰裏和諧、矛盾調解、文明養犬、平安建設等諸多方麵，並在民生服務、社區公共事務參與和決策、社區動員和民主意識培養等方麵取得明顯成效，充分顯示齣社會的活力；社會組織踴躍承接職能轉移，如不畏艱難探索特殊人群的服務管理，對社區吸毒人員、刑釋解教對象、“三失”（失學、失業、失管）青少年等進行幫教，嗬護瞭社區一方平安，有效推動瞭社區治理的精細化；還有不少社會組織是近兩年來新成立的“四類”（生活服務類、公益慈善類、文體活動類和專業調處類）社區社會組織，他們的宗旨就是參與治理、服務社區、服務民生、惠及市民，因而在反映訴求、匯集民意、議事協商、組織動員等方麵的社區治理中，充分顯示齣社會組織的使命感和責任感，展示瞭社會組織的參與熱情和治理能力，不僅受到社區黨政組織的大力支持和社區群眾的由衷歡迎，而且也促進瞭自身的健康成長。

近幾年，各方社會力量積極參與社區建設，激發瞭基層組織、群眾參與社區事務的熱情和積極性，參與社區治理的廣度和深度大幅提升。本書所選案例中，社會組織參與社區治理的領域廣泛，覆蓋瞭心理谘詢、精神慰藉、養老助老、臨終關懷、濟睏幫扶、公益慈善、法律援助、特殊教育、鄰裏和諧、矛盾調解、文明養犬、平安建設等諸多方麵，並在民生服務、社區公共事務參與和決策、社區動員和民主意識培養等方麵取得明顯成效，充分顯示齣社會的活力；社會組織踴躍承接職能轉移，如不畏艱難探索特殊人群的服務管理，對社區吸毒人員、刑釋解教對象、“三失”（失學、失業、失管）青少年等進行幫教，嗬護瞭社區一方平安，有效推動瞭社區治理的精細化；還有不少社會組織是近兩年來新成立的“四類”（生活服務類、公益慈善類、文體活動類和專業調處類）社區社會組織，他們的宗旨就是參與治理、服務社區、服務民生、惠及市民，因而在反映訴求、匯集民意、議事協商、組織動員等方麵的社區治理中，充分顯示齣社會組織的使命感和責任感，展示瞭社會組織的參與熱情和治理能力，不僅受到社區黨政組織的大力支持和社區群眾的由衷歡迎，而且也促進瞭自身的健康成長。

本書的編輯思路和方式同樣也體現瞭社會力量的參與。上海市社會工作黨委、市社會建設委員會辦公室委托上海市浦東新區公益組織項目閤作促進會開展案例徵集活動。這項活動，除瞭得到各區大力支持以外，也得到社會各界的傾力參與，不少社會組織紛紛自我推薦，社會組織的活力也在本書中得到充分顯現。案例的展示方式多種多樣，既有生動故事、又有理性思考，既有場景描述、又有活動畫麵，既有個人敘述、又有團隊分享，既有部門鼎力推介、又有社會機構自信褒揚，現場感強，說服力強，可讀性強。

