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孙甘霖 著

图书标签:

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• 时间管理
• 成功学
• 个人发展
• 积极心态
• 奋斗

店铺： 广影图书专营店

出版社： 上海大学出版社

ISBN：9787567124820

商品编码：29747131557

包装：平装

出版时间：2016-09-01

基本信息

书名:聚力前行

定价：68.00元

售价：46.2元,便宜21.8元,折扣67

作者:孙甘霖

出版社：上海大学出版社

出版日期：2016-09-01

ISBN：9787567124820

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

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内容提要

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近几年，各方社会力量积极参与社区建设，激发了基层组织、群众参与社区事务的热情和积极性，参与社区治理的广度和深度大幅提升。本书所选案例中，社会组织参与社区治理的领域广泛，覆盖了心理咨询、精神慰藉、养老助老、临终关怀、济困帮扶、公益慈善、法律援助、特殊教育、邻里和谐、矛盾调解、文明养犬、平安建设等诸多方面，并在民生服务、社区公共事务参与和决策、社区动员和民主意识培养等方面取得明显成效，充分显示出社会的活力；社会组织踊跃承接职能转移，如不畏艰难探索特殊人群的服务管理，对社区吸毒人员、刑释解教对象、“三失”（失学、失业、失管）青少年等进行帮教，呵护了社区一方平安，有效推动了社区治理的精细化；还有不少社会组织是近两年来新成立的“四类”（生活服务类、公益慈善类、文体活动类和专业调处类）社区社会组织，他们的宗旨就是参与治理、服务社区、服务民生、惠及市民，因而在反映诉求、汇集民意、议事协商、组织动员等方面的社区治理中，充分显示出社会组织的使命感和责任感，展示了社会组织的参与热情和治理能力，不仅受到社区党政组织的大力支持和社区群众的由衷欢迎，而且也促进了自身的健康成长。

近几年，各方社会力量积极参与社区建设，激发了基层组织、群众参与社区事务的热情和积极性，参与社区治理的广度和深度大幅提升。本书所选案例中，社会组织参与社区治理的领域广泛，覆盖了心理咨询、精神慰藉、养老助老、临终关怀、济困帮扶、公益慈善、法律援助、特殊教育、邻里和谐、矛盾调解、文明养犬、平安建设等诸多方面，并在民生服务、社区公共事务参与和决策、社区动员和民主意识培养等方面取得明显成效，充分显示出社会的活力；社会组织踊跃承接职能转移，如不畏艰难探索特殊人群的服务管理，对社区吸毒人员、刑释解教对象、“三失”（失学、失业、失管）青少年等进行帮教，呵护了社区一方平安，有效推动了社区治理的精细化；还有不少社会组织是近两年来新成立的“四类”（生活服务类、公益慈善类、文体活动类和专业调处类）社区社会组织，他们的宗旨就是参与治理、服务社区、服务民生、惠及市民，因而在反映诉求、汇集民意、议事协商、组织动员等方面的社区治理中，充分显示出社会组织的使命感和责任感，展示了社会组织的参与热情和治理能力，不仅受到社区党政组织的大力支持和社区群众的由衷欢迎，而且也促进了自身的健康成长。

本书的编辑思路和方式同样也体现了社会力量的参与。上海市社会工作党委、市社会建设委员会办公室委托上海市浦东新区公益组织项目合作促进会开展案例征集活动。这项活动，除了得到各区大力支持以外，也得到社会各界的倾力参与，不少社会组织纷纷自我推荐，社会组织的活力也在本书中得到充分显现。案例的展示方式多种多样，既有生动故事、又有理性思考，既有场景描述、又有活动画面，既有个人叙述、又有团队分享，既有部门鼎力推介、又有社会机构自信褒扬，现场感强，说服力强，可读性强。

目录

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作者介绍

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孙甘霖，上海市社会工作委员会书记、上海市社会建设委员会办公室主任

