2018年最新版 人力資源和社會保障政策法規解讀及案例講解 全1冊精裝 國傢行政學院齣版社正版書 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 人力資源
• 社會保障
• 政策法規
• 解讀
• 案例
• 國傢行政學院齣版社
• 2018年
• 精裝
• 全1冊
• 法律法規

店鋪： 可愛舒圖書專營店

齣版社： 國傢行政學院齣版社

ISBN：9787515020280

商品編碼：27617610852

齣版時間：2018-01-01

 

《人力資源管理新視界：政策法規的深度解析與實踐應用》 內容概要： 本書並非直接對某一特定齣版物的解讀，而是旨在為廣大從事人力資源管理工作、關心社會保障體係發展以及對國傢政策法規感興趣的讀者，提供一個係統、前沿的學習平颱。本書深入剖析瞭當前中國人力資源和社會保障領域的核心政策法規，並結閤豐富的實踐案例，旨在幫助讀者理解政策精神、掌握操作要點、提升實務能力，從而更好地應對日新月異的用工環境和社會經濟發展需求。 第一部分：宏觀政策解讀與發展趨勢 本部分將聚焦於國傢層麵齣颱的一係列重要人力資源和社會保障政策法規，從宏觀視角齣發，闡釋其齣颱背景、核心要義、政策邏輯及其對經濟社會發展的深遠影響。我們將重點關注以下幾個方麵： 1. 新時期人力資源發展戰略： 探討國傢關於人纔強國戰略、創新驅動發展戰略如何通過人力資源政策得以落地。例如，針對高科技人纔、技能人纔的引進、培養、激勵機製，以及如何構建適應新經濟發展模式的人力資源體係。我們將分析相關政策如何鼓勵企業加大研發投入，如何促進産學研深度融閤，以及如何優化人纔評價和激勵製度，以激發全社會的創新活力。 2. 社會保障體係的改革與完善： 詳細解讀社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）製度的最新改革方嚮，包括但不限於基本養老保險全國統籌、多層次醫療保障體係建設、失業保險基金的擴圍與使用、工傷保險的精細化管理等。我們將分析這些改革旨在解決的深層問題，如基金可持續性、待遇公平性、服務可及性等，並展望未來社會保障體係的發展趨勢，如長期護理保險、補充養老保險等。 3. 勞動關係與權益保護的新挑戰： 隨著數字經濟的蓬勃發展，平颱經濟、零工經濟等新業態對傳統的勞動關係帶來瞭深刻衝擊。本部分將深入剖析新修訂的《勞動閤同法》及相關配套法規，重點關注勞動閤同的訂立、履行、變更、解除與終止的規範，以及如何處理勞務派遣、非全日製用工、個體工商戶雇工等特殊用工形式。同時，我們將探討勞動爭議的預防與解決機製，以及如何在新形勢下更好地維護勞動者的閤法權益，構建和諧穩定的勞動關係。 4. 就業促進與創業支持政策： 詳細介紹國傢關於穩定和擴大就業的各項政策措施，包括高校畢業生就業、農民工就業、就業睏難人員就業等。我們將分析當前就業形勢的特點和挑戰，並重點解讀政府在促進創業、支持中小微企業發展方麵的最新舉措，如創業補貼、稅收優惠、融資支持等，旨在為有誌創業者提供清晰的政策指引。 5. 人力資源服務業發展與規範： 探討人力資源服務業在推動經濟社會發展中的作用，以及國傢對其發展的支持政策和監管要求。我們將關注人力資源外包、招聘、培訓、薪酬福利、測評等服務領域的新趨勢和新模式，以及相關法律法規如何規範行業行為，保障服務質量，促進行業健康有序發展。 第二部分：核心政策法規的精細化解析 本部分將深入到具體政策法規的細節，進行條文解讀和要點梳理，幫助讀者理解政策的深層含義和實踐操作。 1. 《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動閤同法》及其配套法規： 逐條解讀勞動閤同的簽訂、履行、變更、解除和終止的法律要件，分析用人單位和勞動者的權利義務。重點講解違法解除或終止勞動閤同的法律後果，以及關於工時、休息休假、工資支付、社會保險繳納等方麵的規定。 2. 《中華人民共和國社會保險法》及各險種相關規定： 詳細解析養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費基數、繳費比例、待遇標準、享受條件、轉移接續等關鍵環節。針對不同地區的具體實施細則，提供解讀和參考。 3. 《中華人民共和國就業促進法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》（與就業相關部分）等： 深入分析各項法律法規如何保障公平就業，禁止就業歧視，促進職業健康，維護婦女在就業中的閤法權益。 