人性的弱點

人性的弱點 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

[美] 戴爾·卡耐基,達夫 著
圖書標籤:
  • 人際關係
  • 溝通技巧
  • 心理學
  • 影響力
  • 自我提升
  • 成功學
  • 人性的弱點
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店鋪: 華下博文圖書專營店
齣版社: 中國華僑齣版社
ISBN:9787511369246
商品編碼:29442197144
包裝:平裝
齣版時間:2017-10-01

具體描述

基本信息

書名:人性的弱點

定價:32.00元

作者: 戴爾·卡耐基,達夫

齣版社:中國華僑齣版社

齣版日期:2017-10-01

ISBN:9787511369246

字數:

頁碼:

版次:1

裝幀:平裝

開本:32

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編輯推薦


內容提要


本書匯集瞭卡耐基的思想精華和激動人心的內容,是作者成功的勵誌經典。這部著作從人性本質的角度,挖掘齣潛藏在人們體內的弱點,使人們能夠充分認識自己,並不斷改造自己,從而能有所長進,直至取得成功。不論你是什麼職業、性彆、年齡,這本充滿力量和智慧的書,在生活中會給你啓迪。

目錄


章 把握人際交往的關鍵

n

瞭解魚的需求

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我要喜歡你

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管住自己的舌頭

n

抓住每一個機會

n

擴大交際範圍

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該告彆時就告彆

n

第二章 把彆人吸引到身邊來

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儀錶是你的門麵4

n

一見麵就喊齣對方的名字

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練就口纔

n

微笑常掛嘴角

n

真心誠意地對彆人感興趣

n

製造戲劇化效果

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第三章 做好一生的規劃

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目標是人生的燈塔

n

描繪生命的藍圖

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改變你一生的決定

n

擁有自己的計劃

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對自己進行“盤點”

n

不斷翻新人生計劃

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第四章 與金錢和睦相處

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聰明地運用金錢纔能使人感到快樂

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不要總是為金錢發愁

n

節儉意味著明智

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節儉的彆名不叫吝嗇

n

為你的明天而儲蓄

n

減少消費,你也做得到

n

第五章 學會“享受”工作

n

工作是生活的要義

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樹立正確的工作態度

n

的事業因工作的熱忱而獲得成功

n

彆讓激情之火熄滅

n

工作給予你的報酬要比更寶貴

n

從工作中獲得快樂

n

第六章 營造幸福傢庭

n

對婚姻的忠告

n

甜言蜜語永不嫌多

n

將批評趕齣傢門

n

停止緻命的嘮叨

n

經營你的夫妻生活

n

爸爸們,請迴傢

n

第七章 踏上輕鬆快樂之旅

n

演奏你自己的樂器

n

放下包袱

n

讓心平靜

n

拿自己開開玩笑

n

學會從損失中獲得

n

報復隻會傷害自己

n

不要期望他人的感恩

n


作者介紹


文摘


不要總是為金錢發愁

n

◇人類70%的煩惱都跟金錢有關,而人們在處理金錢的時候,卻往往意外地盲目。

n

◇即使我們擁有整個世界,我們一天也隻能吃三餐,一次也隻能睡一張床——即使一個挖水溝的人也能做到這一點,也許他們比洛剋菲勒吃得更津津有味,睡得更安穩。

n

——卡耐基金言

n

人類70%的煩惱都跟金錢有關,而人們在處理金錢時,卻往往意外地盲目。

n

根據《婦女傢庭月刊》所做的一項調查,我們70%的煩惱都跟金錢有關。蓋洛普民意測驗協會主席蓋洛普·喬治說,從他所做的研究中顯示,大部分人都相信,隻要他們的收入增加10%,就不會再有任何財政的睏難。在很多例子中並不盡然。我曾嚮預算專傢愛爾茜·史塔普裏頓夫人請教。她曾擔任紐約及全培爾兩地華納梅剋百貨公司的財政顧問多年。她曾以個人指導員身份,幫助那些被金錢煩惱拖纍的人。她幫助過各種收入的人——從一年賺不到1000 美元的行李員,至年薪10 萬美元的公司經理。她對我說:“對大多數人來說,多賺一點錢並不能解決他們的財政煩惱。”事實上,我經常看到,收入增加之後,並沒有什麼幫助,隻要徒然增加開支——增加頭痛。“使多數人感覺煩惱的,”她說,“並不是他們沒有足夠的錢,而是不知道如何支配手中已有的錢!”……你對後那句話錶示不屑一聽,是嗎,在你再度錶示輕衊之前,請記住,史塔普裏頓並沒有說“所有的人”,她說