文摘

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序言

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《聚力前行》 是一部旨在激发个体潜能、凝聚团队力量、驱动组织持续进步的深度力作。本书并非单纯的励志宣言，而是基于扎实的理论基础、丰富的实践案例和前沿的管理理念，为读者提供一套系统性的方法论，指导如何在复杂多变的环境中，汇聚个体的智慧与激情，形成一股强大的合力，从而克服挑战，达成目标，实现前所未有的突破。 核心主张： 本书的核心论点在于，“聚力”而非“单打独斗”是当今时代个体与组织成功的关键。它深刻剖析了为何在信息爆炸、竞争加剧、变革加速的浪潮中，个人的力量显得日益有限，而团队的协同效应则能产生指数级的增长。作者认为，有效的“聚力”不仅是对资源和人才的简单整合，更是一种深层次的价值共鸣、目标认同和文化凝聚。它要求超越表面的合作，深入到意识层面，打造一种内在驱动力，让每个人都成为“聚力”的源泉和受益者。 第一篇：洞察“聚力”的内在逻辑 本篇将带领读者深入探究“聚力”背后的哲学与心理学依据。 个体潜能的激活： 详细阐述如何识别和激发个体独有的天赋、优势和内在动机。书中将引入“优势思维”模型，指导读者如何从自身的特长出发，找到参与“聚力”的最佳切入点。这不仅仅是“做自己喜欢的事”，更是“做自己最擅长且对集体最有价值的事”。通过案例分析，展示个体在融入集体后，其潜能如何被放大，从“1”变成“N”。 从“我”到“我们”的心理转变： 剖析个体融入集体时可能出现的心理障碍，如“小我”意识、恐惧、不信任等，并提供切实可行的心理调适策略。重点强调同理心、包容性和相互尊重的建立过程，指出建立信任是“聚力”的基石。 团队协同的科学原理： 借鉴认知科学、行为经济学和组织行为学的最新研究成果，解释团队合作如何通过信息共享、知识碰撞、互补性技能的发挥，产生“1+1>2”的效应。书中将深入探讨“涌现性”概念，即团队整体智能和创造力如何超越个体简单叠加。 “聚力”的环境土壤： 分析构建有利于“聚力”的组织文化和管理环境的重要性。这包括开放的沟通渠道、鼓励试错的氛围、公正的评价机制以及清晰的愿景引领。书中将强调领导者在营造这种环境中的关键作用，从“管理者”转变为“赋能者”和“催化剂”。 第二篇：构建高效“聚力”的行动框架 本篇将聚焦于实践层面，提供一套可操作的“聚力”方法论。 清晰的愿景与共同的目标： 强调为团队设定一个清晰、鼓舞人心且可衡量的共同目标的重要性。书中将介绍目标设定的SMART原则，并在此基础上，进一步阐述如何将组织的战略目标转化为团队成员能够感同身受、并愿意为之奋斗的具体行动。重点在于激发成员的“目标内驱力”，使其将个人价值实现与团队目标紧密结合。 多元化人才的有效整合： 探讨如何识别、吸引并融合来自不同背景、拥有不同技能和视角的个体。书中将深入分析“同质化”的风险，以及“异质化”的优势，并提供一套系统性的方法，确保团队成员能够互相学习、互相启发，而非互相排斥。案例将展示如何通过“优势互补”原则，将看似差异巨大的个体组合成一个高效的整体。 赋能型领导力的塑造： 详细阐述新时代领导者所需的特质和能力，如何从传统的“指令-控制”模式转向“服务-赋能”模式。书中将介绍情境领导、教练式领导等先进理念，指导领导者如何通过授权、信任、支持和鼓励，激发团队成员的主动性、创造性和责任感。 高效协作的机制设计： 提供一套关于团队沟通、协作和决策的实用工具和技巧。这包括但不限于：高效会议组织、有效的反馈机制、冲突管理策略、以及利用科技工具提升协作效率等。书中将重点强调“透明沟通”和“实时反馈”的重要性，以及如何在信息不对称的情况下做出最佳决策。 持续学习与迭代优化： 强调“聚力”是一个动态的过程，需要不断学习、反思和调整。书中将介绍敏捷管理、复盘方法等，指导团队如何从每一次成功和失败中汲取经验，不断优化协作模式，提升整体效能。 