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程延园 著，萧鸣政 编

图书标签:

• 劳动法
• 劳动合同
• 工会
• 劳动争议
• 薪酬
• 福利
• 劳动保护
• 职业健康
• 人力资源
• 劳动经济学

出版社： 科学出版社

ISBN：9787030497550

版次：1

商品编码：12030064

包装：平装

丛书名： 人力资源管理核心课系列教材/萧鸣政

开本：16开

出版时间：2016-09-01

用纸：胶版纸

页数：249

字数：397000

正文语种：中文

内容简介

　　从制度安排上建立劳动关系协调机制，以适应现代工作环境的变革，是世界范围内劳动关系调整面临的共同难题。《劳动关系》以平衡劳动关系双方利益，追求劳资“双赢”为目标，全面概括了西方国家劳动关系的基本理论、理念观点、制度实践模式，总结了我国市场经济发展过程中劳动关系问题处理的经验做法。《劳动关系》与时俱进，在法规、实务数据上力求与实际一致；在内容上关注劳资关系议题的全球化，力求符合接轨国际的要求；在体系结构上力求完整、规范，理论与实践均衡结合，反映了劳动关系理论和实践的新进展。
　　《劳动关系》适合用做工商管理、公共管理、劳动关系、人力资源管理等相关专业的教材，也适合广大企事业单位、政府和公共组织中的管理人员阅读参考。

作者简介

　　程延园，湖北襄阳人。中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师，劳动关系研究所副所长，中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长，中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副会长、劳动保障监察专业委员会副会长。
　　1999年作为中加高级访问学者在加拿大马尼托巴大学商学院从事劳动关系和人力资源管理研究。2003年德国马普研究所高级访问学者。2005年美国国际交流访问学者，赴康奈尔大学劳动和产业关系学院、明尼苏达大学、斯坦福大学、加州大学洛杉矶分校和伯克利分校等进行学术访问。主持20多家企事业单位劳动关系和人力资源管理咨询工作，担任多家企业的劳动关系管理顾问。在《人民日报》、《国际劳动关系和劳动法比较研究》等国内外学术刊物发表论文100余篇。出版《集体谈判制度研究》、《产业关系研究方法》、《员工关系管理》、《人力资源管理》、《<劳动合同法>对劳动力市场效率的影响研究》等各类著作40余部。2007年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。

目录

第一章 劳动关系导论
第一节 劳动关系的概述
第二节 劳动关系的实质：冲突与合作
第三节 劳动关系的外部环境

第二章 劳动关系理论
第一节 劳动关系理论：各学派的观点
第二节 劳动关系的价值取向：一元论与多元论
第三节 劳动关系调整模式

第三章 劳动关系的历史和制度背景
第一节 早期工业化时代的劳动关系
第二节 管理时代的劳动关系
第三节 冲突的制度化
第四节 成熟时期的劳动关系
第五节 新的矛盾和问题

第四章 雇主
第一节 谁是雇主
第二节 雇主的角色理论
第三节 管理模式和实践

第五章 工会
第一节 工会的概念
第二节 工会的职能
第三节 中国工会的组织结构
第四节 工会的法律保障
第五节 劳资合作策略

第六章 政府
第一节 政府的角色
第二节 政府与劳动关系理论
第三节 政府劳动关系实践

第七章 劳动法——调整劳动关系的法律
第一节 劳动法与劳动关系
第二节 工资的法律保障
第三节 工作时间和休息休假
第四节 劳动安全与卫生
第五节 工作场所的规则

第八章 劳动合同法：劳动关系之建立、维持与结束
第一节 劳动合同法概述
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的履行和变更
第四节 劳动合同解除和终止
第五节 劳务派遣制度
第六节 非全日制用工

第九章 集体谈判和集体协议
第一节 集体谈判
第二节 集体协议

第十章 员工参与
第一节 员工参与概述
第二节 员工参与的形式

第十一章 劳动争议处理
第一节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议调解
第三节 劳动争议仲裁
第四节 劳动争议诉讼
第五节 集体争议处理制度

