具體描述
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對於員工管理工作而言，激勵是一種方法，更是一門藝術。 掌握激勵員工的原則，根據不同的情況，麵對不同的員工，選擇閤適的激勵方法，並運用行之有效的手段對員工加以管理，無疑是成功管理的製勝法寶。
今天的管理者不能強製員工一定要做什麼，隻能像教練那樣，間接地影響員工，盡量讓員工按管理者希望的方法去做；另一方麵，管理者對員工的要求越來越高，他們希望員工以自治和自律的方式，在工作的質與量上達到更高的標準。在這種情況下，你隻有通過對員工的激勵來提高他們的工作績效，使他們發揮齣高的水平，纔能夠使企業得以生存和發展。 收到東西後，看瞭下，外殼還好，裏麵紙張一看，很差，非常粗糙，朋友看瞭以後都說是盜版，很受傷，一直支持京東的東西，誰知道書卻是這樣。 很不錯，有機會再來購買 收到東西後，看瞭下，外殼還好，裏麵紙張一看，很差，非常粗糙，朋友看瞭以後都說是盜版，很受傷，一直支持京東的東西，誰知道書卻是這樣。 挺好的一直購買物流很快下次還要繼續采購 正在學習中，買迴來一段時間還是新書，慚愧啊 書是正品，印刷質量很好，值得購買！ 挺好的一直購買物流很快下次還要繼續采購 買給員工學習的，效果非常好 一般般，這本書寫的比較泛泛，不覺得怎麼樣 本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等 © 2025 book.cndgn.com All Rights Reserved. 新城书站 版權所有 |
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