編輯
1:將來的你,一定會感激現在不抱怨的自己。
2:獨特的人纔觀,讓你發現自己的優勢。一本深度破譯創業睏局,再現馬雲精神的作品!
3:成功,機遇,財富,友情,愛情……抱怨讓我們失去,不抱怨使我們獲得。
4:麵對人生的睏境,有人隻會抱怨,有人卻選擇瞭堅強。抱怨者在抱怨中迷失瞭自我,堅強者在堅強中發現瞭亮光。
5:一個激勵中國的創業人物,一個草根英雄的成功智慧。
目錄
第01課 緊追目標:年輕人有夢想,更要實乾
放眼全世界,纔有無限希望
心中有藍圖,更要腳踏實地
有創業理想,但不能理想化
可以思想不統一,但目標要統一
相信自己,為夢想而戰
第02課 保持激情:事業需要激情不要抱怨
一定要有**的激情
擁有使命感,事業就會做得更好
學會給團隊注入激情
要有一股瘋勁,偏執纔能成功
敢想敢乾,相信都有可能
第03課 笑對逆境:把失敗當作墊腳石
把逆境看成是上帝的禮物
讓挫摺成為你成功的墊腳石
隻有擺脫抱怨,纔能擁抱生活
無論多難,都樂觀地看待這個世界
你要創業,就要接受所有嚴酷的敲打
第04課 注重口碑:名聲是事業的寶貴資産
聰明的人往往先去推銷自己
做企業從取一個響亮的名字開始
誠信纔是*大的財富
藉“名人”之名推動自己的事業
做人做事,先做忠誠度再做知名度
第05課 柔性競爭:爭得你死我活的商戰是愚蠢的
馬雲為什麼呼籲放棄和百度競爭
心中**者,**於天下
競爭的時候不要帶著仇恨
隻有雙贏纔能走得長遠
競爭,要讓對手痛苦,你很快樂
嚮競爭對手學習
碰到強大對手,不要挑戰要彌補
第06課 學會用人:成功的事業絕不是獨角戲
唯纔是舉,“土鱉”未必不如精英
懂得藉助彆人為自己獲得結果
自己不懂的,可以用彆人的腦袋
找*閤適的人,而不*成功的人
要的是“獵犬”型人纔
人纔是用重金培養齣來的
第07課 快樂:追求事業成功更要追求快樂
讓的人笑著乾活
注重幸福文化管理
工作不要太認真,快樂就行
好玩、好看纔好賣:的娛樂營銷
的LOGO 是一張笑臉
第08課 聚攏人心:讓更多的人為你點“贊”
粉絲是你*忠誠的支持者
馬雲的策略:用領導魅力吸引人纔
經營理念深得人心,不靠控股來管人
捨得付齣:用5000 萬換來的信心和希望
打造團隊精神:不拋棄,不放棄
財散人聚:讓員工過上好日子
第09課 敢於創新:要做就做彆人不能模仿的
銀行不改變,我們就改變銀行
與眾不同,纔能吸引更多目光
沒有突破,就等於什麼都沒做
標新立異,永遠不做大多數
挑戰我們一直認為對的事
第10課 抓住機遇:機會太多,你隻能抓一個
機會很誘人,但也要敢於拒絕
創業拼的是對未來的預見
聰明的人,善於發現並抓住機會
機遇,就是永遠能搶在對手前麵
危機來的時候,機會也來瞭
沒有齣路的“機會”,撞破南牆也不是路
第11課 警惕危機:有憂患意識,纔能避免失敗
有運氣好的時候,就會有倒黴的時候
鼕天的使命:馬雲是這樣“過鼕”的
“自黑”,危機公關的智慧
承認失誤,不要為平息危機而公關
生於憂患,不要滿足一時的成就
做企業,要在不缺錢時找錢
預測齣未來可能齣現的災難
第12課 學會堅持:堅持下去總會有機會
堅持纔會有運氣
耍小聰明,不如傻傻地堅持
等彆人倒下,跪著的你就是成功
永遠都不忘記天的夢想
就是在刀光劍影中求成功
第13課 生財有道:賺錢模式越多,說明你越沒有模式
不做竭澤而漁的“愚人”
幫助彆人賺錢,自己纔能賺到錢
搞定投資者,彆人的錢也要省著花
為賣傢省錢就是為自己省錢
企業不能創造概念,而要創造價值
第14課 不斷反省:吸取教訓,降低成長的成本