第十二章 当代劳动关系的发展
第一节 全球化对跨国企业劳动关系的影响
第二节 来自国外的影响
第三节 劳动关系的发展趋势
参考文献

精彩书摘

　　《劳动关系》：
　　工会以企业为基础，具有明显的“企业工会主义”特征，在企业中发挥着高度合作的作用。在每年3月举行的“春季劳动攻势”中，谈判双方相互之间也没有那么直接对立，而且也不太容易引起罢工。管理主义学派认为，这种和谐劳动关系产生的原因，是管理者自身也处于与雇员同样的薪酬支付体系之中，相对而言，他们不那么容易压低员工工资。此外，因为雇员被认为是企业的“成员”，更有义务维持企业的长期发展，因此他们也愿意接受相对比较低的工资增长率。
　　与管理主义学派主张比较接近的还有英国模式。英国在20世纪八九十年代推行了强硬的新保守派政策，但1997年，随着托尼·布莱尔领导的新工党的当选，政策开始发生变化，其中比较著名的改革是1999年对《劳动法》的修改。这一改革规定了工会要取得集体谈判资格，不仅要在谈判单位中获得多数支持，还要遵循法律上的“承认”程序。而且，新法律对集体谈判的内容也做了限制性规定，仅限于对工资、福利和休假进行谈判，在罢工持续八周以上时，雇主可以依法雇用永久性替代工人。同时规定雇员个人也可以在集体谈判协议基础上同雇主进行个别协商，签订劳动合同。英国劳动法的改革，是建立在管理主义“效率和公平完全和谐”的假设基础之上的，其宗旨是在工作场所建立一种新型伙伴关系，鼓励劳资双方进行合作。新法律规定雇主必须在每6个月内至少同工会官员会见一次，商讨有关培训等事宜，如果雇主没有按期举行这样的会议，将被处以高额罚款。
　　二、正统多元论学派的观点
　　正统多元论学派由传统上采用制度主义方法的经济学家和劳动关系学者组成，该学派的观点是第二次世界大战以来发达市场经济国家一直奉行的传统理念的延续。该学派主要关注经济体系中对效率的需求与雇用关系中对公平的需求之间的平衡，主要研究劳动法律、工会和集体谈判制度。
　　该学派认为，雇员对公平和公正待遇的关心，同管理方对经济效率和组织效率的关心是相互冲突的。同时认为，这种冲突仅仅限于如收入和工作保障等这些具体问题，而且“这些具体利益上的冲突，是可以通过双方之间存在的共同的、根本利益加以解决的”。相对于雇主，雇员个人往往要面对劳动力市场的“机会稀缺”——能够选择的工作种类少，如果辞职，很难再有选择机会——所以，在劳动力市场上雇员大多处于相对不利的地位。而工会和集体谈判制度则有助于弥补这种不平衡，使雇员能够与雇主处于平等地位，并形成“工业民主”的氛围。这不仅可以维护雇员的利益，确保更广泛的公平，而且对于鼓舞员工士气，降低流动率，提高生产效率具有重要意义。这些制度产生的经济效益，足以抵消高工资、高福利给雇主带来的成本，所以工会和集体谈判是有积极作用的。
　　正统多元论学派的核心假设是，通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径。这是第二次世界大战后许多国家所奉行的劳动关系制度。该学派强调弱势群体的工会化，强调更为集中的、在产业层次上的集体谈判，反对因任何偏见替代罢工工人。提出用工人代表制度等形式来保证劳动标准的推行，如建立工人与管理方共同组成的委员会，在公司董事会中要有工人代表，建立“工厂委员会”（work scouncil），工人代表可以分享企业信息、参与协商以及联合决策等。对该学派持批评态度者认为，这一模式的缺点是，工会的覆盖面具有局限性，工会与管理方过于对立，以及在存在工会的情况下工人仍缺乏参与权。
　　德国是实施正统多元论学派政策最典型的国家，德国模式也是该学派最为推崇的现实模式。德国模式的特色是强势劳动法、雇员参与制度、工厂委员会制度、政府为工会提供信息、咨询服务和共同决策权等制度。集体谈判主要在产业级别上进行，雇主可以自愿地通过雇主协会同工会在产业层面上谈判，冲突的协商也不在工作岗位层面上进行。工会在产业层面上的集体谈判和协商，要比工厂委员会在企业层面上更能发挥作用。而且，通过谈判达成的协议即使在覆盖绝大多数工人的情况下，也不要求工人必须参加工会和缴纳会费，因而，德国工会在产业层面上，具有相当大的调整劳动关系的能力。集体谈判的覆盖率很高，10个工人中有8个被集体谈判签订的协议所覆盖，德国罢工活动非常少，反映了德国的工会已经整合到德国的体制中，成为社会经济结构的一部分。集中化的集体谈判结构、工厂委员会及工人代表参与管理委员会制度，为冲突的显性化提供了另外的道路，从而避免了冲突的加剧。所以，与罢工率同样很低的美国相比，德国的低罢工率非但不是一个不良表现，反而是一个制度运行良好的信号。
　　四、自由改革主义学派的观点
　　自由改革主义学派更具有批判精神，积极主张变革。该学派十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇。该学派的观点，在五学派中内容最松散，它包括了对歧视、不公平、裁员和关闭工厂、拖欠工资福利、危险工作环境以及劳动法和集体谈判体系中的缺陷等问题的分析。认为劳动关系是一种不均衡的关系，管理方凭借其特殊权力处于主导地位。从双方地位差异这个角度看，该学派与正统多元学派、管理主义学派并没有很大的分歧。但它认为现存的劳动法和就业法不能为工人提供足够的权利保护，因为公正、平等地对待工人，往往不符合管理方的利益，也不是管理方凭借其自身能力所能实现的。因此为了确保工人获得公正平等的待遇，必须要加大政府对经济的干预。
　　自由改革主义学派的最大特点是提出了“结构不公平”理论。该理论将经济部门划分成“核心”和“周边”两个部门。“核心”部门是指规模较大、资本密集且在市场上居于主导地位的厂商；而“周边”部门则是规模较小、劳动密集且处于竞争性更强的市场上的厂商。该学派认为，核心部门由于经济实力强，更能消化和转移附加成本，并且在核心部门工作的雇员具有更多的关系力量。所以，与周边部门相比，核心部门能够为雇员提供更优厚的劳动条件，采用更进步的管理方式。而周边部门的工作岗位相对不稳定，甚至是临时性的、非全日制的，容易受到裁员政策的影响。近年来，该学派将“核心”和“周边”部门的划分进一步扩展到了单个的雇主或产业的分析上。
　　……

