9787802345140 打造职场生存资本 中国发展出版社 魏莉 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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魏莉 著

图书标签:

• 职场技能
• 职场生存
• 职业发展
• 个人成长
• 职场竞争力
• 沟通技巧
• 人际关系
• 情绪管理
• 自我提升
• 中国国情

店铺： 聚雅图书专营店

出版社： 中国发展出版社

ISBN：9787802345140

商品编码：29522703343

包装：平装

出版时间：2010-03-01

基本信息

书名：打造职场生存资本

定价：30.00元

作者：魏莉

出版社：中国发展出版社

出版日期：2010-03-01

ISBN：9787802345140

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.459kg

编辑推荐

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内容提要

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身置职场，如何摆正自己的心态，做好个人定位；通过哪些途径逐步提高自己的专业技能，锻炼为人处世的方法与技巧；如何“掌控”上司，规划好自己的职业；如何在职场中广泛构建人脉，积累生存资本……《打造职场生存资本:提升职场优势的7堂必修课》将这些职场焦点问题条分缕析，——解剖，为您提供思路与方法，助您打造个人的职业口碑，使您的职业征程渐人佳境，终至坦途一片。全书采用短小精悍“故事 点评”的写作方式，通篇行文轻松、幽默，不乏哲理智慧与思辨。

目录

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堂课 资本之源——一切发轫于心
　你的资本是什么
　人生的驱动力：利、名、情
　生存的资本：才、德、貌
　成功卢自己当老板
　想创业，你准备好了吗　
　他们，选择做“打工皇帝”
　做一个快乐的打工者
　摆正自己的心态：你在为谁打工
　摆正自己的位置：不要挑三拣四
　做一个快乐的打工者
第2堂课 资本准则——做事先做人
　1克忠诚胜过1000克智慧
　让诚信成为你的口碑
　1克忠诚胜过1000克智慧
　没有责任，我们还剩下什么
　明白你的岗位职责
　将职责执行到底
　出现问题决不可相互推诿
　同理之心，换位思考
　少一些自私，多一些无私
　少一些冲动，多一些了解
　少一些感性，多一些理性
　少一些争论，多一些宽容
　管好你的嘴
　沉默不是金．当说还必须说
　负面话題要少说
　“困难”话题这样说
　有效讲话的3个原则
　察言观色知人意
　透过眼神辨人心
　脸上的表情，内心的心情
　善于捕捉“弦外之音”
　满足人性的渴望
　利、名、情，你侵犯了对方的哪一点
　满足人性的诸多技巧
　平衡同事关系
　善于与不同性格的同事打交道
　平衡与各同事的关系
　不要在办公室传播自己及他人“负面”的私事
　保持你的个性
　差异化才能生存
　现在，发现你的个性
　拿捏分寸把握度
　学会选择，懂得放弃
　凡事有度，过犹不及
　抱怨不如改变
　人生是动态的平衡
　当下即是你好的选择
　多一些反思，少一些抱怨
　君子离职亦有道
　前进还是撤退
　打进一个球后再“转会”
　君子离职守则
第3堂课 资本密码——专业成就价值
　专业创造价值
　价值不等于被使用价值
　专业价值才是你的生存之本
　不要忘了企业在做生意
　你的价值可以“数字化”吗
　敬业，才能专业
　敬业，才能获得公司的认同
　唯有敬业，方可专业
　工作是好的学习
　知识不等于智慧
　工作是好的学习
　善于总结才能提高
　只为成功找方法
　问题的本质是什么
　问题真正需要解决吗
　打破思维定式，解决棘手问题
　魔鬼在细节
　天下大事，必作于细
　细节执行“5化”
　养成高效的习惯
　分清工作的轻重缓急
　制订工作计划
　改良工作方法
　改掉不良的小习惯
　专业精进的3大途径
　请教同事：学知识，交朋友
　进修或参加专业培训
　开卷有益
　永远不做毛毛虫
　你变成“职场毛毛虫”了吗
　消除职业倦怠症
第4堂课 资本与“知本”——读懂你的老板
第5堂课 资本速增——管理好你的上司
第6堂课 资本账户管理——我的未来我做主
第7堂课 资本裂变——广拓人脉资源，传播职业口碑