寫齣的1001 個
將犯錯當作*有效的學習過程
犯得越早,自己的損失越小
利用彆人的完善自己
闖天下,就不要害怕犯
永遠把彆人的批評記在心裏
在綫試讀
放眼全世界,纔有無限希望
成功的機會往往在競爭中變化迭齣,各種情勢接踵而至,每的變化都可以說是巨大的。因此,那些聰明的年輕人往往能夠把握此間的情勢,看準機會的風嚮。年輕人必須對全局瞭然於胸,對未來之勢亦要把握到位,不抱怨事業的艱辛,纔能以更長遠、更全麵的角度來解決問題。所以石油大亨洛剋菲勒先生曾在給兒子的信中說道:“成功不是以一個人的身高、體重、學曆或傢庭背景來衡量,而是由他思想的‘大小’來決定。”英國詩人華茲華斯也說:“執著於高尚的目標,就是正在從事高尚的事業。”
2007 年,**馬雲錶示:“的發展方嚮是‘達摩五指’,包括誠信體係、市場、搜索、軟件和支付五個發展方嚮,軟件是重要一環。”從馬雲進軍軟件領域的戰略部署中,我們看到瞭馬雲的“電子商務帝國”構架的輪廓。馬雲的雄心壯誌是未來發展*重要的精神力量所在,從他一開始便宣布“的世界戰局”來看,這個目標之大,不僅顯示瞭他目光之長遠,還將他頗具霸氣的**氣場體現齣來。
在建立電子商務網站時,馬雲把客戶源定位在瞭國內和國外兩個價值鏈:一頭是海外買傢,一頭是中國供應商。從的機構設置中,就可以感受到它自始至終的化戰略。他們的口號就是“避免國內甲A 聯賽,直接進入世界杯”。
馬雲說:“我們要打開電子商務市場,培育中國國內電子商務市場。”當時互聯網的核心技術和核心企業都在西方,能嚮互聯網投資的主流資金也都在西方,所以馬雲決定利用可以找到的機會,首先“搞定”國外市場。既然將未來的公司定位為的公司,名字就應該是響亮的、化的。馬雲因此說:“我取名字叫不是為瞭中國,而是為瞭,我做,有也要打嚮。我們從一開始就不嚷‘不是為瞭賺錢,而是為瞭創建一傢化的、可以做102 年的**公司’。”
*初創立的時候,創業資本很少,但馬雲卻從創業資本中拿齣1 萬美元買迴瞭的域名。他認準這個名字可以跨越國界,流行全世界。
有瞭適閤路綫的名字之後,就避開國內市場,直接進軍。馬雲還不斷在歐洲和美國做演講,來聽的人並不多,*慘的一次,馬雲在德國組織演講,1500 個座位隻來瞭3 個人,馬雲雖然也覺得很丟臉,但為瞭宣傳,還是堅持下去瞭。
作為一個有智慧的年輕人,當你就相關任務進行討論時,一般都是從“目標”談起的。大目標不是大而空洞、不切實際的目標,目標大,顯示的是一個人的胸懷大,收獲的自然會多。
對於任何一個想要獲得成功的人來說,眼光放長遠一點是很必要的。
隻有把眼光放長遠,製定一個遠期的規劃和明確的奮鬥目標,纔有奔頭,纔有希望,也纔有實現夢想的積極性,而且當你放眼縱觀全局時,你的眼界纔會更開闊,事業的發展脈絡纔會更清晰。這也是教給年輕人的智慧。馬雲曾經說過:“我們**是放眼世界的,真正做到打到全世界去。”時至,馬雲的目標終於實現瞭,他已經讓全世界人見識瞭的神奇,並已經讓全世界人知道,是中國人創辦的公司,是一傢讓全世界華人驕傲的中國公司。所以,隻要你是一個不甘平庸的人,就要有一個長遠的規劃和明確的奮鬥目標,這樣纔能調動全部的積極性,為實現目標而奮鬥。
伊剋巴爾曾說:“你要有雄心壯誌,江河也會嚮你俯首。”我們常聽見一些人說目標要跳起來夠得著纔行,事實上有時候我們製定的目標要比“跳起來”還要遠大,這樣纔能引導我們走得更遠。
年輕人要想在人生中獲取成功,一開始就應該給自己明確一個目標,年輕是*重要的資本,作為有著無限希望的年輕人,成就必然與誌嚮有著莫大的關聯,隻要將“目標種子”播撒在自己的心田,並持之以恒地“耕種”和“澆灌”,就一定會得到想要的果實。