《人间回响》 序言 世间万物，莫不以其独特的方式在时间的长河中留下痕迹。而人，作为这宏大画卷中最活跃、最复杂的一笔，其生命轨迹更是充满了无数值得探寻的细节。这本书，名为《人间回响》，并非要讲述某个宏大的叙事，亦非要解读某种深奥的哲学，它所捕捉的，只是那些在日常生活中，在我们不经意间，悄然触动我们心弦的瞬间。 我们生活在一个由无数细微联系编织而成的世界里。这些联系，或许是萍水相逢的善意，或许是擦肩而过的陌生，亦或是生命中不可磨灭的印记。它们像低语，像微风，像一闪而过的光芒，在我们的心灵深处留下淡淡的涟漪，汇聚成一曲曲属于“人间”的独特回响。 《人间回响》的目的，便是去倾听、去记录、去体味这些回响。它试图以一种温柔而敏锐的目光，审视那些被遗忘的角落，被忽视的细节，以及那些在喧嚣尘世中被掩盖了真实色彩的情感。这里的每一个故事，每一段描绘，都力求捕捉生活最真实的脉搏，呈现最本真的情感流露。 我并非一个善于辞令的哲学家，也非一个学识渊博的历史学家。我只是一个对“人”这个字有着无限好奇的观察者，一个试图在琐碎的生活片段中寻找意义的记录者。这本书，是我对那些触动过我的“人间回响”的一次收集与整理，一次小心翼翼的呈现。 愿这本书能够带你走进那些曾经熟悉又陌生的风景，让你在其中找到一丝共鸣，一份慰藉，或者只是片刻的宁静。愿你我都能在匆忙的人生旅途中，停下脚步，倾听来自“人间”的，那永不消逝的回响。 第一章：街角的光影 城市，总是以其庞大的身躯吞噬着个体。然而，即使在最冰冷的钢筋水泥丛林中，也总有那么一些角落，闪烁着不被察觉的温暖。 清晨，当第一缕阳光还未完全挣脱地平线的束缚，老王就已经在他的早餐摊位忙碌起来。他炸的油条总是带着一种特殊的香气，那是多年经验沉淀下来的味道，也是一种对生活最朴素的敬意。常来光顾的，有步履匆匆的上班族，有晨练归来的退休老人，还有一些偶尔路过的游客。他们说不上名字，只知道每天早上，这里有一碗热腾腾的豆浆，一份香脆的油条，一份准时的问候。 在一个阴雨绵绵的午后，我在街角一家旧书店躲雨。店主是一位头发花白的老人，他戴着一副厚厚的眼镜，专注于翻阅一本泛黄的书籍。空气中弥漫着纸张特有的陈旧气息，混杂着淡淡的霉味，却有一种莫名的安定感。我随手拿起一本封面褪色的散文集，手指拂过粗糙的书页，仿佛触碰到历史的脉络。店主抬起头，对我说：“年轻人，遇到一本喜欢的书，就像遇到一位知己，值得花些时间去相处。”他的声音沙哑而温和，如同窗外的细雨，滋润着我有些躁动的心。 傍晚时分，街灯次第亮起，勾勒出城市的轮廓。我看到一位街头艺人在角落里弹奏着吉他，他的面前放着一个半满的吉他盒。旋律并不复杂，却有一种直击人心的力量，诉说着流浪的忧伤，也描绘着对远方的憧憬。围观的人群中，有驻足倾听的，有驻足片刻又匆匆离去的，但所有人都被这简单的音乐短暂地吸引，仿佛在快节奏的生活中，找到了一处可以停靠心灵的港湾。 我曾见过一位年轻的母亲，在街边艰难地推着婴儿车，她的脸上写满了疲惫，但当婴儿车里的小生命发出一声咿呀的笑声时，她眼中的光芒瞬间点亮，那种母性的温柔，瞬间融化了周围所有的冷漠。 这些，都是街角的光影。它们或许平凡，或许短暂，但却真实地存在着，像一颗颗散落在城市各个角落的珍珠，等待着有心人去发现，去珍藏。它们是生活中不期而遇的美好，是无声却有力的慰藉。 第二章：尘封的记忆 记忆，如同尘封的老酒，越是久远，越是醇厚，越是能够唤醒内心深处的情感。