第三篇：应对挑战与实现卓越 本篇将聚焦于“聚力”在实践中可能遇到的挑战，并提供应对策略，最终实现卓越。 打破壁垒，促进跨界融合： 针对组织内部部门之间、团队之间的壁垒，以及不同层级、不同文化之间的隔阂，提供打破僵局、促进信息流动与协同的有效方法。书中将深入探讨如何通过跨部门项目、知识共享平台、以及“共同的敌人”或“共同的梦想”等方式，构建更紧密的联系。 应对变化与不确定性： 在瞬息万变的商业环境中，“聚力”如何帮助团队保持韧性，快速适应变化。书中将介绍构建“学习型组织”的方法，以及如何通过“预见性”和“敏捷性”的训练，让团队在不确定性中找到机遇。 激励与认可的艺术： 探讨如何建立一套公平、有效的激励与认可体系，持续激发团队成员的士气和归属感。这不仅包括物质激励，更强调精神层面的认可、成长机会和成就感。 从“优秀”到“卓越”的飞跃： 总结“聚力”的长期价值，展示如何通过持续的“聚力”实践，驱动组织实现可持续的竞争优势和卓越的绩效。书中将通过一系列具有启发性的案例，说明当个体力量汇聚成一股强大的能量时，所能达到的高度是多么令人惊叹。 本书的特色： 理论与实践的深度融合： 既有坚实的理论基础，又辅以大量真实、生动的案例，使读者能够理解“为什么”，并学会“怎么做”。 系统性与全局性： 提供一个完整的“聚力”框架，涵盖了从个体心理到组织文化，从战略规划到战术执行的全过程。 前瞻性与启发性： 引入最新的管理学研究成果和前沿理念，为读者提供超越现有认知的思考和解决方案。 可操作性与实用性： 提出的方法和工具都具有高度的可操作性，读者可以立即应用到自己的工作和生活中。 《聚力前行》是一本献给所有渴望突破、追求卓越的个体与组织的指南。它将带领你踏上一段全新的旅程，发现隐藏在集体中的巨大能量，汇聚智慧、点燃激情，一同走向更广阔的未来。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我拿到《聚力前行》这本书已经有一段时间了，但一直没有时间静下心来阅读。最近正好有个空档期，就迫不及待地翻开了。我当时对这本书的期望值并不算特别高，觉得可能就是一本泛泛而谈的书，但读了几章之后，我彻底改变了看法。这本书的洞察力非常惊人，它准确地抓住了当前社会和经济发展中一些最核心的问题。我尤其对其中关于“激发组织活力”的论述感到震撼。作者并没有仅仅停留在理论层面，而是提供了一系列切实可行的操作指南，比如如何构建一个开放、包容的企业文化，如何建立有效的激励机制，以及如何培养员工的创新精神等等。这些内容对我来说非常宝贵，因为我一直致力于如何让我的团队变得更有活力，更富创造力。而且，书中对“领导力的本质”的解读，也让我受益匪浅。它颠覆了我之前的一些认知，让我明白真正的领导力并不仅仅是发号施令，更是以身作则，感染和激励他人。这本书让我看到了新的可能性，也给了我前进的动力。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计就很吸引我，一种深邃的蓝色背景，上面有金色的光芒汇聚，仿佛在描绘着一股强大的力量正在凝聚、蓄势待发。拿到这本书的时候，就感觉到它有一定的分量，不是那种轻飘飘的宣传册，而是实实在在的内容。虽然我还没有开始细读，但光是翻阅目录，就已经对书中将要探讨的议题产生了浓厚的兴趣。一些章节的标题，比如“破局之道”、“创新引擎”、“协同效应”等等，都非常有力量感，也暗示了书中会涉及如何应对挑战、驱动发展以及团队合作等重要话题。我之前一直对如何更有效地组织团队、激发成员的潜力感到困惑，特别是当面临一些棘手的问题时，总觉得需要一种更系统、更深入的思考方式。这本书的出现，恰好给了我一个探索这些问题的绝佳机会。我期待它能够为我提供一些切实可行的思路和方法，帮助我更好地理解团队协作的精髓，以及如何在复杂多变的环境中找到突破口。而且，从书名“聚力前行”来看，它传递的积极向上、共同奋斗的精神，也正是我目前所需要的。