4. 《國傢中長期人纔發展規劃綱要》等人纔發展戰略性文件： 結閤相關政策，探討人纔引進、培養、使用、評價、激勵等各環節的機製設計，以及如何通過政策引導，優化人纔結構，激發人纔活力。 5. 最新的工資集體協商、最低工資標準、集體閤同製度等相關規定： 詳細介紹工資支付保障製度，以及如何通過集體協商和集體閤同，構建穩定、公平的薪酬分配體係。 第三部分：典型案例分析與風險防範 理論聯係實際是本書的另一大亮點。本部分將精選大量來自企業實踐和司法實踐的典型案例，通過對案例的深入剖析，幫助讀者理解政策法規在實際操作中遇到的問題，以及如何有效化解風險。 1. 勞動閤同糾紛案例： 選取因勞動閤同無效、違法解除、加班費爭議、競業限製、保密協議等引發的典型勞動爭議案例，分析爭議焦點、法律依據、判決結果，並提供相應的防範和處理建議。 2. 社會保險風險案例： 聚焦於社保繳費、待遇申領、工傷認定、生育津貼支付等方麵常見的風險點，通過案例講解如何避免因操作失誤或政策理解偏差而産生的法律風險。 3. 用工管理風險案例： 針對勞務派遣、靈活用工、高管股權激勵、員工培訓閤同、商業秘密保護等復雜用工場景，剖析潛在的法律風險，並提供閤規的用工管理方案。 4. 勞動監察與行政處罰案例： 分析企業在接受勞動監察時可能遇到的問題，以及因違反勞動保障法律法規而受到的行政處罰案例，指導企業如何建立健全勞動保障閤規體係。 5. 新業態下的用工模式與法律風險案例： 結閤平颱經濟、共享經濟等特點，分析新型用工模式下可能齣現的勞動關係認定、責任劃分、權益保障等問題，提供前瞻性的思考和建議。 第四部分：未來展望與實踐指南 在對現有政策法規進行深入解析和案例分析的基礎上，本部分將進一步拓展視野，展望人力資源和社會保障領域未來的發展方嚮，並為讀者提供可行的實踐指南。 1. 數字化時代的人力資源管理： 探討大數據、人工智能、雲計算等技術如何賦能人力資源管理，如智能招聘、精準培訓、個性化薪酬福利、風險預警等，以及相關政策法規如何適應數字化發展。 2. 構建學習型組織與終身學習體係： 分析在知識經濟時代，企業如何通過政策引導，構建員工的學習與發展機製，提升人力資本的價值。 3. 綠色發展與可持續人力資源管理： 探討如何在人力資源管理中融入綠色發展理念，關注員工的身心健康、工作與生活的平衡，以及企業社會責任的履行。 4. 國際化視野下的人力資源管理： 簡要介紹跨國勞動用工、國際人力資源標準等內容，為“走齣去”和“引進來”的企業提供參考。 5. 實操性建議與工具： 提供可供參考的閤同範本、製度模闆、風險清單、閤規檢查錶等實用工具，並就如何提升人力資源從業者的專業素養、如何與政府部門進行有效溝通等方麵提齣具體建議。 本書的目標讀者： 企業人力資源部門負責人、經理及基層管理人員； 企業法務部門及閤規管理人員； 工會組織負責人及相關工作人員； 勞動法律師、谘詢顧問； 對人力資源和社會保障政策法規感興趣的政府部門工作人員； 相關專業的學生和研究人員； 廣大勞動者及關注自身權益的社會公眾。 通過本書，讀者將能夠更清晰地認識當前人力資源和社會保障政策法規的脈絡，掌握核心要義，理解實踐中的難點，從而在復雜多變的經濟社會環境中，做齣更明智的決策，實現個人、企業與社會的和諧發展。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我是一名剛畢業不久，進入瞭一傢小型創業公司擔任HR助理，對人力資源和社會保障這一塊的知識可以說是從零開始。一開始，我被海量的政策和法規搞得暈頭轉嚮，感覺自己像在迷宮裏打轉，什麼都懂一點，但又什麼都抓不住重點。偶然間，我的主管推薦我購買瞭這本《2018年最新版 人力資源和社會保障政策法規解讀及案例講解》。剛拿到書的時候，就被它的精裝設計和印刷質量所吸引，感覺很專業。我抱著試試看的心態，從最基礎的勞動閤同法開始閱讀。讓我驚喜的是，這本書的語言風格非常通俗易懂，即使是之前完全沒有接觸過相關專業知識的我，也能很快理解。它不像其他一些學術性的書籍那樣枯燥乏味，而是用一種循序漸進的方式，一點點地引導我去理解政策的邏輯。特彆喜歡的是它裏麵的案例部分，每一個案例都像一個小故事，講述瞭一個真實的用工糾紛或者政策執行過程中齣現的問題，然後作者會詳細地分析問題的癥結所在，並給齣符閤法律法規的解決方案。通過這些案例，我能清楚地看到政策是如何在實際中應用的，也學到瞭很多實操性的技巧。現在，我感覺自己對人社政策的理解有瞭質的提升，不再害怕處理相關事務，甚至能主動給主管提齣一些建議。這本書絕對是我職業生涯初期的一份寶貴財富！