那些被时间掩埋的过往，总在不经意间，以一种柔软的方式，重新浮现。 我的外婆，已经离开我很多年了。我依然清晰地记得，她坐在老屋门前，手里拿着一把蒲扇，一下一下地摇着，目光悠远地望着远方。她的皱纹里，藏着岁月的痕迹，也藏着无数的故事。她会给我讲她年轻时候的事情，讲那个年代的艰辛，讲她与外公的相遇，讲家乡的山水。她的声音不高，却带着一种抚慰人心的力量，让我觉得自己是世界上最安全的孩子。 有时候，我会翻出一些老照片。照片上的我，还是个懵懂的孩子，穿着不合身的衣服，笑容青涩。照片的背后，常常有父母年轻时的模样，他们笑得那么灿烂，那么充满希望。我看着他们，仿佛看到了自己一路走来的足迹，看到了那些被遗忘的时光，那些欢笑与泪水，都凝固在泛黄的纸页上。 我还记得，我的童年是在外婆家度过的。外婆会用最简单的食材，做出最美味的饭菜。那一口锅，那一个灶台，都承载着她对家人的爱。如今，外婆早已不在，但每当闻到某种熟悉的味道，或者看到某种熟悉的场景，我都会想起她，想起那些温暖的，充满人间烟火气的日子。 有一次，在整理旧物时，我找到了一本日记本。那是我的高中时期写的，字迹稚嫩，记录着那时我那些小心翼翼的暗恋，那些对未来的迷茫，以及那些对友谊的珍视。读着读着，我忍不住笑了，也忍不住有些鼻酸。那时的我，是那么的纯粹，那么的容易受伤，却也那么的勇敢，那么的充满憧憬。 尘封的记忆，并非沉重的负担，它们更像是生命中的宝藏。它们提醒着我们从哪里来，让我们知道自己是谁，也让我们懂得珍惜当下。这些记忆，虽然不再鲜活，却以一种独特的方式，融入了我们的生命，成为了我们构成的一部分。 第三章：无声的羁绊 人与人之间的联系，并非总是轰轰烈烈，惊天动地。很多时候，最深刻的羁绊，恰恰存在于那些最平凡，最无声的相处之中。 我的邻居，是一位独居的老奶奶。我们很少有深入的交谈，但她总是会在看到我时，对我微笑，问一句“回来了”。而我，也会在回家时，顺手帮她带一份报纸，或者在她出门不便时，帮她买些生活用品。这种默契，不需要过多的言语，却像一根无形的丝线，将我们连接在一起。 还有我的同事，我们也许在工作之外，并没有太多的交集，但当我们遇到工作上的难题时，我们总会互相帮助，共同寻求解决的办法。当我们分享工作中的喜悦时，我们也能从中感受到真诚的祝福。这种并肩作战的经历，建立了一种无声的信任和支持。 我曾经在一家咖啡馆，看到一位年轻的爸爸，耐心地教他的孩子辨认咖啡豆的种类。孩子虽然还小，但聚精会神的模样，以及爸爸眼中充满爱意的目光，都让我感受到了一种温馨的家庭氛围。那一刻，他们之间流淌的，是一种无需言语的，深沉的亲情。 我还记得，在一次朋友的婚礼上，一位曾经在我最困难时期给予我帮助的朋友，只是远远地看了我一眼，然后对我微微一笑。那一个笑容，胜过千言万语，它让我瞬间回忆起，在那段艰难的日子里，他给予我的支持和鼓励。 无声的羁绊，或许是偶尔的援手，或许是善意的问候，或许是会心的微笑。它们如同空气，看不见，摸不着，却维系着人与人之间最基本的温暖和连接。它们是生命中最坚实的后盾，是我们在孤独时，能够感受到一丝慰藉的力量。 第四章：微小的坚持 生活，是一场漫长而艰辛的旅程。在这场旅程中，每个人都在以自己的方式，进行着微小的坚持。这些坚持，或许不为人知，不被赞扬，却构成了生命中最动人的力量。 清晨，我看到一位清洁工，在寒风中，一丝不苟地清扫着街道。落叶被卷起，又被他细心地扫到一边。他的动作熟练而有规律，仿佛这已经是他生命中最重要的使命。