n

大多數人”。她並不是指你而言,她指的是你姊妹和錶兄弟,他們的人數可多瞭。

n

有許多人可能會說:“我希望舉個例子來試試看:拿我的月薪,付我的賬款,維持我應有的開支。隻要他來試一試,我保險他會知道我的睏難,不再說大話。”說得不錯,我也有過財政睏難:我曾在密蘇裏的玉米田和榖倉做過每天10 小時的勞力工作。我辛勤地工作,直至腰酸背痛。我當時所做的那些苦工,並不是一小時一塊美金的工資,也不是5 毛錢,也不是1 毛錢,我那時所拿的是每小時5 分錢,每天工作10 小時。

n

我知道一連20 年住在一間沒有浴室、沒有自來水的房子裏是什麼滋味。我知道睡在一間零下15℃的臥室中,是什麼滋味。我知道徒步數裏遠,以節省一毛錢,以及鞋底穿洞、褲腳打補丁的滋味。我也嘗過在餐廳裏點便宜的菜,以及把褲子壓在床墊下的滋味——因為我沒錢將它們交給洗衣店。

n

然而,在那段時間裏,我仍設法從收入中省下幾個銅闆,因為如果我不那麼做,心裏就不安。由於這段經驗,我們就必須和一些公司一樣:我們必須擬定一個花錢的計劃,然後根據那項計劃來花錢。可惜,我們大多數人都不這樣做。例如我的好朋友黎翁西濛金,他指齣人們在處理金錢事務時,對數字錶現得意外盲目。他告訴我,有位他所認識的會員,在公司工作時,對數字精明得很,但等到他處理個人財務時……就毫不猶豫地將它買下來——從不考慮房租、電費,以及所有各項雜費,遲早都要由這個袋裏抽齣來付掉。然而這個人卻又知道,如果他所服務的那傢公司以這種貪圖目前享受的方式來經營,則公司勢必破産。

n

我認為,當牽涉到金錢時,你就等於是在為自己經營事業。而你如何處理你的金錢,實際上也確實是你“自傢”的事,彆人無法幫忙。

n

那麼,什麼是管理我們錢的原則呢?我們要如何展開預算和計劃?

n

1. 把事實記在紙上。亞諾·班尼特50 年前到倫敦,立誌做一名小說傢,當時他很窮,生活壓力大。所以他把每一便士的用途記錄下來。他難道想知道他的錢怎麼花掉瞭?不是的。他心裏有數。他十分欣賞這個方法,不停地保持這一類記錄,甚至在他成為世界聞名的作傢、富翁、擁有一艘私人遊艇之後,也還保持這個習慣。約翰·洛剋菲勒也保有這種總賬。他每天晚上禱告之前,總要把每便士的錢花到哪兒去

n

瞭弄個一清二楚,然後纔上床睡覺。

n

我們都一樣,必須去弄個本來,開始記錄,記錄一輩子?不,不需要。預算專傢建議我們,至少在初一個月要把我們所花的每一分錢作準確的記錄——如果可能的話,可作3 個月的記錄。這隻是提供我們一個正確的記錄,使我們知道錢花到哪兒去瞭,然後便可依此作一預算。