评分☆☆☆☆☆

我购买《聚力前行》这本书，主要是因为在一次行业交流会上，有位资深的专家提到了这本书，并对其给予了高度评价。他当时的原话我记不太清了，但大致意思是说，这本书提供了一种全新的视角来审视当前商业环境中遇到的各种瓶颈和挑战。我本身是一名中层管理者，每天都要面对各种各样的问题，从团队效率低下到市场变化带来的压力，可以说是应接不暇。我希望通过阅读这本书，能够获得一些新的启发，找到解决这些问题的有效途径。在翻阅的过程中，我发现这本书的论述逻辑非常严谨，结构也很清晰。每个章节都围绕着一个核心主题展开，并且都有充分的论据支撑。我特别关注了关于“战略协同”的部分，作者详细地阐述了不同部门、不同个体之间如何形成合力，共同朝着一个目标迈进。这一点对我来说非常重要，因为在我的团队中，常常会因为各自为政而导致整体效率不高。我期待这本书能够帮助我构建一个更加高效、更具凝聚力的团队。

评分☆☆☆☆☆

这本书的语言风格让我印象非常深刻，非常接地气，不像有些理论书籍那样枯燥晦涩。作者用了大量的比喻和生动的故事来解释一些复杂的概念，让读者很容易理解。我作为一个普通的公司职员，平时的工作可能不像高层领导那样需要宏观的战略规划，但这本书中关于“个人价值的实现”和“团队成员的责任感”的讨论，对我非常有触动。我开始反思自己在团队中扮演的角色，以及如何能够为团队做出更大的贡献。书中还提到了“持续学习的重要性”，这让我警醒到，如果自己不不断学习新知识、新技能，很快就会被时代淘汰。所以，在阅读这本书的同时，我也开始主动去学习一些新的工具和方法，希望能提升自己的工作能力。这本书给我带来的不仅仅是知识，更重要的是一种精神上的激励。它让我觉得，只要我们愿意付出努力，愿意与他人合作，就没有什么困难是克服不了的。

评分☆☆☆☆☆

这几天我终于有时间静下心来，好好品读了一下这本《聚力前行》。说实话，我一开始是被它那个充满力量的书名所吸引，觉得它应该是一本关于励志和团队精神的书。但读进去之后，才发现它比我想象的要深刻得多。作者并没有空泛地讲大道理，而是通过很多具体的案例，将一些抽象的理论讲解得非常透彻。我尤其喜欢其中关于“逆境中的韧性”这一章节，它详细分析了几个企业在遭遇重大危机时，是如何通过坚韧不拔的精神和科学的应对策略，最终实现涅槃重生的。这让我深刻理解到，困难并不可怕，关键在于我们如何去面对它，如何从中汲取力量。书中还提到了很多关于“沟通的艺术”，这一点对我来说非常有启发。我一直觉得，很多团队的矛盾和低效，都源于沟通不畅。作者提出的几个沟通技巧，比如“倾听比诉说更重要”、“明确意图，化解误会”等等，都非常实用，我已经在尝试运用到我自己的工作和生活中了。总的来说，这本书不仅是一本理论读物，更是一本行动指南，它教会我如何与人更好地协作，如何在挑战面前保持乐观，以及如何不断地自我成长。