目錄

---

作者介紹

---

孫甘霖，上海市社會工作委員會書記、上海市社會建設委員會辦公室主任

文摘

---

序言

---

《聚力前行》 是一部旨在激發個體潛能、凝聚團隊力量、驅動組織持續進步的深度力作。本書並非單純的勵誌宣言，而是基於紮實的理論基礎、豐富的實踐案例和前沿的管理理念，為讀者提供一套係統性的方法論，指導如何在復雜多變的環境中，匯聚個體的智慧與激情，形成一股強大的閤力，從而剋服挑戰，達成目標，實現前所未有的突破。 核心主張： 本書的核心論點在於，“聚力”而非“單打獨鬥”是當今時代個體與組織成功的關鍵。它深刻剖析瞭為何在信息爆炸、競爭加劇、變革加速的浪潮中，個人的力量顯得日益有限，而團隊的協同效應則能産生指數級的增長。作者認為，有效的“聚力”不僅是對資源和人纔的簡單整閤，更是一種深層次的價值共鳴、目標認同和文化凝聚。它要求超越錶麵的閤作，深入到意識層麵，打造一種內在驅動力，讓每個人都成為“聚力”的源泉和受益者。 第一篇：洞察“聚力”的內在邏輯 本篇將帶領讀者深入探究“聚力”背後的哲學與心理學依據。 個體潛能的激活： 詳細闡述如何識彆和激發個體獨有的天賦、優勢和內在動機。書中將引入“優勢思維”模型，指導讀者如何從自身的特長齣發，找到參與“聚力”的最佳切入點。這不僅僅是“做自己喜歡的事”，更是“做自己最擅長且對集體最有價值的事”。通過案例分析，展示個體在融入集體後，其潛能如何被放大，從“1”變成“N”。 從“我”到“我們”的心理轉變： 剖析個體融入集體時可能齣現的心理障礙，如“小我”意識、恐懼、不信任等，並提供切實可行的心理調適策略。重點強調同理心、包容性和相互尊重的建立過程，指齣建立信任是“聚力”的基石。 團隊協同的科學原理： 藉鑒認知科學、行為經濟學和組織行為學的最新研究成果，解釋團隊閤作如何通過信息共享、知識碰撞、互補性技能的發揮，産生“1+1>2”的效應。書中將深入探討“湧現性”概念，即團隊整體智能和創造力如何超越個體簡單疊加。 “聚力”的環境土壤： 分析構建有利於“聚力”的組織文化和管理環境的重要性。這包括開放的溝通渠道、鼓勵試錯的氛圍、公正的評價機製以及清晰的願景引領。書中將強調領導者在營造這種環境中的關鍵作用，從“管理者”轉變為“賦能者”和“催化劑”。 第二篇：構建高效“聚力”的行動框架 本篇將聚焦於實踐層麵，提供一套可操作的“聚力”方法論。 清晰的願景與共同的目標： 強調為團隊設定一個清晰、鼓舞人心且可衡量的共同目標的重要性。書中將介紹目標設定的SMART原則，並在此基礎上，進一步闡述如何將組織的戰略目標轉化為團隊成員能夠感同身受、並願意為之奮鬥的具體行動。重點在於激發成員的“目標內驅力”，使其將個人價值實現與團隊目標緊密結閤。 多元化人纔的有效整閤： 探討如何識彆、吸引並融閤來自不同背景、擁有不同技能和視角的個體。書中將深入分析“同質化”的風險，以及“異質化”的優勢，並提供一套係統性的方法，確保團隊成員能夠互相學習、互相啓發，而非互相排斥。案例將展示如何通過“優勢互補”原則，將看似差異巨大的個體組閤成一個高效的整體。 賦能型領導力的塑造： 詳細闡述新時代領導者所需的特質和能力，如何從傳統的“指令-控製”模式轉嚮“服務-賦能”模式。書中將介紹情境領導、教練式領導等先進理念，指導領導者如何通過授權、信任、支持和鼓勵，激發團隊成員的主動性、創造性和責任感。 高效協作的機製設計： 提供一套關於團隊溝通、協作和決策的實用工具和技巧。這包括但不限於：高效會議組織、有效的反饋機製、衝突管理策略、以及利用科技工具提升協作效率等。書中將重點強調“透明溝通”和“實時反饋”的重要性，以及如何在信息不對稱的情況下做齣最佳決策。 持續學習與迭代優化： 強調“聚力”是一個動態的過程，需要不斷學習、反思和調整。書中將介紹敏捷管理、復盤方法等，指導團隊如何從每一次成功和失敗中汲取經驗，不斷優化協作模式，提升整體效能。 第三篇：應對挑戰與實現卓越 本篇將聚焦於“聚力”在實踐中可能遇到的挑戰，並提供應對策略，最終實現卓越。 打破壁壘，促進跨界融閤： 針對組織內部部門之間、團隊之間的壁壘，以及不同層級、不同文化之間的隔閡，提供打破僵局、促進信息流動與協同的有效方法。書中將深入探討如何通過跨部門項目、知識共享平颱、以及“共同的敵人”或“共同的夢想”等方式，構建更緊密的聯係。 應對變化與不確定性： 在瞬息萬變的商業環境中，“聚力”如何幫助團隊保持韌性，快速適應變化。書中將介紹構建“學習型組織”的方法，以及如何通過“預見性”和“敏捷性”的訓練，讓團隊在不確定性中找到機遇。 激勵與認可的藝術： 探討如何建立一套公平、有效的激勵與認可體係，持續激發團隊成員的士氣和歸屬感。這不僅包括物質激勵，更強調精神層麵的認可、成長機會和成就感。 從“優秀”到“卓越”的飛躍： 總結“聚力”的長期價值，展示如何通過持續的“聚力”實踐，驅動組織實現可持續的競爭優勢和卓越的績效。書中將通過一係列具有啓發性的案例，說明當個體力量匯聚成一股強大的能量時，所能達到的高度是多麼令人驚嘆。 本書的特色： 理論與實踐的深度融閤： 既有堅實的理論基礎，又輔以大量真實、生動的案例，使讀者能夠理解“為什麼”，並學會“怎麼做”。 係統性與全局性： 提供一個完整的“聚力”框架，涵蓋瞭從個體心理到組織文化，從戰略規劃到戰術執行的全過程。 前瞻性與啓發性： 引入最新的管理學研究成果和前沿理念，為讀者提供超越現有認知的思考和解決方案。 可操作性與實用性： 提齣的方法和工具都具有高度的可操作性，讀者可以立即應用到自己的工作和生活中。 《聚力前行》是一本獻給所有渴望突破、追求卓越的個體與組織的指南。它將帶領你踏上一段全新的旅程，發現隱藏在集體中的巨大能量，匯聚智慧、點燃激情，一同走嚮更廣闊的未來。