作者介绍

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张建华，70年人，硕士研究生。一个细于体察生活，感悟人生的人：一个苛求，时时想自我的人。先后从事过生产主管、区域市场经理、培训咨询顾问、人力资源总监等丁作。多年的人事管理经历，对职场行为进行过广泛系统的分析与研究，白创卓有成效的HR行为管理与绩效

文摘

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序言

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《职场竞争力：驱动个人与组织双赢》 内容梗概 本书深入剖析了在瞬息万变的现代职场中，个体如何构建并不断提升自身的“职场生存资本”，以及这些资本如何成为驱动个人职业发展和组织可持续成功的关键动力。它并非一本简单的励志手册，也不是一套僵化的成功法则，而是一本基于深刻洞察和实践经验的指南，旨在帮助读者理解职场竞争的本质，掌握提升自身价值的核心要素，并在复杂多变的职业环境中找到属于自己的发展路径。 全书围绕“职场生存资本”这一核心概念展开，将其拆解为多个维度进行深入探讨。作者认为，职场生存资本并非单一的技能或资质，而是一个多元化的、动态发展的综合体，包括但不限于： 专业技能与知识深度： 这是职场生存最基础的基石。本书强调，在快速迭代的行业中，仅仅掌握现有技能是不足够的，关键在于持续学习、更新知识库，并能够将所学知识融会贯通，解决实际工作中的复杂问题。它不仅仅是“会做什么”，更是“能做得多好，做得有多深，做得有多新”。本书会详细探讨如何识别行业前沿知识，如何进行高效的学习和知识内化，以及如何将理论转化为解决问题的实践能力。例如，它会分析不同行业对专业技能的深度要求，以及新兴技术如何重塑传统岗位，从而指导读者进行前瞻性的学习规划。 软技能与人际交往能力： 在高度协作的工作环境中，沟通、协作、情商、解决冲突、团队合作等软技能的重要性日益凸显。本书认为，优秀的软技能能够有效弥补专业技能的不足，甚至成为超越专业技能的关键优势。它会深入剖析不同场景下的沟通技巧，如如何在会议中清晰表达观点、如何在跨部门协作中建立信任、如何在高压环境下进行有效的冲突管理，以及如何通过积极的情绪管理来影响团队氛围。本书会提供大量案例分析，展示软技能在化解职场危机、推动项目进展、建立良好职业关系中的决定性作用。 职业素养与价值观： 这包括诚信、责任心、敬业精神、职业道德、学习的态度以及对组织的忠诚度等。本书强调，良好的职业素养是建立长期信任和声誉的基础，也是个人在职业生涯中获得尊重和认可的关键。它会探讨如何在日常工作中践行诚信原则，如何在面对挑战时展现责任担当，以及如何保持积极的学习心态，主动承担更多工作，从而在同事和上级心中树立可靠、可信赖的形象。本书还会深入分析，当个人价值观与组织价值观发生冲突时，如何进行理性权衡和选择，以实现个人和组织的双赢。 适应性与创新能力： 面对快速变化的外部环境和不断涌现的新技术、新模式，具备快速适应变化并敢于创新的能力至关重要。本书探讨了如何在不确定性中寻找机遇，如何培养批判性思维和解决问题的能力，以及如何拥抱变革，将创新思维融入日常工作。它会提供一套系统的方法论，帮助读者分析行业趋势，预测潜在变革，并提前布局，使自己始终站在时代的前沿。同时，也会分享如何通过持续的小步迭代和尝试，将创新精神转化为实际的业务成果。 职业视野与战略思维： 这意味着能够超越眼前的具体任务，从更宏观的层面理解自己的工作如何服务于部门目标和组织战略，并对自身的职业发展有清晰的规划。本书会指导读者如何理解公司的战略方向，如何将个人工作与公司战略对齐，如何进行长期的职业生涯规划，以及如何识别和把握职业发展中的关键节点。它会提供一些工具和方法，帮助读者绘制自己的职业地图，并学会如何在职业生涯的不同阶段做出明智的决策。 影响力与领导潜质： 无论是否处于管理岗位，每个人都有可能成为影响他人、带动团队的“微领导者”。本书将探讨如何在团队中建立影响力，如何通过自身行为示范带动他人，以及如何发掘和培养自己的领导潜质，即使在非管理岗位也能发挥积极的引导作用。它会分析如何通过专业能力赢得尊重，如何通过积极的态度感染团队，以及如何通过有效沟通和协调来推动事情的发展。 本书的结构设计严谨且实用。它首先从宏观层面梳理了当前职场的主要特征和挑战，为读者建立起对职场环境的整体认知。随后，逐一深入解析上述各项职场生存资本的内涵、重要性以及具体的提升方法。书中穿插了大量的真实案例，涵盖了不同行业、不同层级的职场人士，展示了他们如何运用这些资本克服困难，实现职业突破。这些案例生动具体，贴近现实，能够引发读者的共鸣，并从中汲取灵感和方法。 在方法论方面，本书倡导“持续性”、“系统性”和“个性化”的原则。作者认为，职场生存资本的积累是一个长期而持续的过程，需要日积月累的努力，而非一蹴而就。同时，这些资本的构成和侧重点因人而异，因此，读者需要根据自身的职业特点、行业环境以及个人优势，量身定制提升方案。本书提供了多种自我评估工具和规划模型，帮助读者更好地认识自己，明确提升方向。 此外，本书也关注到职场中的一些普遍性困境，例如如何应对职场瓶颈、如何处理人际关系中的摩擦、如何在高压环境下保持身心健康等，并提供了一系列实用的建议和策略。它强调，职场竞争力并非仅仅是“向上爬”的工具，更是实现个人价值、获得职业幸福感的重要途径。 总而言之，《职场竞争力：驱动个人与组织双赢》是一本能够帮助职场人士建立起全面、深刻的职场认知，掌握系统、实用的能力提升方法，从而在复杂多变的职业环境中，不断增强自身的核心竞争力，实现个人职业生涯的持续成长和卓越表现的宝贵读物。它不仅为个人提供了发展的蓝图，也为组织培养高素质人才提供了理论支持和实践指导，最终实现个人与组织的协同发展，共同迈向成功。

