2018年最新版 人力资源和社会保障政策法规解读及案例讲解 全1册精装 国家行政学院出版社正版书 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

图书标签:

• 人力资源
• 社会保障
• 政策法规
• 解读
• 案例
• 国家行政学院出版社
• 2018年
• 精装
• 全1册
• 法律法规

店铺： 可爱舒图书专营店

出版社： 国家行政学院出版社

ISBN：9787515020280

商品编码：27617610852

出版时间：2018-01-01

 

《人力资源管理新视界：政策法规的深度解析与实践应用》 内容概要： 本书并非直接对某一特定出版物的解读，而是旨在为广大从事人力资源管理工作、关心社会保障体系发展以及对国家政策法规感兴趣的读者，提供一个系统、前沿的学习平台。本书深入剖析了当前中国人力资源和社会保障领域的核心政策法规，并结合丰富的实践案例，旨在帮助读者理解政策精神、掌握操作要点、提升实务能力，从而更好地应对日新月异的用工环境和社会经济发展需求。 第一部分：宏观政策解读与发展趋势 本部分将聚焦于国家层面出台的一系列重要人力资源和社会保障政策法规，从宏观视角出发，阐释其出台背景、核心要义、政策逻辑及其对经济社会发展的深远影响。我们将重点关注以下几个方面： 1. 新时期人力资源发展战略： 探讨国家关于人才强国战略、创新驱动发展战略如何通过人力资源政策得以落地。例如，针对高科技人才、技能人才的引进、培养、激励机制，以及如何构建适应新经济发展模式的人力资源体系。我们将分析相关政策如何鼓励企业加大研发投入，如何促进产学研深度融合，以及如何优化人才评价和激励制度，以激发全社会的创新活力。 2. 社会保障体系的改革与完善： 详细解读社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）制度的最新改革方向，包括但不限于基本养老保险全国统筹、多层次医疗保障体系建设、失业保险基金的扩围与使用、工伤保险的精细化管理等。我们将分析这些改革旨在解决的深层问题，如基金可持续性、待遇公平性、服务可及性等，并展望未来社会保障体系的发展趋势，如长期护理保险、补充养老保险等。 3. 劳动关系与权益保护的新挑战： 随着数字经济的蓬勃发展，平台经济、零工经济等新业态对传统的劳动关系带来了深刻冲击。本部分将深入剖析新修订的《劳动合同法》及相关配套法规，重点关注劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止的规范，以及如何处理劳务派遣、非全日制用工、个体工商户雇工等特殊用工形式。同时，我们将探讨劳动争议的预防与解决机制，以及如何在新形势下更好地维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。 4. 就业促进与创业支持政策： 详细介绍国家关于稳定和扩大就业的各项政策措施，包括高校毕业生就业、农民工就业、就业困难人员就业等。我们将分析当前就业形势的特点和挑战，并重点解读政府在促进创业、支持中小微企业发展方面的最新举措，如创业补贴、税收优惠、融资支持等，旨在为有志创业者提供清晰的政策指引。 5. 人力资源服务业发展与规范： 探讨人力资源服务业在推动经济社会发展中的作用，以及国家对其发展的支持政策和监管要求。我们将关注人力资源外包、招聘、培训、薪酬福利、测评等服务领域的新趋势和新模式，以及相关法律法规如何规范行业行为，保障服务质量，促进行业健康有序发展。 第二部分：核心政策法规的精细化解析 本部分将深入到具体政策法规的细节，进行条文解读和要点梳理，帮助读者理解政策的深层含义和实践操作。 1. 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规： 逐条解读劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止的法律要件，分析用人单位和劳动者的权利义务。重点讲解违法解除或终止劳动合同的法律后果，以及关于工时、休息休假、工资支付、社会保险缴纳等方面的规定。 2. 《中华人民共和国社会保险法》及各险种相关规定： 详细解析养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数、缴费比例、待遇标准、享受条件、转移接续等关键环节。针对不同地区的具体实施细则，提供解读和参考。 3. 《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》（与就业相关部分）等： 深入分析各项法律法规如何保障公平就业，禁止就业歧视，促进职业健康，维护妇女在就业中的合法权益。 4. 《国家中长期人才发展规划纲要》等人才发展战略性文件： 结合相关政策，探讨人才引进、培养、使用、评价、激励等各环节的机制设计，以及如何通过政策引导，优化人才结构，激发人才活力。 5. 最新的工资集体协商、最低工资标准、集体合同制度等相关规定： 详细介绍工资支付保障制度，以及如何通过集体协商和集体合同，构建稳定、公平的薪酬分配体系。 第三部分：典型案例分析与风险防范 理论联系实际是本书的另一大亮点。本部分将精选大量来自企业实践和司法实践的典型案例，通过对案例的深入剖析，帮助读者理解政策法规在实际操作中遇到的问题，以及如何有效化解风险。 1. 劳动合同纠纷案例： 选取因劳动合同无效、违法解除、加班费争议、竞业限制、保密协议等引发的典型劳动争议案例，分析争议焦点、法律依据、判决结果，并提供相应的防范和处理建议。 2. 社会保险风险案例： 聚焦于社保缴费、待遇申领、工伤认定、生育津贴支付等方面常见的风险点，通过案例讲解如何避免因操作失误或政策理解偏差而产生的法律风险。 3. 用工管理风险案例： 针对劳务派遣、灵活用工、高管股权激励、员工培训合同、商业秘密保护等复杂用工场景，剖析潜在的法律风险，并提供合规的用工管理方案。 4. 劳动监察与行政处罚案例： 分析企业在接受劳动监察时可能遇到的问题，以及因违反劳动保障法律法规而受到的行政处罚案例，指导企业如何建立健全劳动保障合规体系。 5. 新业态下的用工模式与法律风险案例： 结合平台经济、共享经济等特点，分析新型用工模式下可能出现的劳动关系认定、责任划分、权益保障等问题，提供前瞻性的思考和建议。 第四部分：未来展望与实践指南 在对现有政策法规进行深入解析和案例分析的基础上，本部分将进一步拓展视野，展望人力资源和社会保障领域未来的发展方向，并为读者提供可行的实践指南。 1. 数字化时代的人力资源管理： 探讨大数据、人工智能、云计算等技术如何赋能人力资源管理，如智能招聘、精准培训、个性化薪酬福利、风险预警等，以及相关政策法规如何适应数字化发展。 2. 构建学习型组织与终身学习体系： 分析在知识经济时代，企业如何通过政策引导，构建员工的学习与发展机制，提升人力资本的价值。 3. 绿色发展与可持续人力资源管理： 探讨如何在人力资源管理中融入绿色发展理念，关注员工的身心健康、工作与生活的平衡，以及企业社会责任的履行。 4. 国际化视野下的人力资源管理： 简要介绍跨国劳动用工、国际人力资源标准等内容，为“走出去”和“引进来”的企业提供参考。 5. 实操性建议与工具： 提供可供参考的合同范本、制度模板、风险清单、合规检查表等实用工具，并就如何提升人力资源从业者的专业素养、如何与政府部门进行有效沟通等方面提出具体建议。 本书的目标读者： 企业人力资源部门负责人、经理及基层管理人员； 企业法务部门及合规管理人员； 工会组织负责人及相关工作人员； 劳动法律师、咨询顾问； 对人力资源和社会保障政策法规感兴趣的政府部门工作人员； 相关专业的学生和研究人员； 广大劳动者及关注自身权益的社会公众。 通过本书，读者将能够更清晰地认识当前人力资源和社会保障政策法规的脉络，掌握核心要义，理解实践中的难点，从而在复杂多变的经济社会环境中，做出更明智的决策，实现个人、企业与社会的和谐发展。