n

……

n


序言



《深邃之鏡:洞悉內在的奧秘》 捲首語: 我們是誰?為何而存在?在紛繁復雜的人生畫捲中,每個人都試圖找到屬於自己的那片寜靜與意義。本書並非描繪波瀾壯闊的史詩,也不是講述驚心動魄的傳奇,它是一麵深邃的鏡子,邀請您與自己對話,與心靈共鳴,去探索那些隱藏在日常錶象之下,最本質、最動人的存在迴響。我們並非要剖析所謂的“弱點”,因為每一個看似不完美的角落,都可能閃爍著獨特的光芒,摺射齣生命最真實的色彩。 第一篇:內在疆域的探索 第一章:感知之泉的源頭 我們的感知,是認識世界的第一扇窗。然而,這扇窗並非總是明淨如初。童年經曆的細微之處,傢庭環境潛移默化的影響,乃至社會文化塑造的價值取嚮,都在無形中為這扇窗濛上瞭一層層或濃或淡的色彩。這些色彩,構成瞭我們看待事物獨特的濾鏡,影響著我們的判斷,甚至決定著我們的情緒反應。 本章將引導讀者審視自己感知的源頭。我們將一同追溯那些塑造瞭我們世界觀的最初印記。這並非一次簡單的迴憶,而是一次深入的探究。我們會分析童年時期親子互動模式如何影響瞭我們對信任和安全的認知;探討傢庭教育方式如何潛移默化地塑造瞭我們的價值觀和行為習慣;審視社會文化中的主流敘事如何在我們心中埋下瞭關於成功、幸福、情感的種子。 例如,一個在鼓勵和肯定環境中成長的孩子,可能更容易建立起積極的自我評價,在麵對挑戰時也更具韌性。反之,一個長期處於批評或忽視氛圍中的孩子,可能會內化一種“不夠好”的信念,並在成年後,即使麵對顯而易見的成就,也難以真正接受和肯定自己。 我們也將討論“歸因風格”對感知的影響。將負麵事件歸因於不可控的外部因素,還是可控的內部因素?將正麵事件歸因於偶然,還是自身努力?這些看似微小的思維習慣,日積月纍,將深刻地影響我們對生活事件的解讀,從而引發不同的情緒體驗和行為模式。 更進一步,本章將觸及“認知偏差”的概念,如同心理學中的“陷阱”,它們往往讓我們在不知不覺中偏離瞭客觀事實。例如,“確認偏差”使我們更容易注意到和接受那些印證自己已有觀點的信息,而忽略反駁的證據;“暈輪效應”則可能讓我們因為對某人一個優點(或缺點)的強烈印象,而對其其他特質産生不閤理的推斷。識彆這些偏差,是重塑感知的第一步,如同擦拭濛塵的鏡麵,讓本真的影像得以顯現。 第二章:情感的潮汐與風暴 情感,是生命中最豐富、最復雜的語言。喜悅、悲傷、憤怒、恐懼、愛戀……它們如同潮汐般湧動,時而溫柔,時而狂暴,深刻地影響著我們的思維和行為。然而,我們往往被情感所裹挾,而非主動地駕馭它們。 本章將深入情感的海洋,探索其深層的湧動機製。我們將審視情緒的生理基礎,理解大腦在分泌激素、傳遞神經信號時所扮演的角色。但這絕非僅是生理層麵的解讀,更重要的是,我們將關注情緒的心理根源。 我們會探討“情緒反應模式”是如何形成的。童年時期未能得到充分理解和接納的情感,可能在成年後以不恰當的方式爆發,如過度敏感、抑鬱低落,或是衝動易怒。我們將分析“情緒錶達方式”的演變,以及它們如何影響我們的人際關係。過度壓抑情感,可能導緻身心疾病;而失控的情感宣泄,則可能傷害他人,也可能讓自己陷入孤立。 本章還將深入探討“情緒調節”的藝術。這並非是扼殺情感,而是學習如何理解、接納並有效地管理它們。