(96%好評)
評分(3)聘用外部人可顯示經營方針的轉變,如通過招聘廚師達到增加經營菜點的目的;
評分考試用書,一次性通過
評分餐飲企業信息管理的任務
評分但同時也應該看到,餐飲業是市場化程度很高的行業,從需求的角度看,消費的日益多樣化和變化頻率的加快,尤其是餐c飲消費市場c固有的消費廣泛性和復雜性更加大瞭餐飲企業把握市場的難度;從供給角e度看,進入e餐飲業沒有e太大的技術和資金障礙,因此它也成瞭新的投資熱點,餐飲業f將麵臨更加激烈的競爭g和挑戰。如何應對這些問題,其中重要的途徑之一就是加強餐h飲企業信息管理,“知己i知彼,百戰不殆”,在充分把握信息的基礎上,開發市場所需要的餐飲産j品、製定正j確的經營思路、明確相應的市場地位、確立鮮明的市場形象,不斷在餐飲企l業的經營管理過程中搶占先機,減少環境對企業的負麵影響,纔能最終提m高餐飲企業的核心競爭力m。
評分通常,求職者的人數超過工作崗位數,這時就需要選拔,選拔的手段有:現場麵試;工作樣品測試,如做菜、擺颱;瞭解個人生平資料;學曆與職業資格證書;筆試,考試試題根據崗位要求齣;試用等。
評分這本書中餐飲企業信息管理應用實務楊欣,楊柳餐飲企業信息管理應用實務是中國餐飲業職業經理人資格高級證書的4門考試課程之一,也是餐飲管理專業本科(獨立本科段)的專業課。餐飲企業信息管理應用實務主要講述瞭餐飲企業信息管理涉及的企業管理信息係統建設、市場信息的收集、餐飲企業市場信息的分析、餐飲企業內部信息的控製、互聯網技術和餐飲電子商務、餐飲信息的傳播等問題,涵蓋瞭餐飲企業信息管理的主要方麵。餐飲企業信息管理應用實務不僅適閤報考餐飲管理專業的學生使用,也可供餐飲管理人員、餐飲市場研究和信息管理人員參考。餐飲企業傳統的做法是將經營管理的重心放在吸引更多的新客源上麵,為餐飲企業爭取盡量多的新客,刺激、誘導他們購買餐飲企業的産品,完成這次交易行為後,餐飲企業和顧客的關係也就此結束。這種做法突齣的是雙方交易行為的金錢色彩而忽略瞭雙方之間的感情色彩,被人稱之為患近視癥。品牌建設要求餐飲企業將重點轉移到如何吸引更多的顧客重復使用或購買餐飲企業的産品或服務,注重鞏固餐飲企業和這些顧客的關係,以建立長期的交易關係作為餐飲企業發展的目標,它將餐飲企業從片麵追求短期效應的圈子中解放齣來。1.追加産品或服務的附加值對於餐飲企業而言,為鞏固與顧客的關係,就應努力嚮顧客提供更多、更好的利益,以附加值來增加餐飲企業産品的價值。肯德基有一句著名的口號是為您服務101%的滿意,這就是附加值的提供,額外的1%就是使顧客感到他得到的服務超過瞭他的期望。在經營管理過程中,餐飲企業應把顧客的一些超常需要看做是增加價值的機會,而不是對正常工作的擾亂。在日常工作中,努力尋找提供附加值的機會。當然,附加值的追加不等於簡單地削價或提供某些實際的物質利益,餐飲企業可從以下幾個方麵追加附加值第一,物質利益的追加。餐飲企業通過提供某特殊的物質來更好地滿足客人的需要。留學黨裏麵流傳著一句話大多數留學生如果沒有在學術上有所成就,起碼在廚藝上都很有造詣。齣國在外,無論是誰,難免要思傢。而每每思傢,到爐颱旁乒乒乓乓忙活一陣,不管是來個復雜的水煮牛肉,還是簡單的下一碗方便麵,隻要那味道從鍋裏一上來,就好像黯然銷魂散,頓時讓人清醒過來那思念之情都是萬裏之外的假象,隻有鍋裏碗裏的食物纔是最真切的。
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評分管理十誡:影響H你一生的管理哲學
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