评分☆☆☆☆☆

一直以来，我都觉得人力资源和社会保障领域的政策法规像一张巨大而复杂的网，而我总感觉自己在这张网上飘忽不定，找不到稳固的支撑点。作为一名多年从事企业管理的人士，我深知政策法规的精准解读和有效应用对企业运营的重要性。今年，新出台的一系列人社政策，更是让我感到前所未有的压力。在朋友的推荐下，我入手了这本《2018年最新版 人力资源和社会保障政策法规解读及案例讲解》。这本书的出现，简直就是给我指明了方向。首先，它紧跟时事，能够及时地解读最新的政策动向，这对于快速变化的政策环境来说，是至关重要的。其次，它的解读方式非常到位，不仅仅是简单地解释条文，更重要的是对条文背后的逻辑、潜在的影响以及实际操作中的注意事项进行了深入的分析。我尤其看重它附带的大量案例讲解，这些案例来源于真实的实践，具有很强的说服力和指导意义。通过阅读这些案例，我能够看到政策是如何被应用到实际工作中的，以及在应用过程中可能会出现哪些问题，如何规避这些问题。这本书帮助我理清了思路，提升了我对政策的理解深度和广度，也为我在企业管理中如何更好地运用人社政策提供了宝贵的参考。对于需要深入理解和应用人社政策的企业管理者和HR来说，这本书绝对是必备的工具书。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我是一名刚毕业不久，进入了一家小型创业公司担任HR助理，对人力资源和社会保障这一块的知识可以说是从零开始。一开始，我被海量的政策和法规搞得晕头转向，感觉自己像在迷宫里打转，什么都懂一点，但又什么都抓不住重点。偶然间，我的主管推荐我购买了这本《2018年最新版 人力资源和社会保障政策法规解读及案例讲解》。刚拿到书的时候，就被它的精装设计和印刷质量所吸引，感觉很专业。我抱着试试看的心态，从最基础的劳动合同法开始阅读。让我惊喜的是，这本书的语言风格非常通俗易懂，即使是之前完全没有接触过相关专业知识的我，也能很快理解。它不像其他一些学术性的书籍那样枯燥乏味，而是用一种循序渐进的方式，一点点地引导我去理解政策的逻辑。特别喜欢的是它里面的案例部分，每一个案例都像一个小故事，讲述了一个真实的用工纠纷或者政策执行过程中出现的问题，然后作者会详细地分析问题的症结所在，并给出符合法律法规的解决方案。通过这些案例，我能清楚地看到政策是如何在实际中应用的，也学到了很多实操性的技巧。现在，我感觉自己对人社政策的理解有了质的提升，不再害怕处理相关事务，甚至能主动给主管提出一些建议。这本书绝对是我职业生涯初期的一份宝贵财富！