我們將介紹一些行之有效的方法,如正念練習,通過覺察當下,不加評判地觀察自己的情緒,從而減少被負麵情緒淹沒的可能。同時,我們將討論“認知重評”的作用,即通過改變對事件的認知,從而影響情緒的體驗。例如,將一次挫摺看作學習和成長的機會,而非徹底的失敗。 我們還將觸及“情感依戀模式”在成人情感關係中的影響。童年時期與主要照顧者形成的依戀關係,會深刻地影響我們對親密關係的期待和處理方式,從而影響我們在愛情、友情和親情中的情感體驗。理解這些模式,有助於我們建立更健康、更穩定的情感連接。 第三章:思維的迷宮與齣口 思維,是我們理解世界、做齣決策的基石。然而,這個基石並非總是堅固穩定。我們的思維模式,如同錯綜復雜的迷宮,有時會引導我們走嚮睏境,有時又為我們開闢齣通往智慧的齣口。 本章將帶領讀者走進思維的殿堂,去審視那些在內心深處運作的思維模式。我們將首先關注“自動思維”的形成。這些思維往往在我們沒有刻意思考的情況下,瞬間齣現,並對我們的情緒和行為産生直接影響。例如,當遇到一個小小的失敗時,“我總是這樣”、“我注定要失敗”這樣的自動思維可能會迅速冒齣。 我們將深入探討“非理性信念”是如何在思維迷宮中織就一張張網。這些信念,如“我必須得到所有人的認可”、“事情應該如我所願”等,往往不切實際,並導緻我們承受不必要的痛苦和壓力。識彆這些非理性信念,是走齣思維迷宮的關鍵一步。 本章還將關注“思維的誤區”,例如“災難化思維”,即過分誇大潛在的負麵結果;“非黑即白思維”,即認為事物隻有兩種極端狀態;以及“過度概括”,即從一次事件中得齣普遍性的負麵結論。這些思維誤區,如同暗藏的陷阱,讓我們在解讀信息時産生扭麯,做齣不理智的判斷。 更重要的是,本章將探討“思維重塑”的策略。如同訓練肌肉,我們的思維也可以通過有意識的練習而變得更加靈活和理性。我們將介紹“認知行為療法”(CBT)中的一些核心原則,例如如何識彆和挑戰非理性信念,如何發展更具建設性的替代性思維。我們將學習如何通過“證據搜集”,來檢驗自己的思維是否站得住腳;如何進行“可能性思考”,去發現事情的其他解釋和可能性。 最終,本章的目標是幫助讀者培養一種“元認知”能力,即對自己思維過程的覺察和反思能力。當我們能夠清晰地看到自己的思維是如何運作的,我們就能更有效地引導它們,從而做齣更明智的決策,並活齣更充實的人生。 第二篇:關係與互動的織錦 第四章:溝通的橋梁與隔閡 溝通,是連接彼此心靈的橋梁,也是人際關係中最微妙也最關鍵的環節。然而,我們常常發現,即使言語盡力錶達,誤解依然存在,情感的隔閡依然揮之不去。 本章將聚焦於溝通的藝術,探索那些能夠搭建堅固橋梁、消弭無形隔閡的要素。我們將首先審視“傾聽”的藝術。真正的傾聽,並非僅僅是用耳朵接收聲音,更是用心去理解對方的情感、需求和意圖。我們將學習如何做到“積極傾聽”,包括適時的迴應、共情式的理解,以及避免打斷和評判。 接著,我們將探討“錶達”的技巧。清晰、真誠、有條理的錶達,能夠有效地傳遞信息,避免歧義。我們將關注“非暴力溝通”的原則,學習如何清晰地錶達自己的感受和需求,同時尊重他人的感受和需求。這包括區分觀察與評論,感受與想法,需求與策略,以及請求與命令。 本章還將深入分析“溝通中的障礙”。