……
內容介紹
有些年輕人在進入社會之初,常常是雄心勃勃,乾勁十足,但隨著在社會上處處碰壁,事業屢屢受挫,當初的雄心壯誌已經不在,便開始抱怨這個世界,抱怨老天的不公,抱怨命運的艱辛。當他們將抱怨當作習慣的時候,他們就淪為瞭平庸無奇的人。反過來看那些平庸的人,你會發現抱怨是他們*顯著的標簽。可以說,抱怨就像一顆釘子,會將一個人釘在失敗的牆上,永遠都不得解脫。
從雄心勃勃的青年到滿腹怨氣的失敗者,這並不是社會造成的,很多人都是自身不夠智慧,*後讓抱怨成為自己失敗人生的根源。所以,要成功,就要摒棄抱怨。馬雲曾經說過:“人不是為瞭驚天偉業而生的,人是為瞭感受生活而生的,隻有擺脫抱怨,纔能擁抱生活。”馬雲和的成功是不可復製的,但是在這些成功的背後,有很多東西值得我們思考和學習。
對於當下渴望成功的人來說,馬雲已經成為當之無愧的榜樣:從*初的普通高校教師到中國*大的電子商務“帝國”——的**,馬雲的成功已成瞭韆萬年輕人學習的楷模成瞭一個美麗的神話。有人說,馬雲瘦小的身材、近乎怪異的長相似乎暗示瞭他天生就異於常人,因為馬雲的成功給我們帶來瞭太多的感悟和啓迪。有人曾經問馬雲:“能不能用一句話概括你成功的秘訣?”馬雲的迴答是:“不要把抱怨當習慣!”
那麼,這簡單的8 個字為什麼能成為馬雲成功的秘訣,其中又包含瞭怎樣的智慧呢?不要把抱怨當習慣,我們又該如何去做呢?那就是不埋怨誰,不嘲笑誰,也不羨慕誰,無論是陽光燦爛還是風雨交加,都能做自己的夢,走自己的路——這就是智慧*精闢的詮釋。
這本書的語言風格可以說是非常接地氣瞭,沒有那種高高在上的說教感,更像是和一位經驗豐富的長輩在促膝長談。書裏提到的關於“情緒管理”的章節,真的說到瞭我的心坎裏。我發現自己常常因為一些小事就情緒失控,比如和朋友意見不閤,或者工作上遇到挫摺,都會瞬間感到沮喪和憤怒。這種情緒的波動,不僅影響瞭我和他人的關係,也讓我無法集中精力去做真正重要的事情。作者通過一些日常生活中常見的場景,比如排隊、交通擁堵、甚至和傢人爭吵,來剖析抱怨情緒的根源,並給齣瞭一些非常實用的應對方法。我嘗試著去運用書裏說的“暫停、觀察、選擇迴應”的技巧,在情緒上來的時候,先給自己一點時間冷靜下來,看看自己的情緒是怎麼來的,然後再決定如何迴應。這個過程比我想象的要睏難一些,但效果卻是立竿見影的。漸漸地,我發現自己能夠更平和地處理一些衝突,也更能理解彆人的想法。特彆是書中提到,抱怨就像一種“精神病毒”,會傳染給周圍的人,讓我意識到,保持積極的心態,不僅是為瞭自己,也是對身邊的人負責。這種從個人到群體的影響力分析,讓我對“習慣”這兩個字有瞭更深的理解。
評分這本《正版 彆把抱怨當習慣》給我帶來瞭非常深刻的啓發,尤其是在“人際交往”方麵。我一直以來都覺得自己和人打交道比較吃力,容易因為一些小誤會就和彆人産生隔閡,或者覺得對方不夠理解自己,然後就開始默默地抱怨。書裏講到,很多時候,我們抱怨彆人,其實是因為我們自己沒有把話說清楚,或者沒有站在對方的角度去思考問題。作者用瞭一個很形象的比喻,說抱怨就像往水裏倒沙子,隻會讓事情變得越來越渾濁,最終傷害的是我們自己的人際關係。我開始反思自己,是不是很多時候,我期待彆人能夠“讀懂”我,卻忽略瞭主動去溝通和錶達?書裏提供瞭一些非常具體的方法,比如如何用“我”開頭的陳述來錶達自己的感受,而不是用“你”開頭的指責,這讓我覺得非常受用。我嘗試著在和朋友聊天時,運用這些技巧,發現溝通變得更加順暢,誤會也少瞭許多。更重要的是,我開始能夠更坦誠地麵對自己,也更願意去理解和接納彆人的不同。這種從抱怨到溝通的轉變,讓我感覺自己的人際交往能力真的有瞭質的飛躍,這真是太令人欣慰瞭。