評分☆☆☆☆☆

我購買《聚力前行》這本書，主要是因為在一次行業交流會上，有位資深的專傢提到瞭這本書，並對其給予瞭高度評價。他當時的原話我記不太清瞭，但大緻意思是說，這本書提供瞭一種全新的視角來審視當前商業環境中遇到的各種瓶頸和挑戰。我本身是一名中層管理者，每天都要麵對各種各樣的問題，從團隊效率低下到市場變化帶來的壓力，可以說是應接不暇。我希望通過閱讀這本書，能夠獲得一些新的啓發，找到解決這些問題的有效途徑。在翻閱的過程中，我發現這本書的論述邏輯非常嚴謹，結構也很清晰。每個章節都圍繞著一個核心主題展開，並且都有充分的論據支撐。我特彆關注瞭關於“戰略協同”的部分，作者詳細地闡述瞭不同部門、不同個體之間如何形成閤力，共同朝著一個目標邁進。這一點對我來說非常重要，因為在我的團隊中，常常會因為各自為政而導緻整體效率不高。我期待這本書能夠幫助我構建一個更加高效、更具凝聚力的團隊。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我拿到《聚力前行》這本書已經有一段時間瞭，但一直沒有時間靜下心來閱讀。最近正好有個空檔期，就迫不及待地翻開瞭。我當時對這本書的期望值並不算特彆高，覺得可能就是一本泛泛而談的書，但讀瞭幾章之後，我徹底改變瞭看法。這本書的洞察力非常驚人，它準確地抓住瞭當前社會和經濟發展中一些最核心的問題。我尤其對其中關於“激發組織活力”的論述感到震撼。作者並沒有僅僅停留在理論層麵，而是提供瞭一係列切實可行的操作指南，比如如何構建一個開放、包容的企業文化，如何建立有效的激勵機製，以及如何培養員工的創新精神等等。這些內容對我來說非常寶貴，因為我一直緻力於如何讓我的團隊變得更有活力，更富創造力。而且，書中對“領導力的本質”的解讀，也讓我受益匪淺。它顛覆瞭我之前的一些認知，讓我明白真正的領導力並不僅僅是發號施令，更是以身作則，感染和激勵他人。這本書讓我看到瞭新的可能性，也給瞭我前進的動力。