他不会因为寒冷而怠工，也不会因为无人关注而懈怠。他只是默默地，用自己的方式，让这个城市保持干净。 我还认识一位业余画家，他白天是一名普通的上班族，但每个周末，他都会挤出时间，在公园里写生。他的画技或许算不上精湛，但他对绘画的热爱，以及他愿意为了这份热爱，付出时间和精力，这种坚持本身，就足以让人动容。他用画笔，描绘着自己对生活的热情和对美的追求。 在我居住的小区，有一位老人，年近八旬，却坚持每天早上给小区里的流浪猫喂食。寒来暑往，他风雨无阻。那些流浪猫，仿佛也认识他一样，远远地就会跑过来，围在他的脚边。他只是一个普通的老人，但他的这份坚持，却为那些弱小的生命，带来了温暖和希望。 我还记得，我曾经采访过一位创业者。他的公司经历了无数次的失败与挫折，无数次濒临倒闭。但他从未放弃，他相信自己的理念，相信自己的产品。他的眼睛里，总是闪烁着一种不服输的光芒。这种对梦想的坚持，对事业的执着，是支撑他走过最黑暗时刻的力量。 微小的坚持，或许是日复一日的重复，或许是面对困难时的不屈，或许是对美好事物的执着。它们不张扬，不炫耀，却像一滴滴水珠，汇聚成江河，最终塑造了生命的形态。这些坚持，是生命中最纯粹的勇气，是人性的光辉。 第五章：瞬间的定格 生命，是由无数个瞬间组成的。有些瞬间，如白驹过隙，转瞬即逝；有些瞬间，却如同定格的画面，深深地烙印在我们的记忆里，成为永恒。 我记得，在一个热闹的市集上，一个小女孩不小心将手中的冰淇淋掉在了地上。她先是惊讶，然后哇哇大哭。她的妈妈并没有责备她，而是蹲下身，温柔地安慰她，然后又带着她去买了一个新的。那个女孩破涕为笑的瞬间，以及妈妈眼中充满的耐心和爱意，都让我觉得那个画面无比美好。 我还看到过，在一次突发的意外中，一群陌生人自发地伸出援手，帮助需要帮助的人。没有犹豫，没有索取，只是出于本能的善良和关怀。那个互助的瞬间，让人看到了人性的光辉，看到了这个世界最温暖的一面。 在一次旅行中，我偶然遇到了一位年迈的艺术家。他坐在海边，对着落日作画。他的画笔在画布上缓缓移动，勾勒出金色的海面和晚霞的色彩。那一刻，时间仿佛静止了。我看着他专注的神情，看着他笔下的色彩，感受到了艺术的魅力，也感受到了生命中美好的沉淀。 我还记得，在一个宁静的夜晚，我独自一人仰望星空。繁星点点，仿佛无数双眼睛在注视着我。那一刻，我感到自己渺小，却又与整个宇宙产生了某种奇妙的连接。那个瞬间，让我对生命有了更深的敬畏，对未知有了更多的探索欲。 这些瞬间，或许只是生活中的一个小插曲，但它们却如同定格的画面，在我们心中留下了不可磨灭的印记。它们提醒着我们，生活并非只有平淡，也充满着惊喜和感动。它们是生命中最闪亮的星辰，照亮我们前行的路。 尾声 《人间回响》的故事，还在继续。生活，就像一部永远写不完的书，充满了未知与可能。每一个故事，每一段感悟，都只是这宏大篇章中的一个小小片段。 人间的回响，是细微的，是丰富的，是温暖的，也是深刻的。它存在于每一个平凡的角落，存在于每一个普通人的生命之中。它不需要华丽的辞藻去修饰，也不需要宏大的叙事去承载。它只需要一颗敏感的心，一双善于发现的眼睛，去倾听，去感受，去记录。 愿你我都能在纷繁的世界中，找到属于自己的那一份宁静，找到属于自己的那一份感动。愿我们都能成为“人间回响”的倾听者，也成为“人间回响”的创造者。 愿这本书，能带给你一丝暖意，一点启发，或者只是片刻的沉思。愿你我，都能在人生的旅途中，收获属于自己的，那份独特的，属于“人间”的，回响。

