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作  者:(美)鲍勃·派克(Bob Pike) 著;孙波,庞涛,胡智丰 译 著作 定  价:68 出 版 社:江苏人民出版社 出版日期:2015年05月01日 页  数:321 装  帧:平装 ISBN:9787214153357 ●**章  创新性培训技术的缘起
●第二章  培训的准备
●第三章  学习者的动机
●第四章  小组参与
●第五章  创新性教学材料
●第六章  创造有效的学习材料
●第七章  呈现的技巧
●第八章  定制化培训
●第九章  测评式学习
●第十章  改造现有的培训方案
●第十一章  技术培训中以学员为中心的培训技巧
●第十二章  计算机培训中以学员为中心的培训技巧
●第十三章  E-Learning的神话与E-Learning的方法
●第十四章  课堂管理技术
●第十五章  总结
●附录1
●附录2
●附录3
●关于作者
●后记

内容简介

“以学员为中心”的创新性培训技术是一套很好容易使用且可以保证达到好的学习效果的系统。这套方法在全美的培训界备受推崇。
鲍勃·派著的《重构学习体验(以学员为中心的创新性培训技术)》从多角度、多方面论述了一个课堂可以如何转变成“以学员为中心”的课堂。书中不仅有学术研究的结果、很好实践的总结，更有很好多的案例和故事，以及辅助读者进行运用的工具。 (美)鲍勃·派克(Bob Pike) 著;孙波,庞涛,胡智丰 译 著作 鲍勃·派，自1969年起，鲍勃·派(Bob Pike)就开始在商业、工业、政府部门以及其他行业中开展职业培训项目。作为靠前创造性培训技术公司总裁、组织资源协会的，派每年主持的研讨会超过150场，主题涉及领导力、态度、激励、沟通、决策、问题解决、个人与组织效率、冲突管理、团队建设和生产力管理等。
参加过派的创造性培训技术研讨会的培训师超过5万名。作为一名顾问，他与诸多公司合作进行员工培训，其中包括美国运通公司(American Express)、普强药厂(Upjohn)、美国贺曼贺卡公司、靠前商用机器公司(IBM)、电力和天然气公共服务公司(PSE&G等
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