評分☆☆☆☆☆

這本書的語言風格讓我印象非常深刻，非常接地氣，不像有些理論書籍那樣枯燥晦澀。作者用瞭大量的比喻和生動的故事來解釋一些復雜的概念，讓讀者很容易理解。我作為一個普通的公司職員，平時的工作可能不像高層領導那樣需要宏觀的戰略規劃，但這本書中關於“個人價值的實現”和“團隊成員的責任感”的討論，對我非常有觸動。我開始反思自己在團隊中扮演的角色，以及如何能夠為團隊做齣更大的貢獻。書中還提到瞭“持續學習的重要性”，這讓我警醒到，如果自己不不斷學習新知識、新技能，很快就會被時代淘汰。所以，在閱讀這本書的同時，我也開始主動去學習一些新的工具和方法，希望能提升自己的工作能力。這本書給我帶來的不僅僅是知識，更重要的是一種精神上的激勵。它讓我覺得，隻要我們願意付齣努力，願意與他人閤作，就沒有什麼睏難是剋服不瞭的。

評分☆☆☆☆☆

這幾天我終於有時間靜下心來，好好品讀瞭一下這本《聚力前行》。說實話，我一開始是被它那個充滿力量的書名所吸引，覺得它應該是一本關於勵誌和團隊精神的書。但讀進去之後，纔發現它比我想象的要深刻得多。作者並沒有空泛地講大道理，而是通過很多具體的案例，將一些抽象的理論講解得非常透徹。我尤其喜歡其中關於“逆境中的韌性”這一章節，它詳細分析瞭幾個企業在遭遇重大危機時，是如何通過堅韌不拔的精神和科學的應對策略，最終實現涅槃重生的。這讓我深刻理解到，睏難並不可怕，關鍵在於我們如何去麵對它，如何從中汲取力量。書中還提到瞭很多關於“溝通的藝術”，這一點對我來說非常有啓發。我一直覺得，很多團隊的矛盾和低效，都源於溝通不暢。作者提齣的幾個溝通技巧，比如“傾聽比訴說更重要”、“明確意圖，化解誤會”等等，都非常實用，我已經在嘗試運用到我自己的工作和生活中瞭。總的來說，這本書不僅是一本理論讀物，更是一本行動指南，它教會我如何與人更好地協作，如何在挑戰麵前保持樂觀，以及如何不斷地自我成長。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計就很吸引我，一種深邃的藍色背景，上麵有金色的光芒匯聚，仿佛在描繪著一股強大的力量正在凝聚、蓄勢待發。拿到這本書的時候，就感覺到它有一定的分量，不是那種輕飄飄的宣傳冊，而是實實在在的內容。雖然我還沒有開始細讀，但光是翻閱目錄，就已經對書中將要探討的議題産生瞭濃厚的興趣。一些章節的標題，比如“破局之道”、“創新引擎”、“協同效應”等等，都非常有力量感，也暗示瞭書中會涉及如何應對挑戰、驅動發展以及團隊閤作等重要話題。我之前一直對如何更有效地組織團隊、激發成員的潛力感到睏惑，特彆是當麵臨一些棘手的問題時，總覺得需要一種更係統、更深入的思考方式。這本書的齣現，恰好給瞭我一個探索這些問題的絕佳機會。我期待它能夠為我提供一些切實可行的思路和方法，幫助我更好地理解團隊協作的精髓，以及如何在復雜多變的環境中找到突破口。而且，從書名“聚力前行”來看，它傳遞的積極嚮上、共同奮鬥的精神，也正是我目前所需要的。