评分☆☆☆☆☆

读罢《劳动关系》，我看到了一个更真实的职场 《劳动关系》这本书，彻底颠覆了我对职场和工作的固有认知。一直以来，我都认为职场就是一场简单的“你付出，我回报”的交易，但这本书让我看到了其背后错综复杂的力量博弈和社会结构。作者以其严谨的态度和深刻的洞察力，将劳动关系从各个维度进行了剖析。我尤其被书中关于“劳动法规的演变”的章节所打动。它让我意识到，我们今天所享有的许多劳动权利，都是前人经过无数次斗争和努力才争取到的。这让我对那些曾经被我忽视的法律条文，有了全新的认识。同时，书中对“劳动中的不平等现象”的揭示，也让我对一些社会现象有了更清晰的理解。性别、年龄、地域等因素，如何在劳动市场中造成差异？这些看似细微的差别，背后却隐藏着深刻的社会根源。这本书让我不再满足于浅层的观察，而是开始思考更深层次的社会问题，也让我对如何成为一名更成熟、更有意识的职场人士，有了新的方向。

评分☆☆☆☆☆

《劳动关系》：一场关于公平与尊严的思想启蒙 我很少会因为一本书而产生如此强烈的共鸣。《劳动关系》这本书，简直像是在我心中敲响了警钟，又像是一盏指路明灯。我一直以为，劳动只是为了赚钱，工作就是一份职业。但这本书让我意识到，劳动背后蕴含着远比物质报酬更深层的东西——尊严、价值感，甚至是社会地位。书中对于“劳动异化”的阐述，让我深刻理解了为什么有些人会对自己的工作感到厌倦和疏离。作者用简洁而富有力量的语言，描绘了在流水线上的重复劳动，或者是在高度竞争环境下，个体如何逐渐失去对自己工作的主导权，甚至感受不到自身存在的价值。这种分析不仅仅是理论上的，它与我身边许多朋友的经历都产生了强烈的共振。我们常常在抱怨工作的枯燥乏味，在思考“我究竟在为什么而忙碌”？这本书提供了一个思考的框架，让我们能够更系统地审视自己在职业世界中的角色和意义。同时，书中关于“劳动者权益保障”的讨论，也让我对一些社会现象有了更深刻的理解，那些新闻中偶尔出现的劳资纠纷，在书中得到了更全面的解读，让我看到问题背后复杂的经济、社会和法律因素。