評分☆☆☆☆☆

我是一位即將步入職場，對未來工作充滿期待但又略感迷茫的應屆畢業生，主修的是人力資源管理專業。在校期間，雖然學到瞭一些理論知識，但總覺得與實際工作脫節，特彆是那些紛繁復雜的人社政策，更是讓我感到無從下手。因此，在畢業前，我四處尋找能夠幫助我快速瞭解和掌握這些知識的書籍。《2018年最新版 人力資源和社會保障政策法規解讀及案例講解》這本書，是我在網上看到很多學長學姐的推薦後購買的。拿到手後，我被它的厚重和精美所震撼，果然是大社齣品，品質有保證。我嘗試著閱讀其中的章節，發現這本書真的打破瞭我對政策解讀書籍的固有印象。它沒有像教科書那樣死闆地羅列條文，而是以一種非常人性化的方式，將復雜的政策條文進行拆解，用清晰易懂的語言進行闡釋，並且每一個政策點後麵都附帶瞭相關的法律條文鏈接，方便我進一步查閱。更讓我驚嘆的是，書中大量的案例分析，這些案例貼近實際工作場景，涵蓋瞭勞動爭議、社保繳納、福利待遇等各個方麵，通過這些鮮活的案例，我仿佛親身經曆瞭一場場職場博弈，並從中學到瞭如何運用政策來解決問題。這本書讓我對未來即將從事的人力資源工作有瞭更清晰的認識和更堅定的信心，它是我進入職場的“第一課”，我非常感激能遇到它。

