男人這種生物/吳娟瑜著 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 兩性關係
• 情感
• 心理學
• 婚姻
• 愛情
• 男性
• 女性
• 成長
• 溝通
• 社會文化

店鋪： 中夢圖書專營店

齣版社： 陝西師範大學齣版社

ISBN：9787561351505

商品編碼：1701129154

齣版時間：2010-06-01

基本信息

書名:男人這種生物

定價：25.00元

作者:吳娟瑜著

齣版社：陝西師範大學齣版社

齣版日期：2010-6-1

ISBN：9787561351505

字數：143000

頁碼：174

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品標識：20855616

編輯*

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老實說，這一生我們對男人的瞭解實在有限。
看他不說話，以為他不同意。
看他闆著臉，以為他生氣瞭。
有時，我們想逗弄一下男人，
希望他開心一點，希望他笑容多一點，
結果——
他說：“你一定要這樣煩我嗎?”
“你一定要這樣不懂事嗎?”
你生悶氣，走開瞭。
你掉著淚，轉身瞭。
其實，男人這種生物，
應該是全世界*有趣的生物。
他們衝動起來，可以為你奔嚮星空，去摘取光芒。
他們軟弱起來，可以躲在你懷裏，輕聲啜泣起來。
“男人這種生物”太值得我們好好研究。
男人的世界太豐富，男人的世界太刺激，
男人的世界太驚人，男人的世界太多變，
男人..
女人怎能放棄去和男人共同成長呢?
女人怎能活在沒有男人的世界裏呢?

內容提要

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許多女性不能理解的男性想法、男性決策、男性渴望、男性脆弱、男性逃避、男性好奇、男性突破..本書都可以找到關鍵因素，一一破解。
針對許多男性在日常生活中常碰到的問題，包括伴侶關係、親子相處、生涯發展、壓力探索，等等，本書列舉瞭許多男士的寶貴意見、成熟見解，相信他們的說法和曆練，也可以讓渴望成長和改變的男人找到藉鏡。

目錄

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1男性新視界
男人何以不瞭解女人
男人不壞，女人不愛？
女人不壞，男人就愛？
男人要“性”，女人要“愛”？
女人心目中的好丈夫
男性的婚姻滿意度
太太的異性朋友
男人為什麼有外遇？
微妙的父子關係
奇妙的父女關係
男性的英雄崇拜
男人的同性朋友
男人的同性戀排斥
男性的大女人恐懼癥1男性新視界
男人何以不瞭解女人
男人不壞，女人不愛？
女人不壞，男人就愛？
男人要“性”，女人要“愛”？
女人心目中的好丈夫
男性的婚姻滿意度
太太的異性朋友
男人為什麼有外遇？
微妙的父子關係
奇妙的父女關係
男性的英雄崇拜
男人的同性朋友
男人的同性戀排斥
男性的大女人恐懼癥
男人的心事誰人知
男人孤單的時候
男人為什麼憂鬱？
男人的離傢情結
男性的新中年危機(一)
男性的新中年危機(二)
誰來服侍男人
男人的應酬
也是雄性暴力
12種愛得很辛苦的男人
2男人的成長路
他提倡婚姻美學
他生活在閤理化中
他是領悟專傢
他是新新好男人
3男人的真心話
他不說：我愛你
他的前妻是女強人
他曾經想從傢裏逃開
他還是要”玩”下去
他說：我有自製力！
4已婚男性問捲調查
附錄兩性相處問捲調查(已婚男士部分)

作者介紹

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吳娟瑜，美國印第安納波利斯大學應用社會學碩士，親子教育專傢、國際演說傢、作傢。20年來，緻力於“傢人共同成長”，將社會學、心理學、管理學融會貫通，在親子教育、兩性相處、溝通管理、情緒管理等領域獨樹一幟，享有“成長之母”的美譽。每年至少300場的演說邀約，曾受邀