评分☆☆☆☆☆

不得不说，这本书的内容非常有深度，而且切中了当前职场人士普遍面临的痛点。它没有空泛的理论，而是充满了实操性的建议和方法。作者在书中反复强调“个人品牌”的建设，认为这在职场竞争日益激烈的今天，已经成为一种必备的“硬通货”。他详细解释了如何通过专业输出、高效沟通、积极参与以及展现个人特质，来塑造一个令人印象深刻且值得信赖的个人品牌。我印象最深刻的是关于“价值创造”的论述。书中的观点是，职场人士的价值，并非仅仅体现在完成本职工作，更在于能否为团队、为公司创造超出预期的价值。而这种价值的创造，需要有战略性的眼光，能够洞察行业趋势，识别潜在机遇，并主动提出创新的解决方案。书中通过一些真实的企业案例，生动地展示了那些拥有强烈价值创造意识的员工，是如何一步步走向职业巅峰的。读完这本书，我感觉自己对“职业发展”有了更清晰的规划，也更明白如何在日常工作中，有意识地去提升自己的价值，为自己的职业生涯奠定坚实的基础。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我最大的冲击，是它彻底颠覆了我之前那种“只埋头苦干”的工作模式。作者在书中反复强调，职场不仅仅是一个交付成果的场所，更是一个需要经营人脉、积累资本的舞台。他深入剖析了“人际关系”在职业发展中的核心作用，并提供了一系列行之有效的方法，教导读者如何去建立和维护健康、互利的人脉网络。我特别喜欢书中关于“互助共赢”的观点，它并不是教唆你去利用他人，而是强调一种基于信任和尊重的长期合作关系。书中举例说明，一个拥有广泛人脉的领导者，往往能更有效地调动资源，解决问题，并带领团队取得更大的成功。此外，书中对于“复利效应”的阐述也让我受益匪浅。作者将这种效应应用在职业发展上，强调每一次的微小进步，每一次的技能提升，每一次的良好关系维护，都会随着时间的推移，产生巨大的叠加效应。这让我明白，长远的职业成功，并非一蹴而就，而是需要持续的积累和耐心的经营。读完这本书，我感觉自己对职场有了全新的认识，也更有动力去积极主动地去构建自己的职业生态圈。