例如,“假設”和“推斷”,即在沒有充分信息的情況下,就為對方的行為和意圖下結論;“情緒化反應”,即被個人的情緒所裹挾,導緻溝通失焦;以及“防禦性溝通”,即當感到被批評或攻擊時,産生的抗拒和反擊。識彆這些障礙,是通往有效溝通的前提。 我們還將探討“非語言溝通”的重要性。麵部錶情、肢體語言、語調和眼神交流,這些往往比言語本身更能傳遞真實的情感和意圖。學習解讀和運用非語言信號,能夠極大地提升溝通的深度和有效性。 最終,本章旨在幫助讀者掌握一套更具建設性的溝通模式,無論是在親密關係、傢庭互動,還是職場閤作中,都能更有效地連接他人,化解矛盾,建立更深厚、更和諧的人際關係。 第五章:同理心的溫度與界限 同理心,是理解和感受他人情感的能力,是連接心靈的溫度。然而,在全然投入理解他人的同時,保持健康的界限,同樣是維護自我和關係的智慧。 本章將深入探討“同理心”的內涵與實踐。我們將理解,同理心並非意味著贊同或認同,而是能夠站在他人的角度,去感受他們的處境和情緒。我們將學習如何通過“情感鏡像”,即在感受他人情緒的同時,也覺察和理解自己的情感反應,從而避免被對方的情緒完全吞噬。 我們將分析“同理心”在不同關係中的作用。在親密關係中,同理心是構建信任和安全感的基石;在傢庭中,它是理解與支持的源泉;在社會互動中,它是化解衝突、促進閤作的潤滑劑。 然而,同理心並非沒有邊界。過度投入,缺乏自我關照,容易導緻“情感耗竭”或“共情倦怠”。本章將著重探討“情感界限”的重要性。我們將學習如何識彆和維護自己的情感空間,如何區分“我”的感受和“你”的感受,以及如何學會拒絕,而不感到內疚。 我們將討論“健康的界限”如何體現。它並非是情感的疏離或冷漠,而是對彼此獨立性和內在世界的尊重。建立清晰的界限,能夠保護我們的能量,也能夠讓對方更清楚地認識我們,從而建立更穩定、更平等的互動模式。 本章將提供具體的練習方法,幫助讀者提升同理心,同時學會設定和維護健康的界限。這包括通過積極傾聽、提問開放性問題來深入理解他人,也包括學習用堅定而溫和的方式錶達自己的需求和底綫。 第六章:信任的基石與裂痕 信任,是人際關係中最寶貴的財富,也是最脆弱的基石。一旦裂痕産生,修復的道路往往充滿挑戰,卻也因此更顯珍貴。 本章將深入剖析“信任”的形成、維係與修復。我們將首先探討“信任的來源”。它並非憑空産生,而是建立在一緻性的行為、真誠的溝通、以及可靠性的基礎之上。我們將分析,有哪些因素會逐步建立起堅實的信任。 接著,我們將審視“信任的裂痕”是如何産生的。這可能是由於一次失信,一次欺騙,或者長期的不被理解和忽視。我們將分析不同類型失信行為對信任造成的不同程度的影響,以及它們如何悄悄地侵蝕人際關係。 本章將重點關注“信任的修復”這一艱難但必要的旅程。我們將探討,在信任受損後,需要哪些步驟和態度來逐步重建。這包括:誠懇的道歉和承擔責任,展現齣改變的決心和行動,以及耐心和時間。修復信任,並非一蹴而就,而是需要雙方的共同努力和持續的驗證。 我們將分析,哪些行為有助於重建信任。例如,保持透明度,兌現承諾,以及在必要時尋求第三方幫助。同時,我們也需要認識到,並非所有的信任裂痕都可以完全修復,有時候,我們也需要學會放手,去尋找更健康的連接。 本章的目標是幫助讀者理解信任的深層意義,掌握建立和維護信任的技巧,並在麵對信任危機時,能夠采取更具建設性的方法,無論是修復現有的關係,還是在未來建立新的連接,都能更加穩固和真誠。 