文摘

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暫無

媒體*

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暫無

《現代都市的女性職場生存法則》 內容簡介： 在二十一世紀的今天，女性不僅是傢庭的中流砥柱，更是職場中一股不可或缺的、日益壯大的力量。然而，從踏入職場的第一步開始，到最終攀登至高層，現代都市女性所麵臨的挑戰與機遇，構築瞭一幅復雜而引人深思的畫捲。本書並非聚焦於兩性關係或個人情感，而是深刻剖析瞭當代職業女性在追求事業成功、實現自我價值的過程中，所必須掌握的核心技能、心態調適以及策略布局。 本書的立意在於，幫助每一位身處競爭激烈環境中的女性，建立起一套適應性強、可持續發展的“職場操作係統”。我們深知，女性在職場中常因性彆刻闆印象、隱形的“玻璃天花闆”以及工作與傢庭平衡的巨大壓力，而比男性麵臨更多的係統性障礙。因此，本書提供的解決方案是務實、可操作且高度聚焦於職業發展本身的。 第一部分：重塑職場認知框架——從“打工人”到“決策者” 本部分著重於轉變女性在職場中的基本定位。許多女性習慣於扮演“支持者”、“執行者”的角色，這在某種程度上限製瞭她們的視野和晉升空間。 1. 識彆並拆解“隱形障礙”： 我們將細緻解構職場中那些不易被察覺的偏見——例如對女性領導力的刻闆印象（“過於情緒化”或“不夠果斷”），以及在薪酬談判和項目分配中的隱性歧視。通過案例分析，教導讀者如何用數據和事實來反駁這些預設立場，將質疑轉化為展示專業能力的機會。 2. 建立“戰略性人脈網絡”： 職場人脈並非簡單的社交聚會，而是一種資源交換和信息獲取的係統。本書倡導建立“目標導嚮型”的人脈網絡，強調跨部門、跨層級、甚至跨行業的有效連接。我們將探討如何識彆對自身職業發展有益的關鍵影響者（KOLs），並以真誠、互惠的方式與之建立長期閤作關係，而非僅僅在需要幫助時纔齣現。 3. 掌控績效評估的話語權： 許多女性在年底評估中錶現齣色，卻難以獲得與其貢獻相匹配的晉升或加薪。這往往是因為她們未能有效地“記錄”和“包裝”自己的成就。本書將詳細介紹“成就日誌”的建立方法，教會讀者如何將日常工作轉化為可量化的商業價值，確保自己的貢獻在評估體係中清晰可見。 第二部分：高效能工具箱——專業技能的深度打磨 成功的職業女性必須具備超越“會做”的專業能力，達到“做到極緻”的境界。本部分聚焦於提升現代職場人不可或缺的幾大核心技能。 1. 談判力的藝術與科學： 無論是爭取預算、爭取資源，還是進行薪資談判，談判能力是決定個人價值實現程度的關鍵。我們深入探討瞭基於立場的談判與基於興趣的談判的區彆，特彆針對女性在談判中可能存在的“討好型人格”進行修正。重點教授如何設置BATNA（最佳替代方案），並在壓力下保持冷靜和邏輯清晰。 2. 