评分☆☆☆☆☆

这本书最大的价值在于它提供了一种全新的视角来看待职场竞争。它不仅仅是关于如何“做得更好”，更是关于如何“做得更聪明”。作者用一种近乎于“旁观者清”的冷静和深刻，剖析了职场中存在的种种“潜规则”和“游戏规则”，并教导读者如何理解和运用这些规则，而不是被它们所束缚。我记得书中有提到一个关于“信息差”的观点，在职场中，掌握了关键信息的人，往往拥有更多的决策权和议价权。这让我联想到自己过去的一些经历，确实有因为信息不对称而错失良机的时刻。书中的建议非常实用，比如如何建立有效的人脉网络，如何通过观察和学习来获取更多信息，以及如何在合适的时机表达自己的想法。它并非鼓励尔虞我诈，而是强调一种基于理解和策略的积极参与。读完之后，我感觉自己好像一下子打开了职场沟通和协作的新世界。过去我可能更倾向于埋头苦干，希望用成果说话，但这本书告诉我，有时候，恰当的表达和有效的沟通，同样是重要的“产出”。它教会我如何更好地理解他人的需求，如何站在对方的角度思考问题，从而更有效地达成共识，推进工作。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我最大的感受是，它打破了我之前对职场发展的一些固有认知。我曾经认为，只要专业能力过硬，就能在职场中立足。然而，这本书却让我意识到，仅仅拥有硬实力是远远不够的。在如今这个高度互联互通的时代，软实力的重要性不言而喻。书中对于“情商”的论述尤为深刻，它不仅仅是情绪的管理，更是对他人情绪的洞察和回应，以及在复杂人际关系中保持清醒和理智的能力。我记得书中有一个关于“同理心”的章节，详细阐述了如何在与同事、上级、下属沟通时，真正地站在对方的角度去理解他们的感受和需求。这种能力，在解决冲突、建立信任、促进团队合作方面起到了至关重要的作用。此外，书中还强调了“学习能力”的重要性，并提出了许多关于如何持续学习、不断更新知识体系的方法。它鼓励读者保持开放的心态，拥抱变化，将每一次挑战都视为一次学习和成长的机会。读完这本书，我感觉自己对职场的理解更加全面和深入，也更有信心去应对未来的各种挑战。

评分☆☆☆☆☆

最近有幸读到一本关于职场发展的书籍，虽然我不能直接提及书名和作者，但它给我带来的启发着实不浅。这本书深入浅出地分析了当今职场环境的复杂性和多变性，以及个人如何在其中找到自己的定位并不断成长。它并非提供一套万能的“秘籍”，而是引导读者去思考，去审视自身的优势与劣势，去理解不同层级的管理者和同事的思维模式。我尤其欣赏书中对于“软技能”的强调，例如沟通、协作、情商以及解决问题的能力。作者通过大量的案例分析，生动地展示了这些看似“虚无”的能力，在实际工作中如何能产生实实在在的影响力。我记得其中一个例子，描述了一位员工如何通过积极主动的沟通，化解了一场潜在的部门冲突，最终不仅保住了项目，还赢得了领导的信任。这种潜移默化的影响力，远比直接的KPI达成更具长远价值。书中的观点是，职场生存并非单纯的“熬”字诀，而是一种主动的“经营”过程，需要不断积累资本，而这些资本，既包括专业技能，也包括人际关系和个人品牌。它让我开始重新审视自己的工作方式，不再仅仅关注眼前的任务，而是从更宏观的角度去思考，如何让自己的努力更有价值，如何为自己的职业生涯添砖加瓦。