评分☆☆☆☆☆

这套书真的是我近期最满意的一次购买，毫不夸张地说，简直就是为我量身定做的！我是一名基层人社部门的工作人员，每天都要面对形形色色的政策和法规，有时候真的感到力不从心，新政策层出不穷，旧政策又需要深入理解，一不小心就可能因为理解偏差而给群众带来不便，甚至惹上麻烦。之前也看过不少相关的书籍，但总感觉要么过于理论化，晦涩难懂，要么就是案例太少，光有条文却抓不住精髓。这本《2018年最新版 人力资源和社会保障政策法规解读及案例讲解》简直就是我沙漠里的一汪清泉！书的装帧非常精美，拿在手里就觉得沉甸甸的，非常有分量，一看就是正版精装书。内容上，它不仅仅是罗列法规条文，而是对每一条政策都进行了深入的剖析，清晰地讲解了政策的出台背景、核心要义、适用范围以及可能存在的争议点，这对于我们理解政策的深度和广度至关重要。更让我惊喜的是，书后面附带了大量的案例讲解，这些案例都非常贴近实际工作，有的是我们经常遇到的疑难杂症，有的甚至是之前我们工作中没遇到过但未来可能出现的风险点。通过这些案例，我能更直观地理解抽象的政策条文如何落地，如何在实际操作中避免误区。这本书真的让我感觉醍醐灌顶，工作效率和业务水平都有了质的飞跃，特别推荐给所有从事人社工作的朋友们！

评分☆☆☆☆☆

我是一位即将步入职场，对未来工作充满期待但又略感迷茫的应届毕业生，主修的是人力资源管理专业。在校期间，虽然学到了一些理论知识，但总觉得与实际工作脱节，特别是那些纷繁复杂的人社政策，更是让我感到无从下手。因此，在毕业前，我四处寻找能够帮助我快速了解和掌握这些知识的书籍。《2018年最新版 人力资源和社会保障政策法规解读及案例讲解》这本书，是我在网上看到很多学长学姐的推荐后购买的。拿到手后，我被它的厚重和精美所震撼，果然是大社出品，品质有保证。我尝试着阅读其中的章节，发现这本书真的打破了我对政策解读书籍的固有印象。它没有像教科书那样死板地罗列条文，而是以一种非常人性化的方式，将复杂的政策条文进行拆解，用清晰易懂的语言进行阐释，并且每一个政策点后面都附带了相关的法律条文链接，方便我进一步查阅。更让我惊叹的是，书中大量的案例分析，这些案例贴近实际工作场景，涵盖了劳动争议、社保缴纳、福利待遇等各个方面，通过这些鲜活的案例，我仿佛亲身经历了一场场职场博弈，并从中学到了如何运用政策来解决问题。这本书让我对未来即将从事的人力资源工作有了更清晰的认识和更坚定的信心，它是我进入职场的“第一课”，我非常感激能遇到它。

评分☆☆☆☆☆

作为一名企业HR，今年上半年真是被社保、个税、劳动关系等一系列政策变动弄得焦头烂额，经常需要临时抱佛脚地去查阅各种文件，效率极低，而且总担心自己理解得不够透彻，会给公司带来不必要的风险。当我偶然看到这本《2018年最新版 人力资源和社会保障政策法规解读及案例讲解》时，就像抓住了救命稻草！首先，这本书的权威性毋庸置疑，国家行政学院出版社出品，加上是“最新版”，就给我吃了定心丸。翻开书，最直观的感受就是它的条理清晰。它将复杂的人社政策分门别类，从最新的社保费率调整，到个人所得税专项附加扣除的细则，再到劳动合同的签订与解除，每一个章节都针对性很强。更重要的是，它不仅仅是讲解政策，而是将政策与实际应用紧密结合。每个政策点后面都附有精心挑选的案例，这些案例生动具体，涵盖了企业在招聘、用工、薪酬福利、社保缴纳、工伤认定等各个环节可能遇到的各种问题，并且对解决方案进行了详细的分析和阐述。我发现，很多我之前困扰的问题，在这本书里都能找到清晰的解答和参考。读完之后，我感觉自己的知识体系一下子完整了不少，处理日常HR事务时也更加自信了。这本书不仅是一本工具书，更像是一位经验丰富的“HR顾问”，强烈推荐给所有企业HR同仁！