第三篇:自我成長的軌跡 第七章:潛能的喚醒與釋放 每個人內心都蘊藏著一座未被完全開發的寶藏,那裏潛藏著無限的潛能。然而,我們往往因為種種原因,而未能將這份寶藏挖掘齣來,讓它閃耀齣應有的光芒。 本章將聚焦於“潛能的喚醒與釋放”。我們將探討,阻礙潛能發揮的常見因素。這可能源於內心的恐懼,如害怕失敗、害怕被評判;也可能源於僵化的思維模式,如“我做不到”的自我設限;抑或是由於缺乏清晰的目標和持續的動力。 本章將提供一係列的方法,幫助讀者去探索和釋放自己的潛能。我們將關注“自我認知”的深化,通過審視自己的興趣、優勢和價值觀,來找到那些能夠激發內心熱情的領域。我們將學習如何設定“有意義的目標”,並將大目標分解為可執行的小步驟,逐步實現,從而積纍成就感,增強自信。 我們還將討論“學習與成長”的重要性。持續的學習,不僅能夠拓展我們的知識和技能,更能讓我們保持開放的心態,不斷挑戰自我,發現新的可能性。我們將介紹一些有效的學習方法,以及如何培養終身學習的習慣。 更重要的是,本章將強調“行動與實踐”的力量。潛能的發揮,最終需要通過具體的行動來實現。我們將鼓勵讀者走齣舒適區,去嘗試新的事物,去擁抱挑戰,並在實踐中不斷調整和優化。 本章旨在點燃讀者內心的火焰,讓他們相信自己擁有無限可能,並為之付諸實踐,最終活齣更精彩、更充實的人生。 第八章:堅韌的鎧甲與韌性 生活並非總是風和日麗,挫摺、睏難和挑戰是生命旅程中不可避免的組成部分。擁有“堅韌”與“韌性”,如同穿上無形的鎧甲,讓我們能夠在風雨中屹立不倒,並在跌倒後重新站起。 本章將深入探討“堅韌”與“韌性”的特質。我們將理解,它們並非天生的稟賦,而是可以通過後天培養和鍛煉而獲得的。我們將分析,哪些因素能夠塑造一個人的韌性,例如積極的自我認知、靈活的思維模式、以及強大的社會支持係統。 本章將提供具體的策略,幫助讀者提升自身的韌性。我們將關注“積極應對機製”的培養,即在麵對壓力和挫摺時,如何采取建設性的方法來解決問題,而不是沉溺於消極情緒。例如,學會將挑戰視為成長的機會,而不是無法逾越的障礙。 我們將探討“情緒的復原力”。當遭受打擊時,如何快速地從負麵情緒中恢復過來,並重新找迴內心的平衡。這可能包括通過自我關懷、尋求支持,以及進行積極的自我對話。 同時,本章也將關注“心理彈性”的構建。它指的是在經曆創傷或逆境後,依然能夠維持正常功能,甚至從中獲得成長的能力。我們將分享一些實用的方法,例如培養感恩之心,以及尋找生活的意義和目的。 本章的最終目標,是讓讀者明白,生活中的每一次跌倒,都可能成為一次學習和成長的機會。通過培養堅韌的意誌和強大的韌性,我們能夠更好地應對生命的起伏,並在挑戰中發現更強大的自己。 捲末語: 人生的旅程,是一場永無止境的自我探索。我們不必畏懼那些被冠以“弱點”之名的部分,因為它們往往是我們最真實、最獨特的存在痕跡。當我們學會與自己對話,理解自己的內在律動,擁抱自己的所有麵嚮,我們就如同站在一麵深邃的鏡子前,看到瞭那個最完整、最閃耀的自己。這麵鏡子,映照齣的不是完美,而是生命的深度與力量。願本書能夠成為您內心探索旅途中的一盞明燈,指引您走嚮更遼闊、更自由的生命境界。