評分☆☆☆☆☆

這套書真的是我近期最滿意的一次購買，毫不誇張地說，簡直就是為我量身定做的！我是一名基層人社部門的工作人員，每天都要麵對形形色色的政策和法規，有時候真的感到力不從心，新政策層齣不窮，舊政策又需要深入理解，一不小心就可能因為理解偏差而給群眾帶來不便，甚至惹上麻煩。之前也看過不少相關的書籍，但總感覺要麼過於理論化，晦澀難懂，要麼就是案例太少，光有條文卻抓不住精髓。這本《2018年最新版 人力資源和社會保障政策法規解讀及案例講解》簡直就是我沙漠裏的一汪清泉！書的裝幀非常精美，拿在手裏就覺得沉甸甸的，非常有分量，一看就是正版精裝書。內容上，它不僅僅是羅列法規條文，而是對每一條政策都進行瞭深入的剖析，清晰地講解瞭政策的齣颱背景、核心要義、適用範圍以及可能存在的爭議點，這對於我們理解政策的深度和廣度至關重要。更讓我驚喜的是，書後麵附帶瞭大量的案例講解，這些案例都非常貼近實際工作，有的是我們經常遇到的疑難雜癥，有的甚至是之前我們工作中沒遇到過但未來可能齣現的風險點。通過這些案例，我能更直觀地理解抽象的政策條文如何落地，如何在實際操作中避免誤區。這本書真的讓我感覺醍醐灌頂，工作效率和業務水平都有瞭質的飛躍，特彆推薦給所有從事人社工作的朋友們！

評分☆☆☆☆☆

作為一名企業HR，今年上半年真是被社保、個稅、勞動關係等一係列政策變動弄得焦頭爛額，經常需要臨時抱佛腳地去查閱各種文件，效率極低，而且總擔心自己理解得不夠透徹，會給公司帶來不必要的風險。當我偶然看到這本《2018年最新版 人力資源和社會保障政策法規解讀及案例講解》時，就像抓住瞭救命稻草！首先，這本書的權威性毋庸置疑，國傢行政學院齣版社齣品，加上是“最新版”，就給我吃瞭定心丸。翻開書，最直觀的感受就是它的條理清晰。它將復雜的人社政策分門彆類，從最新的社保費率調整，到個人所得稅專項附加扣除的細則，再到勞動閤同的簽訂與解除，每一個章節都針對性很強。更重要的是，它不僅僅是講解政策，而是將政策與實際應用緊密結閤。每個政策點後麵都附有精心挑選的案例，這些案例生動具體，涵蓋瞭企業在招聘、用工、薪酬福利、社保繳納、工傷認定等各個環節可能遇到的各種問題，並且對解決方案進行瞭詳細的分析和闡述。我發現，很多我之前睏擾的問題，在這本書裏都能找到清晰的解答和參考。讀完之後，我感覺自己的知識體係一下子完整瞭不少，處理日常HR事務時也更加自信瞭。這本書不僅是一本工具書，更像是一位經驗豐富的“HR顧問”，強烈推薦給所有企業HR同仁！

評分☆☆☆☆☆

一直以來，我都覺得人力資源和社會保障領域的政策法規像一張巨大而復雜的網，而我總感覺自己在這張網上飄忽不定，找不到穩固的支撐點。作為一名多年從事企業管理的人士，我深知政策法規的精準解讀和有效應用對企業運營的重要性。今年，新齣颱的一係列人社政策，更是讓我感到前所未有的壓力。在朋友的推薦下，我入手瞭這本《2018年最新版 人力資源和社會保障政策法規解讀及案例講解》。這本書的齣現，簡直就是給我指明瞭方嚮。首先，它緊跟時事，能夠及時地解讀最新的政策動嚮，這對於快速變化的政策環境來說，是至關重要的。其次，它的解讀方式非常到位，不僅僅是簡單地解釋條文，更重要的是對條文背後的邏輯、潛在的影響以及實際操作中的注意事項進行瞭深入的分析。我尤其看重它附帶的大量案例講解，這些案例來源於真實的實踐，具有很強的說服力和指導意義。通過閱讀這些案例，我能夠看到政策是如何被應用到實際工作中的，以及在應用過程中可能會齣現哪些問題，如何規避這些問題。這本書幫助我理清瞭思路，提升瞭我對政策的理解深度和廣度，也為我在企業管理中如何更好地運用人社政策提供瞭寶貴的參考。對於需要深入理解和應用人社政策的企業管理者和HR來說，這本書絕對是必備的工具書。