评分☆☆☆☆☆

阅《劳动关系》：一场对现代社会运作逻辑的深度解构 第一次阅读《劳动关系》这本书，我就被它非同寻常的视角所震撼。它不像我之前读过的许多关于工作或职业的书籍，仅仅停留在技能提升或职场攻略的层面。这本书，它似乎是在解剖现代社会的肌体，而劳动关系，正是这条肌体中最核心的血管。作者以一种宏大的视角，将我们置于一个更广阔的历史和经济背景下去理解劳动。我尤其对书中关于“全球化对劳动关系的影响”的章节印象深刻。它让我看到了，我们个体所面临的就业困境，并非孤立的存在，而是与全球经济格局、跨国资本流动紧密相连。书中对“零工经济”和“平台工作”的分析，更是让我醍醐灌顶，那些新兴的工作模式，在带来灵活性的同时，也可能隐藏着怎样的风险？劳动者在这种新的关系模式下，他们的权益又该如何得到保障？这本书没有给出简单的答案，而是提出了一系列值得我们深思的问题。它让我意识到，作为现代公民，我们不能仅仅关注自己的工作，更需要理解我们所处的社会经济体系是如何运作的，以及在这个体系中，我们的劳动扮演着怎样的角色。

评分☆☆☆☆☆

《劳动关系》：一场涤荡心灵的社会学之旅 拿到《劳动关系》这本书，我原本以为会是一本枯燥的学术著作，但出乎意料的是，它却如同一部精彩绝伦的社会学纪录片，让我欲罢不能。作者的文笔流畅而富有感染力，他将复杂的社会理论融入生动的故事中，让我在不知不觉中，就完成了对劳动关系的全方位认知。书中对于“劳动者的赋权”这一主题的探讨，给了我极大的鼓舞。作者通过不同国家和地区的案例，展示了劳动者如何通过集体行动、法律保障以及社会运动，一步步争取到更好的工作条件和更高的社会地位。这些故事让我看到了希望，也让我相信，个体的力量虽然渺小，但当汇聚在一起时，便能产生改变世界的力量。我特别喜欢书中关于“工作与生活平衡”的讨论，这不仅仅是一个个人选择的问题，更是社会应该提供的支持和保障。这本书让我重新审视了“工作”在我们生活中的意义，它不再仅仅是谋生的手段，更是实现个人价值、构建社会认同的重要途径。

评分☆☆☆☆☆

读《劳动关系》有感：一次深刻的社会观察之旅 翻开《劳动关系》这本书，我仿佛置身于一个巨大而复杂的社会迷宫。作者以其敏锐的洞察力，将我们日常生活中习以为常的“劳动”与“关系”这两个概念，抽丝剥茧地展现在读者面前。书中并非简单地罗列法律条文或经济理论，而是通过一个个鲜活的案例，将冰冷的知识转化为有温度的故事。我尤其被其中关于“劳资博弈”的章节所吸引。作者没有简单地将雇主和雇员定义为对立的两端，而是深入剖析了双方在不同历史时期、不同产业背景下的权力动态和利益诉求。阅读过程中，我不断反思自己作为一名普通劳动者，在职业生涯中所经历的种种，那些曾经让我困惑、甚至感到无力的时刻，似乎在书中找到了合理的解释，也让我对未来的职业发展有了更清晰的认知。书中对于“集体谈判”和“工会作用”的探讨，让我看到了劳动者之间团结起来争取权益的可能性，也让我看到了现代社会中，保障劳动者基本尊严和权利的必要性。这本书的价值在于，它不仅是一本关于“劳动关系”的书，更是一本关于“人”的书，关于人在社会中的位置，关于人在追求幸福和尊严过程中的努力与挣扎。

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价格还可以，就是有的书种类不全，