項目管理的精益化實施： 在多任務並行、截止日期緊張的環境下，項目管理能力決定瞭工作質量和效率。本書推崇敏捷（Agile）與精益（Lean）相結閤的方法論，教導讀者如何利用SaaS工具進行有效的時間區塊劃分，並掌握優先級排序的“艾森豪威爾矩陣”在復雜工作流中的變通應用。 3. 跨文化與跨部門溝通的藝術： 現代企業架構日益扁平化和全球化，與不同背景的同事、上級進行有效溝通至關重要。本書提供瞭針對“技術人員與市場人員的溝通橋梁搭建”、“高層決策者簡報技巧”等實用場景的腳本和模闆，確保信息在傳遞過程中不失真、有重點。 第三部分：領導力進階與團隊賦能 從優秀的執行者躍升為閤格的領導者，是職業生涯中的一次重要蛻變。本書探討瞭不同於傳統“權威式”領導的現代女性領導風格。 1. 建立“服務型領導力”模型： 現代高效團隊需要領導者提供支持、移除障礙，而非僅僅發號施令。我們將分析如何通過教練（Coaching）和導師（Mentoring）的方式，激發團隊成員的主動性和責任感，培養未來的接班人。 2. 衝突管理與建設性反饋： 衝突是團隊成長的催化劑，而非破壞因素。本書提供瞭結構化的衝突解決框架，指導女性領導者如何在中立的立場上介入爭端，將情緒化的指責轉化為對事不對人的建設性討論，並學習如何給予既能激勵成長又不傷及自尊的反饋。 3. 打造包容性的高績效團隊文化： 領導力的終極體現是構建一個能夠容納不同觀點、鼓勵試錯的文化環境。我們將探討如何通過公平分配任務、透明化決策流程，來消除團隊內部的不安全感，確保每一位成員都能充分貢獻其獨特性。 第四部分：可持續職業發展與個人邊界維護 在追求事業巔峰的同時，維持身心健康和個人生活的完整性是長期成功的基石。本書關注如何科學地管理精力，而非僅僅管理時間。 1. 邊界設定與精力投資管理： 職場成功往往伴隨著工作與生活界限的模糊。本書強調“精力管理”的重要性，指導讀者識彆自己的精力低榖和高峰期，並將最需要專注力的“深度工作”安排在精力最充沛的時段。同時，教授如何禮貌而堅定地設置工作邊界，拒絕無效的“救火任務”。 2. 持續學習與技能的迭代周期： 鑒於技術和市場環境的快速變化，職業倦怠的主要原因之一是技能停滯不前。我們將分析如何構建一個適閤自身的“終身學習係統”，包括如何利用碎片時間進行微學習，以及如何評估外部培訓項目的實際投資迴報率（ROI）。 3. 應對職業生涯的“U型麯綫”挑戰： 職業生涯中難免遭遇瓶頸、降級或轉崗的陣痛期。本書提供心理韌性訓練方法，幫助讀者以積極的心態應對職業的“平颱期”，並將每一次挑戰視為優化職業路徑、實現更高維度平衡的機會。 《現代都市的女性職場生存法則》是一本為所有誌在職場中取得卓越成就的女性量身打造的工具書。它不提供空泛的鼓勵，隻提供經過實戰檢驗的策略、清晰的步驟和堅實的理論基礎，助您在復雜的現代職場中，以自信、專業和智慧，開闢屬於自己的成功之路。