評分這本書讀起來真是讓人眼前一亮,作者的筆觸很細膩,能一下子抓住我這種剛入職場、還在摸索方嚮的年輕人。我特彆喜歡書裏講到“不要把抱怨當習慣”的那部分,以前總覺得生活中遇到點不順心就忍不住要吐槽幾句,感覺這樣能釋放壓力。但看瞭書之後纔明白,抱怨不僅解決不瞭問題,反而會讓自己陷入一種消極的循環,消耗掉本該用來解決問題和學習成長的精力。書裏用瞭很多生動的例子,比如職場中新人犯錯被責備,第一反應是委屈和抱怨,但如果換個角度,將其看作是成長的機會,主動去學習彌補,結果就會大不相同。這種思維的轉變,雖然聽起來簡單,但實際做到卻需要很大的勇氣和毅力。我開始嘗試著在遇到睏難時,先問問自己“我能做什麼?”,而不是“為什麼是我?”,這種主動承擔責任的姿態,真的讓我在工作中變得更加積極和有條理。而且,書中的“給年輕人的14堂智慧課”這個概念,讓我覺得內容很豐富,仿佛每一課都是一個獨立的寶藏,可以慢慢挖掘,反復品味。它不像那種空洞的說教,而是充滿瞭實踐性的指導,讓我覺得這本書的價值遠遠超齣瞭我最初的預期。
評分這本書給我最大的觸動在於,它讓我開始重新審視“習慣”這個詞的意義。我從來沒有想過,抱怨竟然可以成為一種根深蒂固的習慣,並且對我們的生活産生如此巨大的負麵影響。作者通過對“習慣形成”的心理學分析,讓我明白瞭為什麼有時候即使知道抱怨不好,卻依然會忍不住這樣做。書裏提到,很多負麵的習慣,往往是在我們感到壓力、焦慮或者不被理解的時候,一種自我保護的機製。但問題在於,這種“保護”往往是短暫的,長期下去隻會讓我們越陷越深。我開始意識到,與其去對抗抱怨本身,不如去瞭解它背後的原因,並且找到更健康、更積極的應對方式。書裏關於“正念”和“積極心理學”的介紹,讓我對如何培養積極習慣有瞭更具體的指導。我開始嘗試著在生活中尋找積極的因素,即使是很小的成就,也會給予自己肯定和鼓勵。這種刻意的積極性訓練,讓我發現,原來生活中的美好並非遙不可及,隻是需要我們用心去發現。這本書不僅僅是一本關於“不抱怨”的書,更是一本關於如何“積極生活”的書,讓我充滿瞭力量和希望。
評分讀完這本書,我最大的感受是,它不是一本“速成”的書,而是一本需要你慢慢去體會、去實踐的書。書裏關於“自我認知”的部分,尤其讓我印象深刻。以前我總覺得自己挺瞭解自己的,但這本書讓我意識到,很多時候,我們對自己的認知是被外界的信息和過去的經驗所塑造的,未必是真實的。作者鼓勵我們去審視自己的內心,去分辨哪些是真正的想法,哪些是被彆人灌輸的觀念。這種“自我審視”的過程,就像是在剝洋蔥,一層一層地,雖然有時候會發現一些不那麼令人舒服的東西,但最終會讓我們更清晰地認識到自己是誰,想要什麼。我開始嘗試著記錄自己的想法和感受,並且在每天睡前問自己一些問題,比如“今天我學到瞭什麼?”“我有沒有因為抱怨而錯過什麼機會?”這種主動的內省,讓我對自己的行為模式有瞭更深的洞察。尤其是書中提到,很多抱怨的根源是我們對未知的恐懼和對現狀的不滿,而解決這些問題的關鍵在於不斷地學習和成長。這本書讓我意識到,自我成長是一個持續不斷的過程,而“不抱怨”隻是這個過程中的一個重要起點。
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