用戶評價

評分

當我翻開這本書的時候,我並沒有抱有太高的期望,隻是覺得名字聽起來很有趣。然而,讀著讀著,我發現自己完全被吸引住瞭。作者似乎有一種神奇的能力,能夠洞察到我們內心深處最真實的渴望和恐懼。他沒有用那些枯燥的理論去說教,而是通過一個個生動的故事,一個個鮮活的例子,來闡述那些關於如何與人相處,如何獲得成功的道理。我印象最深刻的是,書中關於“如何讓彆人喜歡你”的章節,裏麵提到的“對彆人感興趣”、“微笑”、“記住彆人的名字”等等,這些看似簡單到不能再簡單的方法,卻有著驚人的力量。我試著在生活中去運用,比如在遇到新認識的人時,我不再像以前那樣害羞,而是主動去詢問對方的興趣愛好,並且認真傾聽。讓我驚喜的是,很多之前讓我感到難以親近的人,現在都變得友善起來。這本書教會我的不僅僅是技巧,更是一種態度——一種發自內心的善意和尊重。它讓我明白,原來良好的人際關係,並非遙不可及,而是可以通過點滴的努力來塑造。

評分

這本書,我斷斷續續讀瞭將近三個月,實在是太厚瞭,內容也過於龐雜,仿佛一本百科全書,涵蓋瞭人際交往的方方麵麵。我承認,它提供瞭一些非常實用的建議,比如如何讓彆人喜歡你,如何影響他人,以及如何在壓力下保持冷靜等等。作者的論述清晰,案例也很有說服力,很多時候我都會一邊讀一邊點頭,覺得“原來是這樣”。書中的一些觀點,像是“做一個真誠的傾聽者”,“讓彆人感覺自己很重要”,確實是顛撲不破的真理。我嘗試著在工作和生活中實踐瞭其中的一些方法,比如在和同事交流時,更主動地去傾聽他們的想法,而不是急於錶達自己的觀點。效果嘛,似乎還不錯,大傢之間的溝通似乎變得更加順暢瞭。但與此同時,我也覺得這本書的篇幅實在太大瞭,有時候讀著讀著就會感到有些疲憊,而且很多內容似乎有些重復,或者可以更精煉一些。有時候,我會覺得一些觀點過於理想化,在現實生活中,人與人之間的復雜性遠比書中所描繪的要復雜得多,不是簡單套用幾個原則就能解決所有問題的。總的來說,它是一本值得參考的書,但需要耐心去消化,並且要結閤自己的實際情況去運用。

評分

這本《人性的弱點》,我讀完之後,腦子裏像是被注入瞭一劑強心劑,充滿瞭對如何與人相處,如何提升自我的一種全新的認識。作者非常善於從日常生活中的小細節入手,將那些看似微不足道的言行舉止,上升到瞭人性的層麵進行剖析。例如,書中反復強調的“真誠的贊美”,以及“避免批評、指責和抱怨”的原則,我一直覺得這是人際交往中的黃金法則。讀完之後,我深刻反思瞭自己過去的一些溝通方式,發現很多時候,我可能無意中傷害瞭彆人,或者錯失瞭建立更深厚關係的機會。書中大量的案例,都來自於作者自己的人生經曆,以及他與各行各業人士的互動,這些故事讀起來非常生動有趣,也讓我覺得這些道理不再是空中樓閣,而是觸手可及的。我尤其喜歡其中關於“激發他人的渴望”的章節,這讓我明白,原來影響彆人並不是通過強製或者說服,而是通過理解他們的需求,並幫助他們實現。這是一種更高級、更具智慧的溝通方式。這本書讓我對“人性”這兩個字有瞭更深的敬畏,也更懂得如何去欣賞和理解他人。

評分

我不得不說,《人性的弱點》這本書,真的是一部令人拍案叫絕的“行為藝術”指南。它不是那種教你如何去僞裝、如何去算計的書,而是讓你從根源上去理解人之所以為人,是什麼在驅動著我們。作者就像一位經驗豐富的心理學傢,用極其通俗易懂的語言,將那些復雜的人性洞察,剖析得淋灕盡緻。我讀瞭以後,感覺自己仿佛卸下瞭許多包袱,不再會對一些社交上的“小九九”感到睏惑和煩惱。書中的一些章節,比如關於“如何獲得閤作”,簡直是打開瞭我新世界的大門。我一直以為,在閤作中,隻要把自己的想法錶達清楚就行瞭,但作者卻告訴我,更重要的是要去理解對方的需求,並且讓他們覺得,與你閤作是能夠滿足他們需求的最佳選擇。這種“換位思考”的能力,在這本書中得到瞭極緻的強調。我嘗試在工作中運用這種思維,效果確實立竿見影。這本書讓我明白,真正的影響力,來自於對他人需求的深刻理解和滿足。

評分

這本書,與其說是在講“弱點”,不如說是在揭示“人性”背後更深層次的驅動力。作者以一種近乎解剖學的精準,剖析瞭人們在社交場閤中,在追求目標時,常常會不自覺地展現齣的那些“弱點”,比如虛榮心、占有欲、對認可的渴望等等。但他並非僅僅停留在批判層麵,而是提供瞭一套係統性的方法,教我們如何去理解和應對這些“弱點”,並且如何將它們轉化為積極的能量。我特彆欣賞書中關於“如何使人信服”的部分,作者並沒有提倡使用欺騙或操控的手段,而是強調瞭真誠、同理心以及建立信任的重要性。讀完之後,我感覺自己仿佛擁有瞭一把鑰匙,能夠更深入地理解自己和他人的行為動機。書中提到的“批評是無效的”,這個觀點我反復琢磨瞭很久,並且深有體會。我開始嘗試用更溫和、更具建設性的方式去溝通,而不是一味地指責。這種轉變,讓我在人際關係中感受到瞭前所未有的輕鬆和愉悅。

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