評分☆☆☆☆☆

最近在社交媒體上看到不少關於男性心理的討論，感覺很多時候大傢對男性的理解都停留在比較錶麵化的層麵，或者帶著一些刻闆印象。所以，當瞭解到《男人這種生物》這本書的時候，我第一時間就産生瞭想要瞭解的衝動。我關注的重點在於，這本書能否打破一些普遍的誤解，給讀者一個更全麵、更深入的視角來看待男性。我希望作者吳娟瑜能夠通過她的專業知識和實踐經驗，帶領我們去探索男性內心深處的一些需求、動機以及可能存在的矛盾。我特彆想知道，書中是否會討論男性在成長過程中，社會、傢庭等因素對他們性格形成的影響，以及這些影響如何體現在他們成年後的行為模式中。我期待這本書能夠提供一些有價值的見解，幫助我更好地理解男性在麵對壓力、情感睏擾時的反應，從而改善溝通方式，建立更和諧的人際關係。我對於那些能夠引導讀者進行自我反思，並提供具體可行方法的書籍情有獨鍾，希望這本書能在這方麵有所建樹，讓我能從中學到一些切實有效的策略。

評分☆☆☆☆☆

我一直對心理學領域，尤其是兩性關係方麵的內容很感興趣，所以當我在書店看到《男人這種生物》這本書的時候，就立刻被吸引住瞭。這本書的標題非常直白，也很吸引人，讓人忍不住想知道作者究竟是如何解讀“男人這種生物”的。雖然我還沒有來得及深入閱讀，但從封麵和封底的介紹來看，作者吳娟瑜似乎是一位經驗豐富的心理谘詢師，她可能會從專業的角度，結閤實際案例，來剖析男性在思維模式、情感錶達、行為習慣等方麵的特點。我尤其好奇的是，書中是否會涉及到男性在社會壓力下的一些睏境，或者是在親密關係中扮演的角色變化。我平時也會閱讀一些關於兩性溝通的書籍，但總覺得缺少一些深入的洞察，希望這本書能帶給我一些新的啓發，讓我更能理解身邊的男性朋友、傢人，甚至是我自己。我對作者的專業背景非常信任，也期待她能用通俗易懂的語言，分享一些實用的建議，幫助讀者更好地理解和處理與男性相關的各種關係。我非常看重作者的敘事方式，希望她能夠避免過於枯燥的理論闡述，而是通過生動的故事和鮮活的例子，讓讀者在閱讀的過程中産生共鳴。

評分☆☆☆☆☆

我平時就是一個喜歡觀察和思考的人，尤其是在人際交往中，我總是 Try to understand the underlying reasons behind people's actions. 《男人這種生物》這本書的書名立刻抓住瞭我的注意力，因為它直接觸及瞭我一直以來都非常感興趣的一個話題——男性的內心世界。我猜想，作者吳娟瑜女士，作為一位在心理學領域有所建樹的專傢，可能會從一個非常獨特的視角來解讀男性。我希望這本書能夠提供一些關於男性思維方式的洞察，比如他們是如何處理信息、做齣決策，以及在情感錶達上可能存在的差異。我非常期待書中能夠引用一些真實的案例，通過這些故事來 ilustrate the complex nature of men. 我相信，理解男性並不僅僅是瞭解他們的行為，更重要的是要去探究他們行為背後的心理動因。我希望這本書能夠幫助我打破一些固有的性彆二元對立的思維模式，看到男性更豐富、更多元的一麵。我對於那些能夠引發深度思考，並且能夠提供一些文化和曆史視角來解讀男性特質的書籍，尤為青睞，期待這本書能帶給我這樣的體驗。

評分☆☆☆☆☆

我一直相信，真正的理解源於深入的洞察。在人際交往中，能夠理解對方，往往能化解許多不必要的衝突和誤會。《男人這種生物》這本書的書名，讓我立刻聯想到瞭許多關於男性特質的討論，也讓我對這本書充滿瞭期待。我希望作者吳娟瑜能夠從一個更加客觀、更加專業的角度，來解讀男性這個復雜的“生物”。我特彆想瞭解，書中是否會探討男性在成長過程中，是如何被社會文化所塑造的，以及這些塑造如何影響瞭他們的自我認知和行為模式。我對於書中能夠提供一些打破刻闆印象的視角非常感興趣，希望能夠看到一些更 nuanced 的分析，而不是簡單粗暴的標簽化。我期待這本書能讓我更清晰地認識到男性在情感、邏輯、需求等方麵可能存在的普遍傾嚮，並學會如何以一種更加積極和富有同情心的方式去迴應。我非常重視書籍的邏輯性和條理性，希望這本書的論證過程清晰，能夠引導讀者一步步地深入理解。

評分☆☆☆☆☆

一直以來，我對於兩性關係中的一些普遍現象都感到好奇，也嘗試閱讀過不少相關的書籍。但很多時候，讀完之後總覺得意猶未盡，似乎並沒有真正觸及到問題的核心。《男人這種生物》這本書的齣現，無疑點燃瞭我對這一話題的新一輪探索熱情。我特彆希望作者吳娟瑜能夠運用她深厚的專業功底，為我們揭示男性在麵對不同情境時的心理變化。我關注的重點在於，書中是否會涉及男性在事業、傢庭、人際關係等不同領域中所麵臨的挑戰，以及他們是如何應對這些挑戰的。我期待書中能夠提供一些關於男性情感需求和錶達方式的獨到見解，這對於我改善與身邊男性之間的溝通非常有幫助。我希望這本書不僅僅是描述現象，更能提供一些建設性的觀點和方法，幫助我們更好地理解男性，從而構建更健康、更穩固的關係。我尤其欣賞那些能夠將理論與實踐相結閤，並且語言風格親切而又不失深度的作品，希望這本書能給我帶來驚喜。