![领导力革命 [John P. Kotter on What Leaders Really Do]](https://pic.qciss.net/11253046/rBEhVFGz6EcIAAAAAADx8eUE6bsAAAG7gFfXnMAAPIJ565.jpg)
出版社： 商务印书馆
ISBN：9787100046817
版次：1
商品编码：11253046
品牌：商务印书馆（The Commercial Press）
包装：平装
外文名称：John P. Kotter on What Leaders Really Do
开本：16开
出版时间：2005-12-01
用纸：胶版纸
正文语种：中文
具体描述
内容简介
《领导力革命》收集了作者在《哈佛商业评论》上发表的备受赞誉的文章，精辟地评价了领导者的真实工作。科特深信，现在的大多数组织都缺乏它们所需要的领导力，所以他的任务是帮助人们理解领导者一真正的领导者，在做什么。他提醒人们，真正的领导力是一种难以捉摸的特质，而人们经常把管理责任、个人风格与领导力相混淆，甚至把一些不称职的领导者错认为真正的领导者。没有领导力，组织的行动就会非常迟缓、停滞、失去前进的方向。用户评价
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全部是三井八郎助的详细信息，三井八郎助是三井家族的旁支的旁支，不过他算是有能力的，去年从下属公司调到了核心部门，这次随着日本商贸团来到中国，可以说是团长三井老头的左膀右臂。
评分凡职业高手，始学于知识，悟道于实践，境界至高则臻于法无定法，游刃于无形。底蕴的厚度决定事业的高度，合理的知识结构支撑起顶级的职业高手。依据和君咨询的体会，成就一个企业管理和投资银行的职业高手，需要具备的知识与素养，应该是这样的结构：以“管理+产业+资本”为核心知识体系，辅以：国势+职业技能和技巧+法律+文史哲儒释道+科技知识+中医养生。
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创建人才驱动型组织创建人才驱动型组织
评分 评分质量还好
评分三井八郎助对这次中国之行怀着激动的心情。多年的打拼终于得到家族上层的认可，也不枉自己这些年一直对家族几个元老的孝敬。
评分好书一本，值得买。。。。
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